古龙中学201*-201*学年下学期化学实验室工作总结
201*-201*学年古龙岗初级中学下学期
化学实验室工作总结
在学校各级领导及化学学科教师的关心、配合下，学校化学实验室管理工作这一块取得了一些成绩。作为实验室管理人员来说，自己也从思想到行动，从理论到实践的一些方面，也较好地完成了自己的任务。努力做到使管理和教学紧密结合，不断提高学生实际操作能力等诸方面的素质,将是管理人员不断追求的目标。对此，现将本学期实验室工作总结如下：
一、努力管好实验室，更好地服务于学校教育教学。
这一学年，我们根据学校工作计划，制定了实验室的相关工作安排计划，以积极发挥实验室的功能，为学校的科学课程的教育、教学尽责尽力。本学期实验室学生分组实验开出率为100%，教师演示实验开出率为100%，顺利地完成了学校领导交给我们的教育、教学任务。
二、规范实验室管理工作，做到帐册完备，手续齐全。
在实验室的工作中，实验室已经形成自己的特色。为了更加严格规范，在开展各种实验活动中，做到无论是演示实验，还是学生小组实验，必须做到先实验通知单，再安排相关的实验活动。每一次的实验后都要的实验记录，有实验信息反馈和意见。实验结束后对使用过的仪器进行必要的检查，保养后入橱。
对于破损物品，有记录登记，有当事人的鉴字和证明，报损后及时记入相关台帐，做到帐帐相符，帐物相符。
三、开源节流，用事实对学生进行传统美德教育。
确保橱内仪器随时处于可使用状态，教学仪器设备定期保养，及时维修，并根据不同要求做好通电、防尖、防潮、防锈、防腐蚀工作，化学试剂瓶标签
清楚，完整，同时，我们积极改进实验装置，设计最佳方案，减少环境污染，提高了实验安全性，提升学生的学习兴趣，也让学生建立更多的环境保护意识。
四、反思与提高
当然，在做到实验室精、细、勤、俭的同时，也有工作不足的地方，这就要求在今后的日子里更加严格自己，真正以主人翁的身份来严格自己，为全面提高学校的教育、教学工作尽全体实验室工作人员的应尽的责任。
在看到成绩的同时，我也深感在不少方面还存在问题，反思一学期来的工作，认为存在的问题主要有：
1、对一些仪器的使用方法，药品的危险程度的认识还不够；
2、完善资料不及时，每一次做完实验后，由于要上其他课，没有及时完善资料；
3、在实验教研方面还做得不够，没有充分的提高学生的学习兴趣和老师的积极性；
4、还要进一步发挥实验室的作用，让学生的手和脑真正动起来。总之，本学期实验室为学生带来很大的帮助，它是学校的一个实验基地，学生喜爱的地方，我深感实验室的重要。我相信，我会尽自己的最大努力，把它管理好，使用好，让它发挥更大的效应。
化学实验室201*.6
扩展阅读：长春市第八十七中学201*下学期工作总结(交局里)
201*201*学年度下学期工作总结
长春市第八十七中学
时间飞逝，转眼之间，一学期悄然过去，在区委区政府的关怀下，在区教育局的正确指引下，校领导班子团结一致，率领全体教职员工按照区教育工作会议的精神，按计划、有步骤地稳步开展。在强化学生良好学习和行为习惯的同时，狠抓教学质量。以“以人为本，以管理为财富，以高质量的九年教育为孩子一生奠基”为目标，以积极努力提高学生的学业成绩为工作重心，扎扎实实地提高课堂教学效率。现总结如下：
一、党工团工作
为了庆祝建党九十周年，我们依据教育局“红墙文化进校园”的统一部署，在校党支部的领导下，召集历史、政治、美术、语文等多学科的党员、重点积极分子等老师，集思广益，反复推敲，仅用不到一周时间就设计完成了独具特色的八十七中红墙。从三号门到幼儿园方向这个区间是师生、家长等人流活动最集中的区域，因此一共设立了九块宣传板，寓意九十周年；在构思之初，我们就确立了八十七红墙的特色定位，即三要三不要要凸显教育系统和校园文化的特点，不要过于浅显低俗；要体现设计上的独创性，不要千篇一律；要让观者流连忘返，不要一走而过。这样我们设计了诗文配图的总体形式，首先以一篇总赞作为序言，少而精地选择了中共九十年辉煌历史进程中各个阶段的重大事件，与国家民族的具有典型代表性的图片，自拟诗文进行言简意赅的解说。很多师生家长经过红墙都要驻足欣赏，特别是品读诗文韵味，感受党的伟大历史。可以说，红墙文化进校园，是利用学校的教育优势资源架起了历史与现实、党和群众的心间的桥梁。
为了深入推进党组织服务民生工作，在党员骨干的带头下，学校教职工参加了为闫世龙捐款活动，全校教工共捐款17550元。在开展一元捐活动中，教师拿出平时的零用钱捐款1352元。6月份在开展为低保户捐赠春夏衣物活动中，我校教师共捐衣物691件，家电、图书共捐594件，教师们为社会做了大量的公益工作，为创和谐社会做出了自己应有的贡献。
工会能够关心体贴每位教职工，平时多了解，做到有事必到，有难必帮，节日送祝福，使全体会员感受到了学校给予的家的温暖。1月份我们组织了教师元旦联欢活动，教师们相聚一堂，有说有笑，庆祝新年的到来。5月份组织全校教职工到净月户外徒步活动，让教师亲近自然，体味户外的乐趣，教师在释放工作压力的同时促进了教师们的健康，教师们做热身操、徒步比赛，跳大绳、做游戏，身心得到了适当的放松和休息。真正体现了学校对教职工的关爱，教师们非常满意。积极备战区组织的篮排球赛，组织男篮、女排积极训练，在不影响教学的情况下科学安排训练时间，确保准备工作万无一失。运动员们倾注了大量的时间和精力，放弃午休和双休日，克服种种困难积极训练。工会同时做好场地安排，购买运动服装，免除了他们的后顾之忧。多方筹集资金，为教工谋福利。本学期在各部门的共同努力下，在三八妇女节为教师购买阿满食品、鸡蛋、水果、米、油等等。本学期向区推荐我校困难职工8人，虽然帮助的人不多，但体现了学校的关怀，更体现了党的温暖。在五一节来临之际参加了绿园区总工会评选先进班组，先进个人的活动，通过全区上下的评选，我校九年级光荣地被评选为绿园区工人先锋号集体奖，刘瑞琦老师被评为绿园区创新能手先进个人。在学校这个大家庭里人人都感受到了集体的温暖和领导的关爱。教工们为有这样的集体感到无比的自豪和骄傲。为确保我校十二届一次教工大会，工会从6月份开始征集教工大会提案，到目前为止中学部征集到德育方面、管理方面、教学方面、后勤、食堂、电教、其它等共计106件，小学共计49件，充分调动了教职工民主参与管理学校的积极性，为办好我校出谋划策，真正把学校的每块地方当成自己家一样爱护。
校团委和大队部以区关工委文件精神为指导，深入加强对青少年的理想信念教育，以中国共产党成立九十周年为契机，围绕学校工作中心，在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究，积极探索新形势下的学校关工委工作，充分调动社会各界的力量，加强和改进青年学生的思想教育工作，努力开创关心下一代工作的新局面。积极开展“讲党史故事，学英烈精神，做薪火传人”的专题教育，使青少年感党恩，跟党走，做党的可靠接班人！针对教育行业和我校中小学部学生年龄特点，校关工委采取了加强自身建设，遵循“一宣二讲三唱四写五谈”的工作步骤，与我校传统德育活动和学科活动有机结合，并创造性开展丰富多彩、多种多样、寓教于乐的活动。小学部选派３年级的１００多名学生参加了区里组织的红歌大赛。各班选定革命歌曲在音乐课上教唱，每节课上课前，利用多媒体播放歌曲练习演唱，中学部的经典红歌《没有共产党就没有新中国》、《走进新时代》、《东方红》、《歌唱祖国》等曲目。在四月中旬开展红歌唱响校园活动，每个班都积极投入到比赛当中。比赛增进师生关系更加融洽，让同学们学会团结合作，增进同学友谊，丰富校园文化生活，让“书声笑声歌声声声入耳”，同时也将红歌越唱越响，越唱越广，将爱国的热情越唱越深，越唱越真。
二、教学科研
今年举行了第六届“四杯赛”活动，历时一月有余，参加教师73人，听课总节数73节，涉及班级50个，听课2700余人次。教导处认真完成了课表的编排、评分细则的制定，会场布置、设备使用、班级调整、学生组织，每节课达成率试卷的印制、发放，教师听评课的反馈、以及教师打分统计，听课教师签到等十余项工作。期末进行了“非统考学科”考试工作，各学科参加测试教师28人，被测试班级69个，被测试学生31175人次。教导处认真完成了评分细则的制定，会场布置、设备使用、班级调整、学生按排组织，以及教师打分统计。
本学期教科研工作以学校工作计划为中心,围绕我校“十二五”规划的发展思路，落实“科研兴校方略，发挥科研引领作用”的基本策略，充分发挥教科研室的职能，营造全员科研的氛围，促进教师的教育思想、教育观念的转变和教学研究水平的提高，为建设一支科研型教师队伍而努力。
（一）加强教师培训，促进教师素质的全面提高
1．开展岗位练功，强化教师专业技能。假期布置了岗位练功内容，开学初组织了全校50岁以下教师参加岗位练功测试，其中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、心理、信息为笔试，参加人数共计144人，音乐、体育、美术为实践操作，参加人数共计19人。测试后教科研室对每位教师的成绩进行了反馈，以帮助教师有针对性的提升自己的专业水平。
2．通过分层次培训，提高教师专业素质。本学期组织教师分层次参加各级培训共10次，参加人数共计865人次。其中校级培训三次，分别是有效教学学案开学研讨、外出骨干汇报交流（彭爽、宋广福）、有效教学学案期末研讨；区级培训3次：骨干教师课程开发培训会、绿园区十二五课题研究培训、骨干教师高级研修班汇报会；市级培训4次：长春市中小学教师双休日名师讲堂、长春市骨干培训、长春市中小学表达教学师资培训、长春市读书与专业发展演讲活动。
3．开展形式多样的学科展示活动，促进学科建设。本学期由化学学科关于有效教学学案的探索实践进行学科展示，英语学科进行了面向长春市的主题开放活动，语文学科主办了长春市首届名校语联青年教师展示课活动，生物地理学科联合做了面向全区的环保主题交流活动，语文、数学、英语学科均开展了大学区集体备课交流活动。通过内容丰富，形式多样，实效性强的学科展示活动，推动了学科发展。
（二）以“十二五”规划为主线，积极开展课题研究1．全面开展“十二五”主导课题《创建“自主发展、人文见长”的校园文化建设的研究》及《自主发展的课堂教学模式的探究》的课题申报及相关德育课题、电教课题、心理课题的课题申报工作。全校共申报吉林省教育科学规划课题1项、吉林省教育科学规划子课题2项、吉林省教育学会规划课题3项、长春市教育科学规划课题1项，全校教师全员参与课题研究。
2．除学校主导课题外，学校积极提倡“研究身边的问题，解决身边的问题”，组织全校教师围绕“减负增效、切实提高课堂教学质量”的主题，开展“有效教学”小课题研究，通过平时教学中围绕有效教学开展了积极的探索和尝试，促进了教师结合自己的教学实践，不断学习和研磨有效教学的相关理论并在实践总运用，提高课堂教学的有效性。结合校主导课题的研究，我校组织教师论坛活动，每学期由各学科的省、市、区骨干教师作为主讲人，围绕教育教学及科研相关主题以论坛的形式进行课题研究交流。
3．依托网络，建立教育科研博客，加强教育科研的阵地建设。我校在新浪网上建立了长春市第八十七中学读书交流博客圈，现已有278位教师加入了博客圈，共发表博文上万篇，推荐精华4000余篇，博客圈总点击数4万余次。教师每学期通过博客发表自己的教学随笔、读书心得、教育叙事、教学论文、教学设计、教学反思、评课等文章，进行交流共享，博客不仅成为我校教师读书交流的平台，更成为促进教师专业成长及科研能力提升的平台；另一方面我校教师博客圈也在社会上产生了一定的影响，促进了省、市教育界同行及学生和家长对我校的了解，进一步提升了学校的办学品味和社会知名度。
学校还开辟教育科研橱窗，发行长春市第八十七中学《教科研报》，让老师们及时了解教育教学领域的最新研究进展和先进理论，极大地增强了老师的科研意识和研究能力。
（三）通过学生信息员反馈制度，促进学校管理水平提升本学期学生信息员共反映各类问题共1019条，分为优秀信息和问题信息两类，其中反映的各项管理优秀信息349条；问题及建议信息670条。其中后勤管理优秀信息49条、问题及建议281条；德育管理优秀信息110条、问题及建议225条，教学管理优秀信息190条、问题及建议125条；其他信息：39条。这些反馈意见每周都及时上报各部门主管领导，各部门领导高度重视，很快给予解决或疏导，有效的促进了学校的行政管理。如今信息员参与学校管理工作已经成为我校的一个管理特色，并被《长春教育》报道。
三、德育工作
目前学校大的格局已经形成，大块管理方式学生已经能够接受，但是在细节上存在问题，这就需要德育管理精细化。在校园内部，德育办加强了对课间和自习课常规检查的力度。并及时将检查结果通报给班主任，年级主管德育老师，并将普遍存在的问题进行分类，并责令迅速处理。思想是学习的基础，纪律是学生学习的保障。对于初中的孩子，他们还处在活泼好动的时期，为了让他们巩固良好的行为习惯，学生处加大了对他们的检查教育力度。从以前只检查课间和自习课情况延伸到他们在学校的任意一个时间段，这让学生明白了只要他们在学校就应该遵守学校的规章制度。本学期，学生处联合团委开展了一系列活动
三月：志愿活动月，开学初，为迎宾路小学患有白血病的孩子捐款近7万元。与音乐组联合开展“红歌唱响校园”活动，初三“百日动员”顺利进行，家长学校顺利启动，建立健全学校各项社团，并组织活动，开展“志愿者在行动”系列活动；志愿者走进丰和社区孤寡老人家，为其打扫卫生，广大团员带头，开展了志愿活动，为学校购置了开关套，美化校园。积极参加吉林省青少年第十九届科技艺术大赛。四月：安全教育月(开展健康上网、校园安全、珍爱生命等系列教育活动)通过班会、讲座等形式加强学生的安全意识。与语文组联合开展“党亲爱的妈妈”主题征文大赛，优秀作品已经上报上级团委进行进一步评选。本学期召开了两次全校班主任会议，并邀请臧诗男老师为全校的班主任进行了“做幸福的班主任”主题培训。五月：成长展示月，纪念《五、四》开展党团知识讲座，发展新团员，开展了新团员培训工作，先后由王淑媛、于金龙对新团员进行了党团知识讲座，由赵婉辛老师对六年级同学进行了“永跟党走，感恩母亲”的知识讲座；开展中学生文明礼仪知识竞赛和“崇礼”美文征集活动；传统美德标语、格言征集展示活动；开展“同在蓝天下，快乐共成长”活动，为学生发放助学金30000余元，为伊通兄弟学校捐赠文化用品，为长春师范学院励志学子捐赠电脑25台，“城市速递”“吉林日报”给予了相关报道。六月：总结收获月“党伴我成长”成果展示，开展建党90周年征文活动和“情系祖国、心向党”系列活动，积极参加了“广场红歌秀”“庆祝建党90周年，红歌颂党”活动，与绿园区检察院合作开展了“走进87中学，为青春护航”法制教育活动。七月完成首届“博雅青年”的评选活动。
学生处开展仪表检查工作，我们在本学期进行了多次仪表着装和个人卫生大检查，尤其对于那些发形不合格的同学，一经查到，立即对这些同学进行批评教育，并且勒令马上剪头。使他们明白了作为八十七中的学生应该具有的仪表风范。
关于特殊学生的转化工作，在每一个班级中总有几名特殊的学生，最让班主任操心，给班级秩序填乱，给学校制造麻烦。这些学生，每个年级主管德育老师心中有数，并建立了相关的档案。经过我们对那些学生的细心了解发现每个特殊学生的背后都有一个特殊的家庭，面队这样特殊的群体，我们除了正常的批评教育以外，还经常与那些学生的家长取得联系，及时向他们反映学生的在校情况，使家长能够及时了解学生在校的动态。
小学部以年组为单位，更换了班级文化墙内容，内容丰富，设计美观。五楼主题为“我们的舞台，我们的梦想”；四楼主题为“国学文化，悄然绽放”；三楼主题为“缤纷童年，炫我风采”；一楼主题为“中华民族”，展现我国五十六个少数民族的风土人情。将楼梯相框内容更换成了民乐特色活动的图片，突出学校民乐特色。三月份组织部分学生参加了吉林省第九届科技艺术大赛。继续开展了“以纸换树，保护绿色家园”活动，本学期共计收到来自各班级“以纸换绿”钱款2299元，其中最多的班级是2.4班，上交269元，其中100元已上班年级有6个，最少的也在35元以上。四、电教后勤
电教还组织校内英特尔未来教育的教师参加了市电教馆组织教育技术培训，并进行二次面授，现已全部通过并下发结业证书。组织中央电教馆对国家级重点课题《交互式电子白板在长春地区的区域推进策略研究》的中期评估工作，有50人参加，并上交64件作品，并全部获得市级证书。“吉林省第三届中小学多媒体教育教学课件大赛”，老师们的参与积极性也非常之高，有28位老师参加并上交作品，评选成绩将于下学期出结果。学校的阳光基金工程为其他学校捐献电脑，共65套，电教人员将原机房电脑进行拆卸，卸载掉还原卡，安装光驱，并安装新系统等工作。最后和团委将这些电脑包括显示器、键盘、鼠标、电源线用酒精擦得干干净净。
本学期学校还投入大量资金对所有班级的讲桌进行了更换、对大部分的讲台进行了更换。对教学楼、体育馆的户外进楼门全部进行了更换；对教学楼的大部分疏散门进行了更换；在马校大力协调下校园工程已经完成。
201*年，随着改革的需要长春市政府统一要求取消公办改制校，我们实行了阳光招生电脑派位，腾出了一部分办学资源。为了响应市教育局的号召，缓解公办幼儿园的办学压力，满足百姓日益增长的入园需求，我们担负起开拓绿园幼教事业新篇的责任。经过区教育局的批准，我们克服重重困难，历经近一年的筹备和建设，成立了八十七中附属实验幼儿园。并经绿园区教育局的严格审查，确认我园办园条件，已达到二类标准，我们以此条件报请长春市教育局申请一类幼儿园，现已正式开园。目前我园引进了目前国内第一套以加德纳多元智能理论为基础，幼儿大型动手操作、自主学习的脑力塑造课程，全力打造“智学乐玩，保教兼优”的办园特色。现在有学前和小班两个层次四个班九十名幼儿和20多名教工。后勤对幼儿园投入了大量的人力物力，基本改造完善，已经投入运行。
五、获奖情况
1．本学期学校共获得各项荣誉共9项：吉林省基础教育校本科研先进单位、吉林省基础教育校本科研基地、吉林省依法治校示范校全省教育系统“五五”普法先进学校、长春市中小学信息技术教育示范校、201*201*年度长春市（警）民共建先进单位、201*年度长春市建设健康城市工作健康学校、绿园区总工会工人先锋号、绿园区关心下一代工作先进集体、绿园区先进党支部。
全校教师共获得各项奖励共计149项，其中省、市科研成果84项、发表论文2篇、课题结题1项、著作编委4人、优秀课教师5人、市级骨干教师30人、区科研骨干教师15人。在长春市“读书与教师专业发展”读书演讲汇报会中李一鹤获得一等奖，于金龙、赵文秀获得优秀奖。
在201*年长春市骨干教师培训对象选拔考试中，我校中学部有30名教师入选，入选人数名列长春市各中学前列，现在我校省市区骨干教师共计103人，占我校中学教师总数的45%。
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