创业富民谱新曲
创业富民谱新曲
近年来，贵州省仁怀市以党建强市为统领，各级党组织按照围绕经济抓党建、抓好党建促发展的工作思路，以实施“党员创业带富工程”为载体，让党建工作成为农民增收致富的“靠山”，形成了沿遵仁线、赤水河线、怀南线、怀北线的4条基层党建综合示范带。以党建集结产业，帮助和指导农民发展特色产业，使得之前粗放式的产业经济向集约式转变。
一、缘起与背景
千帆竞发，百舸争流。
已经进入加快发展和全面开放的新仁怀百业争举、千帆竞发。随之而来的是各种难点热点问题，新问题旧矛盾并显交织，亟待解决。诸如如何培养适应新形势需要的党员干部队伍，如何化解制约仁怀城乡统筹发展的矛盾和问题，如何破解农村基层群众发展难题等等。能不能找到一个既让农村党员干部得到锻炼成长，又能有效解决涉及仁怀农村经济社会发展的热点难点问题的新平台、新载体，成为当地党委、政府思考的头等大事。
201*年3月启动创建服务型党组织以来，仁怀以基层党组织为单元，以党员干部为主体，建立了1个市级党务服务中心，21个乡镇（街道）党务政务综合服务中心，173个村（社区）党员群众综合服务站，425个村民小组（居民小区）便民利民服务点，初步构建起上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务人民群众的工作机制和服务体系。
随着服务型党组织创建的深入开展，引发了仁怀决策层深层次的思考，如何加快农村基层党组织服务能力建设，更直接有效地服务广大群众，成为深化拓展服务型党组织创建的新课题。为探索破解农村群众发展难题，带领广大党员群众增收致富，仁怀各级深入开展调研，先后在二合镇双龙村、鲁班镇尚礼村、高大坪乡尧坝村、苍龙街道板桥村开展创业带富试点工作，让党员群众得到了实惠。从201*年5月起，仁怀结合开展创先争优、“三个建设年”暨“四帮四促”活动，在全市整体推进“党员创业带富工程”，以党建集结产业，鼓励党员创业带富；建立结对带富长效机制,带动群众共同致富；以多元创业机制,引导农民群众发家致富，为农村党员搭建了可干可闯的平台，让广大群众有了可跟可学的标杆。
通过“党员创业带富工程”的推广，农村基层党员群众创业难、融资难等一系列问题逐步得以破解，暖了基层干部和党员群众的心，强了党的阵地，使农村党建与经济工作实现了深度融合，经济社会发展真正借了力，组织工作切实有了作为。
二、实践与探索
仁怀总人口65万人，设各级基层党组织594个，党员14605人，其中农村党员7596人。在农民党员中，有带富技能的农民党员1510名，进入村支两委的能人党员419名。仁怀市把“党员创业带富工程”作为加强基层组织建设和发展农村经济的“牛鼻子”来抓，着力提高农村党员队伍的整体素质，增强“带富带强”能力，激活了基层党组织的内在动力。
一是党建统领，增强农村党员“创业带富”意识。
“党员创业带富，创是基础，带是根本，共同致富是目的。”市委明确以乡镇为主体，围绕“党委领航、支部领路、党员领头”，统筹推进“党员创业带富工程”。
仁怀市乡两级党委分别建立了建立了组织、宣传、财政、信用社以及涉农部门等15个单位为成员的联席会议制度，明确了各成员单位职责，强化了责任意识，有效地整合了各部门资源。通过建立健全创业带富基金管理、奖励扶助、结对帮扶等一系列制度，启动了党建带工建、团建、妇建的“一带三”工程，深化拓展了党建和群团组织建设的新领域、新阵地，逐步形成党群共建、联动推进、共同发展的新格局。
各基层党组织深入开展专题调研，对农村党员的创业情况、行业特点及产业特色等基本情况，进行全面摸底排查，引导农村党员群众参与到“党员创业带富工程”中来。由村“两委”班子成员中的能人、经纪人结合自身特长,牵头领建各类协会和专业合作组织,积极推行“支部+协会+农户”、“支部+公司+农户”、“村企共建”、“社企共建”等经济发展模式,把党支部建在产业上。
各地充分发挥党员志愿者服务队的作用，组织党员开展“走百家门、查百姓情、办百件事”专项行动，上门讲政策、查民情，鼓励党员领头创业，带头致富，带领群众共同致富。广大农村党员积极发挥带头作用,通过开展创业技能、带富信息、项目指导等专项培训，不断壮大党在农村合作组织和协会中的力量。他们带头创办种植、养殖、加工、贸易、服务等项目,领头成立农民专业合作社,积极探索农民增收致富的新路子,形成了一人带一户、一户带一片、一片带一村、一村带一乡的良好格局。全市实施党员创业带富重点项目145个，先后涌现了10个“优秀创业项目”、15个“先进基层党组织”和20名“党员创业带富之星”。
二是多元帮扶，提高农村党员“创业带富”能力。
通过融资方式，解决创业带富的资金瓶颈，这是仁怀推进“员创业带富工程”的一个重要特色。仁怀在“党员创业带富工程”的资金帮扶上，对农业扶贫与开发、党内关怀帮扶激励、农民工创业扶持、青年创业就业等专项基金进行了有机整合，同时与国家开发银行、农村信用社等金融机构合作解决融资难题，全方位支持、帮扶农村党员创业，目前资金总量达到了720万元。全市创业基金无息借款支持创业项目20个共150万元，享受贷款贴息的项目120个共1200万元，年均贴息100万元以上。积极争取国家开发银行“量身订做”金融产品，在全省率先探索建立了以订单合同质押扶持合作社发展的金融支持模式，农民持有机高粱种植的“一纸订单”贷款800多万元创业，受到广大党员群众的欢迎和拥护。在项目帮扶上，各部门统筹考虑安排农业发展和扶贫开发项目，对有一技之长的党员“创业带富”工程，采取项目捆绑、滚动发展方式，优先把农业基础设施、养殖小区、“一事一议”、“以工代赈”等256个项目整合到“党员创业带富工程”中，同时解决了项目实施中遇到的道路、用水、用电等困难问题。高大坪乡尧坝村党支部注册成立金锐养兔合作社，得到农牧系统的对口项目帮扶，发展壮大了养兔产业。该合作社品牌总监程凯说，合作社向农户提供培训、种兔、饲料、技术、保护价回收等全程服务，先后发展养殖户200户,创造总产值201*万元。
全市通过技术和信息帮扶，共培育“土专家”、“田秀才”等各类乡土人才8.8万余名，选聘优秀农业专家、致富能手和其他农业实用人才，组建创业带富指导员队伍22支，与850户创业带富党员、创业带富积极分子结成对子，及时解决了他们在生产中遇到的技术和销售方面的难题。先后开展创业带富专项培训246期共4.5万人，向党员群众提供种植、养殖致富信息2200条，协调解决影响科学发展的困难和问题1260个，培养“双带”科技示范户2500户，带动3万农户走上规模化发展、产业化经营的致富路。许多农民党员在兴办企业创业致富的同时，积极为农村党员提供就业岗位，缓解就业压力。各级基层党组织优先向党员传递用工信息，推荐农民工党员进入酒中酒集团、爽净公司等企业工作，在企业实施“党建带团建、带工建、带妇建”工程，整体提升党组织和企业的凝聚力、战斗力，涌现出了一批生产岗位上的党员技术标兵和骨干能手。目前全市拥有非公企业748家，涵盖酒业、煤碳、物流、地产、服务等20多个行业，解决农村党员群众就业达10万人。
三是建立长效机制，扩大农村党员“创业带富”效应。
通过建立创业目标选择机制，根据广大农村党员的不同能力基础，坚持因人制宜的原则，引导鼓励农村党员以市场为导向，找准着力点，选准创业路。广大农村党员以“经营型、创业型、实业型”分类细化创业目标，在创业中找准了定位，明确了方向。全市实施145个党员创业带富重点项目，其中经营型49个，创业型56个，实业型39个。五马镇屯山村妇女党员王道美发展创业型项目，养殖黔北麻羊300多只，带动40多户党员群众共同致富，全村养羊存栏4500多只，年均纯收入达100万元。
同时建立结对带富长效机制，深入开展“千名机关党员结对帮扶农村党员创业带富”活动。全市40名副县级以上领导联系21个乡镇（街道），166个机关党组织挂帮173村（社区）党组织，3101名机关党员结对帮扶1929名农村能人党员创业。以“党员承诺”、“支部共建”、“一帮一”扶贫助残等主题实践活动为载体，让先富起来的、有帮带能力的党员与困难党员、群众结成帮扶对子，从资金、信息、技术等方面给予支持，带动困难党员、群众共同致富。先后实施创业带富试点795户，其中党员187户，团员177户；拟带富群众7950户，已带富群众4850户。鲁班镇返乡创业女党员孟玲，通过结对帮扶发展“订单鞋面”编织，带动了1万多农民工脱贫致富，她先后荣获贵州省十大杰出农民工、全国“五一”劳动奖章等10多项光荣称号。
仁怀还建立了典型示范引领机制，每年评选10名“十佳创业带富党员”，命名10个“农村党员创业带富示范点”，在全市进行宣传表彰。采取项目支持、政策扶持和选派干部驻点指导等措施，打造一批技术含量高、综合效益好的种养加工示范基地，鼓励引导创业党员带头建立“参股型、服务型、帮扶型”党群共富联合体，努力形成党群共富的新局面。全市共建立了党员创业带富工程暨党群“1+3”创业带富工程示范基地20个，党员创业带富工程示范点50个，涌现了土鸡养殖、乡村旅游、草莓种植、生态烤烟、黄花产业等一大批典型示范基地，引领广大农村群众创业致富，形成了沿遵仁线、赤水河线、怀南线、怀北线的4条基层党建综合示范带。各地以党建结集产业，帮助和指导农民发展特色产业，为特色经济发展实现品牌化、规模化带来了生机与活力，并把这些产业变成了“摇钱树”和“钱袋子”。
二、成效与反响
通过“党员带富工程”的推广，在全市1929名能人党员的带领下，7500余名农村党员争做经济发展的急先锋、排头兵，让当地逾30万农民群众受益，极大地促进了经济社会各项事业的发展。
一是“党员创业带富工程”带出了思想观念大解放。
二合镇双龙村的“蔬菜状元”徐支刚，在致富观念上大转变，广开思路，带领农民发展无公害蔬菜产业，精心培育了辣椒、西红柿等4个绿色蔬菜品牌，实现亩产逾万元，打造形成了仁怀名头最响的蔬菜专业村。长岗镇新庄村的“酿酒状元”黄元辉，结合全村群众户户皆有酿酒技术的实际，组织村民掀起酿酒和养殖热潮，形成了“酿酒-养猪-沼气”为一体的生态环保型农业。合马镇农村党员田贵兴通过开办“羊肉馆”，探索出了“订单养羊”带领周围群众致富的新模式，由他免费给群众提供优质羊羔，等到群众的羊出栏时，再按市场价订单回收。“我和大家都得到了实惠，实现了双赢。我要把这个产业做得更大，带动更多的群众增收致富。”田贵兴笑呵呵地说。
开展“党员创业带富工程”以来，仁怀90%以上的农村党员切身感受到如果自己缺乏创业致富能力，不能率先创业致富，在群众面前就会说话无力，底气不足，号召力不强，从而激发起创业干事的热情，形成了想创业、敢创业、会创业、创大业的浓厚氛围，使“党员创业带富工程”成为广大党员干部的自觉追求。
二是“党员创业带富工程”带出了发展能力大提升。
大坝镇簸箕坝村农民党员赵明海，领办有机高粱合作社，建立了1个创业带富党员帮1户特别困难户、带10户群众脱贫致富的“帮一带十”工作机制，使种植有机高粱成为全村农民增收致富的主产业。苍龙街道水塘村青年党员饶红，在自办企业致富的同时，组建高粱专业合作组织，采取“1+2”模式（有机高粱+蔬菜+脱毒马铃薯）增加复种指数，实现一季多产，亩产净增5000元，社员农户人均增收201*元以上。通过党员大户和能人的带动，目前全市种植有机高粱25万亩，预计收储优质高粱5万吨，产值将达4亿元，让广大农村农民直接从这项产业中得惠受益。
通过实施“党员创业带富工程”，仁怀催生了一大批具有新知识新本领的新型农村党员。这些农村党员想的是致富，谋的是发展，干的是创业，眼界更宽了，办法更多了，本领更强了。许多党员能人和企业业主积极参加各种学习培训，驾驭企业、搏击市场、赢得竞争的本领明显增强。全市有1500人取得各级各类培训证书，有201*多人掌握了1-2门实用技术。
三是“党员创业带富工程”带出了党群关系大和谐。
“过去信息不灵，农产品卖不上好价钱，现在只要鼠标轻轻一点，不出家门就可以随时了解到市场行情。”鲁班镇尚礼村党支部书记徐富权说，自从村里开通“农民网吧”，村民在网吧随时登录农业部门的网站，适时掌握病虫害情况，根据农业专家的指导进行防疫防治，还可以通过QQ、电子邮件与专家交流互动，给大家带来了实惠。茅台镇上坪村开通了“连心广播”，定期向群众宣传发布农业技术和致富信息，架起了党群干群之间的“连心桥”。“连心广播内容广、效果好，老百姓非常满意。”村党支部书记卢远林说，村民对酿酒技术、应急处突等方面的宣传特别感兴趣，先后通过“连心广播”组织群众扑灭了三次大火，减少了损失，维护了稳定。
“党员创业带富工程”像一根纽带，把党员干部和党员群众结成创业致富共同体，做给群众看，带着群众干，帮助群众赚，创业风险自己担，创业收益大家享。通过开展技术援助、协调解决资金、传授管理经验等形式，党员为群众创业搭台子、找路子、出点子，拆除了“隔心墙”，架起了“连心桥”。在全市党员的引领带动下，依托市、乡、村、组四级服务网络平台，建立群众“说事室”619个，组建党员说事员队伍1280人，围绕民生民计和热点难点问题，深入到工区、园区和矿区开展为民服务活动，先后为群众办实事、做好事5600件，排查化解矛盾纠纷1450件。
四是“党员创业带富工程”带出了农村经济大发展。
坛厂镇桑树村党员致富能手徐隆燕，带领父老乡亲养殖生态土鸡，带动全村走上了致富路。学孔乡高峰村依托党员大户能手，发展特色产业，建成近万亩黄花基地，实现产值201*多万元，农户人均增收1200元以上。后山乡通过土地流转方式，组建烤烟专业合作社，引导农户种植生态烤烟1200亩。合作社理事长杨启仁说，走“支部＋合作社＋农户”的发展模式，实行集约化经营致富，合作社承担了风险，农民吃下了定心丸。
通过实施“党员创业带富工程”带动战略，农业产业基地不断扩大，产业化进程不断加快。各地积极探索党员群众共同致富新模式，创办各类专业合作社，推行“大户带小户”、“合作社+农户”等生产经营模式，引导广大党员和群众积极参与入股到合作社，使他们在合作社的运作中赢利致富。全市已成立养猪、养鸡、养牛、养羊、养兔、种烤烟、高梁、经果林、黄花等专业合作社120家，有3500多户农户成为合作社的股东，其中党员300余人。各地依托龙头企业和专业合作社组织，培育后续产业，实行订单种养，拓宽了农民增收渠道，农民生产生活水平不断提升，农村面貌发生了翻天覆地的变化。
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扬帆沪宁谱新曲
201*年7月1日，在中国经济最发达的长江三角洲地区，沪宁城际铁路正式开工建设。参与沪宁城际铁路建设的中铁二十四局集团有限公司，面对异常紧迫的工期，迅速调集优秀的人员和精良的设备跑步进场，以只争朝夕的精神在沪宁城际铁路IV标项目部所在地江苏常州拉开了打造世界一流客运专线的序幕。
再大的困难也要克服
沪宁城际铁路起自上海，终至南京，全长300.209公里，是我国《长江三角洲地区城际轨道交通网规划》中宁沪杭甬“Z”型主轴的一个组成部分。为进一步缩短南京和上海间的时空距离，自201*年9月份以来，沪宁城际铁路先后经历了有砟改无砟等4次重大技术方案调整，从最初初步设计批复时速200公里以上的有砟轨道调整为目前时速350公里以上的无砟轨道高等级铁路客运专线。同时，原定的4年工期也被优化为2年，这对于全体参建者来说，难度极大。
中铁二十四局集团副总工程师兼沪宁城际铁路IV标项目部经理吴为爱这样说：“有些情况就不必多说了，比如沪宁城际铁路与现有沪宁铁路基本平行，临近既有线施工，安全压力巨大；比如建设时速350公里的高等级铁路，对工程质量要求高；比如线路由有砟改为无砟，对施工工艺精度要求特别严；再比如中铁二十四局集团参与施工的线路中，线改桥的数量最多，光特大桥就新增了两座等等。
就单说施工工期由4年优化为2年后，要确保全长24.6公里的5座特大桥建设项目和全长19.4公里的软土地基特殊处理项目能够如期完成，就得让参战人员掉几斤肉、脱几层皮。”
关键时刻，中铁二十四局集团董事长兼党委书记王北京、总经理韩家英赶到施工现场，为全体参建干部职工鼓劲加油。他们说：“沪宁城际铁路是中铁二十四局集团的家门口工程，不管遇到多大的困难，都必须想办法克服。只许成功，不能失败。”王北京、韩家英还分别在沪宁城际铁路建设工地蹲点，现场解决施工中碰到的各种问题，全力推进工程建设。
拥有教授级高级工程师职称的吴为爱，先后参与过衡广、宝中、南昆、西康、朔黄、洛湛等大型铁路工程建设，历任工程队长、项目总工程师、指挥长、工程处总经理等职务，并取得了一级建造师执业资格。长期在施工现场摸爬滚打，多年从事项目管理工作使吴为爱养成了处变不惊、运筹帷幄的做事风格。然而，面对沪宁城际铁路这块“硬骨头”，吴为爱及他带领的团队还是感到了前所未有的压力。为了把沪宁城际铁路打造成世界一流的客运专线，吴为爱提出了“树形象、创信誉，保安全、重质量、争效益、出人才”的18字工作方针。
这18个字的工作方针把沪宁城际铁路建设项目的全过程都包括进去了，这不是一天就能形成的，而是吴为爱通过长期的实践工作精心提炼、总结出来的。按照这18个字工作方针，在沪宁城际铁路股份有限公司总经理杨建中、党工委书记范鸿云的指导下，中铁二十四局集团沪宁城际铁路IV标项目部迎难而上，日夜奋战，迅速掀起会战高潮。
为保进度自筹资金
201*年10月23日，沪宁城际铁路股份有限公司总经理杨建中在沪宁城际铁路建设动员大会上提出了沪宁城际精神：高速度、严标准、世博情、和谐路。参加会议的中铁二十四局集团总经理韩家英在发言中说，按照“拆迁保线下，线下保铺架，铺架保工期”的原则，参建人员要尽快完成剩余的征地拆迁和三电迁改工作。紧接着，王北京、韩家英毅然决定，为沪宁城际铁路建设工程筹集两亿元资金，确保工程正常运转。
有了资金保障，当年12月初，沪宁城际铁路吕城梁场建成，但梁场的生产能力只能达到原设计方案的要求。在沪宁城际铁路开工仅三个月时，传来了技术方案要大调整的消息。为此，中铁二十四局集团必须再建一座梁场，再购置一套提、运、架设备，确保提高标准后的沪宁城际铁路能够如期建成。
新建一座梁场，仅建场费用就需要2500万元，而新购进一套提、运、架设备则需要3500万元。为打赢沪宁城际铁路这场攻坚战，进一步彰显中铁二十四局集团敢打硬仗、大仗，敢于胜利，勇于胜利的集团形象，中铁二十四局集团沪宁城际铁路IV标项目部立即新建了奔牛梁场，并新购进了一套提、运、架设备。针对前期工程进度不尽如人意的问题，项目经理吴为爱自我加压，把架梁完成时间又向前推了半个月。
在项目部职工大会上，他把18字的管理理念作了全面阐述，进一步统一思想，振奋精神。吴为爱说到做到。就拿“树形象”这一条来说，在他的带领下，项目部就做到了“建设标准统一、宣传标语统一、标志标牌统一、人员服装统一、行为规范统一”，此举得到了沪宁城际铁路股份有限公司的充分肯定。然而，要把这18个字不折不扣地贯彻下去，却并非易事。
今年2月10日，沪宁城际铁路IV标项目部召开了第四次决战决胜沪宁城际铁路动员大会，中铁二十四局集团领导班子成员出席了大会。在这次会议上，相关人员当场立下军令状，表示坚决完成任务。
吴为爱与项目部党工委书记吴根荣等项目部领导班子成员推出了旬评比制度，采用物质与精神奖励相结合的方式，加大奖励力度，实行真奖真罚。与此同时，这个项目部还特别推出了单项责任奖惩制度。根据这项制度，项目部辖区内9个工区的项目经理，每人拿出5万元，作为风险抵押金放在项目部财务室。
自今年2月份以来，吴为爱率项目部领导赶赴各个工区，多次召开现场办公会，解决工程进度问题，并将任务完成情况细化到每一周、每一天，确保按节点工期完成建设任务。同时，他们层层分解工期责任，各工区又把责任直接传递到每个作业层，确定了周保旬、旬保月、月保计划节点的工期目标。
一份耕耘，一份收获。沪宁城际铁路IV标项目部在沪宁城际铁路股份有限公司组织的月度劳动竞赛中，名次不断攀升，7月份获全线第三名，8月份获全线第二名，9月份一跃夺得全线第一名。乘胜前进。10月13日，由项目部承担的沪宁城际铁路5座特大桥共计723孔箱梁预制任务全部完成。10月31日，项目部承担的所有箱梁架设任务全部完成，比规定的工期提前了18天，为下一步全面展开无砟轨道施工赢得了宝贵的时间。
一流管理铸就一流工程
201*年9月25日，上海铁路局在宁波召开了“捍卫质量，保卫安全”誓师大会。9月28日，上海局在南京召开了“捍卫质量，保卫安全”质量安全专题会议。9月30日，沪宁城际铁路股份有限公司在南京召开“捍卫质量，保卫安全”现场会。10月10日，沪宁城际铁路股份有限公司在无锡召开质量专题会议。10月12日，上海局召开营运线施工安全会议。在不到20天的时间里，召开5次大型安全质量专题会议，这在上海铁路工程建设史上并不多见。
中铁二十四局集团沪宁城际铁路IV标项目部领导迅速传达贯彻会议精神，并在会议结束后马上进行闭卷考试。三次考试，参考者平均成绩超过90分。能够取得这样的好成绩，充分反映了项目部从上到下具备了强烈的质量意识。项目部安全质量部的一位工作人员告诉笔者，项目部的所有作业人员从进场之初，就严格按照18字工作方针精细作业，确保每个作业环节质量过硬。吴为爱曾反复强调，工期固然重要，但安全和质量却来不得半点儿马虎。而保证了质量和安全，就是对工期的最有力保障。
把难题当课题，项目部提出要通过沪宁城际铁路项目，锻炼出一批人才。他们通过采用“请进来、走出去”相结合的方法，将操作规程、工艺流程、质量标准等知识强化灌输给现场作业人员。同时，他们通过开办工地夜校，让作业人员全面掌握新技术、新标准。到目前为止，共有上万人次参加了培训。
项目部坚持质量终身负责制，加强施工过程监控，做到“三个兑现”，即兑现由中铁二十四局集团确立的质量目标、兑现业主制定的质量定位标准、兑现项目部制定的创优规划。同时，他们通过推行工序签认制、监理旁站制、逐级负责制、领导包保制、徒步检查制、专项整治制，形成对各项工作的闭环式管理，做到有序可控。在他们的严格要求之下，作业人员自觉做到了“五个一样”，即有人检查和无人检查一个样、附属工程和主体工程一个样、领导在场和不在场一个样、正常施工和突击施工一个样、隐蔽工程和外露工程一个样。
201*年3月，项目部开始组织现场施工人员堆载预压土。按照工艺要求，虽对预压土没有太多要求，但为了确保架梁工期，项目部不得不投入大量资金，购买AB填料来做预压土。这是因为，路基预压时间不能少于3个月，而用普通土来预压，路基就达不到架桥机和运梁车的通过条件，架梁工期就要滞后3个月。为了既达到预压的目的，又不影响架桥机和运梁车通行，项目部投入几千万元用于购买AB填料，从而保证了在路基预压期内，运架设备的正常通行。经过三个月的预压，路基工程达到了质量标准。
项目部在无砟轨道施工方面没有经验，为此他们积极进行专题培训。5月16日，他们聘请西南交通大学的王其昌教授到项目部讲解无砟轨道施工技术。5月22日，他们聘请轨道专家张军到现场讲解无砟轨道施工技术。6月11日至6月12日，他们组织相关人员到广州花都参观其他局组织开展的铺板施工。6月21日，他们组织开展了CPIII测量、铺板精调培训。6月22日至6月23日，他们组织开展了平差软件培训。7月4日，他们请中南大学的邓德华教授到施工现场讲解无砟轨道施工技术。
中铁二十四局集团的领导对沪宁城际铁路无砟轨道施工高度重视。11月，中铁二十四局集团在10天内就集中召开了3次无砟轨道施工推进会，项目部与各工区签订了无砟轨道施工责任状。经过一系列的准备工作和精调测试后，项目部把无砟轨道板的位置误差控制在了毫米以下。12月1日，灌注CA砂浆施工在新孟河特大桥如期进行。施工进展顺利。
中铁二十四局集团承担的沪宁城际铁路建设项目中，有90%以上的项目地点临近沪宁铁路既有线，离路肩最近处仅1.5米，而沪宁铁路每日开行列车已突破200多列，平均发车间隔为5分钟，运输密度极高，也是世界上最繁忙的铁路干线之一。
正因为如此，沪宁城际铁路IV标项目部如履薄冰、如临深渊，始终做到安全工作警钟长鸣。项目部配齐配强安全管理人员，并对安全管理人员进行严格培训，最后考试合格者方能进入现场作业。
今年2月，项目部组织开展了线路软基处理和桥梁基础打桩作业。当时，在项目部所辖的44公里沿线，各种钻机、打桩机、静压式桩机等设备最多时达到了450台套，部分设备高度达26米。在此过程中，作业人员打入地锚，用钢丝缆风绳拉住设备，确保施工点丝毫不侵入铁道限界。同时，项目部推行人随“机”动的防护机制，做到一机一人（防护员）、一机一证（特殊作业操作证）、一机一牌（安全管理牌）、一机一本（施工记录本），确保万无一失。
201*年10月11日，项目部下属二工区施工人员拆除了上跨沪宁铁路的丹吕公路大桥第一片梁。就在前一天晚上，由于担心施工安全问题，吴为爱一夜未合眼。沪宁城际铁路下穿丹吕公路大桥，由于公路大桥原先的高度不能满足城际铁路的使用要求，必须拆除重建。在拆除过程中，沪宁铁路不能受到任何的损害，否则沪宁铁路将断道，后果严重。而在拆除丹吕公路大桥第一片梁时，就遇到了难题。由于公路的防撞墙与第一片梁相连，在起吊的过程中，有可能由于梁体重心偏移致使防撞墙部分墙体掉下而砸坏钢轨。为了确保万无一失，施工人员像包粽子一样，用钢丝绳把梁体和防撞墙包裹得严严实实，使其成为一个刚性的整体。另外，他们还在钢轨上铺上了布，确保不让公路上掉下来的尘土弄脏了铁路线。10月11日2时，沪宁铁路进入封锁状态。一声起吊令响起后，起重设备像一个巨人，缓缓地抓紧梁体，然后轻轻一用力，梁体就慢慢地离开了原来的位置。吊梁成功。
201*年10月，沪宁城际铁路IV标项目部夺得全线下半年第二次信用评比第一名的好成绩。上海局常务副局长王峰说，中铁二十四局集团从进场到现在，发生了翻天覆地的变化，这是一支值得信赖的队伍。
谱写一曲曲奉献之歌
在沪宁城际铁路IV标段，施工高峰期作业人员超过5000人，他们之中不乏埋头苦干的人，不乏奋力拼搏的人，正因为有了他们的无私奉献，才铸就了今日呼之欲出的沪宁城际铁路。
沪宁城际铁路IV标项目部二工区46岁的施工员黄尚德的父亲因严重的尿路结石需做手术，时间定在201*年2月28日。黄尚德是家中长子，他的四个妹妹都不敢在手术通知书上签字，而不签字医生是不可能给病人做手术的。而此时二工区正进入施工紧张阶段，黄尚德的工作性质又决定了他不能离开自己的岗位，这让他左右为难。工区领导得知这一情况后，安排了一位机动施工员来代替他的工作。就这样，黄尚德才得以回家一次。黄尚德从离开项目部到再回到工地，总共仅用了9个小时时间。在医院，当看到父亲从手术室被推出来后，他连说了几声“儿子不孝”，就含泪往工地跑。
三工区27岁的职工许干华，家在江苏大丰，现任沪宁城际铁路IV标段新孟河特大桥东村施工点技术主管。201*年5月，许干华的父亲被查出患有肺癌，初期病情被控制住了。
201*年1月2日，许干华在沪宁城际铁路施工点正忙得不亦乐乎之时，母亲打电话告诉他，父亲被查出癌细胞转移了。许干华知道，父亲随时都有可能离他而去，他必须回去看父亲。然而，新孟河特大桥在3月16日就要架梁，时间非常紧迫。作为技术主管，在回家之前，他必须把所有工作都安排好。由于光顾着安排工作，他误了开往大丰的最后一班车。1月7日2时，许干华突然接到母亲打来的电话，说父亲可能不行了。许干华想见父亲最后一面，他来不及多想，拦了一辆出租车就往家里赶。可车开到半路，天上却下起了雪，出租车时开时停。1月7日8时30分，他终于赶到了家，母亲伤心地告诉他，父亲半夜3时就走了。在弥留之际，父亲还在呼唤着儿子的名字。
像黄尚德、许干华这样为能按期完成任务，为了中铁二十四局集团的荣誉而不能孝敬父母的事例，在沪宁城际铁路IV标项目部还有很多、很多。
自沪宁城际铁路开工以来，中铁二十四局集团的建设者们全力奋战在施工生产一线，豪迈地展示着中铁二十四局集团顽强拼搏、敢打必胜、期到必成的铁军风采，在华东大地谱写出了一曲新时代壮美的乐章。
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