医院反腐倡廉工作汇报
反腐倡廉建设创新工作汇报
近年来，XX医院反腐倡廉建设工作以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，不断创新形式、创新机制，建立完善惩治和防腐败的长效机制，坚决纠正和预防医药购销和医疗服务中的不正之风，预为促进医院良性发展提供有力保证。现将具体工作汇报如下：一、创新形式，廉政教育点面结合全覆盖
加强对员工的教育培训一直是反廉倡廉工作的重要内容。我院结合医疗工作的特性，采用走出去，请进来的方式，充分利用网络、宣传栏、手机短信等多个平台，开展教育培训工作，确保全院职工人人受教育。
一是点位教育求深度。我院坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行集中式的警示教育活动；组织中层以上干部走进“无锡市预防职务犯罪教育基地”参观学习；每年开展以反腐倡廉为主题，一把手上廉政党课、观看反腐倡廉教育片、开展学习心得交流等多形式的党员轮训活动；将所有的廉政制度、廉政文件汇编成册，做到院领导、关键部门科主任、重点岗位工作人员人手一册，做到常学习、常思考、常自查，紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。在参与基建的医院工作人员中开展“廉政文化进工地”活动，单位主要领导找分管领导、分管领导找基建科工作人员进行廉政谈话；基建科工作人员每人给自己提出一条勤廉箴言，并制成小卡片放在办公桌显眼处，时刻提醒自己紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。
二是全民教育求广度。我院通过内网开设每月网上廉政课堂，邀请市检察院职务犯罪科领导处长来院作《如何防止职务犯罪》专题讲座，组织全院职工观看《防患未然》《药单背后的秘密》《彰州医疗单位为何全线失守》等专题片，受教育面达到100%，使医务人员更好地了解有关法律法规，做到知法、懂法、守法。每年开展“5.10（我要廉）”思廉日活动，用“清风赞”廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、发送廉政短信等形式营造风清气正的良好氛围。在全院范围内集中开展反腐倡廉警示教育周活动，通过观看廉政教育片、签署廉政承诺书、组织重点岗位工作人员诫勉谈话、组织中心组专题学习廉政准则、进行廉政知识测试及开展警示教育心得交流等活动，引导全院职工树立正确的权力观、地位观、利益观，深入推进我院党风廉政建设和医德医风建设工作。
二、创新载体，廉政建设防患未然全监管
1、建立健全党风廉政建设责任制。每年年初，院党委与全院各科室签订《党风廉政建设和行风建设责任书》，明确科室负责人是党风行风的第一责任人。同时，制定并下发《党风廉政建设工作责任分解表》，进一步健全责任体系，制定细化措施，加强责任考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作各项目标任务落到实处。2、加强对临床合理用药的监管。医院制订了《合理用药考核暂行办法》和《异动用药监督管理办法》，成立合理用药领导小组、合理用药管理督导小组和合理用药管理专家组，规范了工作流程，每月公示用药量前十位的药品和医生，每2个月进行一次异动药品的检查和梳理，对存在问题的相关科室、个人及药品经销商落实相应的处罚，真正做到合理用药，实现群众满意。
3、严格落实行风建设核心制度。坚持执行重点部门、关键岗位人员轮岗制度、明确轮岗范围和周期。落实基建、修缮工程和大宗物资及医疗仪器设备采购、药品采购等各类招标信息公示制度，修订《物资设备采购廉政协议书》《内部采购有关规定》，与药品供应商署廉政协议，向供应商重申和强调医院“两指”制度等廉政规定要求，规范招投标程序，落实重大项目责任制，保证医院资金安全和有效利用，切实维护医院的利益。借助信息化手段，建立医德医风电子档案，建立干部廉政档案，有效发挥了档案监督在医院行风建设工作中的特殊作用。安装防统方软件，杜绝商业统方行为及其不良影响。
4、建立健全权力运行监控机制。根据中心要求，院党委在全院范围内开展权力运行监控机制建设工作。认真梳理确定了包含领导干部权利、职能部门权利和医务人员权利在内的20项权利目录，明确各项权利的分责，认真编制操作规程。监察科对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、信息公开制及考核评价制等制度的执行情况进行监督。
5、严格执行党务院务公开制度。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务院务公开的重点内容，及时向全院职工公示，接受群众监督。6、加强机关作风建设。在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，开展了“我为临床一线做些什么”大讨论活动，编制《XX医院机关文明服务行为规范》，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求意见表、开展机关干部进行公文写作培训、充实行政查房内涵、规范职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问（科）负责制、实行限时服务等系列措施，纠正机关的会风、文风、话风和作风。职能科室联带反应基层科室的意见和建议，限时反馈率达100%，基层科室对职能科室的满意度从80%上升至93.68%。
三、攻克难点，医院反腐倡廉工作任重道远。
1、近两年，国内相继出现医院医务人员涉嫌商业贿赂案件，而且涉及的面也从个别医疗机构人员涉案到整个城市医疗单位的全面失守，涉及的对象也从医务人员到医药公司营销人员，医疗卫生行业反商业贿赂形势是相当严峻。在这种高压态势下，虽然医院教育与监管两手抓，但临床开大处方和不合理的用药现象还是屡禁不止，既损害了患者的利益，也损害了医院的形象，如何消除临床医生“法不责众”的错误观念，从根本上杜绝不规范医疗行为的发生，这仍将是下一阶段的工作重点。
2、医院重点岗位人员轮岗制度的实施，有效地防止了医院敏感岗位任职时间长滋生腐败的现象，但也同样给医院带来一个管理上的问题。现有的器械科、药剂科、信息科等岗位都具有一定的专业性，应该由具有相关专业知识的人员来担当，但由于医院专业技术人员中管理人才的短缺，就造成重点岗位人员选拔困难的窘境，不轮岗不符合制度要求，轮岗又没有合适的人员上岗，这给医院的管理工作带来困难。中心正在酝酿的重点岗位人员的全系统轮岗的工作制度有望改变这一困境。
二一三年八月二十三日
扩展阅读：反腐倡廉工作汇报
1，加强反腐倡廉工作的领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。召开了廉政工作会议，
下发了党风廉政建设和反腐败工作意见，对全院党风廉政工作进行了全面部署。院党委与各科室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，下发了201*年党风廉政建设目标责任量化考核表，奖党风廉政工作纳入了年度目标考核，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节的工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有考核。2，加强防腐倡廉教育，筑牢拒腐防败防线
一是采取集中和自学，通读和精读，辅导与交流等形式，院领导带头学习，认真组织干部职工重点学习了中纪委、省纪委、市纪委全会和万宁市人民医院廉政工作会议精神及廉政文件等。
二是结合实际开展廉政教育。充分运用正反面教材进行党风、正极和法制教育，并组织观看警示教育片。
三是积极组织参见知识竞赛。组织全院干部职工参加201*年万宁市人民医院“加强领导干部党性修养树立和弘扬优良作风”知识竞赛；组织全院干部和积极分子参加201*年法律法规知识竞赛
3，扎实抓好反腐倡廉各项工作
一是扎实推进落实惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。按照《万宁市人民医院党组贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系201*工作计划）任务分派表》，召开落实《工作规划》领导小组会议，明确了201*年落实《工作规划》的具体工作任务，落实了相关责任科室和责任人，认真抓好各项工作任务的落实。
二是做好财务大检查及整改落实。组织纪检组、财务科等相关人员开展财务大检查，重点检查了各科室有无小金库、私开处方院外拿药等严重违反财经纪律情况，要求各科室要高度重视，规范管理，增强执行向光法规意识，同事对检查出的问题进行了认真整改。
三是认真抓好综合自查。4月初，组织各科室对学习贯彻中纪委十七届三中全会精神、贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系201*年工作规划》、“三人民主决策”、政府公开、领导干部遵守廉洁自律情况、开展深入学习实践科学发展观活动情况、应急管理、车辆安全管理、《干部任用工作条例》落实轻卡ungdeng认真进行了自查，对在自查中发现的问题进行了认真整改。
四是加强财务公开和管理。每月分管领导、纪检组参与先进、银行存款的盘点、对账工作，同事不定期进行抽查，突击检查库存现金等内容。在每周的院周会上，由分管领导将上周医院的相关情况和财务情况进行公布，使全院职工能了解本院的大事和财务情况，主动接受群众的监督。
全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照中央纪委十七届五次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，重点推进反腐倡廉制度建设，着力加强科室的反腐倡廉建设，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，努力开创全院党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
（一）加强领导干部的教育监督，继续夯实教育基础
强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律，是预防腐败、避免干部犯错去的重要基础和保障。要以党性党风党纪为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。按照“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”的要求，教育和引导干部讲党性、重品行、做表率，带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的难题，要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题。今年院党组中心组学习，将胡锦涛书记在中纪委十七届五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》及贺国强在贯彻落实《廉洁从政若干规定》电视电话会议上的讲话、落实无此前会关于坚持勤俭节约、反对铺张浪费、整治奢靡之风的五项规定作为重要内容，开展反腐倡廉制度执行“检查年”、“推进年”和“巩固年”活动。
（二）以构建惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉制度的建设
1．充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要意义，进一步增强工作的责任感和自觉性
2．以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系201*年工作规划》为重点，加强反腐倡廉
各项制度建设。
一是抓好教育制度建设。教育是基础，坚持和完善党组中心组学习会和讲廉政党课制度。院领导班子成员，要坚持每周下科室进行检查、指导、宣讲党风廉政工作制度，晚上示范教育、岗位廉政教育等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度。建立健全反腐倡廉宣传教育工作机制，继续开展“大宣教”活动，建立健全联系会议制度二是抓好监督制度建设。加强监督是反腐倡廉制度的关键环节。充分发挥民主生活会制度的作用，加强上级监督和领导班子内部监督，落实重要情况报告，党员干部报告个人有关事项制度，完善谈心谈话制度。建立健全党内民主监督机制，落实党员监督权。
三是抓还预防制度建设。要以领导干部为重点，以有效制约和监督权力运行为核心，从重点领域、重点部门、重点环节入手，健全内控机制，构筑制度防线。完善人才考核评价机制，推行促进科学发展的干部考核评价工作，建立健全干部选拔任用工作责任追究制度。建立重大决策咨询评估制度、重大事项调研制度，建立党组决策重大事项进展信息实时反馈制度。（三）加大制度执行的监督检查，不断提高制度执行力
反腐倡廉重在建设，贵在落实。认真履行职责，切实解决制度建设中执行不力、落实不到位的问题。把完善制度和制度执行摆在突出位置，以健全权力运行制约和监督机制为重点，以落实党风廉政建设责任制为切入点，保证反腐倡廉各项制度不断完善并得到切实执行。一是加强对领导干部权力运用的监督、廉洁自律的监督。继续加强对领导班子、领导干部、特别是主要负责人的监督，重点强化对执行民主集中制和“三重一大”是想决策情况的监督。各级领导干部要做执行制度的表率，带头学习制度，严格执行制度、自觉维护制度，在执行制度上率先垂范。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、作风建设、廉洁自律等情况作为领导干部民主生活会的重要内容，严格遵守党员领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。
二是加强对关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查。加强贯彻落实院党组决策部署执行情况的检查，加强督查督办，坚决纠正有令不行、有禁不止、重大问题隐瞒不报的行为。加大执行政治纪律的力度，确保政令畅通。
三是加强重点环节和重点领域的监督。继续抓好《干部任用工作条例》执行情况的自查。加强惩防体系建设和有关制度落实情况检查，继续加大基层民主制度执行情况的监督检查，重点对“三人民主决策”、“院务公开”、“一把手”不直接分管财务、“公务用车管理”等制度进行检查。加强执行党风廉政建设责任制的检查、对抓得不力、落实不到位的单位，要给予批评通报。
四是进一步加强财务管理和监督。加强财务管理和监督，加强预算执行力，对资金量大、执行不力的项目要重点监督；严格执行有关财经法规和财务制度，杜绝违规行为；继续完善项目管理机制，做好工程项目特别是重大工程羡慕建设资金支付和药品采购管理工作，规范建设医院采购程序和行为，确保资金安全、完整、规范；继续抓好转向财务大检查；加强医院药品、医疗器械采购预算编制和采购管理工作，推进预算、决算、医院采购公开；认真做好“小金库”专项治理工作。
（四）认真做好信访举报和案件查处工作
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