江苏省农商行201*年度员工招聘改革大解析

时间：2019-05-28 13:35:08 网站：公文素材库

江苏省农商行201*年度员工招聘改革大解析

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江苏省今年农商行的笔试出现了大改革，这已经不是第一次改革了，每年都在改变，让很早就开始复习的同学大跌眼镜，所以说复习的早不如复习的巧，今年还真不是你努力就占有优势的情况，江苏权威银行农信社培训机构天梯金融培训从招聘工作通知上来给你们分析。今年招生对象分为四类：大学生员工，业务熟练工，大学生村官，人才引进。

首先，所有的招聘计划都是需要每个支行报指标申请，这个时候各种人都很忙了。我们在此主要讲的是：大学生员工。我亲爱的小伙伴们，首先由于国家退休年龄的延长，本该今年退休的叔叔阿姨们得继续奋斗了，所以缩招今年肯定是铁定的事实，其实每年的招聘人数也是在下降，今年速度会加快。因为通过大学生员工招聘考试进去的小伙伴们，半年之后是可以直接转正的，当然，你因为学历年龄专业等诸多因素不能参考或者没有通过笔试，只要有的关系还在，你还是可以通过另外三条路：业务熟练工、大学生村官、人才引进试试看，当然，进去之后转正也是需要很大能量的。综合类考试今年是财会经济金融一张卷子，这是好事也是坏事，好事是卷子难度会下降，机考客观题反正都能做，坏是你不会的还是不会。从9点考到12点，三个小时做客观题，想必题量不是一般的大，你们以为不用做大题了么，不过是以客观题的形式出现而已。细心的小伙伴们会发现，今年报名的网址不是江苏人事考试中心了，而是中华英才网。缴费的网址也不是人事考试中心了，而是省联社。

综合类考生今年是考职业技能测试（EPI）和综合能力测试，什么叫做职业技能，字面也能理解，就是去银行上班要用到的能力，虽然综合类的考生是涵盖（财会经济金融专业的）但是，并不是说卷子就一定是财会经济金融，这只能猜测，现在网络上有明确的界定的论断都是扯淡，难道他们看到卷子了吗？卷子还没出来今年又是第一次改革，那这些明确的断言是不是误导呢。江苏权威银行农信社培训机构天梯金融培训中心在今年5月份就预见到今年可能改革，所以当我们的咨询顾问接到农信社考试学员咨询电话时，建议报考农信社的同学财会经济金融都是要上课的，当时同学们都不理解，直到刚刚的通知出来，他们终于不说话了。所以，天梯金融培训再次认为，农商行经过几年的改革，加上外围大环境的压力，需要也不得不开始变的更像一个商业银行的招聘考试。所以银行和农信社可以放在一起来备考，按照银行的考试大纲来复习，银行和农信社都是可以参加考试。

关于机考就是再也不能作弊了，因为大家的题库可能都是不一样的，你做你的，我做我的，比如去参加过驾校理论考试的同学就能明白，但是这又是一大优势，机考首先全部是客观题，比如选择题，判断题。机考的特点就是题量大，题型固定，难度简单。说到这里，很关键的一个因素，就是关于我们题库班的事情，机考的题库都是从题库中随机抽出考察，不管你之前报的什么培训班，你看单科的内容已经到了极限，你不可能在短期内复习透彻其他科目，你现在唯一的办法就是做题背题，反复的机械巩固记忆。

今年农商行改革之后，肯定有本一本二的同学大量进去考试，其实三本的空间在被挤压，你们要把握机会了。希望这些文字能点滴的帮助到你，在简章出来之后，我们还会进一步的给大家解读政策，下次再见，祝你好运。

扩展阅读：江苏省农商行201*年度校园招聘通知

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江苏省联社关于江苏省农村商业银行

201*年度员工招聘工作的通知

(江苏权威银行农信社培训机构天梯金融培训)

各农村商业银行、农村信用合作联社：

根据《关于加强员工招聘管理工作的意见》(苏信联发〔201*〕211号)相关要求，结合近几年员工招聘工作情况，现就江苏省农村商业银行(含农村信用合作联社，下同)201*年度员工招聘工作通知如下：一、招聘对象

201*年度员工招聘对象分大学生员工、业务熟练工、大学生村官、人才引进4类。二、核定招聘计划

各招聘单位向省联社申报201*年度员工需求计划(包括大学生员工、业务熟练工、大学生村官员工和人才引进)。需求计划制定应结合本单位战略发展和人才发展规划，充分考虑业务发展和队伍建设需要，统筹全局、科学严谨。年度招聘计划一经核定，原则上不予增加。省联社根据各单位申报计划，结合其机构网点数量、业务规模和经营效益等情况，核定年度招聘计划。三、招聘方式

招聘实行分类管理，采取不同的招聘方式。(一)人才引进

招聘单位根据核定的计划拟定引进人才招聘实施方案，报省联社人力资源部确认后组织实施。经公开招聘符合招聘方案要求的，招聘单位按规定上报审核资料。(二)大学生村官员工招聘

由省联社根据全省上报计划情况，采取适当形式进行专项招聘。(三)业务熟练工招聘天梯金融培训中心TTPX.COM.CN

业务熟练工招聘主要用于招聘单位异地支行用工，招聘对象仅限异地支行所在地市户籍，招聘条件除年龄放宽至30周岁、具备两年以上银行业务工作经验外，其他条件与招聘大学生员工相同。

招聘单位本部因增设网点等原因人员紧缺、确需招聘熟练工的，原则上由省联社统一组织招工考试。

招聘单位按核定的计划拟定业务熟练工招聘实施方案，报省联社人力资源部确认后组织实施。经公开招聘符合招聘方案要求的，招聘单位按规定上报审核资料。(四)大学生员工招聘

省联社统一组织报名、笔试命题及考务工作，各招聘单位负责发布招聘简章、报名资格审查、面试、体检、背景调查、上报审核资料等工作。1.制定招聘简章

本次招聘共分综合(含金融、经济、财会等)、法学、计算机三类专业。有研究生计划的，在该类别中单列。

各招聘单位根据招聘计划制定招聘简章，做好招聘简章发布前的准备工作。大学生员工招聘基本条件：

(1)具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信;

(2)全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历(不包括成人教育、远程教育等形式)，其中综合类要求经济、金融、财会等相关专业;法学、计算机类要求专业对口;因业务经营需要有特殊专业需求的，可单列计划，经同意后统一参加综合类考试。

(3)年龄不超过26周岁(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1986年1月1日以后出生);(4)身体健康;

(5)招聘单位所规定的其它条件。2.发布招聘简章

招聘简章的发布采取以下几种形式：天梯金融培训中心TTPX.COM.CN

(1)省联社在省联社外网、智联招聘网、中华英才网、江苏人才网等网站发布全省招聘简章。

(2)各市行业管理组统一在地市级报刊上发布所辖单位招聘简章。(3)各招聘单位在当地电视、报刊等媒体上发布本单位招聘简章。3.报名方式

全省采用网络方式进行报名。填写报名信息、上传电子照片、资格审查和确认缴费，均通过网络同步进行。

报名时间：201*年11月15日9:00-11月21日16:00。报名人数需达到笔试开考比例，开考比例下限为1：5，上限原则上不超过1：15。报名结束后，达不到开考比例的招聘类别，减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。因报考专业被取消的考生，可以在补报名时间内改报其他招聘单位。4.资格审查和确认缴费

各招聘单位必须根据报名情况，按照招聘条件和开考上限要求，对报名人员分批组织资格审查和初选。资格审查和初选通过的考生应在规定时间内完成缴费，缴费成功后方获取参考资格。

资格审查时间：201*年11月15日9:00-11月24日12:00。补报名时间：201*年11月24日12:00-16:00。

确认缴费时间：201*年11月15日9:00-11月25日16:00。5.笔试

由省联社委托中介机构统一命题、组织集中考试和阅卷。本次笔试采用机考形式，笔试总分100分。

综合类考生笔试内容包括职业能力测试(EPI)和综合能力测试两个部分，各占笔试总分的50%。

法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试(EPI)、综合能力测试和专业加试三个部分，分别占笔试总分的40%、40%、20%。天梯金融培训中心TTPX.COM.CN

考试时间：201*年12月7日9:00-12:00。6.面试

根据笔试成绩，省联社按1：2-3的比例确定面试人员。面试通知及面试工作由各招聘单位负责，面试成绩总分100分。7.综合成绩

考生综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%8.体检

各招聘单位根据综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。空缺可按综合成绩依此递补。9.背景调查各招聘单位通过各种渠道了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。10.审核录用

符合条件的拟录用人员，经省联社审核后，招聘单位办理相关录用手续。各招聘单位上报审核时,需提供以下资料：1、《江苏省农村商业银行招聘员工花名册》(3份);2、《江苏省农村商业银行员工招聘(调动)登记表》(3份);3、《教育部学历证书电子注册备案表》(1份);4、留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明原件和复印件(1份);5、毕业证书原件和复印件(1份);6、身份证复印件(1份);7、招聘单位要求的其他资料。四、相关要求

1.员工招聘工作社会关注度高，涉及面广，工作量大，各招聘单位要高度重视，密切配合，精心组织，确保招聘工作顺利完成。

2.本次考试考生在报名通过审核后按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费)，该考生费用(含考务费、宣传费)由其所报考招聘单位按实分摊;如不参加考试，则费用由本人承担，不予退还。

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