201*年基层党务工作者的述职报告
201*年基层党务工作者的述职报告
我XX年开始任陡子峪乡党委组织委员，虽然在这个岗位已是第四个年头，可总感觉自己对工作的驾驭能力还很欠缺。为了提高自身素质，我努力学习业务知识；为增加工作阅历，我勤下乡，广交友。现就半年来的学习工作情况简要述职如下：一、从学习中汲取营养，让自己时刻充满激情
学习的过程同时也是灵感不断闪现的过程，及时捕捉这些灵感，就会有很多收获。以前常将学习挂在嘴边，也时常看一些理论和业务知识的书籍，但大多是走马观花、浅尝辄止，偶尔记些笔记也是为应付各种名目的学习，实际收效并不大，对部里发放的光盘，按下快进看过一遍就不错了，很多都是把包装一撕看看目录再编点记录就算完活。
年初，我把部里发放的光盘进行了分类整理，每周都坚持看一些，发现有好多光盘，特别是部里自已复制下发的，内容都很吸引人。一个个鲜活的案例，一句句深入浅出的讲解都让我感觉受益匪浅，总让我有脚踏实地的干点实事的冲动。
以前参加各部门组织的培训总认为没有用，甚至是一种负担，更谈不上用心听课了。今年我参加了由广播局组织的通讯员培训班和部里组织的副科级领导干部培训班，我虽不是领会最透彻的，但我听的很认真。在听课的同时，我不时有一些想法，我把这些整理后向乡领导做了汇报，得到了领导的认同。
按部里的安排，6月5日，我带两名支部书记到滦平县周台子村、承德县朝梁子村参观考察，回乡后我组织召开了由各村支书主任参加的座谈会，交流了体会，进一点拓宽了自已和农村干部的发展思路。
二、在激情中愉快工作，协调各方全力抓落实
我从未像现在这样喜欢这份工作，这也是我从前的工作总是很被动的主要原因。为了解决工作拖拉的问题，我注意提前做好整体工作的谋划，增强了完成工作的主动性。年初，我结合实际制定了组织工作思路，并制定工作目标完成时间表。对上级安排的临时任务也尽力做到早谋划、早部署、早实施。目标确定后，如何抓好落实就成了工作中的重点，而抓落实就要依靠勤于工作善于工作的领导班子队伍和密切联系群众、服务群众的党员队伍。为了更好的掌握村级领导班子成员的思想状况，我坚持定期与村班子成员谈心，把苗头性、倾向性的思想及时向党委反映，为党委决策提供参考,力争实现村两委班子成员间的和谐、村干部与群众间的和谐以及乡村间的和谐。
在党员队伍建设这项常规工作中，我坚持党员流程化管理模式。全面实行两推一公示工作法确定入党积极分子，严把党员入口关。对积极分子和有能力的无职党员全部实行责任公示化管理，结合党员评议定出格次，在支部进行通报。上半年我们经过组织程序确定积极分子22名，纳新党员13名，转正党员12名。对10名评议结果较差的党员进行了诫勉谈话。前干涧村因为没有“两室”，村集体经济薄弱，被确定为后进支部。为了保证后进支部的如期转化，我帮该村制定了转后方案，并多次向乡党委汇报转化进度及存在困难。在政协王宝林主席和俊东部长的大力支持下，两室建设的前期资金已经有了着落。现在村里正在组织招投标等前期准备工作。
党建工作的最终落脚点要落在如何实现经济社会又好又快发展上。为此，我帮助各支部认真分析村情，根据每个村自身的情况，认真研究发展规划，初步形成了西片四个村近期以铁矿采选为主，中长期大力发展林果业，东片三个村以农村家庭体验游为主的产业发展格局。同时在工作中还注重引导干部群众把精力、财力投入到新农村建设中，上半年，全乡共投资一百多万元硬化组级路约10多公里，建文化广场两处，安装健身器材2套，引进加工企业一家，安排就业200多人。三、在落实中大胆探索，力求工作实现新突破
在以往的工作中，我没有注重典型培树，造成工作没亮点，今年我努力在工作创新上做文章。
一是针对两委班子成员中普遍存在的“最后一年”心理，开展了“如何给任期划个圆满的句话”讨论活动。通过给村干部指路子、压担子、卸包袱，激发村干部干工作激情。二是注重典型培树。梯子峪村老党员王立军，四年如一日赡养孤老，老干部支部党员付德文义务为老干部们当起了保健医生，党员干部踊跃为地震灾区捐款，我们对这些鲜活的实例在不同的层面进行了表彰宣传。三是大力实施农村实用人才“开发培养”工程。一方面我们正在建立农村实用型人才库，将有一技之长的人全部登记造册并分类。在此基础上有针对性的组织对党员群众的培训,上半年我们在东陡峪村的党建培训基地举办果树修剪培训班两期。
四、关心帮助老党员和困难党员。将65岁以上老党员和生活困难党员全部登记。在经济上，从非农单位的党员以及社会上有经济实力的单位、组织和个人中招募志愿者，对老党员和困难党员进行一对一(多对一)帮扶；在精神上，由党委统一指定党员定期与其谈心，了解这些人的需求。老党员、困难党员家中有事要求党委或支部有人到场。下半年工作重点：
一是为村两委班子换届做好准备工作，对全体党员进行一次走访，掌握党员思想动态。重点是了解党员在两委班子换届、乡村经济发展、农村实用科学技术指导等方面有哪些想法和需求。
二是继续实施“全民素质提升工程”。重点做好农村实用人才开发培养,准备筹建标准科技培训学校一所，定期为群众提供培训服务。
三是探索“事件模拟处理”工作法。定期组织党员和相关工作人员将工作中有可能发生或已经发生的事件进行模拟处理，提高工作水平。
四、建立党员质询会议制度。在质询会议上，支委会必须就党员关心的事项做出说明，接受党员质询，解答党员疑问，对一时解决不了的问题必须建立台账，限期解决。
201*年基层党务工作者的述职报告的延伸内容：什么叫述职报告，如何写述职报告？以及述职报告的写作要点
述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。
述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据；述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径；领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。
述职报告写作要点：
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
(二)要实事求是地评价自己
(三)要抓住重点，突出个性
述职报告，如果用口头报告表述。一般宜30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜。
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扩展阅读：201*年_履行基层党建工作责任制述职报告
201*年度落实基层党建工作责任制述职报告
脉旺镇党委书记周忠厚
（201*年2月）
我们脉旺镇总面积44.23平方公里，4.1万人，辖13个行政村，设9个党总支、61个党支部，全镇党员1488人，其中农民党员571人。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我团结和带领镇党委一班人，坚持立党为公、执政为民理念，践行党要管党、从严治党职责，全面推进基层党的建设。下面，我将一年来抓基层党建工作的做法向各位领导做一个汇报，请予评议。
一、增强管党意识，健全基层党建工作组织领导体系1、加强学习，提高思想认识。基层类组织和党员是党的基层战斗力的全部，哪里基层类组织和党员队伍建设得好，哪里发展稳定大局就好。我在思想上牢固树立了“开展工作首先从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、落实任务首先用党建推动”的理念。为了充分履行好党委书记管党第一责任，我带头认真学习科学发展观理论和党建业务知识，并将党建业务知识、上级下发有关党建工作文件纳入党委中心理论学习组重要内容。201*年，脉旺镇党委班子成员每人撰写心得体会5-8篇，记学习笔记2万多字。
2、强化责任，形成管党合力。一是凝聚合力抓党建。201*年，脉旺镇党委将全镇党建工作责任目标进行了分解细化，并
与每名党委班子成员签订了《党建工作目标管理责任书》，通过强化党委委员管党责任，充分调动和发挥了党委班子成员的聪明才智和管党作用，促进了党建工作任务的落实。二是支持基层抓党建。建立健全了党委委员“四个一”联系制度，即每名党委委员联系一个村党支部、一个企业党支部、一名党员、一个特困农户。党委委员每月到基层开展一次党建工作调研，进行一次督办检查，与基层党组织负责人认真探讨、研究党建工作，帮助基层解决面临的实际困难。三是建立党建工作联席会议机制，镇党委坚持每月召开一次党委会，听取驻点机关干部汇报党建工作，专题研究部署党建工作，营造了全镇上下人人关心党建，人人参与党建的氛围。
3、注重长远，健全基本制度。一是建立健全党建工作督办制度。每月召开一次党政班子联席会议，对上月党建工作进行督办兑现，对下月党建工作进行布置。二是深入开展“学查防”活动，完善和健全了一系列廉政制度。如《村“三资”管理制度》、《脉旺镇党务、政务、村务三公开制度》等，党要管党、从严治党的方针得到了较好的落实。三是建立健全激励制度。201*年脉旺镇制定出台了《村干部岗位目标管理与绩效考核制度》，积极探索建立村干部激励保障机制，采取绩效挂钩的办法，提高基层党员干部薪酬待遇。
二、突出工作重点，不断夯实基层党建工作基础。1、舞好龙头，抓好党委班子自身建设。加强民主集中制建设，作为“班长”，在党委会讨论研究工作时，我坚持做到
不事先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到不主观，不武断，充分调动了班子成员能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。201*年，以“作风建设年”活动为契机，努力强化班子成员和机关干部思想解放意识、创新意识、服务意识、服从意识。健全完善党委中心组学习制度和机关干部学习制度，不断提升理论水平，保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性。加强反腐倡廉教育，严格落实党风廉政建设工作责任制和责任考核制，坚持自重、自省、自警、自励，做到干干净净做事，堂堂正正做人。
2、夯实基础，抓好党员干部队伍建设。一是大力实施“领头雁”计划。制定并出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，201*年，我们提前运作，在镇党委换届之前完成了村党支部换届选举，实现了村党支部的平稳过渡。为提高村党支部书记素质和执行力，镇委抓住省委党校在我镇开展“三万”活动的机遇，与省委党校联合举办了一期基层党组织书记培训班。二是深入推进党员目标管理。结合创先争优和党员承诺活动开展，对各个层面党员实行年度工作目标管理，共组织386名农村无职党员参与创建“文明卫生示范岗”“邻里纠纷调解岗”“社会治安巡逻岗”的承诺活动，39名党员参与“双建双带”，桃花村党支部书记钟鸣带动全村60多户采取“棉套瓜”种植模式，成立了桃花村“无籽西瓜合作社”。在镇直单位500多名党员中开展了“增强服务意识，提高办事效率”承诺活动。
三是加强党员发展和后备干部管理。不断发展壮大党员干部队伍，201*年，全镇培养入党积极分子96名，发展党员21名。积极实施一村一名大学生计划，实行了“驻一个村，指定一名党组织书记帮带”的方式，引导他们在实践中成长。采取“利用党校阵地培训、建立实践基地培训、开通远程教育培训、兴办书屋辅导培训”等多种培训方式，为基层党员提供学业务、学技术、学管理的平台。
3、突破难点，切实推进“五个基本”建设。
一是自我加压，确定目标。“五个基本”建设任务中，基础最薄弱、工作难度最大的就是每个村必须完成120平方米以上的办公服务活动场所建设任务。镇委自我加压，确定了“一年大头朝上，两年全结硬帐”的工作目标，201*年已基本完成10个村的建设任务，桃鹤洲村按“五务合一”标准完成建设任务。二是全员包保，整体推进。镇委制定具体的基层党建工作责任细则，联席会成员中每人包保一个村，联系一家非公企业，驻点一个镇直单位，明确每个单位“五个基本”建设的工作任务、标准、时限和责任人，以及对责任单位和责任人的奖惩办法。在非公企业中指定党建联络员，专门指导他们开展基层党建工作。目前，“五个基本”建设工作已做到了全覆盖。三是多法并举，破解难题。我们不断解放思想，破解难题。通过经营镇存量资产，筹措以奖代补资金20多万元，为村办公活动场所建设提供了有力的资金保障。通过厂房出租、土地发包、资金入股等办法，基本实现了村集体经济年收入5万元以
上的目标。
三、创新工作思路，大力推进基层党建工作上水平。1、加强教育培训，提高党务工作者基本素质。以上党课、会议的形式，大力开展党组织书记、党务工作者培训，重点对开展创先争优、党员承诺活动等进行理论培训。尤其在村“两委”班子调整后，镇党建工作专班将深入各村开展“一帮一”活动，传要领、教方法、解难题，使新党务工作者尽快熟悉业务，知晓要做什么，怎么做，保证工作的连续性和稳定性。
2、狠抓项目管理，确保各项党建工作任务落实。结合“考评细则”，就党员群众服务中心建设、党组织建设、党组织和党员作用发挥、经费保障等编制成4项农村基层组织建设工作重点项目，分解为干部值班、流动党员管理、双建双带等40多个具体项目，要求村级每一个项目都要有计划、有部署、有人抓、有人参加、有活动开展、有记载、有小结。
3、创新工作机制，大力推行党建工作日制度。我们明确要求每个村级党支部每月必须固定一天的时间，由镇党委党建专班组织，村党支部书记、分管党务副书记共同参与，一同研究党建工作，解决面临的困难和问题。使党建日真正成为了党支部书记、党务工作者业务培训日、党内组织生活开展日、党建软件资料疏理规范日。
各位领导，201*年，虽然我在履行党建工作责任制方面做了一些努力，但离市委要求还有相当大的差距，各基层党组织解决村级经济基础薄弱的办法不够多，农村党员队伍年龄老化、文化低、后备力量不足的问题仍然存在。面对存在的问题，我将以这次会议为契机，在今后的工作中，镇党委将认真贯彻
全市三级干部会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，紧紧围绕改革发展的新形势、新任务，进一步突出重点，强化基础，推进创新，全面提高基层党建工作水平。
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