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“创建三甲”第一阶段工作小结

时间:2019-05-28 13:43:33 网站:公文素材库

“创建三甲”第一阶段工作小结

“创建三甲”第一阶段工作小结

垫江县人民医院内分泌血液科

今年是深化医药卫生体制改革工作全面启动和整体推进的一年。根据卫生部、市卫生厅的统一部署,我院从201*起启动“创建三甲”活动,重点是坚持以人为本,以病人为中心,强化医疗服务内涵建设,注重服务过程、环节和细节管理,保证医疗服务和医疗安全,保障患者合法权益,构建和谐医患关系,为广大群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

开展“创建三甲”活动是持续改进医疗质量,保障医疗安全,促进医疗卫生事业健康发展的重要举措。根据部署,整个活动将分动员部署、组织实施、总结交流三个阶段进行。在第一阶段,我们科成立创建工作领导小组,设立“三甲”医院建设办公室,专题研究和部署建设三级甲等综合医院工作,制定创建“三甲”医院建设实施方案,明确创建活动内容、任务目标、工作重点,落实工作人员,明确工作责任。采取长期固定标语、垫医信息、宣传专栏、电子屏幕等多种形式,广泛宣传发动,召开动员大会,营造活动氛围。认真组织学习了创建“三甲”医院建设实施方案及动员报告,开展讨论,明确创建活动的重要性、必要性、紧迫性和战略性。统一思想、提高认识、坚定信心、下定决心,做到整体动员、全员参与、人人关注。做好了本阶段的资料、信息收集与保存。

通过宣传及科室内学习讨论,学习了《执业医师法传染病防治法》、《药品管理法》、《处方管理办法》、《突发性公共卫生事件应急条例》、

《医院感染管理办法》、《护土管理条例》、《三级综合医院评审标准》等内容,大家提高了认识,明确了责任,对促进医疗安全,提高完善医疗质量有深远影响。加强了宣传教育和制度建设,将活动开展情况和科室的特色、亮点,以不同形式向社会宣传。在后面的阶段我们还将认真总结开展“创建三甲”活动的经验和成效,召开经验交流会,宣传推广经验,部署落实201*年度“创建三甲”活动的内容,建立健全科室医疗质量、医疗安全管理的长效机制。

在活动期间,根据“内涵建设与社会宣传、全面梳理与重点整治、科室人员自查与督导的原则,我科将正确处理与医院改革、发展、建设的关系,重在宣传教育和制度建设,以查促建、纠建并举,把“创建三甲”活动与医药卫生体制改革、医院管理年活动、平安医院创建活动等各项重点工作紧密结合起来,消除安全隐患,防范医疗事故,杜绝医疗差错,全面提高全科医疗质量和管理水平。

201*年12月1日

扩展阅读:创建工作小结

201*年创建市级文明单位工作小结

鲁山县产业集聚区

今年以来,鲁山县产业集聚区在县委、县政府的正确领导和上级部门的大力支持下,坚持以科学发展观为统领,以“规范、创新、和谐、发展”为工作方针,以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的产业集聚区职工队伍为目标,以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手,着力提高集聚区人的思想道德素质和科学文化素养,促进了三个文明建设的协调发展,为实现集聚区的跨越式发展,超越式腾飞,全力打造品牌特色产业集聚区提供了坚强的思想保证和精神支撑,确保了各项建设工作任务的落实。特别是在创建文明单位,构建和谐集聚区的工作中硕果累累,连续三年被评为县级服务经济最佳单位,今年又被授予市级创先争优先进单位和县级文明单位。我们的具体做法是:

一、组织领导有力,创建工作扎实

集聚区党委高度重视精神文明建设工作,始终坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓,不断创新工作措施,健全工作机制,全力推进集聚区的文明单位创建工作。

强化领导,健全机制,为创建文明单位提供组织保证。为确保创建工作顺利推进,集聚区在年初制定全年工作计划

时就布置了精神文明建设工作,提出争创目标,把精神文明建设工作摆上重要位置,实行领导责任制,强化“四个到位”:1、组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组,集聚区党委书记、主任为组长,实行统一领导、分工负责,努力把争创工作落到实处。同时,制定了《鲁山县产业集聚区创建文明单位实施方案》,明确了创建的指导思想、目标任务,实施步骤,使争创工作按部就班有序进行。此外,领导小组还把文明创建纳入集聚区年度目标考核,真正做到有规划、有部署、有检查、有考核。2、认识宣传到位。为使集聚区干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性,集聚区领导多次在全体会议上部署创建工作,组织职工学习《平顶山市文明单位标兵考评细则》和《公民道德建设实施纲要》,宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。通过宣传学习,统一了思想,增强了广大干部职工的自觉性和参与意识。3、责任措施到位。产业集聚区在文明创建工作中坚持实行层层负责制。集聚区党委书记、主任为第一责任人,集聚区办公室负责日常工作,各部门和相关人员根据职责分工,各司其职,各负其责。同时,积极发挥集聚区机关工会和团支部的群众纽带、桥梁作用,强化党群互动,增强干部凝聚力,积极推动全集聚区精神文明创建工作。4、产业集聚区投入保障到位。在财政部

门没有专门预算开支的情况下,集聚区为了保证创建工作的开展,从办公经费中挤出资金作为创建专用经费。今年仅宣传费用(横幅、条幅、宣传板、宣传图片、学习资料标牌制作、学习资料)一项就支出近万元。

二、思想教育深入,队伍建设得力

培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍,是文明建设工作的关键。对此,集聚区通过各种途径、多种方式切实加强了职工的各种教育工作,集聚区干部职工素质显著提高。

1、加强思想道德教育,振奋行业精神。在争创过程中,集聚区党委组织全集聚区干部职工认真学习马列主义、邓小平理论,学习《公民道德建设实施纲要》,学习“三平精神”、“两个维护”、“五平之心”等重要讲话,以及党的十七届五中、六中全会精神,使广大干部职工的政治素质得到全面提升。同时,我们始终坚持把“两个忠诚”作为精神内核和衡量标准,要求产业集聚区全体干部职工弘扬“献身、负责、求实”的行业精神,并将之作为工作的准则,融入具体工作之中,大力开展了“内强素质、外树形象”活动,做到了“四个围绕”:即机关围绕基层转、领导围绕项目转、干群围绕事业转、重心围绕发展转。通过一系列的学教活动,集聚区行政效能有了新提高,形象进度有了新突破,各项工作有了

新局面。集聚区上下形成了“从我做起、向我看齐,从现在做起、对我监督”的良好局面,广大干部职工素质明显提高,号召力、凝聚力、战斗力和创造力不断提升。

2、丰富创建活动载体,树立机关新风。为营造和谐机关文化,建设充满活力的机关单位,实现文明单位的创建,集聚区组织干部职工开展了一系列活动。以“建文明科室,树集聚区形象”为主题,以日常管理、行政效能、服务质量为依据,大力开展创建“文明科室”评比活动,并纳入科室及个人目标管理项目。同时,积极把开展“创先争优”活动基层组织建设年活动、学雷锋见行动三平之中做贡献教育实践活动、创建“三亮”“五佳”活动与创建文明单位工作有机结合起来,以创先争优活动和基层组织建设年活动为抓手,以“建设坚强堡垒,争当岗位先锋,打造品牌特色产业集聚区”为主题,努力创建“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员,切实发挥了党组织和党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,助推集聚区文明单位创建工作。此外,以学雷锋见行动三平之中做贡献教育实践活动为契机,积极开展了为留守儿童和残障人捐款活动,组织了踏寻伟人足迹、走红色之旅活动,举行了缅怀英烈、牢记历史,并在革命英烈的墓碑前举行新党员宣誓和老党员重温入党誓词活动;多次深入到区中村和所驻村调研,帮助其解决

经济建设、基层党建和新农村建设中存在的突出问题。开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工的业余文化生活,陶冶职工情操,营造团结、奋进、和谐的氛围。通过一系列形式多样的活动开展,强化了干部职工参与创建工作的主体意识,使干部职工精神面貌大为改观,有效推动了精神文明的创建工作。

三、体制机制健全,社会和谐稳定

为进一步推动“市级文明单位”的创建工作,确保社会和谐稳定,集聚区不断健全各种工作体制机制,着力规范机关日常管理,取得了明显的工作成效。

1、规范了机关管理。集聚区始终坚持以制度建设为抓手,规范机关管理,配套出台了招待费管理、公务用车轮换、集聚区重大事项监管办法等多项制度。特别是为加强效能建设,集聚区还出台了“集聚区发展目标考核责任制、岗位责任制度、服务承诺制度、信息公开制度、首问负责制、一次性告知制度、责任追究办法”等机关效能建设七项制度。这些制度的出台,进一步规范了机关的办事行为,实现了以制度管人管事的目的,机关效能建设水平不断提高,机关作风明显改变,有力地推进了集聚区各项工作的开展。

2、加强了政务公开。为进一步规范政务信息公开工作,集聚区制定了《集聚区信息公开制度》,详细规定公开的范

围、内容、形式、程序、时限等,合理界定主动公开事项的范围和依法申请公开事项的范围。同时,集聚区还相应的制定了政务公开的监督考核奖惩办法,进一步推进了集聚区政务信息公开考核工作的科学化、规范化,推动了集聚区政务信息公开工作的不断创新和发展,提高了信息公开服务的质量和水平。

3、开展了普法教育。集聚区坚持每年开展一次集中普法培训活动,培训内容包括《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《土地法》、《行政诉讼法》等法律法规。并从县司法局、省、市产业集聚区联席办请来专家讲课,使机关工作人员吃透法律精神,掌握工作程序,真正做到依法行政和优质服务。

4、建立了维稳体系。集聚区高度重视社会维稳工作,建立健全了单位防控体系,每天安排工作人员进行安全值班,财务室、资料室、微机室等重点部位都安装了防盗门,落实了单位的各项内部防控措施。同时,加强了办公区的防控措施,对小区实行了封闭式管理,聘请了专人看楼护院。近几年来,集聚区没有发生一起重大的安全事故和影响社会稳定的事件。

五、环境整治到位,庭院建设优美

集聚区在机关环境建设上从实际出发,以整治环境、深化创建、美化心灵为突破点,今年来累计投入3万元,努力改善工作环境,为职工创造了良好的工作环境,在外部树立了良好的单位形象,对推动精神文明建设起到了积极作用。

1、加强机关保洁。集聚区领导高度重视单位保洁美化工作,多次就机关的保洁美化工作进行研究部署,并成立了爱国卫生运动领导小组负责办公大楼的卫生和美化工作,制定了保洁职责和制度,做到了责任到人,规范化管理。同时,集聚区还聘用了1名保洁工,全面负责机关的卫生,办公大楼卫生,做到每天一打扫,确保办公用品整洁、楼道清洁、窗明几净、环境怡人。

2、优化办公环境。集聚区不断加大创建硬件投入,建立了档案室、图书室和多媒体办公室,进一步完善了各种文化体育设施。同时,各科室统一配置了办公设施,改善了工作条件。并完成了办公大院的绿化、亮化、净化,美化了工作环境。

3、美化生产生活环境。大力开展了集聚区南、北环境卫生整治、卫生死角清理等行动,创造了绿色、清新、宜人的生产、生活环境,十六余平方公里的产业集聚区建设达到了绿化、净化、美化。

总之,通过今年以来的文明创建活动,集聚区干部职工团结敬业,廉洁自律,务实创新,奋发有为,在工作作风上

有新提高,在打造品牌产业集聚区上有新作为,在服务企业发展上有新成绩,总体呈现出一个健康向上的态势。今年下半年,我们也将继续巩固基础工作建设,扎实开展各项文明创建措施,营造良好的文明创建氛围,以新的更高更先进的要求为标准,促进文明创建工作圆满完成,为建设和谐社会做出积极的贡献,为打造品牌特色产业集聚区鞠躬尽瘁,以优异的创建业绩喜迎党的十八大的胜利召开。

二○一二年六月十七日

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