201*年二届七次职工代表会议精神学习总结
201*年金山煤业收心会会议精神学习总结
这次的工作会感受特别深：一是建矿理念落地生根。全系统从上到下对“走什么路、建什么矿、怎么管矿”形成共识，对下一步推进矿井建设打下坚实基础；二是形势分析到位，为下一步工作提供依据；三是针对目前市场低迷，要抓住重点，稳步推进矿井建设。工作报告目标明确、鼓舞人心、措施到位，为我们今后的发展指明了方向。通过会议，我们领会到以下：
一、鼓足信心和毅力，以个人的决心和行动带动周围干部职工想干大干的动力。利用企业高素质人员优势，发挥全员力量，凝聚智慧，将企业发展同个人利益结合。积极配合201*年重点项目的建设突破。二、转变观念，解决思想问题
煤矿核心竞争力是安全、成本、人才、装备，在建矿时就要重点考虑这些因素，思路正确，事情才能做到位。认真理解分析报告精神，把思想统一到市公司战略部署上来。要让同志们知道，工作不光是给公司工作，还是为自己工作。要让同志们把自己的切身利益与公司的发展结合起来，积极工作。充分利用好各个人员的自身优势，团结一致，共同进
步。在科室团结一致的情况下，向外跟各个科室相互配合，努力实现效率最大化。
三、针对201*年面临的新问题挑战，继续做好以下几点工作，确保煤矿安全高效的完成本年的安全矿建工作。
首先继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的重要指导方针，把安全放在发展的第一位。作为矿调度指挥中心，我调度室室要时刻督促各科室、井上下，配合安全科做好安全工作。发现安全问题及时上报，协调领导及时处理。
其次，坚持以不断抓好人员素质提升工作和强化自身工作意识的督促教育，团结一致，提高工作质量，确保完成公司发展目标。
最后我们将以201*年指导思想积极落实全年的各项工作安排，把会议精神同本矿实际问题一一对照，统一思想认识，扎实工作，为实现全员的“企业梦”贡献力量。
我们将围绕201*年工作安排，坚定信心，狠抓落实，事无巨细，积极完成领导交给的各项任务。
金山煤业调度室201*年2月11日
扩展阅读：关于学习六届二次职代会精神的总结
关于学习六届二次职代会精神的总结
我所在201*年2月25日组织全体干部、员工认真传达了礼县供电公司六届二次职代会精神，学习赵经理《强化管理、狠抓执行、努力推动公司各项工作再上新台阶》的作报告。《礼县供电公司供电所考核办法》，张书记《铆足干劲，奋起赶超，为推动公司加快发展而努力奋斗》的总结讲话。会议通过讨论，发言等方式进行学习。
一：通过认真学习我所全体员工及干部了解了我公司过去一年在公司领导及党委的正确领导下，面对错综复杂的外部环境及艰巨的发展任务所付出的辛勤劳动得到了广大干部职工的充分肯定。1掌握了我公司去年一年的经营指标完成情况较往年有所好转，安全指标完成情况明显提高，从而看到了公司发展的希望，提高了广大干部职工的积极性。
2,从赵经理的201*年工作报告中，使我们干部员工了解了过去一年主要工作完成情况，有一个良好的开端，各项工作在有条不紊的进行，此报告详细透彻的对我公司工作情况做了分析，既总结了一年工作的成果，又对当前面临的形势和任务做出了统筹，细致的安排，使我们清醒认识到公司发展、及面临新的机遇，同时也面临不少困难和挑战。
3通过学习明确了201*年总体工作要求及主要发展和经营指标。
二，现就对本单位工作中存在的情况作以分析;1.部分10KV线路存在大档距，卡脖子线路，破损杆等问题。0.4KV集束导线老化易发热烧毁，引发居民电器易燃现象较突出，个别变台有漏油情况，小巷线路无法架设，改造架设线路，杆坑赔偿协调难度较大。部分台区线路仍不尽人意、线损较高，个别变台线损不稳定，时常发生反弹现象。2.员工思想素质整体差，技能基础低有待提高。
三、结合对赵经理工作报告的学习，再就对我所201*年工作做好安排部署如下：
在今后的工作中配合公司安排各项工作，做到责人到人，任务到人，考核到人。严格落实公司指标考核办法，措施有效，奖罚分明。在春检工作中认真做好全面消缺工作。认清形势，积极稳妥推进三集五大体系的建设，努力提高员工素质，打造一支高素质，高技能的员工队伍。营造一个良好的工作氛围。
盐官供电所
201*年2月28日
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