201*年工团工作总结及201*年工团工作要点汇报
201*年百货连锁公司工团工作总结及
201*年工团工作要点（回车）
201*年，面对市场竞争日益激烈的态势，百货连锁公司工团在集团的领导下，在百货连锁公司党委、行政的支持下，以贯彻落实“喜迎十八大争创新业绩”主题教育活动精神，紧紧围绕连锁公司总体工作要求，以效益为中心，以“创建五好门店”为载体，认真履行工会四项基本职能，团结和带领广大团员青年，全力发挥工团组织在促进公司经营发展中的积极作用，为实现“强总部、状连锁”的目标任务做出大力贡献。（回车）
4个方面（回车）
一、调整、完善工团组织建设，依法行使会员民主权利，充分保障员工权益，增强团组的凝聚力。
一是完善组织建设，加强了工团会干部自身学习。对届满的4个基层工会督促按时进行换届改选工作，对部分基层工会因人员调整领导班子缺员的，督促其及时进行了补选；帮助指导新开门店孝感分公司，于7月建立基层工会委员会、团总支，吸纳新入会会员95名，青年团员48人，新工团基层组织的及时建立，不仅维护了职工的合法权益，更为连锁公司经营健康、稳定、快速发展起到了保驾护航的作用。二是维护职工合法权益，创建和谐劳动关系。按照《工会法》要求，百货连锁公司各基层工会分别召开了职工代表大会暨会员代表大会。经过民主选举，调整或产生了各门店工会职工代表（会员代表），组织连锁公司43名职工代表（会员代表）参加了集团六届一次职工代表大会暨七届一次会员代表大会会议。百货连锁公司职代会上，职工代表们充分发挥了参政议政的权力，听取并审议了行政、工会的相关工作报告和费用开支报告。充分发扬民主，选举出56名代表及新一届的工会委员会等代表。（回车）
二、深入开展劳动竞赛活动，全面提升员工技能水平。
一是百货连锁公司以季度为单位分别开展了“坚定信心克难奋进全力打响开门红”劳动竞赛、“勇夺双过半争创新业绩”双过半劳动竞赛并通过以赛促练、以赛促学形式，开展技能比武、“金手指”大赛，并层层选拔推荐选手参加商联集团举办的首届职工职业技能大赛。其中收银类选手任丽丽从49名选手中脱颖而出，取得了点钞类第二名的好成绩，为集团和公司争得了荣誉。
二是挖典型，树榜样，充分发挥典型引路作用。百货连锁公司一如继往地发挥劳模示范效应，努力挖掘、培育技术能手苗子，更好的壮大劳模、知识服务明星团队。一是创建杨家炎知识服务QQ群，定期组织各门店劳模、技术能手开展技能技术交流活动，实现交流沟通无障碍。二是着重宣传劳模明星的事迹，充分宣传新一届省市级劳模的典型事迹以及老劳模杨家炎等同志的劳模新事，号召广大干部职工以劳模为榜样，在岗位上克难奋进创佳绩。三是组织杨家炎、李素琴、刘攀等多名劳模参加“第五届武汉商业员工先进事迹巡回报告团”开展经验交流，将“五好门店”和“大战百天”劳动竞赛中涌现出的先进单位和先进人物的突出事迹广泛宣扬，在企业内部营造了比扩销赛贡献的良好氛围，为企业稳定持续健康发展提供了有力保障。201*年百货连锁公司现有劳动模范17人，其中“全国五一劳动奖章”获得者3人，湖北省劳动模范1人，市级劳动模范6人，市级五一劳动奖章获得者7人，劳模队伍得到再次壮大和提升。（回车）
三、以全心全意为职工服务为宗旨，把工会建设成深受职工信赖的职工之家。
一是规范了特困职工建档工作。为42名困难职工建立了档案，其中5名上报市总工会。二是关心女职工，维护女职工权益。“三八”期间，连锁公司各基
层工会纷纷组织女会员开展了丰富多彩的文娱活动，并定期开展女职工妇检活动，保障女职工身心健康。三是大力开展“文明示范单位”创建活动。结合武汉市开展创文明城市活动精神，百货连锁公司对中广店进行省级最佳文明单位创建活动，通过“道德讲堂”等多形式教育，为经营企业发展中的精神文明建设提供了宝贵经验。（回车）
四、以推动企业文化建设为目标，以文化活动为载体，构建文明工团建设。（一）发挥群团优势，凸显青年突击队主力作用。3.5活动期间，各级团组织用实际行动践行着时代雷峰精神。（二）积极参加社会公益活动，彰显企业美誉度。响应集团公司号召，组织义务献血活动，总店57人报名参加，24人体检合格光荣献血等活动，有效提升企业的公众形象。
（三）创新形式开展多项专业培训工作，提高员工整体素质。开展服务手册学习，有针对性地开展营销管理等内容的培训。
（三）广泛开展职工喜闻乐见的趣味文娱活动。各级工团会将企业文化融入到活动形中，满足广大职工精神文化的需要。总店组织结合大战大天及喜迎十八大开展了员工技能风采展示，销品茂店组织全员学跳“骑马”舞，沙市店举办了“对角棋对战”、“礼仪PK”赛，十堰店的羽毛球比赛，荆门店的“沁凉夏日”趣味游泳赛，咸宁店的“魅力中商”健美操赛、孝感店的“员工卡拉OK大赛，观看电影《张思德》，丰富多彩的文娱活动既丰富了员工业余生活，又陶冶了情操，全面展示了员工的才华，增强了企业的凝聚力和向心力。（回车）
在各门店的通力配合下，201*年百货连锁公司工团工作取得了一定成绩，但也存在一定不足，主要表现在：工团会干部的专业知识培训还有待提高；企业文化建设和宣传的形式和措施还需创新。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力改进。
二O一三年工会工作要点
201*年，百货连锁公司工会工作的总体要求是：认真学习贯彻集团公司201*年度工作计划及郝健同志在年度工作会上讲话精神、集团公司第六届二次职代会精神，围绕百货连锁公司201*年工作目标，发挥工会组织在开展民主管理，维护职工合法权益，组织开展劳动竞赛，丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。（回车）
一、加强民主管理，构建和谐劳动关系。
民主管理、劳动关系和谐是企业平稳发展的要素之一。在加强民主管理、构建和谐劳资关系方面要着重抓好以下几个方面的工作：一是健全民主管理制度，细化民主管理内容，营造民主和谐的人文氛围。深化以职工代表大会制度，根据《工会法》规定，认真落实“组织起来，切实维权”的方针，进一步完善工会组建和会籍管理，行使工会服务于经营工作，服务于广大职工的职责。
一是于今年4-5月份召开基层工会组织职工代表大会暨工会会员代表大会，行使职工参与企业民主管理和民主监督的权力，努力为职工办实事办好事。
二是坚持厂务公开制度和民主评议领导干部制度为主要形式的民主管理制度，畅通员工意见表达渠道，虚心听取职工群众意见，并继续落实干部任免公示制度，扩大员工对企业各项方针政策和具体事务的知晓度。充分保证职工群众在公司重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、等涉及职工切身利益的重要事项中的知情权、参与权、表达权、监督权。
三是深入推进和谐劳动关系建设，实现职工与公司互利双赢。工会积极参与工资福利的核定和发放、社会保险金的缴纳等监督工作，把公司的各项惠民利民制度落实到位，增强企业的吸引力、凝聚力，开创公司与员工共谋发展，共创双
赢的良好局面。（回车）
二、维护员工合法权益、稳定职工队伍。
要根据企业改革发展的新形势和职工权益实现的新特点、新要求，维护好职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的利益，加强对职工的法律援助和服务，健全完善特困职工档案，实行动态管理。一是及时向公司党政领导汇报各级政府部门有关职工权益的法律法规，并研究制定相应落实措施。二是主动做好集体合同、专项集体合同的签订、职工劳动保护、工伤保险及女职工权益保护等各项工作。督促各基层门店严格执行国家法律规定，使职工合法权益得到充分保护。三是加强对困难职工情况的了解和帮扶关爱工作。及时了解困难职工情况，对困难职工建档，进行动态跟踪管理。积极向市总工会等部门争取尽量大的帮扶资助，帮助困难职工解决实际困难。（回车）
三、服务中心工作，调动职工工作积极性。
一是围绕经营目标任务，提升员工技能水平。公司工会要会同人力资源部、团委，在认真分析总结过去经验的基础上，继续深入开展职工技能培训、技术比武工作。要进一步完善工作机制、扩宽工作思路、创新工作载体、强化培训质量，提高职工参加技术培训、岗位练兵的积极性和主动性，大力培养公司发展所必需高素质技能人才。一方面抓住武汉市第十八届技能比武活动召开的契机，按照“重在基层，立足岗位、与时俱进、因岗施教、注重实效”的要求，在职工中深入持久地开展岗位练兵技能比武，通过组织员工在服务明星、技术能手、技术标兵、先进劳模的带领和培养下，通过集中培训、竞赛比拼等多种方式，组织好员工学技能、赛服务，通过多种形式的竞赛活动，不断推动“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。另一方面结合各卖场商品特点和服务工作中的共性，有针对性地开展商品知识、服务技能、礼仪知识培训工作，将员工培育成熟知商品知识的行家，服务工作的能手，做顾客的贴心人、好参谋。通过商品美陈大赛、商品推介大赛、服务礼仪大赛、化妆大赛及职工技能比武等有效形式在员工中掀起岗位练兵的热潮，努力为职工搭建“蓝领带”技能培育平台，营造“创争”活动良好氛围。
二是围绕经营目标任务，创新劳动竞赛方法。深入开展“四项“创新劳动竞赛活动,对传统的专项劳动竞赛要进一步完善竞赛管理考核方案，力争定量评价竞赛效果，在此基础上，力争使劳动竞赛有所创新：一是创新竞赛的内容，以影响经营、进度、质量、效益、成本等方面的难点、焦点问题，开展劳动竞赛活动。二是创新劳动竞赛形式，既要广泛组织开展单位卖场、柜组之间、个人之间的横向对比竞赛活动；也要开展工作业绩的纵向对比竞赛活动；更要与同行业及其他先进单位之间的外部对比、与预期目标之间的目标对比竞赛活动，引导公司各部门和广大职工，对标找差距，真抓求实效。三是拓展竞赛范围，围绕公司重点品类、重难点品牌的经营销售，以保经营质量、保进度为目标开展劳动竞赛，充分调动和发挥相关人员在公司各项工作中的积极性和主动性。四是强化竞赛过程管理，工会要加强对竞赛活动的组织动员，对竞赛过程的有效监控、管理来确保竞赛取得实效，当竞赛过程中出现偏离预期目标的现象时，要及时组织分析、商讨对策，采取积极措施予以解决。
三是积极开展职工合理化建议活动，调动职工积极性和创造性。加强合理化建议的工作策划，以“调整结构、强化创新”为中心，围绕全面完成公司年度经营目标、安全文明经营、提高劳动效率、节能降耗、降本增效、促进技术进步，环境优化、提升服务等主题开展常态化的合理化建议活动。认真对待职工提出的每一条合理化建议，并做好合理化建议的收集、整理、评审、奖励和被采纳建议的推广、落实及跟踪、分析工作，提高职工参与活动的积极性。（回车）
四、创新活动载体，构建和谐的企业文化。
一是以“责任、尊重、服务、感恩”的百货企业文化为主线，结合百货当前发展状况、内外部环境，开展员工大讨论，在企业文化共识上形成的公司上下所认同、遵守、的价值观念。二是按“以文兴商”的标准，把员工才艺文化表演与企业形象宣传、营销活动有机结合，在开展富有新意、员工参与面广的展示活动，表现中商百货员工的团队精神和创新意识。三是进一步加强文体阵地的改造、建设和管理力度，提高文体阵地的服务意识、经营意识和特色意识。在丰富职工业余文化生活的同时，培养职工不畏困难、勇于拼搏的奋斗精神和团结协作的团队精神，为公司持续发展供精神动力。并在团青中结合80、90青年员工特点，开设“中商百货团委博客及微博”加强宣传、引导作用。（回车）五、强化工团自身建设，提高工团整体服务水平。
一是加强工会组织规范化建设，按照有关规定，及时调整、补选基层工团委员和职工、团员代表，做到分工到位，职责明确。
二是加强工团干部自身建设，组织工团工作人员加强业务学习，使全体人员熟悉工团工作相关业务知识，提高工作能力和素质，更好地为职工、青年做好服务工作。
三是加强工团工作经费保障，规范工团财务制度，做到财务手续规范，来往账目清楚，为工团开展各项工作提供保障。（回车）
201*年，百货连锁公司工团会将找准位置，切入重点，体现特色，抓紧抓实，充分发挥桥梁纽带作用，为打造积极健康向上的企业风尚、促进企业的经营发展、构建和谐企业而努力！（回车）
百货连锁公司工团委
扩展阅读：乡镇201*年工作总结暨201*年工作要点
--乡
201*年--乡党委、政府的工作在安岳县委、县政府坚
强领导下，在乡人大的监督支持下，在上级有关部门的关心支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大、十七届五中、六中全会精神，发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”的精神和“务实兴安、效率兴安”的工作作风，以强化基础设施、保护生态环境、经济平稳发展、全面构建平安幸福--为目标，积极团结和带领全乡人民科学创新、开拓进取、求真务实，克服
201*年工作总结暨201*年工作要点
经济危机的冲击和影响，各项工作进展顺利，圆满完成上级下达的目标任务，全乡社会经济平稳发展，环境治理收效明显，各项各业平衡协调发展，社会政治局面稳定，平安和谐，人民生活安居乐业。
一、201*年主要工作
（一）抓组织保障，开展干部作风建设和“基层组织年活动”，全面加强党的自身建设
我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，与时俱进，创新载体，以加强干部队伍建设和基层组织建设为重点，切实提高党建工作的实效性，努力发挥好党组织的战斗堡垒作用，为经济和社会发展提供了坚实的组织保障。
1、党风廉政建设和反腐败工作成效明显。认真落实党风廉政建设目标责任制，切实加强惩防体系建设，不断加大对干部的教育、管理和违纪案件查处力度，党风廉政建设反腐败工作开创了新局面。营造了良好的风清气正政治环境。全面推行了党务公开试点工作，投资万元建了党务公开展示板，切实增强了党委工作的透明度。
2、干部思想和作风建设迈上了新台阶。圆满完成了干部作风建设活动，全面开展“创先争优”工作和基层组织建设年工作，按照“开拓、务实、高效、阳光”的总体要求努力转
变了机关作风，以优良的党风促进了政风的转变，带动了民风的改善。坚持不懈地用中国特色理论武装干部头脑，积极推进学习型党组织建设，大力弘扬为民、亲民的优良作风，广大干部的政治素质和党性修养不断提升，工作作风明显改善。
3、党的基层组织建设开创了新局面。全面实施了基层组织建设，在“基层组织建设年”工作中实现了“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的目标，实现村级组织活动场所全覆盖、全体党员全参与。农村基层党组织凝聚力和战斗力显著增强。
（二）抓经济建设，推进农村基础设施建设和产业结构调整，全面发展经济社会事业
1、经济总量增幅显著。201*年全乡生产总值年增长；每年劳务输出人员达到多人以上，每年获得的劳动报酬超过360多万元；柠檬产业总产量万吨，粮食总产量稳定在万吨，农民人均纯收入达到元，年均增长元。
2、农牧业产业不断优化，发展势头良好。乡政府按照农牧业产业发展思路和目标，大力发展以柠檬种植为主，多种经济作物相结合，发展特色养殖等主导产业。进一步发展柠檬种植，生猪养殖等产业项目。201*年全乡种植柠檬
亩，单项增加人均农民收入元，年出栏生猪余头。通过发展种养业，极大的提高了农民的收入水平，对全乡的经济发展起到了重要的作用。
3、新农村建设稳步推进。通过县委、县政府的大力支持，全乡广大干部群众的共同努力，多方筹措资金，201*年全乡共完成户危房改造工程，并建设和完善乡综合文化站、农家书屋以及初级中学危旧校舍改造工程等一大批基础设施建设。
4、劳务经济稳步发展。切实发挥劳动力资源优势，按照建基地，抓培训、树品牌、促输出的思路，采取政府支持，个人联系，能人带动等多种形式，不断拓宽劳务输出渠道，至“十二五”末全乡劳务输出经济收入在农民人均收入比重达到40%以上。
5、农村基础设施建设步伐加快。201*年全乡新建在建农村水泥公路公里，其中双碾村在建水泥路公里；江水村在建水泥公路公里；--乡农村公路建设已遍地开花、如火如荼的开展，“一横一纵”交通网络格局正在形成。
（三）抓民生改善，开展城乡环境综合治理、社会保障等工作，社会事业全面进步
1、强力推进城乡环境综合治理工作，改善居民生活环境。我乡不断加大了城乡环境综合治理基础设施建设力度，
修建垃圾池口，增添垃圾桶个，垃圾运输车辆，全面实行了美化、亮化、绿化工程，城乡面貌大为改善。乡政府积极组织全乡居民展开爱国卫生运动，使街道脏，乱、差的现象得到显著改观，杜绝了疫情的发生。
2、惠农惠民政策落实到实处。通过“一卡通”每年落实到位各种补贴资金万元，其中发放粮食直补资金多万元、良种补贴资金万多元、农民购买农用车、摩托车、家电等享受补贴万多元。
3、社会保障体系建设加快。今年全乡享受农村和城镇最低生活保障人数分别达到人和人，累计发放生活保障金分别为万多元和万余元；参加新型合作医疗比例逐年增加，到年底全乡参加新型合作医疗人数达到人，参合率达到以上，享受各级政府提供的医疗补助万余元。201*年全乡进行危房改造户，直接得到政府补贴资金万元，使我乡低收入家庭住房问题得到有效改善。
4、扶贫救助，社会救济及帮扶工作大有成效。乡政府通过多方努力协调，为全乡累计打抗旱井、维修道路等投入资金万元；一年来先后发放民政救济资金万多元。有效地解决了群众生活问题。
5、信访维稳工作稳步推进，社会环境和谐稳定。在县
党代会、市党代会、省党代会及十八大期间未出现一例上访行为。
6、教育事业稳步发展。稳步推进中小学教育布局调整，有效整合了教育资源，有效改善了办学条件。今年--初级中学升高率达，位列全龙台片区第一名。
7、人武工作再创新绩。我乡不断完善工作机制，增强群众自觉，扎实推进人民武装工作，发动民兵，全面完成防洪抗旱保收、神九搜索等任务。新征入伍士兵人，超额完成县下达目标任务。
8、公共卫生和医疗水平进一步提高。不断加强公共卫生服务管理体系建设，扎实开展食品安全专项整治，加强农村食品安全监管队伍建设和积极推进新农合，年平均参合率达到98%以上。
9、人口和计划生育工作健康发展。认真落实人口和计划生育政策，深化宣传教育，完善服务条件，优化服务质量，提升信息化建设水平，统筹协调解决人口问题。全乡人口出生率控制在，计划生育率达到。
10、民生工作进一步改善。坚持民生优先的原则，以提高群众生活水平和生活质量为核心，高度关注民生事业发展，切实解决好困难群众的实际生产生活。201*年全乡纳入五保供养户人，城乡低保供养户。落实大病医疗
救助人余元。
11、社会治安综合治理得到加强。坚持信访值班，领导包案责任制等制度，加大矛盾纠纷排查调处力度，妥善化解各类矛盾纠纷起，化解个体上访事件1起，集中开展平安创建、“六五”普法、严打、整治、禁毒、反邪教等专项活动，严厉打击各类违法犯罪活动，着力健全完善基层社会治安综合管理体制，加快发展创建和谐稳定的社会环境。
（四）抓文化建设，不断丰富人民群众精神文化家园，提高人民生活水平
1、加强精神文明建设，提高人民群众的幸福指数。乡政府以推进精神文明建设为载体和平台，以建设农家书屋为契机，加强计划生育工作、城乡文化及各类文化协会的建设和管理，不断丰富百姓的业余文化生活，不断提高全乡人民的素质。努力推进文明城乡的创建，力求把--乡建设成为和谐文明的新型乡镇。
2、稳步开展新农村文化建设。为进一步丰富群众的生活，全乡在每所村级办公场所安装了远程教育接收网点，使全乡人民都能够在村级组织活动场所实时收看到各种致富信息和娱乐节目。
我们在县委、县政府的正确领导下，卓有成效的开展工作，虽然取得了一些成绩，但我们所做的距离党和人民群众
的要求还有一定差距，在实际工作中仍存在许多不足：
一是部分基层党组织涣散现象仍然存在，战斗力、凝聚力、向心力、号召力有待进一步提高。
二是部分党员干部的作风有待进一步转变，开拓意识不强、创新力不够、“庸懒散”现象等仍然在部分干部身上存在。
三是农村经济活力有待进一步激发。随着外出务工人员增多，闲置的土地产出活力需进一步增强。
二、201*年工作要点
201*年，我乡将继续认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，进一步理清工作思路，确定目标任务，安排工作重点，制定工作措施，进一步增强责任意识和忧患意识，迎难而上，奋力爬坡，努力取得各项工作新进展。
（一）总体思路
深入贯彻落实科学发展观，坚持以发展经济为核心，以规划为龙头、以产业为支撑，积极推进两化进程，强化公共服务和管理职能，提高行政效率，改善服务水平，增强城乡经济、社会发展活力，努力把我乡建设成为“富裕、文明、和谐”的新--。
（二）具体措施
1、强组织抓班子带队伍促团结，不断夯实基础、壮大队伍
（1）加强宗旨观念教育，通过党性教育，要使广大党员干部坚定党的宗旨信念，全心全意为人民服务，树立科学发展观和正确的世界观。
（2）在巩固今年“基层组织建设年”活动成果的基础上，继续深化基层组织建设，创新活动载体，大力开展创先争优活动。培养树立大批项目支书，优秀村干部、优秀共产党员，让他们成为工作的排头兵，致富的领头雁。加强先进村党组织典型经验推广，治理整顿后进村，实现基层组织战斗力、凝聚力全面提升晋档。大力发展素质高的新党员，为党组织注入新的生机与活力。
（3）继续加强党员干部的作风建设，要教育管理好党的干部，做到清正廉洁，任劳任怨，树立求真务实的工作作风，克服个人主义、享乐主义、形式主义、官僚主义作风，密切党群干群关系，发挥党的各级组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
2、抓经济调结构兴产业促发展，努力实现富民强乡、生活改善
（1）夯实农业基础，建设高效农业产业。继续加大产业结构调整力度，扩大特色产业制种玉米种植面积，新增红高粱种植品种，加大畜牧产品在农业产业中的比重，努力打造以场镇为中心，以农村公路为依托的特色产品产业带。
（2）加大招商引资力度，打造路边经济。大力开展沿线、沿路开发，吸收域外资金，聘请能人，为工业经济创龙头企业，为来我乡投资的客商提供最大优惠政策，最优服务，实现内外联动，整体开发，全面推进良好态势。从根本上优化经济结构，打破农业大，商业小，工业无的被动局面，为全乡经济发展注入新的生机与活力。
（3）活化商业经济，促进经济全面腾飞。全乡上下要营造无农不稳，无工不强，无商不富的思想观念，鼓励广大党员干部带头致富，让更多的老百姓想赚钱，会赚钱，挣大钱。从蔬菜销售粮食经销，餐饮旅店，超市商店，到走街叫卖，只要合法经营，就要大胆闯，大胆干，要在商海大潮中，搏击风浪，创业经营，形成我乡特色的商业新格局。同时大力发展劳务经济，实现剩余劳力转移，实现劳力价值。
3、激活力惠民生解民困纾民忧，全面实现社会各项事业大发展
（1）强化综合管理理，维护社会稳定。深化平安创建活动，强化社会治安综合管理，完善乡村公共安全监控网络，加强对流动人口的服务和管理，加大对案件多发地段、时段的巡逻和控制，健全“打、防、控”一体化工作机制，严厉打击各类违法犯罪活动。加强信访工作，着力解决信访突出问题，妥善处置群体性事件，努力做到“小事不出村，大事不
出乡”。严格落实安全生产责任制，加大对烟花爆竹、食品药品等方面的安全检查和日常监管，坚决遏制重特大安全事故发生，使稳定的治安环境、和谐的社会氛围为--经济发展保驾护航。
（2）注重真抓实干，维持生育水平。严格落实计生工作责任，夯实计生基础，稳定低生育水平；真抓实干，严格查处弄虚作假行为；严厉查处“两非”案件，综合整治出生性别比失调问题；创新婚育新风进万家活动形式，深化“关爱女孩行动”，完善政策推动和利益导向机制；开展“生育关怀”行动，提升计生优质服务水平，保障妇女合法权益，狠抓四项手术的落实，加强孕情跟踪、新婚建档和生育服务，使计划生育工作各项指标取得长足进步。
（3）加快基础设施建设，改善出行条件。
依托红花新村，大力开展社会主义新农村建设，努力建设成片联网的居住区，打通--场镇到红花新村的交通，辐射带动周边地区发展；加大项目建设力度，结合扶贫村开发计划，努力实现村村通水泥路；加快农田水利基本建设，实现2-3个村的国土整治；试点开展城乡土地增加挂钩项目，增加--耕地面积。
（4）注重开源节流，增加财政收入。继续从工程建设、项目建设、计划外社会抚养费征收等方面，增加财政收入。
同时，加大对财经管理，压缩减少各项开支。继续加大招商引资力度。
(5)其他各项事业
科教文卫。一是继续巩固“两基”成果；二是繁荣农村文化事业，丰富群众文化生活，争取乡建一所农民文化活动站；三是进一步做好201*年度新型农村合作医疗工作，切实解决群众看病难问题，进一步处理好医患之间的关系。
民政方面。做好优抚、救助低保、帮扶、殡改等工作。安全生产。力争201*年无重特大安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。
民生工程建设。全力做好民生工程建设，让国家的政策切实落到实处，让广大群众得到更多的实惠。
同时，做好广播电视等事业；加强人武等工作。
二○一二年十一月八日
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