在援疆干部人才集体见面会上的讲话
在援疆干部人才集体见面会上的讲话
同志们：
今天，准备参与第七批援疆工作的干部人才集聚一堂，齐整行装准备踏上援疆之旅。首先我代表市委组织部，向大家积极响应中央号召，服从市委安排，投身援疆事业表示衷心的感谢。
根据省援疆政策规定，专业技术人员和企业经营管理人员在疆工作时间为一年半左右。今年7月，我市第七批第一轮援疆干部人才工作期满，需要进行轮换。省委组织部《关于做好部分第七批援疆干部人才轮换工作的通知》下达给我市的轮换计划为17名，其中：党校教师1名、经营管理人才2名、专业技术人员3名、教师5名、医生6名。根据计划，我们在全市挑选了在座的十七名同志。你们都是经过各单位精心选拔和推荐的优秀人才，都是政治素质好、组织观念强、专业水平精的业务骨干。不久，你们就要远赴新疆开始人生新的一段经历了，市委、市政府和全市人民对你们寄予厚望。今天，把大家请过来集体见面，就是在你们临行前再次统一思想、明确任务及相关注意事项。下面，结合新时期的援疆工作，我再对大家提点希望：
一要坚定政治立场。援疆工作政治性、政策性强。大家进疆后，要始终坚持坚定的政治立场和正确的政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定不移地贯彻执行中央关于新疆工作的路线方针政策，旗帜鲜明地反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定。在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，坚决做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。要见微知著、防患于未然，及时发现不利于发展稳定的苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态。工作中不论遇到什么困难，不论遇到什么错综复杂的局面，不论遇到什么曲折，都要时刻保持清醒头脑，保持良好精神状态，坚定信心，奋发有为，努力完成援疆工作任务。
二要不断加强学习。农四师的经济发展、历史文化、社会环境，与镇江有很大差别。农四师带有部队性质，但又不完全是部队，又有一点地方色彩，工作方式、生活习惯与大家平时接触到的不一样。大家初去，人地两疏，第一位的任务就是要加强学习，尽快融入当地，尽快进入角色。要认真学习中央关于新疆工作的大政方针，学习掌握党的民族宗教政策，提高贯彻党的方针政策的能力。要注意向当地广大干部群众学习，向援疆指挥组的援疆干部学习，通过援疆实践，不仅要在工作上创造出色成绩，还要把当地好的思想、好的作风、好的经验学到手、带回来。
三要弘扬务实创新精神。援疆干部人才作为新疆稳定发
展的促进力量、推动力量、新生力量，首先必须有主人翁意识。要尽快转换角色，把农四师当作第二故乡，把各族群众当亲人，怀着深厚感情开展对口支援工作。要深入基层一线、深入人民群众，不断研究新情况、解决新问题，把个人专业所长与农四师所需结合起来，把镇江的产业人才优势与农四师的资源优势和双方的地缘优势结合起来，创造性地开展对口支援工作。要尊重规律、讲究科学，立足当前、着眼长远，努力把工作做细、做精。
四要自觉维护团结。团结是做好援疆工作的重要保证。大家进疆到农四师后，不论在哪一级岗位，干什么工作，都要时刻牢记自己是在边疆民族地区工作，一定要牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，尊重并服从当地党委、政府以及镇江援疆前方指挥组的领导，尊重少数民族的风俗习惯，不说伤害民族团结的话，不做伤害民族团结的事，努力培养和增进与当地各族人民的深厚感情。在受援单位要和同事多沟通、多交流、多商量，相互理解、取长补短、合作共事。同时，还要搞好援疆同志之间的团结，相互关心、相互支持、相互帮助，团结一致完成对口支援任务。这次，教育、卫生系统的同志比较多（教师5名、医生6名），教育、卫生系统也分别明确了组长，教育系统组长是，卫生系统组长是。两位组长负有对本系统人员管理的职责，要加强与组
员的沟通联系，定期组织工作交流和业务学习，了解组员的想法和存在的困难，同时，要主动与前方指挥组联系，汇报工作情况和生活情况，服从前方指挥组的领导；组员有什么问题或情况要多向组长汇报，服从组长的领导。其他干部人才，要服从前方指挥组的领导，定期向前方指挥组汇报工作情况和生活情况。
五要树立良好形象。大家在农四师工作，一言一行、一举一动都代表镇江形象，体现镇江干部的素质。目前，我市援疆干部的整体形象是好的，他们以实际行动赢得了当地干部群众的赞誉。希望这次赴疆工作的同志，继续发扬他们的好传统、好作风，把到新疆工作，作为历练人生、锤炼党性的难得机会，弘扬无私奉献的精神，像天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨一样奉献边疆、艰苦创业，争做科学发展、兴疆富民的模范，做民族团结、维护稳定的模范，做求真务实、为民服务的模范，做清正廉洁、遵纪守法的模范，严格遵守援疆干部管理的各项规定，加强自我教育、自我管理、自我监督，共同树立和维护镇江援疆干部人才的良好形象。
六要特别注意安全。新疆远离家乡，路途遥远，自然环境和生活条件相对江苏来讲还是比较艰苦的。“7.5”事件以后，在我们的高压政策下，新疆总体保持了团结稳定的局面。但影响新疆社会稳定和民族团结的问题还没有从根本上解
决，也不可能在短期内得到解决。特别是“三股势力”……所以，大家进疆后，要特别注意人身安全，增强自我保护意识。（
一是希望大家充分认识援疆工作的重要意义。对口支援新疆是中央从全局和战略高度出发作出的重大决策，是推动新疆实现跨越发展和长治久安的重大举措。新一轮援疆工作是资金、人才、技术、管理的综合援疆，是经济援疆、干部援疆、人才援疆、教育援疆、科技援疆的综合援疆。这对我们的对口支援工作提出了更高的要求。为了全面落实中央、省委关于援疆工作的战略部署，促进受援地区经济跨越发展，民生显著改善，社会长治久安，尽早实现全面建设小康社会目标，镇江已经选派了27名干部和人才赴新疆工作。你们即将接替其中的一部分，工作和生活在新疆那么热土上，希望大家充分认识开展援疆工作的重大意义，坚定信念，服从大局，踏实工作，全力以赴投入到援疆事业中去。
二是希望大家坚守岗位，认真履行职责。大家到新疆以后，要在艰苦复杂的环境下开展工作，会遇到许多难以想象的困难，需要大家磨练意志品质，不断提高能力和水平，需要扑下身子去做事，真正做到想干事、会干事、干成事，在新的岗位上做出应有的贡献。这对每位援疆干部来说既是一
种奉献，也是难得的人生财富；既是考验和锻炼，也是培养和成长。大家要通过援疆，争取使自己的思想境界、意志品质、工作水平以及适应艰苦环境能力都能得到全面提升。大家要服从前方指挥组的领导，加强自我管理，工作中相互关心、相互理解、相互支持，合力地完成对口支援任务。还要善于团结和依靠当地各族干部群众一道开展工作，更好地发挥促进汉族和少数民族团结的桥梁纽带作用。
三是希望大家保重身体，照顾好自己。新疆的自然环境比不上我们江南水乡，海拔较高，气候条件差。大家远离故土和亲人，在恶劣的自然环境和艰苦的生活条件下，一定要保重身体，照顾好自己，定期进行体检，发现问题及时医治。要注意人身安全，善于保护自己，真正做到工作、身体两不误。
最后，祝愿大家在援疆工作期间工作顺利、身体安康、合家欢乐。
根据工作安排，8月15日前要完成轮换工作，由于学校正值暑假，所以我们的轮换工作分两批进行，一批
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在自治区第七批省市援疆干部领队座谈会上的讲话
（摘要）
这次座谈会，是经自治区党委、人民政府同意召开的，主要是交流一下近期干部人才援疆工作进展情况，对实施“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”进行动员和部署，就201*年干部人才援疆工作提出要求。自去年8月召开第二次领队座谈会以来，在当地党委政府的领导下，在后方的大力支持下，各省市援疆工作队认真贯彻中央和自治区党委决策部署，迅速转变角色，主动融入环境，积极开拓，锐意进取，扎实推进了对口援疆工作有力、有序、有效进行。同时，坚持把干部人才援疆作为新一轮对口援疆工作的重要组成部分，强化措施、大力推动，干部人才援疆工作起步有序、进展顺利、开局良好。
规划编制工作进展有序。各省市工作队普遍坚持“立足当前、着眼长远、因地制宜、保持特色、确保质量”的原则，紧密围绕“改善各族群众基本生活条件、支持产业发展、促进就业、培养干部人才”等重点援助任务，结合受援地“十二五”发展规划，抓紧研究制定了新一轮对口援疆规划。目前，综合规划都通过了自治区发改委的论证和衔接，大部分已上报中央部际联席会。在编制规划时，各工作队紧密结合各地州干部人才队伍建设的实际，突出干部人才引进、两地干部人才交流培训、基层组织、基层政权和党校建设等内容，及时将干部人才纳入对口援疆综合规划，做成项目，落实资金。有的根据自治区党委的有关要求，积极争取后方支持，对干部人才项目内容和资金计划额进行了多次调整。19个支援省市援疆五年综合规划中干部人才及基层组织、基层政权项目资金总额为36.5亿元，占资金总额的5.6%，最高的12.6%，最低的2.1%。
试点项目成效初显。各省市工作队按照中央提出的“边调查研究、编制规划边干”和“急事先办、早让群众见到实惠”的要求，坚持试点先行、民生优先，把解决受援地的实际困难和突出问题作为试点资金的投入重点，“高起点、高水平、高效益”地实施了一批条件成熟、受援地区急需、百姓迫切需要的以民生为重点领域的援疆试点项目。截止201*年底，已启动试点项目172个，总投资58.08亿元（其中支援省市援助资金26.38亿元）；已完工试点项目79个，总投资23.26亿元（其中支援省市援助资金12.47亿元）。试点项目涉及城镇基础设施、房屋建设、工贸园区、农业示范园、新农村建设、教育卫生、水利项目、政府公益项目等。试点项目的建设，使受援地各族群众体会到了自己生活环境的改善，享受到了对口援疆的成果，感受到了中华民族大家庭的温暖。在实施试点项目时，各援疆省市也有侧重的实施了一批干部人才项目。山东省启动了每年201*人的新疆干部赴山东培训计划，现已完成5期1000人的培训任务；北京市委党校去年下半年增开了一期和田党政干部培训班；上海市已在后方成功举办党政干部、医疗卫生、中小学校长、城乡建设、农业、科技、经贸等19个培训班，培训干部人才580多人；江苏省依托华西新农村建设基地、昆山全面小康建设基地、无锡创新人才基地、江阴民营企业后备人才培训基地，为伊犁、克州基层干部开展了生动的实践教学；浙江省启动了“浙江专家阿克苏行”活动，组织教育、卫生、棉纺和化纤4个小组的20多名专家赴阿克苏地区开展咨询服务活动；辽宁省面向新疆地区和塔城地区定向招录大学生100余人，组织5批受援地专业技术人才到辽宁学习培训；广东省积极开展人才合作工作试点，协助受援地与国内名牌院校签订协议，开展高层次人才培训、引进合作，已引进清华大学1名博士、1名硕士到受援地区挂职。
第七批援疆干部进入角色快。去年4月，各支援省市抽调精兵强将，及时组建前方指挥机构和工作队，先期进疆开展各项前期工作。6月，中央对口援疆工作骨干培训班结束后，各省市又选派了一批援疆干部骨干进疆工作。11月以来，按照中组部关于第七批省市援疆干部需求计划的要求，第七批援疆干部陆续进疆，截止目前，进疆人数已达1779名。第七批援疆干部进疆以来，及时开展培训，深入开展调查研究，认真听取情况介绍，广泛了解当地民情、社情和经济社会发展需求，主动学习第六批援疆工作经验，边摸索、边实践，理清工作思路，创新援疆机制，积极调动激发后方社会各界援疆热情，做了大量卓有成效的基础性工作。各领队身体力行，认真履行职责，积极促进受援地与支援省市的交流与合作，切实加强工作队内部管理，扎实推进各项工作。半年多来，广大援疆干部努力克服气候、饮食、环境等生活困难，特别是很多来自南方的援疆干部，克服了新疆今冬二十多年来不遇的严寒，不向组织提要求，表现出了良好的精神状态和饱满的工作热忱，涌现出了很多感人的事迹。在此，我代表自治区党委、自治区人民政府，向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
去年12月25日，自治区党委召开七届十次全委（扩大）会议，全面总结了201*年工作，深刻分析了国内外经济发展形势和新疆跨越式发展的历史机遇，阐述了新疆“十二五”经济社会发展总体思路及要求，部署了201*年重点工作，指出要抓住和用好重要战略机遇期，以刻不容缓的紧迫感和使命感，以对国家、对人民、对历史高度负责的态度，坚持“新疆效率”，下大气力科学跨越、后发赶超。七届十次全委（扩大）会议是新疆实现跨越式发展和长治久安战略选择的具体部署，为新疆“十二五”发展绘就了宏伟蓝图，也为各级干部提供了施展才华的广阔舞台。人才是发展的关键，要完成好、实现好七届十次全委（扩大）会议提出的目标任务，需要高素质的人才来支撑，需要高素质的人才来实现，需要包括援疆干部在内的全区各级干部人才的共同艰苦努力和奋斗。利用援疆渠道是提高人才素质最直接、最有效的途径，也是加快我区干部人才队伍建设，实现人才工作后发赶超的最重要途径。201*年干部人才援疆工作要继续深入贯彻落实中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议、全国组织工作会议和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议精神，在培训当地干部人才上下功夫，在吸引紧缺人才上下功夫，在推进基层组织和基层政权建设上下功夫，在推进新疆与内地人员交流交往上下功夫。同时，还应做到四个始终坚持，一是始终坚持从政治上认识和开展干部人才援疆工作。新一轮对口援疆是紧紧围绕新疆跨越式发展和长治久安展开的。开展援疆不仅仅是促进新疆经济发展，最终的目的还是要加强民族团结，促进民族融合，实现长治久安。因此干部人才援疆工作要把跨越式发展和长治久安这两个目标结合起来，作为政治任务来看待。二是始终坚持经济项目与干部人才项目并重。把人才资源开发和基层组织、基层政权建设作为援疆工作的重要内容，抓好项目、资金的落实。三是始终坚持从实际出发实现干部人才援疆效益最大化。坚持从当地干部人才实际出发，找准需要重点解决的问题，结合受援地产业发展需求培养干部人才，提供人才支撑。四是始终坚持干部人才援疆工作体制机制创新。增强机遇意识和服务意识，鼓励各地创新体制机制，及时发现、挖掘、推广、宣传各地好的经验和做法，指导各地在实践中不断总结完善。切实发挥好各部门的职能作用，保证协同配合，形成合力，各项工作有序推进。
全力以赴落实好“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”党中央、国务院《关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》（中发〔201*〕9号）明确提出“要多渠道多形式安排少数民族特别是少数民族大中专毕业生就业”。自治区党委七届九次全委（扩大）会议针对我区依然严竣的就业形势，提出用两年时间基本解决未就业大学毕业生就业的目标。张春贤书记始终高度重视大中专毕业生就业工作，多次强调要充分利用援疆渠道组织未就业高校毕业生赴内地进行培训见习，进而转变思想观念、提高就业技能。为此，去年8月，由自治区党委组织部牵头，抽调人员组成工作组，赴12个地州40多个县市开展了为期4个月的大调研，发放调查问卷940份，并分别与地州、县市领导、援疆干部领队进行了个别访谈，做了大量工作。在此基础上，形成了《“少数民族普通高校毕业生赴对口支援省市培养计划”第一批工作实施方案》，主要措施是组织少数民族全日制普通高校毕业生到对口支援省市参加一定期限的培训、见习和培养锻炼，并鼓励留在当地就业。12月21日，自治区党委召开常委（扩大）会议，对大中专毕业生就业问题进行专题研究，讨论通过了《进一步促进大中专毕业生就业的意见》和《方案》，决定采取更加积极的政策促进大中专毕业生就业，并成立了由我担任组长的领导小组做好组织保障。《方案》的实施，是贯彻落实中央新疆工作座谈会和全国对口支援新疆工作会议的重要举措。上午明平和相林同志就“培养计划”提出的相关要求，我完全赞同。就业是当前最大的民生问题，大学生就业更是重中之重，实施少数民族高校毕业生赴对口支援省市培养计划，是全面促进大学生就业的具体体现。希望各领队回去后尽快向省委、省政府汇报“培养计划”相关情况，会同受援地州、县市做好与后方的对接，积极争取支持，不折不扣的抓好落实，抓出成效。要提高认识。从实现新疆跨越式发展和长治久安的战略高度，把这项工作作为推动科学发展、着力改善民生的大事，作为维护新疆民族团结和社会稳定、促进民族交往、交流、交融的大事，作为解决新疆经济发展不平衡的大事，作为培养新疆基层人才的大事抓好抓实。要摸清家底。前期，我们已经组织对未就业大学生进行了实名制统计调查，基本掌握了情况，但在实际中还存在“没有进入机关、事业单位和国有大型企业就不算就业”的思想。要进一步摸清家底，要搞清楚到底有多少人没有真正就业，到底有多少岗位可以拿出来解决就业，以更好的推进工作。要落实资金。《方案》对实施过程中有关资金标准进行了明确，资金由自治区与支援省市共同承担。各支援省市原则上可将资金纳入援疆资金总盘子，并把“培养计划”纳入各省市对口援疆综合规划中，做成项目。自治区也将切实做好资金保障。要迅速启动。《方案》对“培养计划”第一批做了具体安排，各支援省市要迅速贯彻落实，在第一批培训人员规模上，每个支援省市要不少于100人作为先期启动（具体数量可依据各支援省市情况确定），要坚持成熟一批、培养一批。要突出重点。此次培养，不同于学历教育，而是岗前培训和见习，目的是帮助他们提高就业能力。各援疆工作队要加强研究，积极组织动员后方各级各类高等职业技术学校和相关业务机构以及企业参与到培养计划中，注重培养他们的思想观念，提高劳动技能，增强对中华民族的认同感，提升培训的针对性和实效性。要加强管理。培养计划一经实施，将涉及许多具体工作，会有许多意想不到的问题，这其中学生的管理尤为重要。各受援地将专门派出有关人员，随队对学员进行管理，希望各援疆省市会同受援地区随队管理人员，落实责任分工，加快研究制定相关的工作制度和管理办法，做好学员的日常管理与服务，确保不发生问题。要分类指导。“培养计划”是干部人才援疆中的一个新内容，各支援省市要加强研究，实行分类指导。在培养方式上，可灵活掌握，对于已经落实就业岗位的，培训时限不一定必须达到二年；也可将部分培训内容放在受援地进行，再送内地去实习锻炼；赴内地培训地点也不一定必须选择省会城市，也可安排在其他经济发达的县市。要及时反映问题。各支援省市要及时总结培养过程中的好经验、好做法，反映困难和问题。春节后，自治区将专门听取各支援省市落实《方案》实施准备情况汇报。3月份，自治区将正式启动《方案》。今天领导小组各成员单位也参加了会议，希望各单位加强协调配合，充分发挥职能部门作用，认真落实工作要求和职责分工，积极主动地和支援省市配合，共同做好计划的实施。领导小组办公室要切实履行职责，进一步加强与国家有关部委、对口支援省市的联络、沟通与协调，及时对计划实施情况进行指导、研究与监督检查，确保计划顺利实施。加快推进干部人才援疆专项规划编制工作
前一段时间，各援疆工作队将编制完成的对口援疆综合规划报给了我，我都一一认真看了，规划做的都很好，思路清晰、措施有力，达到了高起点、高水平、高效益的要求，值得欣慰的是，各援疆工作队都将干部人才项目纳入了综合规划，安排了资金。很多省市已将干部人才专项规划列入了下一步编制计划，江苏省已率先编制完成了干部人才专项规划。写的很好，进一步明确了今后干部人才援疆工作的重点和项目建设内容，确立了总抓手，做好了思想准备、政策准备、工作准备、资金准备。希望各省市工作队都能够把干部人才专项规划纳入编制范畴，紧密结合受援地干部人才队伍建设实际，尽可能都编制完成干部人才援疆专项规划，确定一批干部人才援疆重点工程，制定一套干部人才援疆政策措施、建立一个干部人才援疆考核和绩效评估机制，确保干部人才援疆工作取得实效。各省市工作队完成干部人才专项规划编制后，要尽快报自治区党委组织部，下一步，自治区党委组织部将牵头，在全面汇总、吸收各支援省市干部人才专项规划要点的基础上，编制自治区干部人才援疆规划纲要。做实做细干部人才项目
培养干部人才，要以项目为支撑。目前有的对口援疆综合规划中干部人才项目内容还不具体，项目操作性还不够强，重点也不够突出。各省市工作队要进一步树立干部人才投入优先保证的思想，把干部人才项目做好做实，明确项目建设内容和实施时限，以项目实施推进干部人才工作，建立以才引才、以才带才的人才工作机制，力争使有限的援疆项目发挥最大的效益。抓干部人才项目时，要注重以下方面，一方面是要围绕新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，特别是煤电煤化工、石油石化下游产业发展、紧缺矿产资源综合开发、产业园区建设、城市规划等产业，加快引进和培养一批适应当地产业发展、受援地急需的紧缺人才。同时，充分利用援疆渠道，依托内地相关培训机构，在继续做好党政干部、教育、卫生、双语教师培训的基础上，让更多的新疆干部人才“走出去”接受培训。每个支援省市今年要落实2－3个干部人才项目。另一方面，要注重提升培训效果。以往有些干部人才培训方式多以开阔视野的考察参观为主，培训时间短、内容针对性不强，在提高党政干部综合能力和专业技术干部专业技能水平上效果还不明显。要将挂职培养、实践锻炼和专业培训结合起来，将以往参观考察的短期培训转变为增长本领、提高能力的专业培训，真正提升培训效果。此外，要全面贯彻中央“双向挂职”要求，切实做好新疆干部赴支援省市挂职工作。近期，自治区党委组织部牵头制定了“选派干部赴内地挂职交流计划”，即以对口支援关系为基础，结合对口业务需要，从每个县市区选派3－5名干部赴支援省市挂职锻炼，期限两年。目前，该计划已经得到了中组部的认可，下一步，我们将进一步细化工作方案并加快组织实施，希望各支援省市积极主动地参与到这项工作中来。
切实加强援疆干部人才队伍管理
高素质的援疆干部人才队伍是做好对口援疆工作的重要保证。新一轮对口援疆，援疆干部人才规模较上批增加了两倍以上，此外还有大量的计划外人员，各位领队对援疆干部人才的管理，也从原来的几十人增加了到了上百人甚至几百人。面对新疆的形势和援疆工作的目标任务，如何深入细致地抓好援疆干部管理，抓好队伍建设，打造一支过硬的团队，是各位领队面临的一个重要课题。要加强制度建设。中组部制定的《对口支援新疆干部和人才管理办法》，近期即将下发。《管理办法》从管理与服务、选派与轮换、职务任免、教育培训、考核、待遇、返回工作安排、纪律与监督等方面做了较为详细的规定。希望同志们充分发挥领队第一责任人的作用，认真贯彻《管理办法》，全面落实中央关于援疆干部人才由受援方与支援方共同管理，以新疆当地管理为主，前方指挥部自觉服从受援地州党委、政府的领导的要求，积极吸收、借鉴前六批工作队在内部管理中的好经验、好做法，进一步健全内部各项管理制度和措施，加强援疆干部人才日常工作和生活管理，探索和建立科学化、制度化、规范化的管理长效机制，确保援疆期间不出任何问题。要加强学习与培训。援疆干部人才进疆后，按照“即到即训”的原则，都组织开展了相应的学习培训工作，取得了良好效果。要坚持学习，将学习培训制度化，定期、不定期地组织援疆干部人才进行学习培训，务求学习培训实效。要建立健全组织机构。各省市工作队大都成立了相应的管理机构，落实了责任分工。要进一步加强党组织建设，要在援疆工作队和援疆干部中继续深入开展创先争优活动，把创先争优与对口援疆工作结合起来，营造赶帮超的积极氛围，增强动力、增长本领。要关心援疆干部生活。在生活上细心照顾，切实解决援疆干部的困难和问题，要进一步丰富援疆干部的业余生活，全面调动援疆干部人才的工作积极性。新一轮援疆任务异常繁重，我也深深的感受到作为领队的大家身上的责任是多么重大、肩上的担子是多么沉重。希望同志们保重身体，注意劳逸结合、注意饮食起居、注意出行安全，妥善安排好工作生活，如果有什么难处，有什么意见建议，可以向当地党委、政府反映，向组织部门反映，也可以直接找我反映，我们会尽最大努力来做工作。
今天参加会议的还有各地州组织、人事、劳动部门的同志，作为受援方，我再强调一下：一是全面树立抢抓机遇、用好机遇的意识。胡锦涛总书记在党的十七届五中全会讲话中强调指出，无论是从我国发展历程看，还是从世界其他国家发展历程看，能不能抓住历史机遇、推进发展，是一个国家能不能赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。历史一再证明，机遇极为珍贵，稍纵即逝。中央在新时期、新形势下作出新一轮对口援疆部署，就是当前新疆加快发展的最大的历史性机遇。我们要十分珍惜中央对新疆的特殊重视、特殊支持，要感恩兄弟省市对新疆的无私援助，真正抓住机遇，自力更生、艰苦奋斗，通过自身的努力实现跨越式发展和长治久安。二是主动学习。内地发达省市在市场经济发展、产业发展等方面，已经总结了一套切实可行、行之有效的经验和做法。要充分利用援疆这一相互学习的平台，虚心向内地援疆省市学习、向广大援疆干部学习，学习他们的先进理念、专业知识、实用技术和管理经验，学习他们讲求科学、讲求务实的工作态度，学习他们深入、务实、严谨的工作作风，学习他们锐意进取的创新精神。要进一步拓展援疆工作的内涵和外延，在发挥援疆干部岗位职能作用基础上，积极为援疆干部搭建平台，使他们充分发挥传帮带作用，努力提高自身素质，为当地培养一支“永远不走的工作队”。三是积极配合各支援省市做好干部人才援疆各项工作。干部人才援疆工作由组织部门牵头，要在服务上下功夫，取得效益最大化。第七批援疆干部进疆后，虽然做了大量调研工作，但受援地的具体情况还需要进一步的熟悉，各地、各部门要主动介绍情况，帮助援疆干部尽快进入角色。要加快前期工作，摸清家底，在编制规划、设计项目时，拿出成熟的意见建议，把需要安排的项目、需要解决的问题和需要落实的政策第一时间提供给工作队，变成工作队的实施方案。要努力营造良好的政策环境、投资环境、办事环境和市场环境，以最优良的环境、最周到的服务确保对口援疆各项工作的顺利实施。坚持“新疆效率”，推行一站式服务、简化办事程序，开通绿色通道。四是继续关心爱护援疆干部。援疆干部远离家乡和亲人，在工作和生活上都需要适应，要全力以赴为援疆干部人才做好服务、搞好协调、提供保障。要像亲人一样关心、支持援疆干部，在工作上给实活、压担子，在生活上热情关心。春节前，要组织做好援疆干部人才慰问活动。五是加快援疆干部周转房建设进度。对口援疆是一项长期工程。新疆条件艰苦，加之面临着严峻的反分裂斗争形势，援疆干部的安全尤为重要。第七批援疆工作开展以来，有的支援省市在援疆干部周转房建设上已经做了一些工作。要加快援疆干部周转房建设进度，全面落实“一人一套房”要求，并进一步完善食堂、活动场所等配套设施，已经制定援疆干部周转房建设计划的，今年要全部开工。六是各部门回去后，要尽快把“培养计划”向当地党委、政府汇报，各地州要加强领导，明确责任单位、责任人，全力配合支援省市做好各项工作。
同志们，201*年是“十二五”规划的开局之年，是贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的关键之年，也是全面实施对口支援新疆工作的起步之年。我们要紧紧抓住这一重大机遇，围绕实现科学跨越，解放思想，真抓实干，后发赶超，为加快实现新疆跨越式发展和长治久安作出更大贡献。
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