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创建规范化乡镇财政所汇报材料

时间:2019-05-28 12:49:50 网站:公文素材库

创建规范化乡镇财政所汇报材料

小池镇财经所创建规范化乡镇财政所汇报材料

创建规范化乡镇财政所工作,是推进财政“两基”建设的重要内容,是实现财政科学化精细化管理的基本要求和重要抓手,也是深入开展创先争优,认真落实“五个基本、七个体系”建设的重要举措。我所在县局的领导下,统一思想,提高认识,切实增强创建工作的紧迫感和责任感,精心组织,明确责任,全所干部职工团结一致、上下一心,创建工作取得了一定的成绩,现将创建工作汇报如下:

一、明确财政职能,组织机构规范化

通过规范化乡镇财政所创建工作,进一步明确了财政职能和干部职工岗位职责,促进了组织机构规范化建设。

二、加强队伍建设,促进思想统一化

一是狠抓班子自身建设,以中心组学习和每周所长例会为平台,通过提高班子成员自身的综合素质来带动和激励干部职工,在工作中不断发挥积极性和主动性;二是建立学习培训奖励机制,鼓励干部职工参加学历教育及专业技能职称的学习、考试,并坚持深入开展各类型的学习培训和业务交流活动;三是文明创建活动常态化,以工会、文明市民学校、职工活动中心等为载体,常年开展多样化创建活动;四是健全廉政风险防控机制,加强作风建设;五是深入推进“六五”普法活动,提高干部职工法律意识。通过加强队伍建设,使全所干部职工在思想上高度统一,从而做到工作热情饱满,服务意识增强,工作效率提高。

三、加强业务管理,促进工作精细化1、严格执行预决算制度,规范政府采购,加强债务管理,严控新增债务,积极消化原有债务;

2、设立乡镇财政资金监管联络员岗位,加强乡镇财政资金监管,建立健全乡镇财政资金监管制度;

3、建立健全国有资产台账和票据管理制度,严防国有资产流失,确保非税收入及时缴入专户;

4、按照“乡财县管”要求,切实抓好“三资”监管和招投标工作,强化对村级集体经济的指导和监管;

5、进一步落实专管员制度,建立专管员信息系统和专管员必备信息库;

6、落实好强农惠农政策,一是确保粮补及时、无误地发放,二是稳步推进“以钱养事”、“一事一议”财政奖补资金等农村综合改革,三是家电及汽车、摩托车下乡补贴及时兑付;

7、认真搞好新农合、新农保等民生工程,做好政策宣传,加强基金的征收、监管;

8、建好农村集体土地登记、流转台账,建立农民专业合作社制度,指导合作社健康、有效运作。

四、加强制度建设,促进管理制度化

一是进一步理清、规范各种业务管理制度和内部管理制度,重点抓落实,突出执行、突出检查,做到以制度管人、以制度管事;二是落实专管员制度,结合专管员百分考核,重新修订本所干部职工量化考核制度;三是向广度和深度拓展,推进信息化建设,完善各项基础数据,健全各类信息库,提高信息化管理水平;四是重视档案管理,完善档案管理制度,把档案管理纳入信息化管理程序。

五、加大硬件投入,促进办公自动化

按照“五室一厅”的标准合理布局,电脑、打印机等办公设备配置齐全,服务大厅设施完善,按政务公开的要求,设置美观规范、内容丰富的宣传橱窗,办公场所室外环境优美,室内窗明几净。

在创建工作中,还存在着一定的不足,我们力争通过创建工作,努力提高财政工作效率,提高服务质量,提升服务水平,打造阳光财政和公共财政,为促进全县经济社会发展做出贡献。

扩展阅读:创建规范化乡镇财政所汇报材料

加强科学化精细化管理推进基层财政所规范化建设------创建规范化乡镇财政所工作汇报

**********财政所

省财政厅检查组:

近年来,**********财政所在市、区财政局和*****党委、政府的坚强领导和有力支持下,以科学发展观为指导,以规范化财政所创建工作为主线,以强化镇财政所科学精细规范管理为中心,以“内炼素质、外树形象”为目标,严格按照省厅的工作要求,积极开展规范化乡镇财政所创建工作。

我所在职干部职工17人,退休职工2人,其中有党员18名。在职职工均具有大专以上学历,财务人员都具有会计从业资格证、计算机等级证。管理辖区*****,镇域面积161平方千米,现辖27个村委会,一个社区,329个村民小组,农业户总户数8756户、农业总人口34282万人,现有耕地78459.5亩。全镇工业企业5家,农业合作社15个。

根据省财政厅《关于开展规范化乡镇财政所创建工作的指导意见》的文件精神,现将我所创建规范化乡镇财政所工作情况报告如下:一、以明确工作职责和理顺关系为起点,加强“组织机构规范化”建设

1、机构设置规范。按照鄂州发【201*】10号文件的要求,农村经营管理站并入财政所,梁财字【201*】58号文件规定*****财政所为县级财政部门派出机构,实行县级财政部门垂直管理体制。

2.明确工作职能,我所负责本级财政预算、收支管理;全面承担27个村的农村“三资”监管代理;政府机构各“大办”单位会计实行零户统管。负责全镇国家各项惠农政策以及各项财政专项资金的监管落实;负责征收农村新型合作医疗基金、农村养老保险基金征收;农民负担和农村经济组织管理等工作。

3、科学设置岗位,明确责任。*****财政所实际在岗人数符合要求,财政所干部均具有大专以上学历,财务人员都具有会计从业资格证。按照区局统一设置的工作岗位,全所共设置主任、副主任、办公室及档案管理员、预算会计、资金会计、惠农资金管理员、票据管理员、三资监管代理员、非税收入管理员等岗位。实行分工负责制,做到各司其职、各负其责。及时对各个岗位的工作任务和工作目标进行具体量化,做到上岗人员工作职责清楚、工作目标明确。

4、工作经费达标。*****财政所工作经费高于县级平均水平。二、以构建科学和精细的财政管理运行机制为重点,深化“业务工作规范化”建设

1、预算管理规范。按预算统一编制、账户统一开设、收付统一核算、采购统一办理、票据统一管理的“五统一”要求全面推广“乡财县管”。按程序精心编制乡镇和部门预算,预算调整规范,预算执行结果公开,决算编制准确及时。积极履行协税职能,建立了与税务机关征管协调机制,所有财税收入直达国库,非税收入严格执行“收支两条线”管理实行政府集中采购,乡镇人员工资及津贴实行按月打卡发放,公用经费支出实行预算控制,公务用车、会议费支出按标准包干。

2.乡镇财政资金监管严格。我镇成立了财政资金监管领导小组,制定了《*****财政资金监管办法》,明确了乡镇财政资金监管职责、范围和监管流程。我镇建立了财政资金监管台账,项目建设、实施效果、资金使用情况等都及时向上反馈,并提出意见和建议。政府、各村都有固定公示栏,按照规定公开公示。经常开展补贴资金抽查巡查,资金管理合规,使用安全。

3、惠农补贴政策落实到位。我所将各项惠农资金及各项补助资金在村务公开栏及时的张榜公布,张榜公布时间为7天,以接受群众监督,并组织专班规范填写《湖北省农民负担及补贴政策监督卡》各项数据8756份,发给每一个农户手中。对群众反应有异议的问题,我所及时的调查、取证,查明真伪,做到了公开、公正、公平。按照要求,及时地将粮食补贴数据、一事一议财政奖补项目的数据信息,及时录入,并且确保数据的真实、准确。在涉农补贴发放业务管理方面,我所按照政策要求,利用各种宣传及媒体,广泛的宣传惠农补贴政策,做到及时准确的发放补贴资金,及时准确、完整的上报相关数据,并设有监督电话及投诉箱。对发放的惠农资金、各类补贴,我所做到了及时的抽查、巡查,以监督此类资金的发放准确。

4、专管员制度建设强力推进。我所制定了关于专管员的10项管理制度,并建立了财政专管员信息系统,原则上五年一轮岗。并将财政专管员基本信息和职责上墙公示,同时上报区财政局备案。每个专管员都按《湖北省乡镇财政专管员必备信息目录》建立了完整准确的信息目录,专管员在村设立了办公室并挂办公牌公示,发放了专管员名片。每月下村不低于10天并记录日志。对专管员制定了考核办法,考核结果与绩效补贴挂钩,专管员责任意识强。

5、村会计委托代理及村集体“三资”监管代理全覆盖。我镇27个行政村全面实行了“钱帐”双代理,各项管理制度健全,工作流程规范。按全面清查、分类登记的工作步骤,建立了完整的农村三资台账,并按季度在网上更新。村级资产资源出让转让发包实行招投标制度,交易公开透明。

6、农村综合改革工作稳步推进。“以钱养事”为农民提供了优质服务,“一事一议”项目建设美化了农村生活环境。多年来我镇无一例违反农民负担管理的现象发生。

7、“新农保”、“新农合”两金征收措施有力、基金征收主体到位,基金上缴及时。

8、国有资产管理规范。建立了乡镇国有资产台账,并及时更新。国有资产的购置处理按相关规定和程序处理。

9、乡村债务账目清晰,控债化债得力,全镇未发现新增债务。10、票据专人管理,领用销毁手续完备,票款同行,使用规范。11、土地承包管理日益加强。土地登记详细准确,流转有序。12、农村合作社组织建设顺利推进。*****现有15家农民专业合作社。我所制定了对专业合作社的指导和支持制度。三、以会计基础工作和档案制度建设为依托,推进“基础管理规范化”建设

1、修改完善机关管理制度,强化制度约束、严格责任追究,做到以制度管人、以制度管事。根据区局制定的全区统一的管理制度,结合本所的实际情况,我所从201*年元月10日开始对财政所内的各项工作制度和工作流程进行了整理、制定,共包括工作、党组织、内部管理、三资委托代理中心、非税收入管理、档案管理、专管员制度七大部分51项制度和16个工作流程。这些制度包括了财政所管理的各个方面,为全面提高管理水平打下了坚实基础。同时对近13年的会计档案进行了整理和归档,使档案管理更加规范,查起帐来更加快捷方便。

2、健全全员量化考核制度。根据每年财政工作任务和乡镇党委、政府的工作安排,结合岗位职责,从业务工作完成情况、继续教育学习情况、遵章守纪情况三个方面对考核内容进行细化,对完成的数量、时间、质量要求进行量化。以业务工作完成情况为主设置合理的分值,并实行百分制考核。年底组织人员严格进行考核,将考核情况与年终责任制兑现奖、评优表先挂钩,该奖则奖,该惩则惩,做到奖惩分明。

3、高标准开展信息化建设。我所信息化运行安全,高效,实现了省市区乡互联互通的一体化财政管理信息系统。我所建立的基础信息库和项目库完备,档案资料齐全。档案管理实行专室、专柜、专人管理。四、以教育培训提高财政人员政治和业务素质为抓手,强化“队伍建设规范化”建设

1、领导班子团结、务实,教育培训有序开展。单位制定了教育培训计划,落实培训经费,积极开展会计人员继续教育等,以提高干部职工的政治业务能力。

2、文明创建积极主动。结合本所实际,在乡镇党委政府的统一领导下,每年认真组织开展文明创建活动,制定翔实的工作方案,落实工作责任制,健全制度,规范档案。加强本所环境、卫生和绿化管理,做到办公环境优美,卫生清洁,定期维护。切实做到创建有载体,干部受教育,活动收实效,连续八年获得市级文明单位。

3、勤政廉政建设措施有力。加强思想作风、工作作风、生活作风、学风和领导作风建设,坚持依法行政、执政为民,牢固树立为民理财观念,树立良好的工作作风,杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。进一步加强对职工的职业道德教育和警示教育,增强为民服务意识,严格遵守廉政准则,做到为政清廉,秉公理财,依法办事。严格落实党风廉政建设的各项规定,做到不以权谋私,不搞权钱交易。五、以优化办公和服务环境为平台,提高“基础设施建设规范化”

1、办公用房功能齐全。财政所在一层设立了便民服务大厅、办公室、接待室,二层设立了多功能活动室和档案室、三层设立了会议室、客房等,办公场所面积超过300平米,宽敞、明亮、整洁,配备了等设备。

2、办公设备配置齐备。所内人均一套办公桌椅,同时配置档案橱柜、开展业务工作需要的软件和办公自动化的微机、打印机、复印机、扫描仪等,能够满足了各项业务需要依托惠民服务大厅,添置了触摸屏、LED电子显示屏等设施设备,创建了省二级档案室。

3、便民服务设施完善。设置有统一的乡镇财政标识。便民大厅内设有财政政策咨询、惠农补贴、三资监管、财务代理、资金结算等服务窗口;设置了便民公示栏,办事流程一览表、咨询台、举报意见箱及专门方便办事群众而提供的座椅、饮水机、纸杯、空调等,真正实现了集中办公“一站式”、贴心服务“一条龙”、各项补贴发放“一本通”,提高了办事效率和服务质量,受到了群众的一致好评。

4、网络有专人维护,网络畅通,办公自动化水平高。

5、有符合要求的防火、防盗设施,制定了突发事件应急预案。6、财政所办公场所室外环境优美,室内窗明几净,文件归类整理,物品摆放整齐。

通过半年多的努力,我所在创建规范化财政所活动中取得了以下明显效果:

1、工作效率明显提高。通过对财政干部实行定岗定位管理,每个干部、每个岗位责任明确,干部的责任心不断增强,解决了工作中相互推诿的问题,财政工作效率得取了大幅度提高。

2、管理制度得到完善。在规范化财政所建设中,我们根据上级财政部门要求,结合本镇实际制定了各种工作制度,将财务管理、工作管理等重要管理制度上墙公示,增加了制度的透明度和严肃性。3、工作程序得到规范。根据省厅的要求,我们细化了“三资代理”和涉农补贴资金“一卡通”发放、资金监管等工作操作程序,各项工作得到进一步规范。

4、服务水平得到提升。在规范财政所建设中,定制桌牌、涉农办事指示牌、便民指南等,即方便了群众办事,又加强了对财政工作的监督,使财政干部的作风得到了明显好转,服务水平也得到了大提升。5、办公条件得到改善。通过开展创建活动,财政所面貌焕然一新,办公场所独立,办公设施设备齐全,信息网络畅通,办公环境整洁卫生,为今后的乡镇财政事业发展打下了坚实的基础。

*****财政所

201*年7月11日

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