物业公司工会工作计划
物业公司工会工作计划
物业公司工会在践行“三个代表”重要思想的指引下，在公司工会的领导下与时俱进、开拓奋进、深化企业改革两个文明建设取的了一定成绩，物业公司工会在这上年里克服了许多困难，在物业公司工会管理工作中取得了效好的成绩，为职工办了大量的好事和实事，有力的配合了物业公司的各项工作。
1、范召开各项职工大会，民主评议领导干部，并能客观、公正、公布评议及改选结果。凡于职工有关的重大问题都交职代会讨论并经过职代会程序通过执行。进行职工代表选举，健全组织工会民主选举产生工会正副主席、工会委员，会员会费及时收缴开支合理。
2、织委员学习《工会法》、《劳动法》，女工组织健全，并宣传贯彻落实国家有关女职工劳动保护方针、政策和法规。开展“三德”“四有”“四自”教育活动，开展“五好文明家庭”创建、评比，开展“巾帼文明示范岗”活动，制定相应岗位制度。
3、极参加公司女工委组织的活动，并关心下岗、失业职工，为他们提供再就业岗位，扎扎实实为职工办实事，及对了解职工的困难深入职工家庭，对困难职工的情况做到第一知情人。及时调解处理好劳动争议，对各种政策做好解释工作，防止群体上防事件发生。监督行政认真执行国家安全生产、劳动保护的法规条例，对特殊工种、相关人员持证上岗，并督促行政解决有损职工健康和安全问题。4、物业公司工会积极参与公司工会组织的各项活动，组织物业全体会员及员工参加公司工会举办各种法律、法规知识学习。
5、教育员工热爱企业，爱岗敬业，遵守职业道德，不断提高自身工作技能，
扩展阅读：物业分公司201*年工会工作计划
物业分公司201*年工会工作计划
物业分公司工会按照衡汽集团工会201*年工会工作要点，目标管理要求，坚持“创学习型组织，做知识型员工”，紧紧围绕以维护员工合法权益、促进企业健康、和谐发展为目标，以完善工会组织建设为基础，以工会自身建设为关键，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。
一、加强工会自身建设，努力开创工会工作新局面。在实践中不断探索工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法，促进工会工作方式的转变，提高工会围绕中心服务全局的能力、组织凝聚员工的能力、维护员工合法权益能力和办事能力。
二、进一步明确工会作为党联系员工的桥梁和纽带作用，结合单位工作实际，找到党政所需、员工所求、工会所能的工作结合点和切入点，在大局中找准位置、体现特色、发挥工会组织的优势，不断提高做好工会工作的能力和水平，增强做好工会工作的责任感和使命感。
三、围绕企业中心工作，大力开展岗位培训活动。工会紧紧结合企业的中心工作任务，号召全体员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高各管理处职工工作的能力。年初制定了员工培训计划，注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。我们先后组织管理处主任、员工参加了电脑制作培训、物业管理法律法规、小区管理、装修管理流程等培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。四、切实履行维权职责，发挥工会在和谐企业构建中的作用。竭诚为员工说话办事，真正发挥桥梁和纽带作用，保障员工的知情权、参与权和监督权落到实处。
五、积极开展各项活动，丰富员工业余生活。定期开展员工喜闻乐见的各种文体活动。丰富员工的业余文化生活，塑造企业健康向上的精神面貌。六、主要工作:
元月份:看望慰问离退休老同志、生病住院的员工等工作。二月份：春节团拜娱乐活动之《兔年新春试一试你的手气如何？》三月份：庆“三八”活动；五月份：迎“五一”运动会；六月份：对独生子女发放慰问金；七月份：“七.一”红色之旅；
九月份：“重阳节”、“国庆”慰问活动；十二月份：迎接集团工会年度大检查；
物业分公司工会
201*年3月
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