201*年企业登记注册管理股上半年工作总结(简化)
201*年企业登记注册管理股
上半年工作总结
一、注册登记管理工作的基本情况
截止201*年6月15日，实有企业2450户，注册资金302314万元，分别比去年同期增长了29.56%、36.95%。
其中：内资企业224户，注册资金5467万元，分别比去年同期增长了48.3%、23.6%；私营企业2226户，注册资金296847万元，分别比去年同期增长了27.9%、37.2%。
我局辖区实有个体工商10064户，注册资本36414万元，与去年同期相比增加了0.8%、9.0%。
我局注册登记的农民专业合作社16户，注册资金1136万元，分别比去年同期增长了166.7%、628.2%。
截止201*年6月15日，我局共办理新设立企业212户、变更366户、注销33户，接待咨询2560多次(含电话)，协助有关部门查询企业档案86户，为有关部门提供数据12次。
截止201*年6月15日，我局共办理股权出质13件，金额5000万元，分别比去年同期增长了116.7%和400%二、认真开展年检和个体验照工作
（一）、认真组织，抓好宣传。组织召开了企业年检和个体工商户验照工作会议，为搞好年检宣传工作，通过报纸、电视、广播以及出租车广告牌等方式进行广泛宣传，引导企业提高自觉接受年检的意识，及时提醒和督促企业按时参检，通过红盾网，发放年检须知、现场咨询、电话等形式，向企业讲清年检的内容、要求、方式方法及材料的
提交，方便了企业，强化了服务。
(二)、改革年检方式，年检效率、年检质量明显提高。今年企业年检采用网上年检的方式，企业通过任何一台电脑，上网登录年检网站，填写年检所需材料，然后只需在家等待网络审查结果即可，如果网上审查通过后，企业便可以打印出年检报告书到工商年检窗口进行实检。
（三）提高服务质量，方便企业办事。今年年检企业股继续坚持对大型企业、重点企业实行上门实地年检。现场为工业园区的企业38户企业办理年检。
（四）、突出年检重点，完善企业法人条件。一是严格审查企业的前置审批。二是严格审查分期出资企业出资到位情况。
（五）、年检期间积极做好私营企业党建工作，给私营企业发放《非公有制企业党建工作情况登记表》及企业年检表。（六）、企业年检情况：
截止201*年7月6日，已检企业1761户（含分支），年检率达92.78%。其中只有21户企业不是通过网上年检的方式进行年检，网上年检率达到了98.81%。因部分企业存在资质证的检验问题，提交缓建报告书99户。
三、加强登记队伍建设，创建文明高效窗口规范登记行为，提高主体登记质量
（一）为强化服务意识，不断改进和规范登记管理工作，我局从点滴做起，从每件事情做起，通过细微的服务，力求达到优质、高效、
便捷的目标，
（二）依法规范执法行为，奠定规范登记基础。今年以来，我们进一步认真贯彻落实“一审一核制”，明确每个人的职责、权利、义务，层层落实责任，奠定了登记工作规范化的基础，登记工作质量进一步提高。
（三）坚持依法许可，提高登记效率，进一步健全措施，完善了“一口清”制度，增强了企业登记管理人员的业务素质和工作责任心，进一步提高了办事效率。
四、提速提效，便民利企，服务经济发展
（一）我局立足工商职能，在服务指导思想、鼓励优惠政策、降低准入门槛、简化登记程序、创优服务水平等方面都作了具体的规定，使工商行政管理工作在促进和服务经济发展方面找到了最佳定位。积极配合有关部门做好产能过剩、技术落后、污染环境等企业的变更、注销登记工作。
（二）、降低市场主体准入门槛,建立服务绿色通道。最大限度地简化登记材料和发照程序,登记服务窗口推行即时办结,对招商引资项目推行了特殊情况延时服务制度，建立了服务的绿色通道，积极做好服务工作。积极开展创业帮扶和为企业办实事活动。
（三）加快股权出资出质登记工作步伐，力促企业运行优化。帮助13户中小企业解决当前资金短缺的瓶颈问题。同时，进一步扩大非货币财产出资方式，允许投资人以其持有的公司股权和知识产权等非货币财产出资，帮助市场主体盘活存量资本，拓宽融资渠道。
（四）深化工商数据分析应用，力促投资环境优化。围绕重大工程、重大项目实施，定期编制《企业登记注册信息》、《市场主体发展情况报告》等信息分析报告，客观反映项目推进落实情况，为政府决策和经济发展服务。
五、办理案件情况
企业注册股在201*年上半年办理案件并结案14件，入库金额16.5万元。正在办理调查案件4起，未结案。
六、创新服务，提升品质，务求创建实效。
企业股为不断提高窗口服务效率和服务水平，不断拓展窗口服务内容和服务能力，努力实现窗口建设“四个一流”的目标。
七、积极开展专项整治，维护市场经济秩序。
（一）、加强对煤炭市场行业的准入关和监管关，加大对煤炭行业和非煤矿山企业的监督检查力度。
（二）、依据乌工商办字【201*】2号《关于开展春节市场专项整治工作的通知》精神，开展了春节市场专项整治。共出动执法人员45人次，检查高危重点行业132户，对3户企业下达了责令改正通知。
（三）、配合乌海市人力资源和社会保障局，乌海市工商行政管理局，乌海市公安局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查涉及人力资源的企业和个体工商户40余户。
（四）、利用年检之机，严把企业前置审批许可关。检查的内容主要看前置许可及相关许可证是否过期，其它证照是否齐全。在年检
当中必须有安全设施“三同时”才能年检，否则不得年检营业执照。
八、存在的问题
一、在政治理论和业务知识学习方面下的功夫还不够。主要表现：在学习抓的不够紧，时紧时松。工作忙时，便不能够坚持。存有实用主义的思想，业务素质的自我培训标准低。今后将抽出时间，加强自身学习，积极参加分局的学习活动。
二、在办理案件中，着眼点不全面，今后将力争从不同范围发现案源。
三、在信息报道方面宣传的不够到位，由于企业股工作单一，工作量大但可报道的题材少。今后，我股要从不同的角度对工作全面报道，加强宣传力度。
九、下半年的工作重点
通过上半年的年检验照工作，从中发现一部分企业在经营中存在注册后超过六个月无业务，并且这类企业注册资本金大多不在账上或不用于生产经营。对此类企业我股要着重监管，重点查处虚假出资、抽逃注册资本的企业，从中积累办案经验，争办大案、要案。
加强企业注册窗口单位人员的政治学习和业务学习，对近期新设立、变更、年检企业较多的情况下，要求企业注册登记人员在工作中，不急躁、做到讲解认真，新业务系统的学习要认真对待，能熟练、正确的应用在工作当中。
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管理工程系201*年上半年工作总结
管理工程系各项工作在学院领导的关心支持下，在全系上下密切配合下，稳健有序的开展，完成预期目标。现根据年初制定的工作计划，结合本系目标责任书，将具体工作总结如下：
一、加强学习，塑造良好的师德师风
深入学习教育部、教育厅和学院各项教学文件精神和职业教育理念，强化思想认识，培养岗位职业荣誉感，严格教学秩序，完善教学管理。把握社会教育发展方向、学习高职教育新的发展理念、认识岗位职责，是我们理论学习的主要出发点和落脚点。
二、加强教学质量建设，提高教学水平
1、加强常规教学管理，完善教学质量监控体系和手段。在完成上级下达的各项教学任务的同时，我系十分注重常规教学的检查和管理，制定并严格执行“管理工程系教学巡视值班制度”，落实工作负责制，做好详细记录，有效的规范和严肃了日常教学秩序。在教学巡查中，能够做到及时发现问题、及时处理问题，对于不良或不合格的教学表现进行了严肃处理。同时，进一步发动与完善教学质量监控体系，强化评教体系，上半年总计召开学生代表座谈会3次，学生评教工作在5月份顺利完成。同时，还加大教师听课制度的落实，上半年我系教学管理人员、专兼课教师总听课课时达102节次。教学管理中坚持多方式、多渠道，加大教学监控对课堂教学效果的正向影响。
2、开展学风、教风大检查，促进教学质量进一步提高。加强学风、教风建设，开展系列活动，促进教学能力的提升。除了日常教学检查外，还积极组织开展了“管理工程系201*年春季教学能力建设月”活动的开展，阶段性、有重点的全面检查教学效果和水平，通过各种方式、手段促进教学质量的进一步提升。在活动期间，积极组织教师交叉听课，交流经验；推进公开课、示范课，促进教学质量的提高，总计开展5次公开示范课；举办1次多媒体授课技术培训讲座；举行1次全系各年级学生代表座谈。此项活动的开展加强了教风建设，把我系的教学质量建设推向了一个新的阶段。
3、完善管理制度，创造良好环境
为进一步为全系师生创造一个良好的教学和学习环境，加大教学管理的规范性和完善性，充分调动广大教师的教学积极性，体现公平、公正；同时，为严格学生实习管理制度，重点落实好教学实习工作的各项安排，保障顶岗实习效果。上半年，系部出台了系列管理制度与办法，分别有《管理工程系教学实习管理办法》、《管理工程系教师课时津贴发放暂行办法》、《管理工程系课程重修管理办法（试行）》。
三、加强专业建设，打造高素质教学团队
1、积极进行专业方向论证，满足社会职业岗位群的需求为加强专业的进一步发展和建设，使之满足社会行业岗位群的需求，积极进行专业论证，通过行业反馈、社会人才需求报告，
科学调配合理教学资源，优化专业设置。我系在原有专业的基础上，积极调研、论证分项申报设立新的专业方向，上半年新增两个专业方向，分别是新闻与传播（影视广告与动漫方向）、物流管理（企业物流方向）。我系根据物流管理专业学生在实习中反馈的情况，将驾照（C照）培训作为物流专业技能选修课，于3月8日正式开班，首批学员达50人左右。
2、加强教师深入企业一线学习、挂职锻炼。
强化教师职业教育能力，加强理论与实践相结合，深入企业一线实践一直是高等职业教育中骨干教师培养的重要发展途径和方法。上半年，我系共派遣教师8人次深入企业学习、外出培训。主要学习公司有远洲集团、嘉兴奥林匹克大酒店、武汉中铁伊通物流有限公司、武汉大政科技有限公司等。其中，继我系森林生态旅游专业教师吴丽慧同志，被指定派遣到武汉黄鹤白云旅游开发有限公司挂职一年后。今年3月份，我系冯森洋老师也被推荐参加“湖北省高等学校青年教师深入企业行动计划”，对口派遣到武汉中铁伊通物流有限公司挂职锻炼。201*年3月30日，我系冯森洋副主任赴武汉软件职业技术学院参加由湖北省高等职业教育学会主办的“职业教育工学结合一体化课程与教学改革研讨会”；4月16日，冯森洋、吴丽慧、肖晓燕、刘海东、刘晓娜、付艳等6位骨干教师参加了北京大学出版社在武汉市圣宝龙大酒店举行的“高校经管、旅游类高职教材研讨”活动；4月23日4月24日派遣吴丽慧、付艳两位老师参加了由旅游教育出版社
在武汉市木兰湖红楼假日酒店举办“高职旅游类教改教材专项师资培训”；为加强心理健康教育的队伍建设，整体推荐我系学生工作，推荐刘尤、彭艳君两位辅导员参加全国心理咨询师（二级）培训。这些活动的开展为我系专业发展、教师能力提升，以及打造一个理论水平高、实践能力强、团结拼搏的高素质教学团队打下了坚实基础。
3、加强专业实训室建设。我系在专业建设过程中，以人才培养目标和岗位要求为指导，以理论、实践相结合为思路，以实践教学为手段，加强专业实训室建设，注重培养学生的动手能力、实践能力。我系在原有实验实训项目基础上，上半年又积极申请了“模拟导游实训室”，该实训室的前期筹备、立项工作已经完成，现正在招标筹建中。
四、完善宣传工作，外树形象，内聚人心。
我系充分认识宣传工作的重要性，按照学院要加强“四个班子”建设的精神，我系也成立了专人负责，系主任专门督办，全系充分参入的宣传模式，使得我系宣传工作取得明显成效。自上学期开学以来，收到学院宣传办表扬四次，发布稿件不完全统计有138篇，我系也创新宣传形式，多形式，多维度的开展宣传工作，全面改版网页，系部网页点击率成倍的增加；开通系部微博，微薄博友及关注人数有1000余人；出版了系部报刊，共出版发行5000份。也充分调动学生的积极性，让学生参入设计系徽，学生会制作展板、版报等宣传形式不完全统计有40余次，基本实现了
有通知公告，第一时间发布的宣传及时性，也实现学生、老师有事直接登陆系部网站可了解系部的全面工作的宣传准确性，真正达到在外树立了我系朝气蓬勃的的形象，在内凝聚了全系教师和学生团结奋斗的大局心。
五、深入校企合作，加大顶岗实习。
实现顶岗实习“稳定、有序、逐步推进”的良性循环和发展，在满足专业发展需要、稳定职业岗位群的基础上，扩大合作企业类型、深化与企业的合作程度。今年，经过全面考察我系又新增武汉中铁伊通物流有限公司、浙江嘉兴奥林匹克大酒店、武汉大政科技有限公司等3家校企合作单位。同时，于6月15日首批学生52名赴武汉大政科技有限公司进行为期2个月的实习。同时，与浙江远洲集团加强进一步合作，协商“冠名班”的进一步工作落实，现正在商讨人才培养方案，争取在下学期新生入学时，完全启动“冠名班”的教学工作。
六、重视学生思想教育，加强队伍建设，提高整体工作水平1、党建带好团建工作。在学院党委和团委的指导下，系党总支和团总支结合自身实际紧紧围绕当前政治热点和动态，定期开展组织生活会、讨论交流会、观看红色电影、社会实践、党员“帮、扶、带”活动等等，来强化党员的先进性和先锋模范带头作用，在各方面进行创先争优活动。成功举办了第十九期业余党校培训班,49名入党积极分子顺利结来。按照党员发展程序，做好推优入党的工作，吸收教师和学生共50人到党组织中来，不断壮大队
伍，充分发挥基层党团组织的凝聚力和战斗力。在本学期我系党总支被评为院先进党总支。有3个团支部、15名团干、52名团员受院团委表彰，10121班团支部被评为省直机关“五四红旗团支部”。
2、辅导员队伍综合素质不断提高。一是继去年辅导员吴艳明、彭艳君参加了省高校辅导培训后，今年刘尤、彭艳君辅导员又参加全国心理咨询师培训，通过培训使辅导员工作水平整体有了较大的提高。二是根据学院辅导员考核办法并结合系部实际情况，加大辅导员管理力度，要求辅导员深入基层，切实做好学生思想政治工作和日常管理工作。推进辅导员深入学生宿舍，深入学生教室，深入学生活动，做好辅导员工作日志，并加强监督检查，建立辅导员管理制度，实行过程管理与动态考核相结合。
3、加强学生工作队伍建设。一是根据学院的统一要求，在选拔了6位隶属我系中层干部为10级各班班主任，加大了管理学生、服务学生的力度。二是学生干部队伍配备齐全，每周日例会，大家相互交流，总结前一周工作情况，布置下一阶段工作内容，形成学生干部们共同分享工作经验，商讨问题的解决办法，使整体工作能力有较大提高。
七、加强日常管理，提高学生的自律能力
1、严抓考勤。我系加强了学生晚自习、宿舍卫生纪律和每周一升旗的检查，学生会体育部每周早上6：50检查和督促全系在校学生出勤，并把结果及时反馈给辅导员；每天学生会纪检部对
10级各班晚自习进行考勤，并进行公布，同时也能对学生宿舍的卫生、就寝等进行全面的检查，每月评选文明寝室，并颁发流动红旗，学期末对前五名寝室给予最佳文明寝室并给予物质奖励。
2、文明建设月成绩显著。根据学院安排，我系结合本系发展实际，制定了《“争做文明使者创建和谐校园”文明建设月活动方案》，内容包括安全教育、学风建设（考风、考纪）、纪律教育（课堂、寝室、食堂）、社会公德教育、仪表言行教育和环境卫生教育等。经过一个多月不同形式活动的开展，表彰了21人“文明标兵”、5个宿舍“文明宿舍”、3个班级“文明模范班集体”，同时给予了12名同学通报批评处分和10名同学警告处分，效果显著。
3、注重学生安全教育。全系多次召开全体辅导员安全工作会议，并分层次在不同场合多次强调防火、防盗、防骗、防抢劫、防意外事故的安全教育；在每次重大节日前，以班级为单位统计学生去向，及是掌握学生基本状态。
八、注重心理健康教育，关注弱势群体
1、建立了完善心理健康教育工作体系，成立了心理健康领导小组，系主任任组长，副主任副组长，成员包括全体辅导员、行政人员、系学生干部、班级心理委员等，全面负责我系师生的心理健康教育工作。并按照学工处的统一部署，我系选派了二名辅导员参加国家心理咨询师的培训。
2、配合院心理健康咨询中心做好心理健康工作。通过对各年
级学生心理情格测试的情况，针对不同学生采取不同的方式进行关心与帮助，对特殊情况的同学给予特别的关注。如对09181班尚倩云、09182班汪丹、庹美丽，09151班柳玉华等特殊同学做好了思想教育与心理干预工作；组织并鼓励学生积极参加心理健康协会、踊跃选修心理健康教育类课程等。
九、大力宣传、广开渠道，为我系学生就业创造良好条件1、加强组织领导。成立了以系主任为组长，全员参与的就业指导办公室，将毕业生的就业工作给予了高度重视，并列入了系每年的目标责任书。上半年针对11届毕业生已经召开了三次相关工作专题会议，研究解决我系毕业生就业指导工作遇到的问题和困难，面对新形式下的就业压力，我系的就业工作的组织也加大了力度。
2、加强就业指导。一是加强对毕业生进行就业制度改革形势与政策的教育，分年级、分层次举办或组织学生参加专业指导讲座，开展“学长面对面”交流活动；二是发动全系教师参与毕业生就业指导工作，加强与用人单位的联系，积极拓展就业信息空间；三是利用信息之窗向毕业生公布用人单位情况，及时利用各种途径传达学院的就业信息，鼓励毕业生登录院和系就业信息网寻找工作及获取就业信息，鼓励学生积极参加各类人才招聘会。
3、加强就业管理。一是根据实际情况制定201*届毕业生就业工作计划，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作；二是核对整理毕业生基本信息。08级学生中有282名全日制学生，
其中10人学籍晚一年，并将准确信息上报院招毕办；三是规范管理毕业生相关材料。指导学生填写毕业生推荐表，核对相关内容；做好相关资料整理。
十、举办和参加丰富多彩的文体活动，提高学生综合素质1、在体育方面：4月份开展“勇者杯”篮球赛，09物流专业代表队荣获第一名。4-5月参加院首届全运会各项目，取得女子排球第二、女子乒乓球第三、男子足球第三的成绩。
2、在文艺方面：在3月份系部举行“炫舞缤纷年华相约201*”联欢晚会。4月份选拔歌手参加院青年十佳歌手大赛，我系10171王天鹤成功晋级。5月份参加院“红歌大家唱颂歌献给党”合唱比赛；参加全运会开幕式团体操最二。6月份组织节目参加五系联合的毕业生晚会和学院毕业生晚会。
3、综合类：3月份学雷锋活动：食堂自主收拾餐具，清扫学校街道；和生态一起种“友谊之树”、植树活动；女生节“拔河、看电影、黎明前的惊喜”系列活动。4月份4名同学参加全省职教院校“书香伴我行”读书征文活动；“行为文明建设和谐校园”演讲比赛；“健康知识问答”活动；园林、生态、管理三系“迎校庆六十周年，共建和谐校园”演讲比赛，我系分别荣获第一、三、四名。6月份参加学院的英语演讲比赛。
4、团员生活座谈会：3月“雷锋精神伴我行”；四月“以当代大学生如何学会感恩”；五月“当代大学生如何将自我价值与国家命运联系起来”。
5、我系在举办各种文体活动的同时，还很注重自身文化的宣传，特别以相片为主的展板展示了我系每月的学生活动的情况，引起了广大学生的关注，起到了很好的宣传和鼓励作用，激发了广大同学的服务精神和意识。
十一、同期工作比较与不足
上半年的教学管理工作和学生工作即将完成，与同期以往比较，取得了明显的进步与收获，但还存在很多不足之处。
1、进步的地方
（1）教学检查工作稳定、有序，自成体系，逐渐完善。（2）教学管理越加规范，陆续出台相应管理制度。（3）校企合作稳步开展，逐步深入，新增3个顶岗实习单位。（4）专业建设进一步推进，新增2个专业方向。
（5）学生活动更加丰富，学生才艺得到充分的展示，学生学习积极性取得明显进步，学生个性得到充分的张扬。
（6）党团工作意义更加深远，学生政治觉悟有了明显改善，学生的爱党、入党积极性有了明显提高。
2、不足之处
（1）教师外出学习、锻炼的机会仍相对较少。
（2）精品课程建设与维护工作仍不到位，还需进一步完善。（3）校企合作单位的遴选要符合专业需求，仍有部分专业没有稳定的实习合作单位。
（4）实训室建设需要加大力度，尽量满足专业教学需要。
（5）学生活动要发动全系学生的充分参入，主题还需更贴近学生生活。
（6）还需多开展学生党团活动，让学生更加深入的热爱党，积极加入中国共产党。
十二、下半年工作计划与重点
结合半年来教学工作和学生工作中所取得的成绩与不足，下阶段主要从如下几个方面加强和完善：
1、坚持不懈的抓好常规教学管理，完善管理制度。在坚持教学巡查制度化、学生评教常规化、完善教学质量监控体系的同时，加强教学文件的学习和常规教学管理力度，完善系教学管理制度，明确教师考核目标、量化考核标准。严格落实执行《管理工程系教师课时津贴发放暂行办法》奖罚分明，公平分配。
2、积极落实聘请行业高技术、管理人员做兼职教师的工作，结合自身实际情况逐步实现每个专业至少一名校外兼职教师，充分彰显职业教育特色，提高学生动手能力、实践能力，同时也强化专业教师与实践一线的磨合，有利专业的进一步健康发展。
3、加强实验实训室建设。争取“模拟导游实训室”建设能够在暑期竣工，满足下学期的正常教学需要。同时，下班年积极申报争取物流管理专业的物流实训室项目，使得我系每个专业都具有操作性强、设施完善、满足教学需要的实训条件，同时，进一步挖掘和利用社会或合作企业资源，扩大、完善实训场所功能。
4、加强教学质量工程建设。在保证原有的院、省级教学质量
工程程项目基础上，积极动员、组织骨干教师积极申报新的项目。进一步推进专业的发展。
5、深化校企合作，展开订单式人才培养。争取下半年实现“远洲班”订单式培养的正常开班。同时，与其他企业也深度交流，通过校企合作专业办学、设立企业奖学金等方式，灵活开展深度合作。争取再有新的突破。
6、积极鼓励教师外出学习、培训，深入企业挂职锻炼。为打造出能力突出、素质过硬的教学骨干队伍，就要不断加强学习新的高职教育理念和教学方法，吸取校外经验。同时，深入企业一线进行挂职锻炼或实习指导，丰富实践经验，为专业的科学性发展和课程教学打下坚实基础。
7、创新学生工作方式，探索“学长制”学生管理制度。在全系大二、大三年级学生中选拔优秀的“学长”，指导学生的专业学习，深入学生中间，了解学生的个性特征，指导学生生活及就业。
二0一一年六月二十五日
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