物业分公司201*年工会工作计划
物业分公司201*年工会工作计划
物业分公司工会按照衡汽集团工会201*年工会工作要点，目标管理要求，坚持“创学习型组织，做知识型员工”，紧紧围绕以维护员工合法权益、促进企业健康、和谐发展为目标，以完善工会组织建设为基础，以工会自身建设为关键，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。
一、加强工会自身建设，努力开创工会工作新局面。在实践中不断探索工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法，促进工会工作方式的转变，提高工会围绕中心服务全局的能力、组织凝聚员工的能力、维护员工合法权益能力和办事能力。
二、进一步明确工会作为党联系员工的桥梁和纽带作用，结合单位工作实际，找到党政所需、员工所求、工会所能的工作结合点和切入点，在大局中找准位置、体现特色、发挥工会组织的优势，不断提高做好工会工作的能力和水平，增强做好工会工作的责任感和使命感。
三、围绕企业中心工作，大力开展岗位培训活动。工会紧紧结合企业的中心工作任务，号召全体员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高各管理处职工工作的能力。年初制定了员工培训计划，注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。我们先后组织管理处主任、员工参加了电脑制作培训、物业管理法律法规、小区管理、装修管理流程等培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。四、切实履行维权职责，发挥工会在和谐企业构建中的作用。竭诚为员工说话办事，真正发挥桥梁和纽带作用，保障员工的知情权、参与权和监督权落到实处。
五、积极开展各项活动，丰富员工业余生活。定期开展员工喜闻乐见的各种文体活动。丰富员工的业余文化生活，塑造企业健康向上的精神面貌。六、主要工作:
元月份:看望慰问离退休老同志、生病住院的员工等工作。二月份：春节团拜娱乐活动之《兔年新春试一试你的手气如何？》三月份：庆“三八”活动；五月份：迎“五一”运动会；六月份：对独生子女发放慰问金；七月份：“七.一”红色之旅；
九月份：“重阳节”、“国庆”慰问活动；十二月份：迎接集团工会年度大检查；
物业分公司工会
201*年3月
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物业分公司201*年工会工作计划
物业分公司工会按照衡汽集团工会201*年工会工作要点，目标管理要求，坚持“创学习型组织，做知识型员工”，紧紧围绕以维护员工合法权益、促进企业健康、和谐发展为目标，以完善工会组织建设为基础，以工会自身建设为关键，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。
一、加强工会自身建设，努力开创工会工作新局面。在实践中不断探索工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法，促进工会工作方式的转变，提高工会围绕中心服务全局的能力、组织凝聚员工的能力、维护员工合法权益能力和办事能力。
二、进一步明确工会作为党联系员工的桥梁和纽带作用，结合单位工作实际，找到党政所需、员工所求、工会所能的工作结合点和切入点，在大局中找准位置、体现特色、发挥工会组织的优势，不断提高做好工会工作的能力和水平，增强做好工会工作的责任感和使命感。
三、围绕企业中心工作，大力开展岗位培训活动。工会紧紧结合企业的中心工作任务，号召全体员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高各管理处职工工作的能力。年初制定了员工培训计划，注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。我们先后组织管理处主任、员工参加了电脑制作培训、物业管理法律法规、小区管理、装修管理流程等培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。四、切实履行维权职责，发挥工会在和谐企业构建中的作用。竭诚为员工说话办事，真正发挥桥梁和纽带作用，保障员工的知情权、参与权和监督权落到实处。
五、积极开展各项活动，丰富员工业余生活。定期开展员工喜闻乐见的各种文体活动。丰富员工的业余文化生活，塑造企业健康向上的精神面貌。六、主要工作:
元月份:看望慰问离退休老同志、生病住院的员工等工作。二月份：春节团拜娱乐活动之《兔年新春试一试你的手气如何？》三月份：庆“三八”活动；五月份：迎“五一”运动会；六月份：对独生子女发放慰问金；七月份：“七.一”红色之旅；
九月份：“重阳节”、“国庆”慰问活动；十二月份：迎接集团工会年度大检查；
物业分公司工会
201*年3月
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