保安部优秀员工报告
秩维部优秀员工报告请示
公司领导：
我秩维部队员XX同志自XX年XX月XX日入职至今工作积极主动、任劳任怨、兢兢业业、以身作则，严格要求自我，不折不扣完成本职工作。在日常工作中遵章守纪、尊敬领导、团结同事、勤勤恳恳，积极配合和响应公司各项政策与制度。始终秉着严谨、认真的工作态度和乐观上进的工作精神，工作从不畏苦、累与烦，按照上级领导要求以“传、帮、带”的形式，出色的完成每位新员工岗前培训的各项工作，指引了新员工快速的投入工作状态、环境、氛围，让新员工早日步入了正轨，得到新员工与领班、队长的好评，成为部门员工的标杆。能够严格落实执行上级领导安排的各项工作。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人的优良传统，始终坚持“做好人，做好事”的原则，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头的作用。
该员工不但具有崇高的职业道德涵养和个人品德修养，对工作竭尽所能、尽心尽职、爱岗敬业，工作效率、质量高，且有较强的集体荣誉感、责任感、使命感、忠诚度、配合度、执行度、自律意识、主人翁意识。任职期间该员工违纪违规概率为零，工作成绩显著，为我部门树立了良好的形象和榜样。作为部门负责人我为我部门有这样的员工而感到欣慰，公司发展需要这样的员工。为了储备骨干精英员工，体现公司良好的企业文化和对员工的关怀之情，进一步促动员工对公司的忠诚度与工作激情，更好的让每位员工施展、发挥自我才华。在此，我部经研究决定将今年年终优秀员工评定于XX同志，望公司上级领导批准。同时，让该员工感受到公司领导对其工作的认可与肯定！
此致
敬礼
XX物业管理有限公司
秩维部
XX年XX月XX日
扩展阅读：优秀管理人员事迹报告保安经理总结
201*年度优秀管理人员事迹报告
***
***同志于201*年3月由物业部主管调至保安部任职部门副经理。在此期间，该同志爱岗敬业，任劳任怨，一丝不苟，以集体利益为重，从不计较个人得失，积极维护公司形象。在工作上严格管理，高标准、高质量要求部门员工开展各项安全服务工作。在生活上保持优良作风，和蔼可亲，深入基层了解员工的思想动态，主动帮助员工解决工作、生活和学习中出现的困难和实际问题，始终做到了一名保安部副经理应尽的责任和义务。可以说在公司各项安全工作中扮演了一个重要的角色。
为了提高保安队伍的整体工作质量及工作效率，*经理首先从源头抓起，那就是加强思想教育和加大培训力度，全力协助部门经理研究制定了详细的业务培训计划，主要培训内容为岗位纪律规定、仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作规程，队列训练、体能训练、消防理论知识及消防实操技能等科目。使保安队伍整体业务素质得到了明显的提高，进一步提高了服务质量和员工处理问题的能力，增强了员工的工作责任心和荣誉感，为保安队伍的良好建设打下了更加牢固的基础。在同公司各部门及各单位的工作协助配合方面明确了详细的操作程序，进行了进一步的细化，使得保安部与公司各部门及各单位的各项工作得到了愉快和谐的配合。
针对目前治安形势不容乐观的现状，*经理在治安工作方面尤其加大了防范力度，对单车棚岗制定了严格的纪律规定和操作规程，大大减少了单车被盗率。对商场巡逻岗经常性地进行业务培训，主要内容为对客服务、防火、防盗、防骗、防抢、防破坏、协助处理各类经济纠纷、民事纠纷等科目。而
且每天坚持深入一线查岗查哨，对于发生和汇报的问题，他总是第一个到达现场，始终坚持在一线解决，从无怨言。在部门经理和他的带领下以及全体员工的共同努力下，本年度共抓获窃贼5名，抢劫2宗，诈骗3宗，协助处理纠纷案件5宗，拾获皮具、五金、拉车等并如数奉还客户共52单，为客户挽回了一定的经济损失，并得到了客户的啧啧称赞和感谢，且获得了5面客户赠予的锦旗，非营业期间巡查发现未锁单元门且排除安全隐患共56宗。
在日常生活中，***同志视部门员工为自己的兄弟一般对待，对员工倾注了兄长般严厉又宽厚的爱，用诚心换取他们对保安工作的真心，大家都亲切地叫做他为“宝哥”。他始终坚持以心交人，晓之以理，动之以情，及时了解保安员的思想动态，主动关心保安员的生活，分析原因帮助解决实际困难，并及时用心与每名保安员进行交流，使他们对保安工作充满信心，对领导充满信赖。在处理问题上一贯保持一颗公平的心，就事论事，不草率行事，时常教导保安员凡事要心平气和，相互尊重。以他的实际行动赢得了部门全体员工的尊重和信任，在部门有着极高的威信。
动力源于先进榜样，先进之所以成为先进，并不是偶然的。***同志始终一年如一日，在平凡的工作岗位上所取得的不平凡的成绩值得我们学习。在今后的工作中，我们将以***同志为榜样，学习他深入基层，大胆管理的进取精神；学习他关心他人，乐于奉献的仁爱精神；学习他以身作则，严于律己的严谨精神；学习他先人后己，踏实肯干的服务精神
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