热电部电气车间节能降耗工作具体措施
热电部电气车间节能降耗工作具体措施
华侨凤凰纸业热电部在节能降耗活动中，抽调各车间专工和运行
值长组成节能督查小组，在生产王总、袁经理的具体领导下，负责节能管理的建章立制，查找节能工作的薄弱环节和漏洞，分析机组经济指标存在的问题。现将电气车间节能降耗工作具体措施做出以下几点汇报：
一、谷段多下网电
我厂现在一炉一机并网运行，电网谷段下网电价是0.32元，而我厂发电成本是0.58元，差价是0.26元，按4月17、18日夜班{谷段}下网电比白班{峰段}多下网10000度电左右，供汽量不变，产汽量减少50T左右，但用煤量少8T左右。电差价：0.58-0.32=0.261000*0.26=2600节约用煤：650*8=5200
一个班节约成本：2600+5200=7800元一个月按25天计算：7800*25=195000元二、输煤系统和化水车间错峰运行
输煤系统和化水车间运行时间调整到平段或我厂低负荷时运行，躲开峰段运行。输煤人员在早上7:00以前将锅炉煤仓输满，锅炉运行4个小时没问题，化水车间在7:00以前将除盐水箱制满是200T,补水每小时20多T，足够4个小时用水。平段下网电价是0.7元，峰段下网电价是1元多，输煤系统用电负荷是200KW左右，运行时间是4小时，化水车间制水设备用电负荷是80KW左右，运行时间是4小时，功率按80%计算白班和中班2个班：
用电负荷：{200+80}*80%*4*2=1792kw.h一月按25天计算，错峰按节约0.3元计算：1790*25*0.3=13440元三、运行、安全管理方面
1、让员工充分认识节能降耗工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，把节能工作作为当前的一项紧迫任务，列入电气车间重要日程，下大力气、采取强有力措施，把节能降耗工作搞好。2、着重安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，提高员工抓安全、保安全的责任心和积极性。
3、深入生产现场了解设备状况，检查设备检修质量，要求检修人员做到大缺陷不过夜，小缺陷不过班，主设备消缺率100%，辅助设备消缺率90%,确保安全运行。
4、员工的培训工作常抓不懈，本着“缺什么、学什么，少什么、补什么”，“理论联系实际”强化培训，提高员工整体素质。员工整体素质提高了，安全事故率降低，大事故变成小事故，小事故变成没事故，生产成本也就降低了。
扩展阅读：电气车间节能降耗管理制度
新能能源有限公司
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管理制度
新能能源有限公司
电气车间二0一一年二月
电气车间节能降耗
电气车间节能降耗管理制度
为贯彻落实节能降耗工作要求，挖掘车间节能潜力，降低能源消耗和生产成本，加强用电设备管理，统筹调度用电负荷，经济运行，落实节能降耗目标责任，实现建设绿色经济和节约型企业的目标，完成公司下达的节能降耗任务，结合电气车间实际，制订本制度。一、主要任务
依靠科技，强化管理，落实责任，着力增加自主创新能力，发挥节能和环保装置效能，促进节能降耗，确保各项节能降耗任务顺利完成。二、组织机构
成立电气车间节能降耗组织机构组长：吴桂山副组长：李延刚
成员：江志勇刘文杰胡平岳靖平各班班长职责分工如下：
吴桂山：作为车间节能降耗第一负责人，负责车间节能降耗总体工作的组织协调、人
员落实；
李延刚：负责节能降耗工作的宣传保障及车间设备节能改造总体工作
江志勇：负责各岗位节能降耗工作的具体落实及技改方案制定和对外联络，负责车间节
能降耗统计工作。
刘文杰：负责节能降耗工作技术条件的落实及技改方案制定；
胡平、岳靖平、魏永生：负责分管岗位设备节能改造的具体落实检查及方案制定执行。各班班长：做好当班期间的工作落实及班组宣传工作三、车间节能降耗工作职责
1、认真学习贯彻执行国家节能降耗方针政策、法律法规及新能能源公司有关规定。2、建立健全本单位节能降耗管理体系，落实节能降耗责任。
3、根据节能降耗指标和考核方案，制定本单位的节能降耗规划、年度计划、管理制度、考核制度，并认真组织实施。
4、正确使用能源计量器具；保证能源计量器具量值准确，做好能源计量与统计工作。5、对本单位员工进行节能降耗的法律、法规宣传和教育，提高员工的节能降耗意识，落实“全员节能，全过程节能”的方针。
6、推行节能降耗技术进步和节能降耗技改措施，完善节能降耗科学管理，降低单位产品能耗，完成节能降耗工作任务。四、节能降耗工作遵循的基本原则1、效率为本、节约优先；
2、优化结构、多能互补；3、节能降耗与降本增效相结合；4、节能降耗与安全稳定生产相互促进；5、依法管理与政策激励相结合；
6、落实管理，推进制度创新、科技创新，实现节能降耗工作持续开展。五、宣传保障
车间各班组有计划地组织开展节能降耗宣传教育活动，充分运用各种厂内媒体以及其他宣传形式，积极宣传节能降耗方针、政策、法律、法规，标准和节能降耗科学知识，宣传节能降耗先进典型，反对浪费和污染行为，切实推动全体职工观念更新，提高节能降耗意识。六、具体措施
（一）节电具体措施和办法
1、用电设备必须与供电设备相互匹配，避免设备空载运行。2、合理装设和投运无功补偿设备，提高功率因素。
3、做好发电机的负荷调整，根据厂内锅炉蒸汽情况，尽量多发电，少吸或不吸外电。4、严禁长明灯、长流水、设备较长时间空转等浪费现象。
5、变、配电室的位置应接近负荷中心，缩短供电半径，减少线路损耗。
6、在照明方面应该推广使用节能照明灯具，采用合理的控制方式，减少照明开灯时间，降低电耗。
7、推广应用节能设备和节能技术。
8、根据电机的容量和实际负荷，尽量使电机满负荷运行。加强电机的日常维护，保证设备正常运转。
9、要不断优化供电设计，加强供电用电管理，减少电能浪费。
10、根据工作负荷，合理选用电气设备，不得选用过大的电气设备，避免不必要的浪费。
11、合理选用供电电缆截面，减少电缆压降损失，节约电能。
12、对于供电距离较远、功率较大的用电负荷，要优化考虑采用高压供电方式，减少电能损耗，保证供电质量。
13、尽量减少供电距离，缩短供电电缆长度。
14、合理选用电力变压器，减少变压器本身的压降损耗。15、合理设置照明设施，减少不必要的用电设施。
16、严格按照厂部下达的考核标准，考核用电单位，做到公平公正公开。17、配合厂部加强用电单位、用电点的监督检查。
（二）节油具体措施和办法
1、维修和检修班组实行计划用油，必须按照综合油耗指标执行。
2、各班组应建立健全油脂润滑管理制度，编制换油周期、润滑图标，积极推广先进的润滑技术，作到计划用油、合理用油，并对设备更换的、有利用价值的油脂进行回收。
3、各班组应遵守厂部和车间的《设备润滑管理办法》，按期进行油品、油质分析，根据分析结果合理及时更换油脂。
4、油脂管理采用“五专”，即专用油抽子、专用油桶、专用过滤器、专用防罩、专人管理。
5、各油壶必须表明油脂型号，以免混用造成不必要的浪费。6、加油工具严禁混用。
8、各班组应合理使用油脂，本着科学、经济、合理的原则，加强油脂管理，杜绝跑、冒、滴、漏。
（三）其它节能具体措施和办法
1、合理分解成本指标，及时与各班组签订责任书，将成本指标层层分解落实，分解落实的主要指标为材料费、备品备件费、水电费、油脂费等。
2、强化管理、规范运作，充分发挥班组核算的作用。班组核算对节约成本起到切实可行的推动作用，根据岗位在系统中材料消耗的大小确定出材料奖罚的责任比例并确定系统的负责人，使得每一个人与材料的节超奖罚进行挂钩考核，真正落实到人。
3、加强修旧利废和废旧物资的回收管理。要充分利用现有设施的作用，加强对设备的保养及修复利用。调动广大员工在材料、配件使用中坚持有旧不领新、能修不弃节约成本的意识，要求各班组要根据每月各自成本的节超情况，有针对性的开展节支降耗活动，鼓励职工进行小改小革、发明创造，想方设法降低本班组的成本支出。所有回收的各种钢管、电缆、电气零部件等废旧材料必须办理入库手续，由车间和班组双方记帐，并且每一季度进行一次实物盘点。
4、采取加大包机、点检和设备评级的力度，加强对设备的预防性检修。从技术、质量、安装、维护、使用等方面找原因、提措施，加强电气设备的现场管理，最大限度地减少人为的误操作事故、设备损坏和设备故障，从而减少备品配件的消耗。
（1）钢管：加强钢管的回收管理，能回收的尽量回收。
（2）大型材料：在保证安全供电的前提下，对各种能回收的电缆全部回收，同时进行修补利用。
（3）注重生产技术环节管理，优化工程设计，完善技术改造方案，从源头上降低消耗。例如工艺设备（泵、风机等）有节能空间的，设计时采用变频器控制，减少投运后的电耗。
（4）各类油脂根据以前油脂的消耗量，按照每年各班组设备的实际情况核定具体的消耗量，并按节超额的15%进行将罚。
5、材料、配件的领用严格执行车间《材料配件领用管理办法》的有关规定。（四）人人积极参与，制定可行目标，依据项目实施过程及结果进行考核。
1、车间管理人员要结合自己岗位，从车间管理和安全生产的角度，每人提出一到三条建议和实施方案及最终目标；
2、班组员工要结合安全生产和班组管理，以稳定装置连续运行，降低生产成本，减少消耗为目的，每名员工要提出一条建议和实施方案及最终目标；
3、各班组要在班组成员提出的方案的基础上班长进行整理，拿出本班组切实可行的项目及实施方案和最终目标。
4、车间要对各项目建立档案，指定责任人，实行跟踪考核，依据项目实施过程及结果按照车间考核细则进行考核。七、监督考核
1、加强对节能降耗管理的监督检查，以内部市场化结算作为结算依据每月对各班组的节能降耗综合性指标完成情况进行考核，并按照内部市场化结算办法进行考核；2、强化日常检查，按照《电气车间节能降耗管理制度》进行考核。
电气车间201*-2-15
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