闸口街道201*年度总结表彰大会讲话(黄主任)
在闸口街道201*年度总结表彰大会上的讲话
黄克涛
（201*年1月18日）
同志们：
今天，街道党工委、办事处召开201*年度总结表彰大会，主要目的是表彰先进，再鼓干劲，动员街道上下抢抓机遇，开拓奋进，扎实做好新一年的工作。刚才，夏书记对201*年度各项工作进行了总结，蒋主任对201*年度各项工作的先进集体和先进个人进行了表彰。希望大家以先进为榜样，比学赶超、争先创优。同时，也希望受到表彰的单位和个人，不骄不躁，再接再厉，再攀新高，再立新功。
去年，在宏观形势十分严峻的情况下，街道上下深入贯彻落实科学发展观，统筹推进各项工作，开创了经济社会又好又快发展的新局面。但我们必须清醒地认识到，闸口的综合实力还不强，与部分乡镇（街道）相比差距仍然较大，与实现全区争前列的发展目标仍有距离。另一方面，今年区委区政府确立了“9+2”的发展格局，即9个乡镇（街道）、商务集聚区、清浦工业园区，各地在新的平台上抢抓机遇，你追我赶的竞争态势更加激烈。区委工作会议上周书记指出全市要确保主要经济指标增幅继续保持全市前列，闸口的发展要得到上级和全区人
民的认可，就必须把发展放在全市、全省乃至全国来审视和考量，就必须在工作中提升标杆、自我加压。今年浦发号文、浦办发号文已经对全区各级各部门的主要经济指标、重大项目建设、招商引资任务进行了分解，特别是一般预算收入、列统工业开票销售、注册外资实际到账3项主要经济指标任务只分解给了9个乡镇（街道）、商务集聚区及清浦工业园区，经信委、商务局等部门只作为服务部门，不参与任务分解，原有的招商局撤销，可以说，今年的工作任务更重，需要我们付出的精力会更多。会后，我们将结合街道实际情况，将今年街道的各项目标任务分解到各部门和社区，希望街道各级干部特别是领导干部，时刻牢记加快发展的任务和要求，团结和带领广大人民群众，不断强化目标意识、争先意识，把加快发展的氛围营造得更浓，把加快发展的步子迈得更快，放眼全局、立足本职，勇于担责，确保不折不扣地完成各项目标任务。
今年1月份以来，会议多、活动多，春节长假过后，一季度的有效工作日太少，实现首季开门红时间紧、任务重，全体干部要淡化节日意识，从头抓紧、从头抓实，以强烈的发展意识、效率意识、争先意识，投入到新一年的各项工作中去，确保实现首季“开门红”。下面，我就做好当前各项工作再强调几点意见：
一要加强经济运行监测调度。要充分利用春节期间汇聚人脉资源的优势，多措并举，大力挖掘新税源，做到巩固现有的，
培植将来的，力争形成税源的良性增长。节后，挂钩领导和帮办部门要主动深入企业开展服务，及时协调解决生产中的实际困难和问题，推进企业开足马力满负荷生产。要抢抓春节农民工返乡有利机遇，运用现场招聘会等多种形式，引导农民工就近就地就业，缓解企业用工困难，促进企业扩大产能，确保工业经济和财税工作实现首季“开门红”。
二要全力推进重大项目建设。提前组织重大项目建设节后复工，全面打响重大项目推进攻坚战。对照一季度会战文庙三期、富奇生活会馆、楚秀园南侧地块、都天庙郎静山故居建设等重大项目，挂钩领导、帮办部门要按照排定的进度，加强与项目业主的联系，在保证质量的前期下，千方百计加快项目建设进度。要及早开展招商出征，要利用春节，加强与返乡企业家和知名人士的联系，广泛捕捉招商信息，准确把握投资动向，主动做好对接和服务，积极邀请客商来清浦、来闸口考察投资，力争有一批大企业、大项目落户我区投资发展。
三要迅速启动房屋征收工作。今年的房屋征收工作，任务重、困难大，但只要我们克难攻坚的信心和决心，创新思路、强化举措，迎难而上，努力化解各种矛盾，有效应对突出困难，就没有完不成的任务。要对照一季度会战的工作目标，强力推进文庙三期等重点地块房屋征收工作。
四要协助做好庙会期间各项工作。举办淮安清江浦庙会是我区大力发展文化旅游业的重点举措，要全力以赴协助区委
区政府组织好庙会期间各类宣传推介及节庆活动，进一步提升淮安清江浦庙会的知名度和美誉度的。要抢抓庙会举办机遇，不断扩大闸口的人气、集聚商气。
五要切实维护社会和谐稳定。信访维稳任何时期都不能放松，春节期间，要把维护稳定作为一项重要政治任务，进一步畅通群众利益诉求渠道，强化矛盾纠纷排查调处，切实维护社会和谐稳定。要进一步强化安全意识，严格落实安全生产责任制，加强重点行业、重点领域安全监管，强化应急体制和机制建设，提高应对突发事件的能力，确保人民生命财产安全。
六要统筹做好其它各方面工作。积极开展集中走访、慰问活动，组织资金和物资，及时发放到困难群众手中，确保困难群众都能过好年；抓住春节期间在外已婚育龄妇女返乡的有利时机，做好外出务工人员计划生育妇检扫尾工作和流动人口计生管理工作；加大防违控违巡查力度，对节庆期间的违建行为要严抓重管；节假日期间所有值班人员要坚守岗位，尽责尽力，遇到紧急重要情况要及时报告和请示，不得耽搁、延误。
同志们，新的一年孕育新的希望，新的征程谱写出新的辉煌。让我们始终保持奋发向上的昂扬斗志，务实苦干的工作作风，凝心聚力，开拓奋进，为实现闸口街道经济社会又好又快发展而努力奋斗！
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在县疾控中心201*年度总结表彰大会上的讲话
（201*年1月16日）
同志们：
今天，县疾控中心在这里召开201*年度总结表彰大会，能有机会和大家共同分享201*年圆满完成疾控目标任务的快乐和喜悦，十分高兴，刚才，大家一起观看了非常具有特色的“工作总结”光碟，这个创意很新颖，总体感觉制作得不错。财务科通报了一年来中心的收支情况，副主任宣读了表彰决定，对涌现的先进集体和先进个人进行了表彰。借此机会，我代表县卫生局向一年来辛勤工作在疾控战线的广大干部职工表示亲切的慰问和和衷心的感谢！向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！
刚刚过去的201*年，县疾控中心广大干部职工紧紧围绕“一切为了人民健康”的工作宗旨，大力加强疾控文化建设，深入落实各项防病措施，努力拓展卫生检测服务，认真实施卫生惠民项目，疾控服务能力进一步加强，干部职工幸福感进一步增强，人民群众满意度进一步提升，社会影响力进一步扩大，开创了疾控事业发展的新局面。我对县疾控中心一年来的工作是非常认可的。借此机会，我讲四点意见。
一、要把班子建设摆在第一位置
近期，县卫生局从有利于工作出发，对疾控中心原来的两位班子成员的职务进行了调整和任命。单位的好坏，班子建设是至关重要的，这就好比一列火车的“火车头”，火车开得好不好，全靠火车头。在此，对中心的班子建设提几点要求。一是要切实维护班子的团结。团结是领导班子的生命所系。革命战争年代，我们党克敌制胜靠的就是军民团结、上下齐心。实践证明，团结才能出凝聚力、出战斗力，团结才能出智慧、出成绩，团结才能出干部、出人才。珍惜团结、维护团结、加强团结，紧紧依靠集体的力量开展工作，即使个体水平低一点，经验少一点，也能取长补短、聚沙成塔，大有作为;如果班子不团结，一
个人本事再大，再有能耐，也可能一盘散沙，难以打开局面。二是要有强烈的事业心。大家都是为了##的疾控事业才走到一起来的。在事业面前，任何私利都是渺小的。要把心思和精力用在干事业上，坚持把事业放在心中最高位，做到小我服从大我，个人服从组织，不计较个人名利得失。三是要提升人格修养。每位班子成员都要加强个人修养，提升精神境界，通过人格魅力将大家凝聚起来、带动起来、感召起来。尤其要做到思路宽、眼界宽、胸襟宽，容人、容言、容事、容才，善于团结大多数的同志，包括团结有不同意见的同志一道干事创业。一个好的领导，应当使同事和下属有安全感、心里踏实，做到工作上严要求、关键时扶一把，不做损人之事，更不做损人不利已的事情。永葆坦荡的胸怀、阳光的心态，以虔诚的心、谦恭的心、感恩的心，牢记职责使命，践行工作宗旨，把人格修养作为永恒主题，做一个有修养的人。四是要贯彻好民主集中制。严格执行民主集中制的各项规定。任何时候都要牢牢把握:没有民主办不好事，没有集中办不成事。凡事要多商量、多沟通，多尊重他人，尤其要尊重民意、集中民智;重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，要集体讨论决定。集体决策一旦作出，即便个人有保留意见，也要各负其责不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通，不搞自由主义。大家的工作经历、认知水平、性格特征各有不同，工作中有不同看法和意见很正常，要磨合好，相互尊重、相互谅解，相互帮助、相互补台;任何时候、任何场合都不要以讲别人的短处、讲别人的不是来抬高自己，不要揽功推过。班长要成为坚持民主集中制的典范，做团结的表率，善于集思广益、择善而从，做到统揽不包揽，善断不武断，信任不放任，大度不失度，最大限度地把各方面的力量团结起来，把各方面的积极性调动起来，共同把我们的事业做强做大。
二、要把疾控文化创出第一特色
刚刚过去的一年，县疾控中心在文化建设上做了大量富有成效的工作，这是可圈可点，可喜可贺的。党的十七届六中全会指出，文化
是民族的血脉，是人民的精神家园。一个民族的觉醒，首先是文化的觉醒；一个国家、一个地区的振兴，离不开文化的振兴。我们卫生工作历来高度重视文化建设，运用文化引领前进方向、凝聚奋斗力量，团结带领卫生工作者争取一个又一个新胜利。就比如说我局马上就要表彰的“十佳医生”、“十佳护士”等先进个人，就是我县卫生文化建设的一个缩影。关于如何加强疾控中心的文化建设，这是一个比较大的课题，希望疾控中心在这方面多做一些有益的探讨和尝试，创出特色，创出品牌。在这里，我就简单点一下题。一是要倡导人人争当“文化人”。卫生界和教育界都是先进文化的代表者、传承者，身为一名疾控人员，一定要成为卫生文化大发展大繁荣的排头兵，多读书，读好书，多读一些弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德、弘扬高尚医德的书籍，多读一些卫生专业技术书籍，多读一些修身养性的书籍，努力提升自己的文化素养和专业素养，做到知书达理，精益求精，具有良好的职业操守，成为中华文明的传承者，现代礼仪的实践者，业务工作的佼佼者，医者仁心的模范者。二是要策划系列文化活动。紧密结合工作实际，坚持“走出去，请进来”的方针，多举办一些涉及管理知识、健康知识、人文知识、道德修养、专业学术等各个方面的讲座（论坛）、策划一些有影响有意义的文化活动，我听##同志说，201*年中心准备根据干部职工的兴趣爱好成立一些象钓鱼、登山、球类、刺绣等协会（或是兴趣小组），并配些活动经费，我认为这个想法很好，希望里面也要多融入些文化的元素。三是要提炼疾控文化的核心价值观。我们知道，企业文化的核心价值观是告诉员工“我们应该怎么做？”或者“什么对我们是最重要的”。现在很多企业都有自己的文化价值观，并通过各种形式把这种文化价值观深深地植入员工的脑海里，成为引领企业发展、指引职工前进的强大精神力量，这就是企业文化建设的软实力的体现。中国电脑业的巨头--联想集团的核心价值观经历了长期积累和演变，经过系统整理和反复论证，现在确立了4条联想核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新。
这种核心价值观已成为联想人的精神坐标，指引他们成就了中国IT产业的联想帝国神话。疾控中心在文化建设中，也要实行“拿来主义”，借鉴企业的做法，结合自己的工作职责和岗位要求，以及人民群众的热切期盼，提炼出具有疾控中心特色的核心价值观，并加以宣贯，成为我们的行为准则。四是要把门诊建成弘扬疾控文化的窗口。通过推行文明用语、规范接种、优质服务、责任追究等举措，把中心预防接种门诊、结防门诊建设成弘扬疾控文化的宣传阵地，接受人民群众和社会各界的检阅。
三、要把落实作为第一责任
善谋者行远，实干者乃成。希望大家从今天开始，从现在做起，以饱满的热情、奋发的精神、务实的态度，做好年尾的工作，并积极谋划201*年的工作。一是要找准问题症结。要深入学习领会省、市、县党代会精神，围绕卫生疾控工作的重大决策部署，科学分析我县疾控工作发展的优势和劣势，契合群众的健康服务需求，不断完善发展思路。要找准妨碍工作落实的矛盾和症结所在，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，寻找有效的解决问题的办法。比如说，针对我县农村免疫规划工作还存在一些落实不到位的现象，从现在开始我们就要想方设法努力提高一类疫苗的覆盖面和接种率，做到底细要清，问题要找准，措施要管用，切实把免疫规划这一预防疾病的源头性工作做好，为201*年我县通过省卫生厅以乡为单位接种率达90%的复核工作做好铺垫。二是要明确落实责任。落实的关键在于落实责任。再难的工作，只要明确责任，凡事较真，持之以恒，就没有落实不了的。要崇尚实干，实干才能兴业、兴家、兴单位，空谈误人、误己、误单位。对于定下来的工作，要细化分解，责任到人，明确时限与节点要求，一项一项抓落实，一项工作一项工作抓推进，形成科学管用的责任体系和落实机制。要积极探索工作限时制、失误工作追究制、末位工作惩处制、首问责任制等制度。要把抓落实的着力点放在督查不落实上，不推拖、不扯皮，敢于较真。要多到工作一线开现场会、调度会，力戒
搞形式主义、做无用功。要善抓关键环节、关键时机和关键的人，先人一步，快人一拍，提高落实的效率和质量。三是要创造发展条件。要积极开发领导层，加强与省、市疾控部门及县财政、药监等单位的沟通与协调，作为县卫生局来讲，我在这里表个态，对疾控中心的工作是全力支持的。要加强人才队伍建设，人才资源是第一资源，建设一支高素质的人才队伍是发展之根本。要敢为事业谋人才、用人才。加快培养造就过硬的专业人才队伍，把业务骨干培养成专家型人才，把非医学类人员培养成业务骨干。既要重视引进人才，更要大力培养使用现有人才，既要为各类人才提供干事创业平台，又要切实解决他们的后顾之忧，对单位一些特殊临聘人才，要有特殊政策措施，以感情留人，以事业留人，以适当的待遇留人。四是要用新报酬观去衡量单位给予的报酬。我们有的人一谈落实工作就谈条件、谈金钱，好象不用做事共产党就必须发工资给你，这种观点对落实工作是不利的，也是有害的。另外，对于报酬的理解不能简单片面地认为自己一个月或者一年在单位拿了多少钱。报酬分为内部的和外部的，内部的报酬有参与决策、更大的工作自由和权限、个人成长的机会等，外部的报酬直白的理解就是直接报酬、间接报酬和非金钱性报酬，象我们有机会参加培训，就是一种非金钱性报酬。还有单位上为各科室安装空调、配电脑，使大家拥有满意的办公设备，以及计划组织大家外出参观学习，这些都是非金钱性报酬。对于单位给予的直接报酬，就拿现在每月发放的绩效工资来说，那和自己的付出和业绩是成正比的，但没有绝对的公平，所以每个人在针对直接报酬的时候，要从不同的角度去看待，即换个角度去看待，站在单位的立场，领导的立场，只有用不同的视角去看待，才能发现问题，才能正确对待。只有正确理解和看待自己的直接报酬，才能平衡心态，才能调整好自己，然后带着感恩的心态去工作，为单位做出更大的贡献。五是要有干就干好的雄心。干就干好，是一种责任，是一种胸怀，更是一种气魄和胆识！干就干好，前提是爱岗和敬业。爱岗才能敬业，用心才能成事。要将爱岗热
情出于内心、敬业精神见于细微，恪尽职守，奉献热情，快乐工作，我们的事业才具有不竭动力！干就干好，基础是自信和动机。孔子曾说，“欲得其中，必求其上，欲得其上，必求上上。”大凡那些成功的政治家、著名的社会活动家、优秀的艺术家、创造纪录的运动员……都有一种强大的动机作支撑，“天行健，君子以自强不息。”只有坚定信念、坚韧不拔、坚强奋进，方能成就伟业。
四、要把人民群众满意作为第一追求
党的十七大报告明确提出要“加强医德医风建设”，这在党代表大会的历史上还是第一次。中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》特别强调，要“加强医德医风建设，大力弘扬救死扶伤精神”。胡锦涛总书记两次在中央政治局集体学习时指示和号召要加强医德医风建设，温家宝、李长春、李克强等中央领导同志先后多次批示强调“要弘扬高尚的医德医风”,“要把医德在整个公民社会道德建设中更加突出出来”。从党代表大会的报告，到党中央、国务院的文件，再到中央领导同志的一系列重要批示和指示，充分表明医德医风建设已经不只是医疗卫生行业的工作，而是上升到涉及全党全国工作大局的一项重要工作。近年来，我局一直高度重视医德医风建设，做了大量艰苦细致的工作，通过深入开展“三好一满意”等活动，取得了比较明显的成效。但我们也要实事求是地看到，目前还存在一些不适应新形势、新任务的问题，与党和政府的要求和人民群众的期待还有差距，少数医务人员服务意识不强、服务行为不规范，质量安全管理还存在隐患和薄弱环节，群众对医疗服务和卫生行风仍然不太满意，这在县局开展的满意度调查中就有不少这方面的反馈。我们务必要继续抓好这方面的工作。一是要着力维护群众利益。群众利益无小事。维护最广大人民的根本利益，保障人民群众健康权益，是坚持以人为本、执政为民的必然要求，也是当前医改的目标所在。要紧紧围绕缓解群众反映强烈的看病就医问题，在改进群众就医服务、控制医药费用、加强医疗安全质量监管等方面，实施一批看得准、见效快的
改革措施，切实满足人民群众基本医疗服务需求，争取在人民群众得实惠方面取得重要进展。二是要着力弘扬良好风尚。医疗卫生行业是具有优良传统的行业，也是最注重职业操守、最注重精湛技术的行业。要着力弘扬医疗卫生行业崇高的职业道德和优良传统，凝聚人心、鼓舞斗志。要加大正面宣传教育力度，大力学习宣传医疗卫生系统的先进集体、先进个人，教育和激发广大医疗卫生人员弘扬大医精诚、仁心仁术、尊重生命、救死扶伤、精益求精的新时期医疗卫生职业精神。三是要着力解决实际问题。要以“三好一满意”活动为抓手，加强调查研究，广泛征求意见，认真查摆问题。对检查出来的问题，要一条一条进行梳理，逐条研究改进措施。有条件解决的马上解决，没有条件马上解决的，要积极创造条件加以解决。要坚持眼睛向内，下大气力从身边抓起、从小事做起，认真解决损害群众利益和行业形象的突出问题，要做到活动开展到哪里、问题就解决到哪里，哪里开展活动、哪里就有新变化，努力创造全中心都来自觉弘扬新风正气、坚决抵制歪风邪气的良好氛围。
多少事，从来急；天地转，光阴迫；一万年太久，只争朝夕。希望同志们在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，始终保持勇立潮头的昂扬锐气、勇创一流的拼搏精神、勇攀高峰的壮志豪情，精心谋事、用心干事、专心成事，一心一意谋发展，聚精会神干事业，共同谱写##疾控事业加快发展的新篇章，为建设实力##、宜居##、生态##、幸福##作出新的更大贡献！
最后，值此新春佳节即将到来之际，祝大家新春愉快，万事如意！
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