201*年度事业单位绩效考核自评报告
胜利十五中201*年绩效考核情况简要介绍
个性指标情况：一、主体业务开展情况
学校严格贯彻落实国家教育方针及常规管理，严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》。落实国家课程标准，遵守作息时间，坚持教育公平，无违规办学行为。严格执行招生工作和学籍管理的有关规定，无违规招生行为，学籍管理规范有序，无群体上访事件发生。
重视德育管理，健全德育工作网络。制定了明确具体的德育工作目标和计划，形成了以“诚信守法”教育为主线，具有递进层次的德育体系。以主题班会、手抄报、文艺演出等多种形式活动为载体，对学生进行道德教育，法制与纪律教育，文明礼仪等方面的德育教育。
建立了学生的综合素质评价制度和素质评价档案，鼓励学生全面发展。开齐开全了国家课程和地方课程，自主开发了包括体育、艺术、信息技术等十几门校本课程。本年度我校学生共有51人次在上级组织的各级各类比赛中获奖。其中高天宇同学荣获全国中学生信息技术奥林匹克竞赛初中组山东省第一名，国家一等奖；他还在“星星火炬”全国少年儿童英语风采展示活动山东总决赛与其他4名同学一起荣获了特金奖；彭一珂同学在第十二届世界华人学生作文大赛中荣获国家一等奖；我校中学生田径队，参加了东营市阳光体育健康越野长跑赛，荣获二等奖。
教学工作有制度作保障，日常管理层次清楚、资料健全。学校实施领导班子成员蹲级制度，“深入听课、及时反馈、认真督查”，对教育教学工作进行全程跟踪管理。每周有目的、有计划深入课堂听课，了解课堂教学情况。加强常规检查，规范教学行为。每学期做到定期及不定期检查教案、作业，并记录每一次检查结果，以此作为教师年终考核的重要依据。充分发挥教研对教学的促进作用，以各种教学活动为载体，把教研渗透到教学中，以课题研究促进教师观念更新和教学方式的转变，努力实现“科研兴校，以研促教，研为学用”的目标。今年，共有9人次在国家、省级等各级别论文比赛中获奖；组织参加了各级公开课比赛，学校教学示范课等活动，20多位教师参加了讲课；
201*年11月，学校被评为全国信息学奥林匹克联赛山东省金牌学校。二、经济社会效益完成情况
201*年九年级学业考试，我校161名学生参加考试，报考高中136人，其中：一中上线18人，占13.2%；重高上线68人，占50%；普高上线95人，占69.9%。报考中专25人。一年级对辖区内适龄儿童招生率100%。三、管理运行状况
学校领导班子都具有校长资格培训证书，并积极参加各类校长提高性培训学习,有较先进的办学理念。学校领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党支部组织生活会等活动。班子勤奋工作，大事讲原则，小事讲风格，正确对待和处理矛盾和问题，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。
坚持民主管理，积极推进政务分开和校务公开，推进依法行政和依法治教工作。对不涉及保密的群众关心的热点问题通过政务公开、校务公开的形式予以公示。充分利用职工代表大会、教职工大会、民主生活会、意见表等形式，认真听取教职工的意见和建议，接受教职工的监督，保证了学校校规校纪、重大决策以及教师教育教学行为的合法性、规范性和科学性。因此，教职工满意度很高。
教师职业道德高尚，为人师表。教师管理制度完善。教师工作积极性高，学习氛围浓厚，形成钻研业务、努力进取的良好风尚。新课程改革成效显著。遵纪守法、依法执教。平等对待、关心爱护学生。校本培训经常化、制度化。全体教师完成规定的继续教育学分；积极选派教师参加各类培训学习。
对学校年度预算的编制质量、执行和完成情况符合规定要求。常规管理要求每项业务都认真、仔细、准确、及时地完成。校产管理规范，固定资产帐实相符、帐帐相符、帐卡相符。财务管理制度健全。
严格执行政府收费政策，按照政府规定的项目和标准收费。各项收费收入如数上缴财政。大额资金运作实行集体决策，较大项目建设或大宗物资采购实行招投标制度。
东营市胜利第十五中学201*.01.
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201*年度绩效考评自评报告
今年以来，我局在县委、县人民政府的正确领导和上级物价业务主管部门的正确指导下，认真学习和宣传党的十七届六中全会精神，坚持以人为本、执政为民，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，认真落实科学发展观，紧紧围绕在县十三届党代会上陈书记提出的“一轴两翼三区”发展战略，转变观念，转变作风，转变职能，始终把实现好、维护好、满足好人民群众利益作为价格工作的总体目标。
一年来，我局充分发挥部门职能作用，积极做好各项价格工作，认真落实价格调控目标，按照价格管理权限和政策要求适时疏导价格矛盾，切实维护好物价部门务实、为民、促发展、保稳定的良好形象，价格工作取得了新成绩。现将全年绩效工作情况总结汇报如下：
一、绩效考评工作概况
201*年，我局按照县委、县人民政府和上级业务部门赋予的各项工作任务，有效应对国际金融危机、国内经济调控、价格上涨的各种矛盾，各项工作取得了显著成效。
（一）组织领导。为落实县委、县人民政府和上级业务部门赋予的工作职责，我局先后多次召开会议，组织学习上级的文件精神，认真分析形势，研究开展绩效考评工作的具体任务。根据工作的实际需要，对绩效办工作人员进行适当调整，充实工作力量。先后召开股室领导工作座谈会，对指标设置或收集资料等工作进行培训，提高完成任务的质量。在工作中，坚持集体讨论、会议决定的工作指导思想，对指标分配、指标确认、指标报送等各环节做到集体研究，严格把关，并保证各项任务指标落实。
（二）指标设置。在绩效办的具体指导下，我局先后研究指标设置工作，按照“简练、详实、明确、及时”的基本思路，对指标数据进行归类梳理，保证了制定的绩效考评指标既重点突出，准确反映今年的工作情况，又能够展示我局的工作特色。同时，在绩效考评中真
1实反映我局的各项重点工作的完成情况。
（三）开展自评。按照县绩效考评办的具体部署，我们开展了绩效考评自评工作，对上级的具体要求和具体工作方法进行了认真传达学习。同时，结合工作实际，研究了数据采集的具体标准和工作要求，对完成任务的质量进行评述。
二、年度目标完成情况
（一）紧密联系工作实际，深入开展创先争优活动，进一步推动科学发展、跨越发展，不断提升价格服务水平。
我局认真开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，紧密联系物价工作实际，在全局深入开展创先争优活动。通过开展这一活动，进一步提高基层党组织建设的科学化水平，激发广大党员干部的生机活力，提升基层党建工作科学化水平，提升了价格服务水平；进一步推动科学发展、跨越发展，促进社会和谐取得新成效，服务人民群众取得新进展，加强党组织建设实现新突破。广大党员干部职工思想认识得到高度统一，带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了党员的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进物价工作科学发展提供了坚强的组织保证。
（二）认真抓好党建工作和精神文明工作。
1、建立健全了党支部工作的各项制度，做到年初有计划、活动有记录、考核有内容、年终有总结。坚持“三会一课”制度。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决全局干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。认真开展民主评议党员工作，努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力，积极参加区、市、县举办的政治理论和业务知识培训班的学习。
2、强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格。在重大事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。
3、落实党风廉政建设责任制，抓好了廉洁自律教育。在党风廉政
建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。由于我局注重从思想上加强学习教育，建立了较为完善的源头预防制度体系，干部职工中没有发现一起违法违纪案例，从而保证了所有在价费审批、监管和服务过程中，严格遵守“公正、公开、手续完备、程序合法”的原则。
4、加强本单位干部职工思想道德教育和积极开展文明建设。积极完成党报党刊的征订任务，同时开展创建文明示范岗窗口活动。
（三）加强法制建设，坚持依法行政，建设公开透明运作制度。坚持“政务公开”：公开办理事项名称、设立依据、办理时限、收费标准及依据、申报条件、申报材料、窗口权限。
1、完善了行政执法公开制度。对重大价格违法事件的处理，实行了案审委员会审理制度，增强了透明度和处罚的公正性、权威性。
2、对重大价格调整建立了民主决策制度。对贴近群众生活的重要价格政策，实行决策前召开听证会，充分尊重民众对政府价格决策的知情权和决策参与权。
3、运用现代工具，扩展政务公开覆盖面。一是着力打造“12358”价格投诉热线，专人负责，保证随时畅通，随时记录民众的要求和反映，及时受理群众投诉，反馈处理结果；二是设立了“价格投诉”举报箱等与民众互动平台，民众的意见可以得到及时采集和反馈；三是设立了政务公开意见箱和监督电话,方便群众了解政务工作情况。
同时推进行政管理体制改革。一是制定了三项制度：《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》；公开办事程序，切实做到廉洁奉公、公正办事。机关服务窗口，配备有熟悉业务、责任心强的工作人员戴牌上岗。
（四）在价格调控上采取的有效措施和成效。1、运用多种手段加强价格调控，努力减缓价格总水平上涨的压力。（1）严格收费许可证制度，规范收费行为，从源头上遏制乱收费。加强对全县收费单位的收费年审工作，及时取消国家规定停收的收费项目，规范行政事业单位的收费行为。如针对一些单位：收费票据使用填写不规范，变相收费，利用行政权力强制收费等情况，做出及时的处罚，规范了其价格行为。
（2）开展行政事业及非企业组织的收费清理整顿。认真贯彻落实国家和自治区要求取消和降低证照类、审批类、管理类等行政事业性收费的政策，配合有关部门重点清理行政部门转移行政职能、转嫁行政管理成本、假借协会等社会团体，指定服务、强制培训、强制收费等违规收费行为，促进了我县收费环境的治理。
（3）强化经营服务性收费管理，保障消费者合法权益。在依法加强行政事业性收费管理的基础上，对经营服务类收费加强管理和清查，严格监督，使经营服务类收费管理，达到法规明确，项目规范，标准清楚。
（4）认真做好商品住房销售价格备案和“一房一价”明码标价工作。根据国家政策的要求，我局从5月份起对商品房销售价格实施备案制度，积极推进商品房销售明码实价。
（5）审慎出台政府提价项目。继续对出台政府提价项目实行计划管理，避免出现集中提价和涨幅过大引发社会不稳定因素。
（6）加强价格监测分析，全面提高价格监测与形势分析能力。今年价格形势严峻，我局加强了对价格监测预警分析工作，建立定期分析、联席会议制度，切实提高价格监测预警预测水平。重点加强猪肉、粮食等“菜篮子”、“米袋子”重要商品价格监测分析，把握价格总水平变动趋势，及时提出政策建议，努力当好县委、县政府的参谋助手。
（7）强化应急价格监测预警工作。上半年我县发生食盐抢购件，我局快速反应，行动迅速，充分发挥了价格部门的积极作用。
2、进一步加大价格监督检查力度，切实规范市场价格秩序。今年以来，价格监督检查分局进一步加强市场价格监督检查力度，在完成日常市场巡查和节假日市场价格监管等“规定动作”基础上，针对市场特点和群众反映的热点价格问题，有针对性地开展医药卫生服务价格、教育收费、商贸流通企业价格欺诈、商品房明码标价等专项检查工作，以及开展涉企价费和涉农价费检查，就涉企和涉农部门其存在的一些乱收费行为，如擅提标准、自立项目、强制服务、扩大范围收费等，给予了及时纠正和相应处罚，从而减轻了企业和农民的负担，促进了企业和农村经济的发展。
并保持“12358”价格投诉举报电话24小时畅通，及时化解各类价矛盾。同时，综合运用提醒告诫、集中约谈等方式，着力规范经营者价格行为，维护良好的市场价格秩序，截至到12月，在日常市场监管和各类专项检查过程中，共计检查各类经营单位60余家次，查处价格违法案件5起，实施经济制裁总金额3.8万元，取得了较好的社会反响。
3、进一步强化价格公共服务，创建服务型政府机关。
（1）进一步完善价格决策机制，推动价格决策科学民主化。凡是我局出台调定价项目，均严格按照价格决策程序有关规定办理，对涉及价格制定和调整事项，严格执行集体审价程序。在重大价格决策出台前，我局均积极向有关部门、单位和社会各界公开征求意见。同时，在制定或调整价格方案公布后，及时对价格执行情况、社会各方反映进行监测和跟踪调查，发现问题及时采取改进措施。
（2）健全完善价格决策各项制度，推进依法、科学、民主决策。为规范行政决策行为、加强行政决策责任，防止行政决策失误、确保行政决策的合法化、科学化和民主化，提高行政决策质量，确保了重大价格决策的合理性、有效性，实现决策“权、责”统一，维护公共利益和社会秩序。
（3）深化民生商品价格信息公开制度，为消费者及时了解市场价格行情，引导经营者合理定价，方便群众“货比三家”。
（4）经我们提议县政府出台了《XX县建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制实施方案》，缓解物价上涨对低收入群众生活影响。
（5）进一步完善行政执法价格投诉举报制度。精心打造“12358”价格举报品牌，积极引入调解机制，成功化解多起价费纠纷；继续开展领导下访、接访活动，畅通群众举报投诉渠道，及时处理群众信访，及时查处侵害人民利益的价格违法案件，维护人民群众合法权益。今年以来，我局共计收到各类价格政策咨询和投诉举报26件，按时办结率、反馈率和满意率均达100%。
4、做好价格基础工作，强化物价队伍建设
强化队伍建设，夯实价格基础工作，有效推动物价工作上水平、上台阶，取得新的发展和成绩。
（1）加强价格认证服务，开创价格认证工作新局面。巩固司法领域的涉案财产价格鉴证业务；保持车损价值评估业务高效开展；继续加强商品和服务价格成本认证工作，开拓行政执法领域价格鉴证。截止到目前，办理涉案财产价格鉴证案件160件，车、物、路损鉴定案件51件，总评估价值106万元。
（2）加强对价格执法人员资格管理，提高执法队伍素质。加强执法证件使用管理，按规定办理国家发改委颁发的《价格监督检查证》，做到执法主体合法、所有执法人员持证上岗、亮证执法。积极参加国家、自治区有关部门举办的各类培训班，有计划、分层次的开展业务学习和培训，使价格执法人员不断充实新知识，熟练掌握和运用法律手段处理各类价格行为。
（3）加强制度建设，规范工作行为，树立队伍新形象。继续健全和完善各项制度，进一步细化工作责任，完善“首问负责制、岗位责任制、服务承诺制”等制度，全面落实党风廉政建设责任制，有力地促进了价格工作，提高了工作的效率。
（五）统筹兼顾、全面完成各项工作任务。
1、认真做好政协提案、建议、意见的办复工作，在规定时间内全部办结，办复率100%。
2、认真抓好综合治理工作和“五五”普法工作。
3、认真做好本局人口和计划生育工作，协助抓好挂点乡的计划生育工作。
4、按照县委、县人民政府的决策部署，认真做好农村基层组织工作。
5、全面完成年初县人民政府下达的政府调控基金30000元任务。三、存在问题和建议（一）存在问题
1、对绩效考评工作还需进一步熟悉。绩效考评工作是一项科学的系统性工程，全面掌握绩效考评指标设定、准确采集绩效考评数据还存在一定难度。
2、绩效考评指标的表述还需更加规范。（二）几点建议
1、进一步健全考评机制，充分考虑结果运用。进一步探索绩效与评先挂钩，促进绩效考评工作的良性发展。
2、加强业务人员培训，提高综合素质。加深对绩效考评工作的认识和理解，有利于提高工作时效性。
3、进一步协调沟通，建立顺畅的联系机制。四、自评情况
根据“XX县委员会、XX人民政府关于印发《XX县201*年度绩效考评工作方案》的通知”（X发[201*]XX号）精神，绩效考评公共指标分为400分、单位职能性指标绩效分600分，合计总分为1000分。最后自评分：公共指标分为400分、单位职能性指标绩效分600分，合计分为1000分，我们获得XXX系统先进单位加分5分，总计分1005分。
特此报告。
二0一一年十二月二十一日
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