201*年交通系统党建工作要点
201*年交通系统党建工作要点
201*年系统党建工作总的要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和区委十四次党代会精神。坚持党要管党、从严治党；坚持解放思想、改革进取；坚持求真务实、真抓实干。紧扣交通中心工作，突出“服务科学发展，建设一流队伍”主题，按照系统抓、抓系统、促创新、增活力的理念，全面推进党建各项工作，以优异成绩迎接党的十八大召开，为区委重大决策部署的落实提供坚强保证。
一、进一步深化科学理论武装，着力提升党员干部思想政治素质
1、教育形式要再创新。完善局党委和各单位中心组学习制度。全年集中学习不少于12次。形式创新包括：年度1轮“书记大讲堂”活动；半年1次“交通大讲堂”活动；季度1场形势报告会；适时开展党员积极分子培训。党员参加集中教育活动时间累计不少于12天。
2、内容载体要再拓展。开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题的素质提升工程。依托上级集训、专题教育、党员远程教育网和干部学习新干线等载体，采用集中学习和分散自学的方法，营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”的浓厚氛围，提升交通党员文化软实力。
3、调查研究要再深入。围绕交通建设、行业管理和文化建设等工作的重点、热点、难点深入开展调研。探索研究如何提高党建科学化水平，推动党建创新，适应时代发展要求，把交通党建工作推向一个更高层次。各级党组织完成1篇以上高质量的调研文章。高度重视对外宣传、典型宣传和信息报送，全方位、多视点反映交通系统党建工作风貌。
4、党性意识要再增强。加强理想信念教育和廉政教育，继续推进党性、党风、党纪主题教育，提升勤政廉政意识。积极开展“读书思廉”活动，强化廉正“正反”典型教育，创新廉政文化活动载体。
二、进一步深化领导班子建设，着力优化队伍结构提升执行能力
1、强化领导班子建设。局党委成员要认真履行职责，强化管理和服务，注重统筹规划、加强综合协调。实施分类指导，创新思路，突出重点，强化督查、狠抓落实。基层党组织领导班子，从政治、工作、生活上关心爱护党务干部，使党务干部工作岗位成为培养人才、锻炼干部的重要平台和基地。选配优秀的年轻干部到党务岗位锻炼，始终保持交通系统党务干部队伍的生机和活力。
2、加强干部选拔任用。加强基层领导班子成员考核评价工作，优化领导班子结构和整体功能。对聘用期满的局管干部，要组织多层面、全方位的考核，建立能上能下的干部聘用机制。对能胜任的继续聘用，不能胜任的降格处理。加大基层单位中层干部的选拔力度，坚持公平公正公开原则，推行竞争上岗，述职述廉，民主测评等方法。注重对履行岗位职责、完成“急难险重”任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面的考察，把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的干部选拔上来。
3、注重专业人才培养。加强对青年人才的培养力度，按计划引进专业人才；继续开展“283拔尖人才”培养；依托交通重点工程，锻炼队伍，培养造就一批优秀专业技术人才和青年拔尖人才；交通行政执法队伍45周岁以下人员的学历在大专以上要达到100%，建立与管理任务相匹配的执法队伍。
4、发挥核心堡垒作用。切实加强机关和基层党组织建设。规范基层党组织换届选举工作。选好配强基层党组织带头人，特别要把思想好、作风正、能力强、实绩突出、群众拥护、熟悉党建知识的党员干部推选出来。进一步理顺党组织构架，保证党组织战斗堡垒作用充分发挥。
三、进一步深化基层基础创建，着力提高交通系统党建工作水平
1、全面推进责任制落实。按照党建工作目标责任书，严格履行基层党建工作责职。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真抓好党内“双评”、领导干部述职述廉、基层干部公述民评等活动。“五好党支部”达标率达90%以上。
2、不断强化规范化建设。大力倡导“弘扬民主之风、探索发展之路、履行服务之责”。健全领导体系，明确职责分工，充分履行各级党组织书记“第一责任人”的职责。积极探索创新，提升工作层次，按照“突出重点、抓好亮点、逐步推进”的工作思路，探索适合自身发展的党建工作新路子。强化工作举措，落实各项保障，特别是要在组织保障、经费保障、制度保障上下功夫。树立先进典型，营造良好氛围，坚持正确宣传引导，做好典型培育、总结、推广，促进党建工作水平再提升。
3、积极探索网络化管理。加强政务、党务公开，加快信息化管理。通过短信、网络等平台，建立健全便于党员学习交流和廉政提醒的载体；结合行业管理工作特点和要求，建立和扩大新社会党组织建设，参与区域化党建；按照便于活动的原则灵活设置党小组，明确党小组组长的职责，充分发挥党小组的作用，实行网网化管理。
4、不断加强信息化建设。加快党组织信息化建设，不断完善党内信息库，积极推进党务公开。规范党务公开内容、程序和方式，及时公开思想、组织、文化、制度建设和管理情况。加强党内民主建设，完善党内情况通报、选举、民主决策、民主监督、民主评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。
四、进一步深入推进创先争优，着力发挥党员干部先锋模范作用
1、开展基层组织建设年活动。在创先争优活动中开展基层组织建设年，要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织的体制机制。要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进基层组织建设年。要采取扎实有效的方法步骤，推进基层党建工作建设，创建基层党建特色项目，加强组织领导和考核评价。
2、创先争优活动要深化提升。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，通过强基础提升功能、树典型引领示范、搭平台丰富载体，使创先争优活动在“服务群众凝聚人心，促进和谐维护稳定”中见实效。特别是窗口单位和服务行业，要通过“闪光言行”、“党员标兵”、“先锋车队”、“每月之星”的征集和评选，激发系统党员的荣誉感和责任感。长运、公交、出租车等公共交通行业，要为全社会提供安全、便捷、和谐、有序的交通运输服务，并向社会做出新一轮的承诺。
3、作风效能建设要敢动真格。效能建设始终要以创新机制、转变作风为载体，把抓落实放到首要位置，并将督查工作纳入年度目标考核，对列入重点督查的工作，凡是没有按期完成的，一律取消年度评先评优资格。效能建设要敢抓敢管、敢动真格，实实在在地营造一个“用心想事、激情干事、合力成事”的良好发展氛围，用效能把利剑直指“庸懒散”的顽疾，促进各项工作的顺利开展。
4、精神文明创建要持续推进。广泛开展“人民满意”、“规范化达标”等创建活动基础上，结合各单位、各行业实际和特点，深入开展各项文明创建活动。积极开展“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动；行业要积极开展“党员示范线路”、“党员先锋车队”、“工人先锋号”、“学习雷锋”等创建活动，进一步发挥党组织、党员的示范引领作用，要积极投身于萧山经济社会的发展，努力为建设文明幸福新萧山实现“两个率先”作出交通人应有的贡献。
五、进一步加强群团社团建设，着力发挥群团组织桥梁纽带作用
1、健全完善群团组织。大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作，发挥各自作用，共同促进发展，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益，促进系统文明建设等方面的重要作用。要大力扶持客运、货运、维修、驾培等协会，不断扩大新社会党组织的覆盖面。要按隶属关系组织领导好“非公”党建工作，避免出现盲点和空白点。进一步抓好老干部工作。
2、深入开展春风行动。通过“一行动三结对”（一行动：春风行动。三结对：一户一策一干部、千名干部帮千户、1+X。）活动、无偿献血、志愿者活动等有效载体，引导党员干部树立奉献精神，进一步增强交通系统干部、党员、团员、青年的奉献意识，着力打造和诣交通。
3、健全完善美德档案。通过创建系统美德档案体系，统筹整合系统各单位、各部门各类爱心奉献、志愿行动、善事义举，采集记录干部职工在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的良好表现，分门别类建立档案，定期进行整理、公布、表彰和宣传，探索建设社会主义核心价值体系的新载体和新途经，引导、激励和调动交通系统广大干部职工崇尚道德、践行文明的主动性和积极性。
4、积极开展岗位建功。以“岗位建功、岗位立业、岗位成才”为核心，积极开展创业创新竞赛活动，在职工中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围，努力建设学习型、服务型、创新型交通职工队伍。
六、进一步创新交通文化建设，着力培育提炼新时期的交通精神1、正确认识交通文化建设的重要意义。加强交通文化创新，有利于形成和发展先进的交通文化体系，满足交通职工日益增长的精神文化需要；有利于树立和强化以人为本理念，是全面落实科学发展观的重要举措；有利于形成良好的职业道德和行业风尚，是实践社会主义荣辱观的重要保证；有利于强化团队意识，是推进建设和谐行业的文化支撑；有利于弘扬行业精神，是推动建设创新型行业的强大精神动力；有利于树立共同价值理念和目标，是实现交通事业又快又好发展的重要基础。
2、准确把握交通文化建设的基本原则。交通文化创新，要坚持文化建设与交通发展相适应；要坚持整体筹划与重点推进相结合；要坚持加强领导和依靠群众相结合；要坚持继承传统与创新发展相统一；要坚持先进性与行业性相统一。
3、切实加强交通文化建设的组织领导。各单位要把加强交通文化建设作为交通又快又好发展的一项重要战略任务和一项基础性工程，列入议事日程。根据本单位、本行业实际，制订具体的实施计划，明确工作目标、主要任务和具体措施。强化领导，精心组织，加强监督，狠抓落实。
4、充分发挥交通文化建设的核心价值。通过交通文化创新，培育和提炼鲜明的交通行业核心价值观和交通精神，塑造行业之魂，增强行业的凝聚力；结合交通发展战略，提炼行业理念，形成以“服务人民、奉献社会”为核心的职业道德体系；完善相关行业制度，寓行业价值观和行业理念于制度之中，规范职工行为；统一规范行业外在形象，寓行业价值观和行业理念于外在形象之中，美化工作生活环境，建立行业标识体系，树立行业的良好社会形象；积极引导交通文艺创作，广泛开展丰富多彩的文化体育活动，提高员工身心素质，促进职工的全面发展。
七、进一步推进惩防体系建设，着力提高党员干部拒腐防变能力
1、不断加强廉政教育。认真学习贯彻中央纪委十七届六次全会精神，以“立党为公、执政为民”为主题，深入开展廉政文化活动，加强示范点建设，充分运用廉政党课、专题组织生活、警示教育等方式，突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。
2、不断推进制度建设。按党风廉政建设责任制的要求，建立相应的管理制度。进一步落实《萧山交通系统建立健全惩治和预防腐败体系201*～201*年工作规划》，深化与区检察院廉政风险防控机制联席会议制度，不断建立和完善《萧山交通工程内控机制》等保障措施。逐步推广实施表单式监督，强化过程控制。抓好责任分解、日常督促、检查考核落到实处。
3、不断健全约束机制。完善权力阳光运行机制，加强对党员干部“多层次、立体式、全方位”的监督管理，进一步增强党内民主监督。健全反腐倡廉网络体系和受理机制，开展岗位廉政风险教育，建立党员干部重大事项报告制度。加强行风监督力度，建立和完善群众对党员干部“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”的监督网络。
4、不断深入专项治理。通过廉政文化“四进”、工程建设“四保”等活动，深入开展工程建设领域突出问题专项治理和国企领导人员廉洁从业督察；严格工程招投标纪律；严厉打击工程非法转包分包；全面加强干部监督和工程效能监察。
扩展阅读：党建工作要点
天长市交通运输局201*年党建工作要点
局属各企事业单位党支部、局机关党支部：
201*
年是实施天长交通运输“十二五”规划的关键之年，是党
的十八大召开之年。201*年交通运输系统党建工作的指导思想及总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届五中、六中全会精神和省、市部署要求，紧紧围绕加快建设“三个天长”实现“两个冲刺”的目标要求和局中心工作任务，以强化基层组织建设为基础，以开展“三为工程”党建品牌创建为抓手，以开展创先争优活动和基层党组织分类定级工作为着力点，不断加强思想建设、组织建设、作风建设以及精神文明建设、党风廉政建设等各项工作，积极探索加强交通运输党建工作的新思路、新方法，全面提高基层党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的整体水平，为推进天长交通运输事业“大投入、大建设、大发展”提供坚强有力的政治、思想和组织保证。
一、深化创先争优活动，提升党建活力
紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，通过强基础提升功能、树典型引领示范、搭平台丰富载体，使创先争优活动在“服务群众凝聚人心，促进和谐维护稳定”中见实效。
1、实施党建形象展示工程。以组织开展建党91周年纪念活动为契机，认真总结回顾交通基层党建的成功经验，开展党建成就展示活
动；按照“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”的标准和“三亮三创三比三评”的活动要求，组织开展交通系统“优秀党员标兵”评选，在“七一”期间给予表彰奖励，激发全系统党员的荣誉感和责任感。
2、实施“三为工程”党建品牌创建工程。按照“培育、示范、带动、提升”的党建工作思路，着手建设局机关支部、农村公路局支部“基层党建示范点”，在此基础上，逐步扩大党建示范群体，着力增强党建工作对党员职工的凝聚力，创建和谐交通。二、深化学习教育培训，提升思想素养
按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，组织学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规、业务知识。向书本学、向实践学、向群众学，不断武装头脑、指导实践、推动工作取得新成效。
1、创新教育形式。进一步深化中心组学习制度，局班子、局属单位班子年集中学习不少于12次；积极推进党建创新，开展1次“书记大讲堂”活动；邀请党校讲师上课，至少举办1场形势报告会或“交通大讲堂”；切实抓好年度党员培训工作，党员参加集中教育活动时间累计不少于3天。
2、拓展教育载体。开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题的素质提升工程。依托上级集训、专题教育和党员远程教育网，采用集中学习和分散自学的方法，积极营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”的浓厚氛围，提升交通党员文化软实力。
3、加强党性教育。加强理想信念教育和廉政教育，继续推进党性党风党纪主题教育，提升勤政廉政意识。积极开展“读书思廉”活动，强化廉正“正反”典型教育，创新廉政文化活动载体。4、深入开展调研。围绕交通建设、行业管理等工作的重点、热点、难点深入开展调研，探索研究如何提高党建科学化水平，推动党建创新，适应时代发展要求，把交通党建工作推向一个更高层次。各支部要围绕本部门工作的难点热点完成1篇以上高质量的调研文章。三、深化干部队伍建设，提升领导能力
要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求加强党务队伍配置。各支部任期满的，要按党章规定抓好换届选举工作，选好配强基层党组织班子，着力打造高素质党务干部队伍，提升基层党建工作水平。符合党章规定，有3名以上正式党员的基层站所，要单独设立党支部。充分发挥党组织战斗堡垒、服务群众、凝聚人心作用，提升队伍和行业形象。
四、深化基层基础建设，提升队伍活力
要以“基层组织活动年”为契机，以基层党组织分类定级工作标准为基本要求，进一步巩固和加强党的基层组织建设，积极发扬党内民主，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员队伍的生机活力。
1、落实党建责任制。按照党建工作目标责任书，严格履行基层党建工作责职。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真抓好“好班子”和“优秀班子”考评、
领导干部述职述廉和持续开展“三民工程大走访、三级书记带头大走访”等活动。严格落实“三会一课”制度，“五好党支部”达标率达90%以上。
2、推行管理网络化。加强政务、党务公开，加快信息化管理。通过短信、网络等平台，建立健全便于党员学习交流和廉政提醒的载体；结合行业管理工作特点和要求，建立和扩大新社会党组织；按照便于活动的原则灵活设置党小组，明确党小组组长的职责，充分发挥党小组的作用，实行网络化管理。
3、加强老干部工作。根据老干部工作的工作特点，今年计划组建老干支部，通过交流互学、参观考察等多种形式的学习活动，让老同志切身感受天长交通的巨大变化和发展进步。按照自觉自愿、量力而行的原则，结合工作大局，发挥老干部的优势，开展意见征询、献计献策等形式多样的活动。
4、抓好新党员发展。各支部要高度重视新党员的吸收发展工作，积极培养入党积极分子，把优秀青年、行业骨干吸收到党内。坚持高标准，严格程序，按照党员发展“十六字”方针和党员发展预审制、公示制、票决制等制度要求，严把党员入口关，确保新发展党员的质量。
五、深化作风效能建设，提升服务水平
要以“服务大局、建设队伍”为中心，把深化作风效能建设作为党建品牌创建的重要载体，把深化作风效能建设作为交通行业满意创建的有效途径。
1、继续深化交通三项服务活动。在开展“三为工程”党建品牌创建的基础上，引导各支部塑造一个内涵丰富、特色鲜明、具有时代感和核心价值观念且贴近本部门实际的交通党建品牌。继续深化交通三项服务工作。即：服务发展、服务基层、服务群众。行业管理部门要实现“服务民生、促进管理、推动发展、廉洁高效”的目标，不断提升交通行业社会服务保障能力。积极实施并落实好联村共建工作。2、强化效能建设践行服务承诺。要全面深化“效能监察全覆盖”工作机制，加强效能监察力度。各支部要积极探索和改进工作作风，方式方法，提高服务效率，逐步实现“四个零”：业务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务结果“零投诉”。要全面加强执法监督，规范行政执法行为，做到“首查教育、二查整改、三查完善”。
3、结合行业特点开展文明创建。要在广泛开展“人民满意基层站所”、基层基础建设达标等创建活动的基础上，结合各单位、各行业实际和特点，深入开展各项文明创建活动。单位要积极开展“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动；行业要积极开展“党员示范线路”、“党员先锋车队”、“工人先锋号”等创建活动，进一步发挥党组织、党员的示范引领作用。六、深化宣传信息工作，提升影响能力
坚持为大局服务，围绕满意单位创建活动，进一步提升交通美誉度和影响力。丰富宣传载体，扩大宣传面，以群众喜闻乐见的形式，增进社会各界对交通的了解和理解。
1、高度重视对外宣传。要深入抓好《天长交通网》等宣传阵地，办好每月一期的《交通党建》简报，积极拓展信息报送渠道，提高交通的影响力和知名度。特别是要加强行风监督员、服务对象、新闻媒体的沟通，对社会关注的交通焦点、热点、难点问题，及时进行宣传解释，促使社会各界更加理解和支持交通工作。工青妇等群团组织、服务窗口单位要充分利用各种节日、纪念日，采取“上路、上车、上街、上门”等形式，广泛宣传交通工作，全方位提升交通形象。2、高度重视典型宣传。牢固树立“抓典型同样出政绩”的理念，着力培育一批“组织满意、群众信服、社会认同”的先进典型；广泛宣传“交通先行”的新作为、新亮点，围绕交通“十二五”定位，以交通引导发展的理念为指导，宣传“公交优先”、“低碳交通”等基础设施建设和交通行业管理的力度和实绩。
3、高度重视信息报送。各单位要把党建信息报送工作作为一项重要工作来抓，对具有价值的信息要及时上报，积极向相关媒体和局机关党委或办公室投稿，反映交通系统党建工作的风貌。七、健全廉政惩防体系，提升反腐合力
紧密结合交通实际和新形势、新任务的要求，增强党员干部的大局意识、责任意识和廉政意识，引导党员干部做高举旗帜、坚定理想信念的表率；做服务大局、推动科学发展的表率；做转变作风、服务基层群众的表率；做改革创新、推进交通行业持续发展的表率。1、健全约束机制。深化党务公开工作，完善权力阳光运行机制，加强对党员干部“多层次、立体式、全方位”的监督管理，进一步增
强党内民主监督。健全反腐倡廉网络体系和受理机制，开展岗位廉政风险教育，建立党员干部重大事项报告制度。加强行风监督力度，建立和完善群众对党员干部“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”的监督网络。适时组织重点岗位的党员干部，开展警示教育活动。2、深入专项治理。通过廉政文化“五进”、工程建设“四保”等活动，深入开展工程建设领域突出问题专项治理督察；严格工程招投标纪律；严厉打击工程非法转包分包；全面加强干部监督和工程效能监察。
八、丰富群团组织生活，提升凝聚作用
坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，充分发挥工青妇的桥梁和纽带作用。
1、开展爱心奉献。通过爱心奉献活动、义务献血、“联桥结路”志愿服务、党员义工服务、结对帮扶活动等有效载体，引导党员干部树立奉献精神，进一步增强交通系统干部、党员、团员、青年的奉献意识。
2、建好美德档案。通过创建系统美德档案体系，统筹整合系统各单位、各部门各类爱心奉献、志愿行动、善事义举，采集记录干部职工在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的良好表现，分门别类建立档案，定期进行整理、公布、表彰和宣传，探索建设社会主义核心价值体系的新载体和新途经，引导、激励和调动交通系统广大干部职工崇尚道德、践行文明的主动性和积极性。
3、抓好文体活动。坚持“三个文明”一起抓，把陶冶职工情操，
丰富职工业余文化生活，全面提高队伍整体素质作为凝心聚力的一项重要工作来抓。高度重视职工文化体育活动，建立健全各项活动组织，促进全系统群众性文化体育活动开展。
4．鼓励创业创新。以“岗位建功、岗位立业、岗位成才”为核心，积极开展创业创新竞赛活动，在职工中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的“比学赶超”良好氛围，努力建设学习型、服务型、创新型交通职工队伍。
中共天长市交通运输局机关委员会
201*年4月9日
抄报：市委组织部抄送：市直党工委
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