教育局党委委员、系统工会主席述职报告
教育局党委委员、系统工会主席述职报告
本人系教育局党委委员、系统工会主席，主持系统工会的全盘工作，挂点联系娄底七中、高溪学校的工作。一年来，工会工作在局党委和上级组织的领导下，围绕党政中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，通过广大教职工的共同努力，取得了一定成绩，在凝聚教师敬业精神，加强各基层单位民主政治建设，提高党的团结战斗力，推动我区教育事业的健康、和谐发展起到了一定的促进作用。现就本人一年来的学习、工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高思想业务素质
为提高思想业务素质，我积极参加政治理论学习，认真学习党的方针、政策性文件，时事政治、业务知识和现代教育管理理论，学习《工会法》、《计划生育法》、《义务教育法》、《教师法》等相关法律法规，并结合自身思想和工作实际写心得体会，工作日记，增强自身的知识水平、工作能力及法律意识，提高工会维权、民主管理、民主监督、民主参与、民主决策的能力，起好桥梁纽带作用。
二、认真履行职责，扎实做好本职工作
一是加强工会建设，形成共建合力。根据上级组织要求，结合本系统实际年初制订切实可行的工会工作年度目标管理考评方案，年终对各基层工会进行考评。加强工会干部的业务培训。为提高工会干部素质，先后组织工会干部分4批次30多人次参加了省总和省市教育工会组织的业务培训，极大地提高了工会干部业务能力，组织能力。抓组织建设，XX年年，系统工会根据《工会法》组织、协调、指导各基层工会进行换届，选举产生了新的基层工会委员会，大大增强了工会组织的活力和创新意见。目前，我区中小学工会组建率100％。抓“建家”工作，按照上级建家的条件和要求，系统工会对基层单位进行指导和检查，把工会建成广大教职工信赖的职工之家。今年，娄底四中“市级模范职工之家”已挂牌，娄底二中党政全力支持，动大手笔，在经费紧缺的情况下，投入40多万元，更新、扩充各种职工活动功能室，添置设备，抓硬软件建设，狠抓管理，“省级模范职工之家”已通过验收，娄底三中也在加大投入与建设，积极争创国家级模范职工之家。
二是重视师德建设，夯实师资队伍。修正了《关于在全区教育系统继续开展师德建设工作的意见》，成立了师德建设领导小组，规范了“师德建设先进单位的评选条件”和“师德建设先进个人的评选条件”，举行了师德建设论文和调查报告的征集评选活动，并评选出了两篇优秀的调研报告去市参赛。活动的开展促进了基层单位的师德建设，提高了教师的师德意识和奉献精神，规范了办学行为，推进了教育公平。规范了教育行为，基本上制止了体罚与变相体罚学生、家教家养、办实验班、重点班、学前班的现象，社会、家长普遍反映好，收到了良好的社会效益。
三是推进民主管理、规范工作程序，促进政务、校务公平。采取工会会员代表大会或教职工代表大会为基本形式，以校公开栏为必要形式，校内各线会议、学校广播、墙报、校园网络为日常形式相结合，全区中小学全面实行校务公开，开展面广线多（转载自第一范文网，请保留此标记。）。坚持和完善了教职代表大会制度，各单位的发展规划、财务管理、职称评审、人员聘用、大宗物品采购、建设工程等均适时地向教代会报告或通过公开栏公示，公开的满意率普遍上升。据调查统计，今年，基层工会共召开教代会35次，提合理化建议提案782条，落实712条，落实率91.04％，满意率98％以上。继娄底三中获“全国校务公开先进单位”后，娄底四中“市级校务公开先进单位”今年已挂牌。11月，省教育工会主席李宪华一行，在市教育局领导的陪同下深入我系统工会、三中和八中等单位调研和检查校务公开工作，他们对我区的校务公开、民主管理很满意，给了充分的和高度的评价。
四是开展多种活动，增强工会活力。为活跃职工的业余生活，提高健康健美水平，我系统统筹安排布置、指导、协作，各基层活动开展红红火火，工会活力大大增强。全系统基层工会共计开展文体教学等活动245次，14280多人次参加。校园文化活动开展的红红火火。娄底三中的校园艺术节历时一个多月，内容丰富多彩，形式多种多样，活跃了生活，推进了文化。三中、二中、四中、杉山、花山卡拉ok赛，教师们大展歌喉，大展风采。娄底二中、四中、万宝中学、杉山中学等单位的教职工球类运动会都历时个把月，参与面广，项目众多，气氛活跃。10月，成功举办全区教育系统中学男教职工篮球选拔赛，充分展示了我区教职工健康的体魄和奋发向上的精神风貌，并选派娄底二中代表队参加了市教育局举办的高级中学男职工篮球赛，荣获全市第二名。组团参加了体育局的全区乒乓球赛，获团体总分第二名、个人第一名和第二名好成绩。7月份，组队参加了娄星区组织的钓鱼比赛，获团体总分第一名；11月，参加了全区首届爬山比赛；12月份，成功举办全区教育系统迎奥运书画竞赛活动，活动共收到作品55件，分书法和美术两类共评出一、二、三等奖39件，彰显了广大教职工身逢盛世乐观向上、积极进取、和谐奋进的精神追求。
五是实施温暖工程，维护职工合法公益，调动职工工作积极性。教育局、二中、三中、四中、七中、八中等单位牵头出面兴建教师新村，工会具体负责，协助监督教师村的建设及质量管理，解决了职工住房困难问题，使职工安居乐业，工作有奔头。建立了《特困职工档案》，对特困职工的脱贫帮困工作经常化、制度化、系统化。关心教职工，爱护学生，据不完全统计，XX年年系统各工会为困难职工、贫困学生捐款捐物，总计金额39万多元。据调查，系统与各基层工会，已筹措慰问困难职工201*年春节慰问金10多万元以解决困难职工的问题。重视职工的医疗保险，使教师老有所养，病有所送，全区教职工在各级党政的关怀下，都参加了社会保险、医疗保险、大病保险，参保率100%，解决了职工的后顾之忧。组织女职工听取了妇科卫生知识讲座；组织全系统的女职工进行了一年一度的妇科检查。有的单位党政为提高职工健康水平，还组织全体职工进行健康普检，做到早发现、早预防、早治疗，充分调动了职工的工作积极性。三、廉洁自律，严谨务实
在工作实际中，我牢记“两个务必”，自觉践行“三个代表”重要思想，以“八荣八耻”时刻警醒自己，严于律己，率先垂范，不索拿卡要，不打牌赌博，不利用公款私款进出高消费娱乐场所，不行贿，没受贿，做到清正廉洁，弘扬正气，大事讲原则，小事讲风格。在平常工作、生活中，关心下级，团结同志，坚持出满勤，坚守岗位，恪守职责，不论人长短，加强同班子成员的团结协作，维护班子的团结与统一，事（转载自第一范文网，请保留此标记。）事处处维护整个班子的声誉与权威，树立班子良好的整体形象，维护好班子的整体功能。
几年来，虽然在工作中取得了一定的成绩，主要是局党委、上级党委、政府、上级工会的正确领导的结果，是同志们爱护、关心支持的结果，也是全体教职工共同努力的结果。我知道成绩是主要的，但也存在许多问题，许多不足，离上级的要求还有差距。今后，我将不断总结，切实履行好自己的职责，创新工作思路，严谨务实，更好地为党工作。
扩展阅读：201*年 党委副书记、纪检书记、工会主席述职述廉报告(民主生活会适用)
201*年度述职述廉报告
×××局党委副书记、纪委书记×××
201*年12月
尊敬的各位领导、同志们：
我作为党委副书记，纪委书记并兼局工会主席，按照党委分工，分管党建、纪检和群团工作。一年来，坚持解放思想、不断开拓创新，积极主动履行职责，全力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。下面，我从三个方面汇报一下履职尽责、党风廉政情况，请予考评：
一、认真学习、提高综合素质
一是认真组织和参加领导班子中心组的政治理论、业务知识的学习和燕山工委组织的集中学习和培训，并按照时限完成领导干部在线学习任务；二是组织和落实党员的政治理论学习。为基层支部书记和青年骨干主讲了适应科学发展，推动基层建设的专题培训；三是认真思考，撰写调研文章。总结思考我局创先争优之路，形成典型经验，在《燕山油化报》发表，通过理论联系实际，提高了自身的政策理论水平和工作业务能力，使自身的思想政治素质得到了较大的提高，为工作打下了坚实的理论基础，推进了党建工作发展。
二、摆正位置、当好参谋助手
努力做到谋事不决事，到位不越位，团结不拆台，帮忙不添乱。首先，加大党建工作调研力度，从工作实际出发，在如何抓好机
制建设发挥廉政效能，实现地区文化卫生事业新发展等一些重点、难点工作上都积极主动地为领导决策提供有价值的参考，起到了出谋划策的作用；第二，积极参与中心工作，主动为领导分忧解难。按照党政一把手的要求，围绕文化卫生中心开展工作，做到分工不分家，形成能干事和干成事的合力。一年来，加大人事、劳资、档案、人口普查工作等行政工作的配合和落实力度，圆满完成领导班子交办的任务；第三，以身作则，从我做起。全方位执行党委各项决策，只要是工作需要，都不分份内份外，尽心竭力去做好。为燕山妇联创作了组诗《遇见你让我一世春暖花》，认真完成了燕山工委组织部交与的《时代先锋铸党魂》一书的编辑任务，《梅花香自苦寒来》、《小社区解决大问题》、《包文元的热线电话》、《北京的专家》等燕山公安分局、燕化医院及文化、卫生系统18位党员事迹采编任务，得到认可。
三、认真履职、较好完成任务
（一）履行纪委书记职责，落实党风廉政建责任制。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。推行风险防范管理工作，坚持严格执行党风廉政建设责任制双签制、加强廉政文化建设，提出和推行了流程化、量化分级管理模式，建立拒腐防变教育长效机制，形成典型经验在地区推广。以图书，医药购销的防控不正之风工作为重点开展行风建设。通过实行分级量化管理、流程化管理，提升廉政效能。认真做好信访和案件查办工作，积极预防和及时妥善处置各类矛盾，切实解决群众反映强烈的问题。
（二）发挥党委副书记作用，推进基层党建工作。
不断完善党建工作制度，落实党建工作责任制，提升党建工作效能。坚持实施基层党支部目标管理百分考核制度，规范党支部各项工作，使党支部各项工作更加科学规范。
形成特色党建之路。一是坚持了先进的组织文化。以模范添风采先锋筑党魂的特色先进的党组织文化，强化创学效能，提升基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。在局党委及所属6个党支部被评为燕山工委级创学先进党组织的基础上，积极推进基层党建工作创新，落实党建工作创新项目式管理制度，继续推动基层党建工作的深化。二是积极探索党员教育管理新机制。以党员、行业、青年三大先锋的评选，深入推进党员先锋工程的有效落实。深入开展创先争优活动，发挥党支部核心作用，形成文卫特色的党建之路，典型经验在地区推广。党建创新工作取得重大进展，迈入燕山地区先进行列。三是做好干部队伍的培训和管理工作。坚持抓好201*年科级干部和青年骨干培训班组织工作。通过专题辅
导、理论研究、素质拓展、情景模拟相结合的教学方式，加强了学员们业务培训、综合教育、突发事件应对与危机管理、团队建设与素质拓展的培训力度。
（三）属行工会主席职能，做好群团工作
广泛开展了职工文体活动，组织并参加了地区广播操、大合唱、爬山比赛、蓝球、羽毛球、乒乓球等文体活动，取得较好成绩，活跃了职工文化生活，受到职工欢迎。坚持通过广泛开展厂（院）务
公开工作，强化工会的民主参与职能。以职工素质建设工程为切入点，提升－－－－干部职工的服务水平。以经济技术创新和岗位练兵工程为着力点，推动地区文化卫生事业的发展。开展了201*年创先争优建功‘十二五’的经济技术创新活动及成果展示活动，健康接力、疯诊病毒实验室、坦坦培蛋彩画技法等九个项目和一批经济技术创新、党建创新项目影响广泛，推动了基层工作。
总结一年来的工作，本人思想上取得了很大进步，工作上也取得了较好的成绩，能够廉洁自律，无违纪无规问题。但自身还存在一些不足：对难度大的工作有时怕担风险、怕出意外，工作起来显得信心不足；按部就班的开展工作多，缺乏开拓进取精神，求稳怕乱，很难开创新局面。为基层服务能力有待提高，想的多办得少。分析其原因，一是下属单位的性质不一，管理难度加大，人员综合素质竞争力不具有优势。二是党务工作繁杂，任务重，人员少。党务系统编制为六人，党委书记、副书记、党办主任、团委书记、纪检监察科长、工会主席，目前，只有三人。因此，在以后的工作中我会更加严格要求自己，挤时间多学习政治理论知识和业务知识，多研究工作方法，锻炼创造性、多向性的发散思维习惯，做事站在大局、全局的高度想问题，不断提高自身综合素质及领导能力。围绕中心抓党建抓好党建促发展，为文卫事业发展做出自己最大的努力。
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