锅炉副司炉岗位标准
锅炉副司炉岗位标准
一、副司炉职责范围
运行副司炉在行政和业务上受值长、班长、主司炉直接领导,并受专工的技术指导。
二、工作内容
(1)负责锅炉辅助设备的启动、停用,对辅助设备进行分析和调节控制,使其达到规定的运行工况。
(2)严格遵守“两票三制”。
(3)按规定进行设备的日常维护、保养、定期切换、实验等工作,辅助设备的检查按照循环水系统、鼓、引风机、脱硫除尘系统、气力输灰、灰库、除渣机、水泵的顺序从头到尾巡查。
(4)积极配合主司炉工作,保证辅机的正常运行,主司炉不在时,可在班长的安排下短时替代主司炉工作。
(5)对违反安规和有明显危害人身及设备安全的命令和工作,拒绝执行,并及时向上级领导汇报。
(6)有权对违反安规、厂规、厂纪的人员及时进行制止,并及时汇报主司炉或班长。(7)看懂辅机各类技术资料,参加辅机运行技术措施、操作方法控制要求等工作。(8)根据班长、主司炉的指令完成辅机的切换、解列、停机、调整等操作,完成指令操作后及时报告班长、主司炉。
(9)负责辅机润滑、加油等日常维护,根据油温、油质、油位及转机振动判断辅机运行是否正常,并能及时处理一般设备故障。
(10)及时清理、疏通零米层的炉排落灰管,防止堵塞。
(11)对本炉设备按规定进行巡检,能发现问题和故障并及时汇报主司炉和班长。(12)及时对输渣皮带路落渣进行清理。
(13)负责好零米层的卫生清理,保证卫生清洁。
烟台恒源热电有限公司
扩展阅读:锅炉运行副司炉岗位说明书
第三热电厂岗位说明书QG/YMFGD/SD030210715-201*
锅炉运行副司炉岗位说明书
编号:QG/YMFGD/SD030210715-201*岗位名称:锅炉运行副司炉所属部门:第三热电厂运行车间一、任职基本条件:(一)学历和相应专业技术知识水平:1、文化程度:大专及以上文化程度或同等学历。2、工作经历(相关经验或培训经历):具有高中及以上本专业实际工作经历。3、专业技术资格(或技术等级或星级):具有高级工技术职务。4、身体条件(体力、视力等):身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。5、计算机应用水平:同时通过国家一级和公司初级计算机等级考试,并获得有关资格证书。(二)工作经历和实际技能:1、能够掌握锅炉全部知识及原理。2、能够掌握锅炉运行中的控制与调整。3、能够掌握锅炉机组的试验。4、能够配合司炉,班长处理机组的故障、事故处理。二、岗位权责:1、负责抓好锅炉稳定运行工作。2、责抓好锅炉运行的安全工作。3、完成上级交办的工作。三、工作备忘:(一)日工作安排:1、接班:(1)接班者应在正点前20分钟由值长在主控楼二层召开班前会。(2)接班者应在正点前10分钟到现场本专责区,按本制度进行交接,未担任监护操作的学习人员、徒工只能在正点接班后进入现场。(3)接班检查时,各值班人员应按接班检查路线或一般习惯规律全面和积极检查所管辖范围的设备运行情况。班长应重点进行检查。(4)接班应重点详细查阅以下记录本、日志、措施。2、运行操作:(1)按照规程规定进行设备的起停操作和切换。(2)有检修工作按照要求做好安全措施。(3)发生故障时,必须迅速解除对人员和设备的危险。同时保证非故障设备的继续运行。3、定期工作:(1)定期巡检。(2)定期对锅炉零米设备进行检查,在工况变化以及交接班时必须全面检查。(3)按照规定进行设备定期切换。岗位等级:工人直属上级岗位名称:锅炉班长第三热电厂岗位说明书QG/YMFGD/SD030210715-201*
4、巡检(巡检要严格按照巡检路线、巡检项目、巡检要求进行):(1)对运行设备和备用设备进行定期和不定期的检查,随时掌握设备运行和备用状况;(2)巡回检查采用看、听、摸、闻的方法,综合分析设备运行情况,将设备的外观、温度、振动、声音等与正常运行比较,判断是否正常。(3)巡检中发现设备缺陷能自己消除的应及时消除,不能消除的应及时汇报并按照缺陷管理标准进行登录;发现重大隐患还应立即汇报班长、值长,并在缺陷管理系统进行登陆,并督促处理。5、指标参数控制(精心操作,根据表计及状态参数变化情况,勤调整、勤联系、勤分析):(1)保证锅炉零米运行设备参数在额定参数下运行,(2)尽量保证锅炉零米设备在最佳工况下运行。6、交班:(1)上级有关指示和命令。(2)本专业专责范围内的一切设备系统、图纸、用具、材料、仪器运行报表日志、记录本、规章制度等。(3)交班人员当发现接班人员精神不振,或有其它异常情况(如接班前喝酒等)不得交班,应将情况汇报班长、值长或部门领导。(二)周工作安排:1、每轮第一个八点班后严格按照安全会规定执行参加安全会。四、工作标准:1、团结全体锅炉人员,互相帮助,上下一心,全力保证锅炉安全、经济、稳定运行。2、严格按照运行规程、两票制度执行。3、善于观察和分析锅炉运行出现的异常情况,及时找出解决问题的方法。4、做好事故预想、做好事故处理。说明:本岗位规范中所列各项要求是作为本岗位上岗和完成本岗工作所需的总体要求,对基本职责条例中所列各项将在具体工作中由主管领导加以具体规定和指导。
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