区开展“组工干部党性标准大讨论”活动境况总结
×××区开展“什么是组工干部的党性”
学习讨论情况总结
根据全省组织系统开展的“一迎双争”和“作风建设年”活动要求，我区紧密联系实际，以深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神为主题，采取多种措施开展“学习讨论活动”，努力把组工干部锻造成党性最强的干部，把组织部门自身建设成为最讲党性、最重品行、最作表率的部门。通过学习讨论活动，全区组工干部从思想上、作风上、能力上、工作成效上体现了“什么是组工干部的党性”，为扎实推动“基层组织建设年”和创先争优活动深入开展创造了良好的思想舆论氛围。
一、主要做法及特点
1、抓学习强素质。坚持把组工干部的学习培训与各项具体工作开展有机统一起来，引导组工干部在工作中学习，在工作中实践，在学习与实践中工作，采取“1+1”或“1+2”的帮带模式，由1名工作经验丰富、业务能力强的组（科）长带领12名工作新手或进入工作较色慢的同志开展工作，并为他们在机关公文写作、材料、信息简报的撰写，网上办公等方面提供辅导培训，使每名组工干部独立开展工作的能力都得到加强。去年全区组工干部为×××区党建网、天水党建
网、天水在线、天水日报等网络和平面媒体供稿300多篇，共有15篇被市委组工信息共采用，20多篇被市委创先办简报刊发。同时积极组织开展党员干部廉政准则、组工干部“十条禁令”等纪律的再学习，要求组工干部不断增强纪律意识并下发了学习材料。经过学习讨论，对组工干部的党性进行了归纳：一是讲政治，理想信念时提醒。二是讲大局，服务到位要合拍。三是讲奉献，敬业爱岗敢担当。四是讲学习，综合素质是全才。五是讲纪律，从严律己不犯错。六是讲品行，公道正派能负重。七是讲作风，创新踏实求实效。在日常工作中对组工干部提出了文字材料“零差错”，工作安排“零失误”，工作落实“零延误”，工作过程“零缺陷”，与群众交流“零距离”的要求，在“什么是组工干部的党性”学习讨论中，坚持以学习促工作，以学习促提高，不断提高组工干部的综合素质。特别是在“机关干部素质提升年”和“作风建设年”活动中，坚持以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强全员培训，着力提高思想政治和改革创新、破解难题的本领。
2、三结合促实践。将“学习讨论活动”成效体现在组工干部的真实行动上，把“学习讨论活动”与“基层组织建设年”相结合，在基层组织建设年调研摸底、分类定级、整章建制、晋位升级等环节，切实做到严谨细致，实事求是，稳扎稳打，让先进的更先进、一般的赶先进、后进的争先进，将组工干部的党性原则体现在推动全区1226个基层党组织的晋位升级工作中；与创先争优主题实践相结合，树立“一名组工干部
就是一面旗帜”的思想意识，带头为促进创先争优活动取得实效积极搭建坚强有力的组工平台，带头为全区破解难题主题实践活动营造和谐的舆论氛围，带头在落实各项工作中发挥组工干部的先锋模范作用，将组工干部的党性修养体现在创先争优活动中；与区委“联村（社）联户、为民富民”（简称“双联”）行动相结合，充分发挥组工干部的示范带动作用，履职尽责，主动作为，把基层作为组织工作创新的源头，组工干部实践的前沿，通过与基层干部面对面，与贫困群众手牵手，扎实做好宣传政策，反映民意，疏导情绪，强基固本等工作，以开展组工干部“入户大走访、促春耕、献爱心、帮扶办实事、义务劳动体验”等五项活动为抓手，帮助联系村理清发展思路、制定脱贫计划、谋划主导产业，帮助群众增收致富，同时要求每名组工干部记“双联”行动日志，记录工作点滴感知百姓冷暖，在工作生活中加强党性教育，将组工干部的党性修养体现在“双联”行动上。
3、深讨论增认识。以“组工论坛”为平台，在全区开展“大学习、大讨论”交流活动，把“什么是组工干部的党性”学习讨论活动作为交流的一个重要内容，增强大家对开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，对“什么是组工干部的党性”的认识。紧紧围绕服务全区经济社会发展大局，坚持把基层组织建设年和创先争优活动作为组织工作的重要目标和抓手，突出抓好理想信念教育、宗旨观念教育、公道正派教育和优良传统教育，强化党性意识、政治意识、危机意识和责
任意识，教育引导组工干部始终以忠诚之心，锤炼党性，坚定立场；以公道、公正、无私之心选人用人；以进取之心，解放思想，改革创新；以感恩之心，敬业奉献，一心为民；以律己之心，树立清正廉洁好形象，全面提升组工干部党性修养，努力把组工干部锻造成党性最强的干部。
4、学促结合提效率。把学习讨论活动与当前区委的各项决策部署结合起来，在组工干部中掀起学习政策文件的热潮，把学到的知识应用到工作，明显提升了工作效率。一是要求全体干部围绕“为什么、干什么、留什么”认真撰写心得体会。二是建立“一周一计划、一月一总结、一季一考核”工作制度，要求每名组工干部详细记日志，促使他们明确自身职责，不断提升业务、优化服务，切实加强组工干部作风建设。三是形成“周二、五集体学习、日常自己学习”的学习制度，要求每名组工干部有学习笔记，促使他们学习常态化、习惯化，不断提高思想政治理论水平。以“双联”行动和基层组织建设年活动为契机，组织广大组工干部深入基层一线进行调查摸底、谈心谈话。在“双联行动”大走访活动中，与近百名党员、群众采取上门访谈、个别交流等形式面对面倾听诉求，与他们“结对子”，帮助他们解决实际问题。深入而广泛的走访调研使广大组工干部在深入基层的过程中与党员、群众增进了感情、转变了作风，推动了工作落实。
二、取得的成效
1、领导重视，实现了全员覆盖。部领导带头示范，要
求全体组工干部将“讲、重、作”活动与开展“一迎双争”和“做份建设年”有机结合起来，自觉深化责任意识、党性意识，认真开展自我反思，确保全员参与讨论，实现全覆盖，切实将“组工干部必须做党性最强的干部”这一要求落到实处。
2、剖析思想，确保了讨论深度。按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的结构，通过“个人论、领导评、集体议”的形式，着力深化剖析深度，引导全体组工干部联系自身思想工作实际，从组工干部党性标准是什么、自身与党性标准有何差距、如何做党性最强的组工干部几个方面，结合坚持原则、公道正派、敢于担当、甘于奉献、勇于创新等要求，认真开展剖析讨论，确保深度，触及灵魂。
3、创新载体，丰富了实践内容。在举办“组工论坛”时，共撰写加强组工干部党性修养的理论文章23篇，在×××党建网开辟讨论文章展示专栏，通过在互联网“晒”出文章，营造党性标准大讨论活动宣传舆论氛围，进一步将组工干部党性标准大讨论引向深入，扎实推进部机关干部作风建设工作水平，使讨论活动真正落脚在“建设模范部门、打造过硬队伍”的自身建设要求上来，推动“讲、重、作”活动深入开展。收集《胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次会议上的重要讲话》、李源潮《组工干部要做党性最强的干部》的党课讲话，《组工干部“十严禁”纪律要求》、《组工干部行为规范》等组工干部党性教育资料，组织开展理研讨、党性分析等活动，定期组织交流，进一步深化党性教育。践行党性承诺,要求组
工干部围绕“坚定信念、对党忠诚、服务人民、严守纪律”等方面进行书面承诺，并在一定范围公示，接受党员干部群众监督。在组工干部“联村（社）联户、为民富民”行动中，每名组工干部帮扶一户困难群众，积极开展帮扶联系工作，及时发现和总结推树基层党建工作亮点，促进全区基层党建工作上水平。
4、践行标准，树立了组工干部好形象。切实将此次讨论结果运用到完成组织工作业务、落实“双联”行动、加强基层组织建设、创先争优等工作中，认真开展“组织部长下基层”和“组工干部进农家大走访”活动，密切联系党员群众，以最强的党性建设学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型机关，以优质的工作成效践行组工干部党性标准，树好组工形象。大讨论活动开展以来，区委组织部领导深入基层调研11次，干部职工直接联系基层党组织书记３0余次，在娘娘坝镇南裕村走访群众147余户。
201*年5月17日
扩展阅读：组工干部党性标准大讨论活动方案
我单位开展组工干部党性标准大讨论活动
方案
根据《深入开展组工干部党性标准大讨论活动的通知》的通知精神，结合我单位实际，制订“我单位开展组工干部党性标准大讨论活动方案”如下：
一、目标任务
结合学习贯彻广州市第十次党代会、省第十一次党代会和党的十八大精神，认真学习马克思主义党性理论、历任中央领导和李源潮、汪洋等同志对党性的重要论述，梳理总结近年来市组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动的成果和经验，在党员普适性标准的基础上探讨、明确、细化组工干部党性标准的特殊属性，提炼新时期组工干部党性标准，将党性标准以各级组工干部普遍接受、富有从化特色的方式加以表达，引导组工干部把思想统一到党的十八大、省第十一次党代会、广州市第十次党代会精神上来，以更高的标准、一流的成绩推动组织工作科学发展，为新型城市化发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容
开展党性标准大讨论，要根据中组部关于建设“三服务、两满意”模范部门和过硬队伍及省委组织部关于“创模范团队、创一流业绩”的要求，围绕建设新型城市化这一核心任务，联系组织人事部门职能和组工干部岗位实际，坚持历史
性与时代性相统一、普遍性与特殊性相统一，分类别分层次推进，讨论参考问题：
1.组工干部讲党性在普通党员的基本要求上还应包含哪些内容?
2.组织部门的优良传统对加强党性建设有何现实启示?3.组工干部党性标准如何突出职业特性和地方特色?4.不同层次、不同岗位的组工干部如何有针对性地加强党性建设?
5.组工干部如何在日常工作生活中当好讲党性的表率?
6．组工干部的党性建设如何与建设“广州北部城市副中心”和“珠三角最宜居生态城市”相结合?
三、方法步骤
党性标准大讨论活动从5月上旬开始，贯穿全年。结合我单位的实际，在台党委的统一领导下，先以支部为单位开展，以座谈的方式组织讨论，收集相关材料，形成提纲。讨论活动一般按以下步骤进行：
1.集中学习。5月上旬，组织学习党章、马克思主义党性理论、历任中央领导有关党性的重要论述及党的十七大以来组织部门自身建设的有关要求，总结单位自201*年以来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的成效、做法及经验，为开展讨论活动做好准备。
2.深入讨论。5月中旬至下旬，按照“谈认识、找差距、
明方向、说感想”的要求，以支部或党小组为单位，组织全体组工干部深入学习广州市第十次党代会和省第十一次党代会精神，认真开展对照剖析，紧密联系部门职能和岗位职责充分讨论，通过个人谈、领导评、集体议，探讨不同层次、不同岗位组工干部的党性标准。根据讨论情况，各支部或党小组对组工干部。党性标准进行初步概括。形成书面材料于5月底前报市委组织部。
3.总结提炼。6月至9月，在广泛听取意见的基础上：台党委结合实际，总结提炼出具有不同层次要求、突出岗位特点的具体组工干部党性标准，并制定检查落实党性标准具体办法。
4.检查落实。党的十八大召开后，我单位党委要结合党的十八大会议提出的新观点、新思路、新要求，进一步对照和修改完善党性标准，并结合学习贯彻十八大精神，广泛开展学习宣传和贯彻落实组工干部党性标准活动，认真对照标准查摆不足，切实把标准落实到具体岗位和组织工作的各个方面，充分发挥组工干部党性标准的指导和推动作用，把学习党章精神引向深入、落到实处。党委将修改完善后确定的组工干部党性标准。于10月25日前报市委组织部。
四、组织领导
各党支部要把开展组工干部党性标准大讨论活动，作为我市“双迎双创”活动的一项重要任务，切实加强领导，
抓紧抓好。把讨论成为党性教育和党性锤炼的过程。一是要加强领导，明确责任。各党支部要加强对党性标准大讨论活动的领导和指导，把具体任务落实到岗位，落实到人员，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制。
二是要领导带头，率先垂范。台分管组织人事工作的领导要以身作则，带头深入基层调研，广泛听取意见，带头发言讨论、撰写心得体会，带头学标准、用标准。我单位党委组织委员要围绕“组织委员讲党性”的主题，撰写一篇3000字左右的体会文章，于6月18日前报市委组织部。
三是要细化分工，确保落实。通过查阅文献等方式，收集有关加强党性修养的领导言论、理论著作和评论文章，为党性标准大讨论提供丰富学习资料。认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。
四是要统筹兼顾，相融相促。要切实把开展党性标准大讨论活动与学习贯彻党的十八大、省第十一次党代会、广州市第十次党代会结合起来，与落实今年的重点组织工作结合起来，对照党性标准，立足本职，创先争优，努力以一流的工作业绩来展现组工干部的党性，来检验党性标准大讨论活动的成效。
中共**委员会
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