政法工作总结
08年工作总结及09年工作预想
政法办公室
[201*年工作总结]
201*年，政法办公室按照人大常委会的工作安排，在主管主任的直接领导下，认真履行常委会为其确定的职责，圆满地完成了各项工作任务，主要包括
一、专项议题工作
（一）依法选题。政法办公室注意加强与法院、检察院、公安、司法、民政等有关单位和部门的联系和沟通，按照监督法第八条和第九条提出的要求，围绕人大代表和人民群众普遍要求解决的问题，选定监督议题和监督形式，经主任会议研究决定列入今年常委会工作计划的政法方面的议题共4项，其中涉及政府方面的2项，对区人民政府贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》进行执法检查，对区人民政府贯彻实施《信访条例》进行执法检查；涉及法院的议题1项，听取和审议区人民法院贯彻《中华人民共和国行政诉讼法》开展行政审判工作情况的报告；涉及检察院的议题1项，听取和审议区人民检察院开展控告申诉工作情况的报告。
（二）组织实施执法检查。政法办公室在人大常委会的领导下，依照监督法规定拟定《劳动合同法》执法检查方案，组织实施了执法检查，起草形成的执法检查报告通过了常委会的审议。这次执法检查主要特点:一是多种检查方式相结
合，保证了检查工作的全面深入。执法检查组采用了千人问卷调查、听取主管区长汇报、召开工会、用人单位负责人、普通劳动者等不同层面人员参加的座谈会、个别走访企业主管部门、抽样调查劳动行政部门的仲裁和行政处罚卷宗、实地考察不同所有制、不同行业、不同规模的10家企业等多种方式进行了执法检查，从政府到企业、从领导到员工，听、看、谈、问相结合，全方位多角度，客观准确地了解政府贯彻《劳动合同法》情况，保证了执法检查的全面深入。二是领导重视，执法检查工作领导有力、组织严密、实施顺利。主管主任全程参与执法检查工作，保证了执法检查工作的领导，区人大常委会主任参加执法检查动员大会，政府有关区长和政府部门领导陪同检查，执法检查从始到终都在良好的监督与支持的协调氛围中进行。政法办公室按照区人大常委会执法检查计划超前准备，积极与政府相关部门协调沟通汇报材料的准备和执法检查工作安排，严密组织，确保了执法检查按照执法检查方案规定的时间顺利实施和完成。三是政法专业代表组代表全员全程参与执法检查，推动了人大监督工作的民主和公开。《劳动合同法》执法检查是监督法实施后我区人大首次执法检查，政法办公室在制定执法检查方案时将政法专业代表组代表列入执法检查组，使人大代表从过去的调研对象变为执法检查组的成员和执法检查的主体，全程参与执法检查，充分调动了代表履职的积极性和主动性，为闭会期间代表参与人大常委会监督工作提供了平台和载体，也为推进人大常委会监督工作的民主和公开提供了示范
和探索，开启了人大监督工作的新篇章。四是推动了《劳动合同法》的贯彻实施，促进了和谐劳动关系的创建。从准备汇报材料和落实执法检查安排，政府劳动、建设、卫生、安全生产监督管理等多个部门参与、配合执法检查，提高了政府部门领导和工作人员的劳动合同法律意识，也增强了贯彻实施《劳动合同法》的责任意识，强化了构建和谐劳动关系对构建和谐社会的重要性认识，同时通过落实人大常委会对执法检查报告的审议意见，必将促进劳动合同法的宣传和贯彻，提高人民群众劳动合同维权意识、能力和水平，提高政府监督管理、监督检查和行政监察能力，促进和谐劳动关系的创建，推动经济社会又好又快发展。
对区人民政府贯彻《信访条例》的执法检查，政法办公室按照《监督法》有关规定，起草了执法检查方案，鉴于今年7月以来，根据市委的决定全市开展了大接访活动，信访问题得到较好解决，信访形势基本好转，区人大常委会确定的执法检查计划，通过接访活动已达到其预期目的，主任会议撤销了该项议题。
（三）围绕人大常委会听取和审议专项工作报告议题开展调研工作。为完成人大常委会听取和审议区人民法院贯彻《中华人民共和国行政诉讼法》开展行政审判工作情况报告、区人民检察院开展控告申诉工作情况报告的工作议题，政法办公室组织政法专业代表组代表和专职委员成立调研组，采取听取汇报、召开座谈会、走访上级部门、旁听庭审
等形式对两院相关工作进行了深入的专项调研，依照监督法规定，汇总整理调研组及各方面的意见交由两院研究处理，根据调研情况形成调研报告，为常委会听取和审议专项工作报告提供审议依据，调研报告的意见和建议被常委会审议意见采纳。两院对审议意见积极落实，推动了法院行政审判工作和检察院控告申诉工作的深入开展，为我区经济社会又好又快科学发展提供了良好的法治环境和法律保障。
（四）完成考察学习。政法办公室在主管主任带领下，组团到黑龙江省哈尔滨市道里区等县区人大考察学习，以开展司法监督为重点内容，学习兄弟人大的监督工作经验和做法，形成了考察学习报告，在结合本区人大实际基础上，提出了加强制度建设和提高常委会审议质量的建议，供常委会在今后的工作决策中研究参考。
二、认真开展信访工作
在信访工作中认真贯彻执行监督法、国务院信访条例、辽宁省信访条例和相关政策的规定，依法接待人民群众来信来访，及时登记，随时转办，重点信访件跟踪督办，坚持信访通报制度，注重信访分析，以解决重复访为信访工作重点，加大“一府两院”解决信访问题的监督，在维护人民群众的合法权益和社会稳定，监督促进“一府两院”提高依法行政和公正司法水平方面发挥积极作用。截止目前，发放了信访通报三期、信访综合分析三期，接待人民群众来信来访249件，815人次，上级人大交办案件6件，办复率100%。
三、认真开展相关工作
会同人事代表室认真地开展了对法院和检察院提请任命的人员的考核考试等工作，和政府提请任命的部分人员的考试工作。
[201*年工作预想]
一、议题工作。围绕促进政府有关部门依法行政和检法两院公正司法的工作目标，依照监督法开展选题调研，提交主任会议确定议题。议题分布为政府1个，法院和检察院各1个，总计3个工作议题。议题内容将从人大信访、代表建议、政府有关部门和两院呈报及政法办公室在调研中发现的问题4个渠道确定。选题调研工作从本周开始，由赵主任带队，带领政法办公室及专职委员和政法专业代表组部分代表到公安分局、司法局、民政局、残联、妇联、工会、法院和检察院调研，了解全年工作情况和明年安排，在议题选题环节保证人大常委会政法方面监督高效。
二、信访工作。以密切与人民群众联系，解决人民群众信访问题为目标，加强与“一府两院”信访工作部门的联系与沟通，及时转交办人民群众来信来访，坚持信访通报和信访综合分析制度，督促“一府两院”解决信访问题，保护人民群众合法权益，维护社会稳定，促进“一府两院”依法
行政和公正司法。09年信访工作有几点预想，供人大常委会领导决策参考。一是到外地人大学习先进信访工作经验，开拓我区人大信访工作新局面；二是改善信访接待场所环境。目前墙皮潮湿脱落，冬季保暖差，夏季反味强，没有配备电脑。三是加强信访人员的安全保障。信访接待室独立，虽然保证了人大办公秩序，但是一旦在接待中遇有突发事件，工作人员的安全得不到保障，可否安装警铃等设备。四是落实信访待遇。阳光工资后，原信访补助取消，目前采取变通措施给与补助的情况在我市也存在，市人大就是采取变通措施给与的。
扩展阅读：政法工作汇报材料
乌拉哈乌拉乡政法工作开展情况汇报
尊敬的吉书记、政法委各委办领导：
大家上午好！
欢迎各位领导前来我乡检查指导政法工作。201*年，我乡的综合治理、维护稳定和防处邪教工作在旗委、政府及政法委的正确领导下，在各相关部门的大力支持与配合下，以党的十七大、十七届三、四、五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，树立科学决策、科学治理、科学运行的综治工作机制，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以安全创建为主体，以群防群治为重点，以科学防范为先导，狠抓社会治安综合治理与维护稳定及防处邪教工作。半年来，全乡上下精诚团结、求真务实，实现了“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的工作目标，为实现全乡各族人民平安、和谐、稳定做出了积极的贡献，为全乡经济快速健康发展、人民群众安居乐业营造了良好的治安环境。现将乌拉哈半年来政法各项工作开展及落实情况作如下汇报：
一、基本情况
乌拉哈乌拉乡位于察右前旗东南部，地处黄旗海东南岸，全乡东西宽17.4公里、南北长18.2公里。全乡辖11个村委会，62个村民小组，在册总户数4873户、15364人，其中少数民族175户，490人。常住人口14712人，暂住人口300人。现乡政府在编干部67人（行政29人、事业38人）。境
内在建G7高速穿越我乡18.45公里，共涉及联丰、十三号、青山3个村委会。准兴重载高速穿越我乡18.2公里，共涉及大九号、新风、十三号、海丰、东小河、庆丰六个村委会。
二、工作进展情况
（一）健全机制、落实责任。
乡党委、政府始终把综治维稳和平安创建工作做为中心工作来抓，做到了“抓经常、经常抓”，形成一套长效机制，从年初的目标责任制的签订到全年的工作开展，时刻绷紧安全弦。半年来召开班子联席会议研究综治、平安创建工作4次，学习贯彻了上级的各种社会治安综合治理会议文件精神，结合实际认真研究当前的综治维稳工作，并严格落实，实行“一票否决”。与相关站所及11个村委会签订目标责任书，层层落实，层层联动，层层把关。
一是综治维稳基础设施进一步规范化。乡政法委由武装部长兼任书记，同时抽组一名大学生村官和两名退伍军人担任政法干事，充实了乡镇政法干部队伍；11个村委会的三室建设得到进一步加强，全乡硬件建设基本规范化，同时米家村、郝家村等8个村的平安互助大喇叭运行良好。通过对全乡各村治保会主任、治安联防人员、调解主任进行了业务培训，提高了业务人员的统防、技防水平。对治保调解主任培训两次，做到了办事机构正规化、办事人员素质提升化、办事效率便捷化；乡党委、政府高度重视综治维稳工作，严格
落实经费预算，为进一步提高了相应人员的工作积极性，将优先保障治保主任的补助及时足额发放。同时还为派出所民警日常就餐提供方便、为司法所提供燃油补贴，通过以上举措促进了两所工作人员参与政法工作的热情。
二是各种违法犯罪活动得到有效打击。乡政法委认真组织排查各种不稳定因素，提高处理社会矛盾的工作效率。联合派出所、司法所对全乡范围内各村进行了“地毯式”排查2次，把有苗头性的问题及时处理在萌芽状态。今年以来，共接报警31起，调处矛盾纠纷29件，共发刑事案件2件、治安案件9起，未出现重特大刑事案件和安全生产事故，刑释、解教人员重新犯罪率为零。健全群防群治体系。对存在治安隐患的大九号、十三号等重点村委会从村中抽取党员、村组干部、思想积极的青壮年组建护村队，明确工作职责、工作制度、工作纪律。目前，全乡已建成护村队？支，对当地的社会治安和打击处理私挖滥采工作发挥了重要作用，成为维护当地社会治安和打击私挖滥采的骨干力量，群防群治意识逐渐深入民心。
三是强化禁毒、校园整治、预防青少年犯罪、帮教等工作。利用广播宣传20余次，标语40余条，发放宣传资料500余份，在学校开展禁毒健康教育课程；做好对刑满释放人员、解除劳教人员的帮教工作。乡里专门成立了刑释解教人员安帮教工作领导小组，落实了帮教责任人，通过多渠道帮助
他们寻找生活出路，鼓励他们自谋职业，走勤劳致富的道路。对生活确有困难的，帮助其度过难关，树立重新做人的信心，防止这些人走回头路，减少重新犯罪现象的发生；加强流动人口管理，建立外来务工人员档案，严格执行出租私房治安管理责任制度，使外来暂住人员的管理走上制度化、规范化、正常化的轨道，从而有效的预防不安因素，防范于未然。无一例暂住人口违法犯罪案件；预防青少年违法犯罪深入开展，开设法制、道德课程，积极开展健康向上的文体活动，陶冶学生情操、增强青少年的法制观念，大力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。高度重视安全工作，严格执行安全生产责任追究制度，深入开展民房火灾、交通安全、医疗卫生安全和食品安全的方面的专项整治。坚决杜绝因管理不力导致重大治安事故的发生。
（二）深化平安创建工作
1、加强组织领导、目标责任落实。
落实党政“一把手”的平安创建工作责任。乡级成立以党委书记为组长、分管领导为副组长的平安创建工作领导小组，各村委会和站所成立以支部书记和站所长为成员的领导小组，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，在此基础上还建立了党政班子成员挂联村的创建活动制度：各单位及村委会相应组建了平安创建领导小组，各村委会均建有调解委员会、治安巡逻队、
护村队，并且人员固定、责任明确，强化了平安创建工作的组织协调力度，形成了一级带一级、一级促一级、层层抓拉落实的层级延伸。按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标层层分解落实到每一个单位和具体负责人，使人人肩上有任务，在全乡范围内形成了平安创建工作齐抓共管的工作局面，针对平安创建工作，签定了社会治安综合治理、平安创建、防邪、禁毒、安全生产等责任书。在实行责任制的基础上，还实行了一票否决制及责任究查制度。确保了整个平安创建工作全面稳步推进。
2、注重实效宣传、营造良好氛围。
为发动群众采取了多种形式在全乡范围内狠抓宣传发动工作。在乡直机关和各站所除召开专题会议研究安排外，还利用各种会议对平安创建工作的内容、要求进行讲解学习。各村委会、境内公路主干线、村庄道路旁都设宣传标语，并利用广播、黑板报、群众代表会、党员大会等各种方式进行宣传100多次，张贴标语20余条，发放宣传单1000余份。通过多形式的宣传，使平安创建活动深入人心，为创建工作奠定扎实的思想基础和群众基础。
3、专项整治效果明显、私挖滥采得到有效遏制。随着经济社会的不断发展，给我乡的社会治安带来一些不稳定的因素，尤其是境内重大建设项目的开工，砂石、土方的需求不断增加，个别业主思想意识不高、法律观念淡薄，
私挖滥采的比例和范围有逐步扩大的趋势。今年以来，乡班子多次召开会议，专题研究私挖乱采的整治工作，同时积极联动旗级相关部门对其进行了专项整治。乡党委、政府始终坚持“两手抓”的方针，一方面采取果断措施，下发停产通知书，使用“盯人、盯户、盯点”的“三盯”战术，发现一个处理一个，不断加大打击力度，为此，全乡干部职工共分成了11个组实行“包村包片”方式，对全乡涉及私挖滥采矿石和取沙点给予关停处，对不法人员起到了一种震慑和教育的作用；另一方面加大宣传力度，增强群众的法律意识，比如张贴标语、悬挂横幅、发出关停通告、入户通知书、入户签定责任状、各村组织联防队实现群防群治等等，这些措施对遏制非法开采起到了明显的成效。近期内由派出所所长郝晓文带队，对乡境内的私挖乱采进行集中整治。这次大规模行动，共发放入户通知书50余份，签订责任书30余份，下发停产通知书33份，巡查人员150余人（次），极大地打击了不法分子的嚣张气焰，保护了人民生命财产安全及国家矿产资源。
4、巩固平安创建成效，积极探索平安创建新机制。在开展平安单位、平安校园、平安出行、平安家庭等方面的创建活动中，我乡结合自身实际，制定了相应的操作方案，积极探索一条适合自身实际的平安创建路子，平安成果得到了进一步巩固，其中保丰村由于工作扎实、细致，全面
动员群众参与，使各种综治维稳工作走在了全乡前列，被乡政法委列为平安建设培育典型，准备进一步将其经验在全乡推广。
（三）构建矛盾纠纷大调解工作格局1、提高工作认识，加强组织领导。
为贯彻落实旗委、政府及政法委相关会议精神，及时调整了矛盾纠纷大调解工作委员会成员，主任由乡党委书记担任，副主任由分管政法工作的领导担任，各村支书记、各站所长为成员的领导班子，下设办公室在综治办。形成一把手亲自抓，分管领导和有关部门直接抓，分工明确、协调一致的工作机制，切实加强对开展人民内部矛盾大排查大调处工作的领导。按照“党政统一领导、依托信访、司法行政为主、职能部门各负其责、全社会齐抓共管”的要求，强化相关部门调解职能，优化整合社会调解资源，凸显政府部门依法行政、司法部门依法救济，建立健全社会调解的网络体系。乡党委、政府加强了与法院、司法局的沟通协调，加强了经验交流，解决调解工作中的实际困难，为大调解机制的有效运转提供了领导保障。同时，结合实际，制定了《乌拉哈乌拉乡开展矛盾纠纷大调解工作实施方案》，下发至各村、乡直各单位，对工作作了明确具体的安排部署。
2、建立组织机构，搭建调解平台。
乡社会矛盾纠纷调处中心与司法所合署办公，主任由分
管政法工作的武装部长担任，副主任由派出所、司法所的领导担任。充分发挥其化解各类社会矛盾纠纷的龙头作用，分征地拆迁、环境保护、涉法涉诉等几个板块分别建立档案，对照上级的要求，及时调处全乡重大疑难纠纷，指导全乡开展矛盾纠纷的排查和调处工作，按计划实施调解员的培训工作，对村人民调解工作进行指导、检查、考核与奖惩。乡矛盾纠纷调解中心下设矛盾纠纷受理室、人民调解工作室、司法调解工作室、行政调解工作室、派出所调解工作室，工作人员从乡社会矛盾纠纷调解工作委员会成员单位抽调，由乡矛盾纠纷调解中心统一管理使用。对各类矛盾纠纷实行统一受理、归口办理、依法调处、限期办结。同时，不断健全各类调解组织网络，以乡矛盾调处中心为主导，村调委会为基础，一个全方位、多层次、宽领域的新型大调解组织网络正在形成。网络体系以中心为龙头，向下延伸，上下结合，形成一级主导、二级组织，纵向到底、横向到边、依托基层、多方参与的大调解组织体系，为建立大调解联动机制提供保障平台。
3、定期重点排查，认真调处纠纷。
按照“排查走在调解前，调解走在激化前”的要求，立足及早发现和及时化解，认真做好矛盾纠纷预警预测工作，最大限度地把问题解决在基层，努力做到矛盾不上交，小事不出村组，大事不出乡。乡调解中心每季度对全乡进行矛盾
纠纷排查，掌握全乡不稳定因素及矛盾纠纷发展趋势，对排查出的矛盾纠纷分类梳理，列表登记并进行直接调处或分流到相应的部门和单位调处。各村委调解中心每月召开一次矛盾纠纷形势分析会，全方位搜集掌握矛盾纠纷苗头，增强疏导化解矛盾纠纷的针对性、及时性和有效性。同时，立足基层，深入群众，做到工作重心下移。乡领导带领有关职能部门下基层调查研究，对全乡性的重点问题和问题突出的重点单位、部门进行排查摸底，对涉及群众人数多、可能引起群体性事件的问题和一些疑难、复杂的信访积案，如因土地征用等引发的矛盾纠纷，以及部分群体要求提高或解决生活待遇等问题，进行认真研究，集中梳理，明确政策界限，积极做好工作。乡矛盾纠纷中心受理室统一受理全乡范围内当事人请求解决和村级申请尚未解决的矛盾纠纷。对受理的矛盾纠纷进行梳理、分类建档，实行首问、首办责任制。条件具备、能够即时调解的矛盾纠纷应当场予以调解。根据矛盾纠纷的性质、类别和难易程度，按照集中与分散相结合的原则，由矛盾纠纷受理室将已受理的矛盾纠纷分流至相关调解工作室处理。相关调解工作室的调解员组织双方当事人进行调解。调解程序按照村民小组、村、单位、乡自下而上的方式分级调解。对本村或单位多次调解难于达成协议的，可在10天内书面申请乡矛盾纠纷调解中心进行调解，并将相关调查材料（卷宗）一并移交。针对林权制度改革、水利建设、新农村
试点村建设等当前热点难点问题开展重点排查调处。对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，明确领导、调处工作组、负责人和工作期限。乡综治办、司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地开展调查、调处。乡党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持，主要领导经常带领研究有关事项，分管领导多次带队入村开展排查调处。全乡积极采取防范措施，防止群体性事件的发生。实现了大事不出，小事少出的目标，缓解、化解了矛盾，维护了社会稳定。
4、加强基层建设，深化群防群治。
今年以来，乡党委政府加强了村级社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设，完善了村级调解制度和场所。以便民利民，进一步提高工作效率、工作水平，提升良好形象为目标，全面建成矛盾大调解体系。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥村级综治机构、调解委、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。开展矛盾纠纷大调解活动以来，村级调解委、调解员共排查出各种纠纷起，调处38起，防止纠纷激化2起，一般矛盾纠纷基本不出村，显示了群防群治的强大力量。
5、建立健全机构，完善工作机制。
一是制定应急预案。结合当前的新形势、新情况，乡政法委进一步深化制度建设，制定了突发事件和群体性事件应急预案。二是建立信息预警机制。为了实现调解工作的“关口前移”，在乡、村两级分别以派出所和各调解中心为主体，建立健全信息员队伍，广泛收集影响社会稳定的隐患和苗头性信息，形成乡、村信息点二级网络、上下贯通、纵横联系、反馈迅速、运转协调、覆盖全乡各个阶层、各个角落的信息预警体系。对提供有价值情报信息的信息员给予物质和精神奖励。在重大活动和敏感时期，实行各级领导24小时值班，各站所及村委会每日负责向乡调解中心上报稳定工作情况，确保信息渠道畅通。通过预警机制，将达到及时处理不安定隐患和纠纷激化苗头的目的，在矛盾纠纷防范调处工作中，实现情况早知道、工作早到位、问题早解决。
6、强化防范和处理邪教。
一是深入村组排查，源头遏制防范。乡党委、政府召开专题会议进行研究，并要求各联村领导深入到各村组、深入第一线、深入到群众中调查摸底，采取“全面调查与重点调查相结合、明查与暗查相结合、面对面调查与边访边查相结合”的工作方式，认真仔细的了解了社情民意，及时掌握宗教动态，全面掌握基层情况，理清脉络，及时上报相关信息，组织派出所进行查处打击。根据对辖区内进行摸底调查，制
定出了《突发案件处工作预案》，将防范和处理邪教工作纳入基层党组织建设和社会治安综合治理的重要内容进行开展。主要是按时上报统计表和信息简报，并经常深入基层了解情况，发现问题及时组织有关部门进行处理；积极主动向党委、政府汇报工作，让领导统筹兼顾、统一协调；加强监控和调查摸底，做到了情况清、底子明。通过狠抓防范，截止目前未发生邪教人员或邪教活动。
二是做好广泛宣传发动，警示教育全面开展。乡政法委及村委会工作人员定期或不定期地深入到居民家中，利用宣传栏或张贴反邪教宣传画等形式，向群众宣传邪教的危害性，普及反邪教知识，引导村委会群众关注和参与反邪教活动，使百姓充分认识邪教的危害，反邪教工作的重要性、必要性和紧迫性；深入流动人口集中的大九号、十三号、联丰等村委会，在辖区内上有针对性地开展邪教预防宣传教育活动。到目前为止，累计共发放宣传材料3000余份，充分发挥了阵地和窗口的作用；在中心校开展《农村反邪教警示教育宣讲提纲》辅导报告3次，悬挂崇尚科学、反对邪教挂图、图片50余份，召开反邪教警示教育主题班会10余次，充分利用校内广播、黑板报、墙报等形式进行宣讲教育，使师生们进一步认清了邪教的虚伪本质，增强了防范和抵御邪教侵害的能力，在校园内形成“崇尚科学、拒绝邪教”的浓厚氛围和强大声势。使广大中小学生成为反邪教小卫士，把反邪教工作
引入千家万户。全乡形成积极的“崇尚科学，反对邪教”的良好氛围。
三、下一步工作安排
深入开展“夏季攻势”工作，同时重点做好以下三项工作：一是以“信访积案化解百日攻坚专项行动”方案为指导，继续加强矛盾排查调处工作；二是建设4处农村警务室（新风、海丰、联丰、牧业），工作人员分别由包片民警、乡村调解委员会成员担任；三是强化铁路护路工作。在铁路沿线村的《村规民约》中增加爱路、护路的内容，规范村民的行为，提高村民的法制意识和护路的参与意识。最近，乡党委、政府将与铁路沿线各村组都要签订《铁路护路责任书》，争取做到组织、任务、措施、奖惩四落实，有力地促进护路工作的扎实开展。
以上汇报，如有不妥之处，谨请各位领导批评指正。
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