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校外辅导员工作制度

时间:2019-05-28 13:38:42 网站:公文素材库

校外辅导员工作制度

织金县山脚小学校外辅导员工作制度

第一条思想进步,作风正派,热爱少年儿童,不断提高自身综合素质,提高辅导少先队员健康成长和指导开展队活动的学识和能力。

第二条了解少先队工作的目标和要求,掌握少先队工作基本规律,认真学习和掌握少先队重要文件制度精神和重点品牌活动内涵要求。

第三条熟悉中小学素质教育、未成年人思想政治教育的基本政策和要求,对涉及中小学生的重要法律规章比较了解。

第四条逐步了解掌握少年儿童身心成长的规律,充分尊重少年儿童主体性地位。

第五条熟悉所服务学校及其少先队组织的基本情况,了解学校的相关规章制度,熟悉学校少先队工作特色。

第六条与学校少先队大、中队辅导员密切配合,通过言传身教开展思想政治教育,协助带领少先队员开展社会实践,接触大自然,开展丰富多彩的队活动。第七条结合自身工作特点,充分发挥自己的职业优势、社会资源和个人专长,为所服务学校少先队工作创造更有利条件和提供有力的支持。

第八条对所服务学校少先队员进行个别教育和帮助,提供法律援助和心理辅导等方面的帮助。所有面向少先队员开展的活动都应取得学校少先队辅导员的支持。

第九条平均每月至少组织和参加一次所服务学校少先队活动。具体要做到“五个一”:每学期组织一次社会实践活动、开展一次小干部的培训、参加一次主题中队会、帮助筹建一个校园网、指导一个红领巾小社团、帮扶一名后进少先队员。

第十条注重校外辅导员工作的总结思考,每年向机关党委提交一份工作总结。

第十一条每年年终进行一次校外辅导员考核,由机关党委会同省少工委办公室、所在学校进行考核,考核结果作为年度考核、提拨晋升的重要依据。

为了使校外辅导员能更加明确职责,更好地关心、关爱每一位留守儿童,特制订校外辅导员工作制度:

1、学校聘请校外辅导员,负责本校留守儿童的校外辅导工作。2、校外辅导员必须热情、热心、持之以恒地对“留守儿童”进行学习辅导和生活指导。

3、校外辅导员每周与“留守儿童”谈心一次,以了解学习和生活情况。

4、每个双休日,校外辅导员要组织“留守儿童”集会一次,集中对“留守儿童”进行辅导,并做好思想教育工作,为“留守儿童”排忧解难。

5、校外辅导员要经常和托管人保持联系,把“留守儿童”的情况及时通告给托管人。

6、每月校外辅导员要进行沟通、交流,共同做好“留守儿童”的教育工作。

7、学校要定期和不定期组织校外辅导员进行业务培训,以提高他们的素质。

8、对工作表现好、成绩突出的校外辅导员给予表彰,并上报上级有关部门给予表彰。

扩展阅读:校外辅导员制度及工作记录

东茅街小学校外辅导员制度

为了全面实施素质教育,加强青少年思想道德教育,我校特在社会上诚聘了一批校外辅导员来校指导各中队工作,为使其更好工作特制定本制度。

1、学校于每年9月份向社会诚聘一批热心教育,关心青少年成长的人士为我校校外辅导员。

2、校外辅导员定期就有关安全、卫生、思想道德、优良传统教育等召开专题讲座。3、校外辅导员要充分发挥自己的优势,做好监督青少年文明上网,拒绝邪教的工作。4、重大活动校外辅导员要及时参加学校活动,同校内辅导员共同制定活动方案,确保活动正常开展。

5、校外辅导员定期同学校加强沟通,互通信息,努力形成共识,全面提高学生素质。聘任制度

1、学校根据少先队建设和教育的需要,校外辅导员应该选择各行各业的模范代表人物,并热心致力于少先队事业。一般选聘以下各类校外辅导员:

(1)各行各业的优秀团员和青年;(2)离退休干部,关心下一代协会成员;

(3)具有一技之长(如文艺体育、科技才能)社会志愿人士和社区热心人士;(4)家长积极分子;(5)部队解放军、警察等;

2、若不能继续担任校外辅导员,应该由校党支部或德育处收回校外辅导员聘书,实行解聘;

校外辅导员工作记录

学年第学期

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