河套学院校友联谊会201*年工作总结
河套学院校友联谊会201*年工作总结
201*年工作已接近尾声，校友联谊会在学院的正确领导和分管院长的重视下，按照年初的计划，基本完成了各项工作，现汇报如下：
一、由石校长主持召开校友联谊会预备会，理清思路，确定人员。
二、下发学院【201*】12、13号文件，成立河套学院校友联谊会及系（部）成立分会。
三、召开了全院系（部）主任会议，详细部署河套学院校友联谊会工作，参会人员每人一份《河套学院校友联谊会工作思路》，办公室从目的、宗旨、原则、理念、体制、方法和任务七个方面解读了联谊会的工作内涵。目前各系（部）都已成立河套学院校友联谊会系（部）分会，先从建立校友通讯录工作入手，在校友通讯录的基础上再建立校友风采录。
四、校友联谊会办公室为了进一步落实联谊会工作，分别到经管系、电大和中职校进行了工作对接，了解对校友联谊会工作的落实情况和存在的问题。
五、制定了《关于在杭锦后旗地区成立校友联谊会分会的方案》。
截止到目前，校友联谊会共联系知名校友86人，分布于市内七个旗县市和呼市、包头、鄂尔多斯和乌海等地区。发放校友风采录登记表1000多份，有的校友已经通过邮箱发来了风采表。存在问题：
一、缺少网络管理维护人员。
二、还需进一步探讨校友办学的途径。201*年工作思路
一、尽快健全学院的校友联谊会的组织机构。
一、尽快建立起校友联谊会的网站，使得校友与学院之间有一个互动的平台。
二、督促各院系加紧收集校友通讯录，力争年底编印成册。三、努力做好在旗县地区成立校友联谊会分会的工作准备。
河套学院校友联谊会办公室二0一三年十二月二十日
扩展阅读：201*年就业工作总结
树立服务意识用实干精神促进大学生就业
201*年就业工作总结
就业指导中心
201*年就业指导中心做到了“四个坚持”，即坚持就业指导有实效、坚持就业市场三结合、坚持就业服务全方位、坚持就业管理上水平；全面开展创业教育和培训工作，鼓励和支持毕业生自主创业。为地区经济社会发展和西部大开发提供了人才支持、智力支持、技术支持。在此基础上，201*年中心重点抓了就业创业指导、职业资格培训与鉴定、就业创业课程教学工作。
下面就201*年的就业工作做回顾和总结：一、就业指导工作力求以人为本、全面到位
我们始终坚持“以服务为宗旨，以市场为导向，以就业为目标”，在全力做好本职工作的前提下，不断创新工作思路，能够更好的推进毕业生就业工作，紧紧围绕以下几方面开展工作。1、统计汇总201*年毕业生生源情况，广泛联系用人单位，获取就业需求信息，编印河套大学201*年毕业生信息宣传彩页。收集用人单位需求信息，筹备用人单位招聘会，完成毕业生资格审核工
作。
2、下发《河套学院毕业生推荐表》，要求学生认真、如实填好，做好应聘准备。组织用人单位到校园宣传、招聘活动，做好接待、宣传、会场组织等工作。上报我院201*年毕业生数据，编印201*年毕业生信息宣传彩页。到上级主管部门（内蒙古自治区就业指导中心）进行资格审核。
3、宣传、推荐河套学院毕业生，以求建立良好、稳定的供求关系，并进行毕业生跟踪调研。继续收集用人单位需求信息，宣传、组织小型招聘会。
4、根据实际情况召开各类专场招聘会。针对毕业生意向调研结果，展开针对性就业指导。动员学生利用寒假实习期间积极寻找工作。对学院各教学部、系就业工作人员进行指导培训。
5、毕业生继续落实就业单位。组织好各类专业校内招聘活动。分析各院、系毕业生就业情况，对就业率较低的加大工作力度。
6、收集毕业生《就业协议书》、《劳动合同》、接收函（要求必须于4月30日前交回就业指导中心），分三批集中办理毕业生的报到证。做好毕业生派遣前的准备工作。
7、发放201*年毕业生报到证，毕业生离校。分多次办理毕业生就业的调整和改派，办理毕业生的档案邮寄。
8、部分201*年毕业生，零散交回的协议书，单独到教育厅办理报到证10次左右。
9、根据《关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》要求，就业科用了近两个月的时间进行收集材料、审核证件、整理数据、上报巴彦淖尔市财政局、人社局，争取做到不遗落一名贫困毕业生的求职补贴（每人1000元）。
201*年我院毕业生2609人，签约人数2189人，签约率83.90%，灵活就业363人，灵活就业率13.91%。以上数据是学院自己统计，教育厅的统计结果还没有公布。
二、强化基本技能培训鉴定，不断加强实训基地建设
1、农民工技能提升培训方面
我们培训科能积极开展招生宣传，充分发挥就业和培训的职能和资源，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，运用一切积极因素开展各种形式的农民工引导培训和职业技能培训工作。本年度向劳动就业部门申请举办了10期培训班，培训工种有美容美发、营业员、餐厅服务员、锅炉操作工、电梯操作工等，共计培训1056人。
2、毕业生创业培训方面
根据巴彦淖尔市政府《关于促进高校毕业生就业工作的意见》（巴政发[201*]51号）文件精神。为了提高河套学院毕业生综合素质，提升河套学院毕业生职业技能。我中心连续举办了1期毕业生创业培训，共培训毕业生18人，有15人取得SYB创业培训合格证书；
3、职业资格鉴定工作
在就业指导中心领导的精心指导下，以方便学生、服务学生为宗旨，逐步完善程序，积极拓展覆盖面，大胆探索新途径，使我中心职业技能报名鉴定工作得到了长效发展。全校学生的持证率也有了大幅提高。今年我院共有443名学生参加了职业技能鉴定，鉴定涉及有秘书、企业人力资源管理、营销师、公共营养师、心理咨询师等10余种职业，其中有319个取得了职业资格证书，考生过关率达到72%。
4、教师资格证方面
10月初，我科室在全院毕业生中加大政策宣传力度，及时发布办理教师资格证的相关信息，耐心解答毕业生的咨询，形成按期及时认定、符合申报条件的毕业生积极参与的良好氛围。在10月20日11月5日，我院符合条件的55名学生完成了网上报名，11月6日11月8日，职业技能培训与鉴定科的老师完成现场确认，确认
52名学生符合申请教师资格证并于11月12日递交临河区教育局核实并通过认定。
此外，加强校内实训基地的建设，建成了32个校内实训基地和实训中心，能够满足各专业的校内实训教学需求。校内实训基地重在强化学生基本技能的训练，培养学生基本职业素养。
建立了一批稳定的校外实习基地，各专业共建立了实习实训基地194家，目前已初步形成了覆盖周边省市，涉及各个领域的就业实习基地网络。仅在巴彦淖尔市就有内蒙古中粮番茄制品有限公司、河套酒业集团、秋林公司、紫金矿业集团等实习实训基地120个。为了更好地开拓毕业生就业市场，近年来学校与区内外315家大中型企业签订人才培养协议，为学生的顶岗实习和就业提供了保障。如我校医学系与北京、天津、东北等地的50多家部队医院和地方医院签订了实习就业协议，我校的高护专业学生因基本功扎实、工作主动积极、能吃苦耐劳而被这些医院爱称为“河套牌”护士，护理专业学生在京津地区创立了“河套牌护士”品牌受到很高赞誉。
三、在提高学生就业能力方面，坚持就业指导课有实效、就业服务全方位、坚持就业管理上水平。
1、发挥就业指导课的作用，针对学生实际情况，对学生进行全方位就业指导。201*年起，学校将就业指导课作为必修课列入人才培养方案，成立了职业生涯规划和就业指导教研室，配备了专兼职教师。对就业指导课教师进行了业务培训，统一了大纲、课时、教学内容。从大一开始，进行正确的就业观教育以及职业生涯设计指导，使学生树立职业教育就是就业教育的思想，明白大学生涯的最终目标就是就业。大二通过专业课程的教学、实践加强学生职业技能、职业道德、职业观念的培养，了解本专业就业形势及有关就业政策。大三就业指导重点是求职技巧、就业信息、就业手续办理规定、协议合同签定等方面的指导与服务，同时进行创业教育。针对毕业生就业中存在的问题，学校采取举办专题报告或专题讲座、辅导与咨询、座谈与谈心等不同形式，并通过专栏、报刊、广播、网络、印发资料等媒介加强宣传，切实解决毕业生求职就业过程中存在的一些浮躁、眼高手低等通病，使学生合理定位求职目标，确立基层就业意识，塑造只有坚定信心、持之以恒、踏实肯干、吃苦耐劳才能成功的信念，也使学生提高了如何把握就业机会、提高就业竞争力、充分展现自身才华的能力。为了增强就业指导课的效果，学校派遣就业指导课教师参加了区内外各种业务培训，就业指导课教师已经形成了自己较完善的教案，都能将理论与本院系学生的实
际紧密结合，很有针对性地开展教学，目前该课程正在准备申报自治区级精品课程。
并且承担土木工程系、理学系就业指导课，累计课时184节。就业指导课的检查到位，累计听课8课时，并对讲课教师的教案、课件进行检查，基本符合要求。并与任课教师展开座谈，进一步交流教学经验、方法，为就业指导教学工作的进一步开展理清了思路。
6月23日28日我部门派出闫莉菲、魏玉曦、侯晓媛三名教师参加自治区人事厅组织的创业师资培训班，并取得创业培训师资格证书。11月18日20日我部门又派出魏玉曦、赵玉娥两名教师参加教育厅组织的创业实训班，并取得相应资格。2、鼓励师生重视就业创业新理念，以科研带动就业
在努力抓好就业工作的同时，注重就业理论研究和总结。由于经常和就业指导专家和兄弟院校交流学习，派出教师培训、学习，学校就业指导科研方面取得了显著成绩，得到自治区就业指导专项评估领导的肯定和赞许。出版了就业指导课自编教材《新编大学生就业指导》、《大学生指导读本》，就业指导中心领导和专任教师在从事大学生职业发展与就业、创业指导、职业生涯规划、职业教育的实践中，编写了完整的大学生职业发展与就业指导课程讲稿与电子
教案，出版了就业指导教材《大学生就业与创业实训》（科学出版社）、《大学生就业与创业指导》（北京工业大学出版社）、《大学生就业指导与职业生涯规划》（中国建材工业出版社）。
发表了十几篇就业指导论文：1、《提高综合素质增强择业能力》《大家》（201*.9）；2、《大学生求职择业十大流程》《管理观察》（201*.9）；3、《面试前四准备》《中国市场》（201*.10）；4、《大学生就业指导的四课三渗透》《管理学家》（201*.12）；5、《关于人职匹配在优质择业中关键性的思考》《中国商界》（201*.3）；6、《青年职业生涯规划问题探析》《中国青年政治学院学报》（201*.第六期）；7、《大学生择业的人职匹配研究》《管理观察》（201*.10）等。
申报了自治区科研课题“新形势下大学生职业适应力研究”；就业创业指导科研课题《创业咨询项目》在内蒙古巴彦淖尔市科技局立项。
本年度一名教师获得全国首届“华普亿方杯创业指导”课教学大赛三等奖；河套学院荣获全国首届“华普亿方杯创业指导”课教学大赛优秀高校组织奖。学校连续5年获得自治区就业指导先进集体荣誉，学校历年毕业生平均就业率达到90%以上。
3、坚持就业市场“三个结合”，加强毕业生就业市场建设。
一是大型市场与小型市场相结合。今年组织春、冬季全校性的大型双选会两场，小型专场招聘会60多场。二是有形市场与无形市场相结合。学校在举办大量现场招聘活动的同时，通过学校的“河套大学就业信息网”、中国企业人才网、现代职教网等，积极为毕业生和用人单位提供相关服务信息，引导、组织毕业生参加网上双选活动。三是校内市场与校外市场相结合。每年校内就业市场接待用人单位超过230家。
4、坚持全方位就业服务。以“全程化、全员化、专业化、信息化”为目标，全面提高就业服务和就业管理水平。管理上力争四个到位，即思想教育到位、政策宣传落实到位、招聘信息及时到位、就业困难解决到位。构建“人人关心就业、人人促进就业”的工作机制，不仅动员校内员工参与就业，还专门成立了“河套大学校友联谊会”，建立校友联络工作站以及校友联谊会网页，让广大校友帮助宣传河套大学，联系用人单位，推荐毕业学生。在校外广泛开拓就业市场，采取由近到远，逐步辐射的方式，一方面立足于本市及周边盟市的用人单位，同时努力向外省市扩展，广泛联系，畅通开辟就业渠道，全力拓展毕业生就业市场。积极组织学生参加“三支一扶”，“大学生村官”等招考。鼓励学生转变观念，面向基层就业，拓宽毕业生的就业渠道。近三年，我校面向基层就业的毕业生
占毕业生总数的30以上。
四、全面开展创业教育和培训工作，鼓励和支持毕业生自主创业
为了充分发挥创业教育基地的作用，在学生中开展创业教育，我校先后派出11批教师参加国家级创业师资培训和创业实训师培训，有10名教师取得了相关资职。学校积极争取当地政府出台了“河套学院参加创业培训并进行自主创业的毕业生享受与生源地学生同等的优惠政策”，对大三毕业生中有创业意愿的全部进行了创业培训。同时对进行创业的学生开展政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持“一条龙”服务，鼓励扶持毕业生自主创业。
综上所述，由于学校重视，工作目标明确，措施得力，就业工作连续多年都取得显著成绩，学生就业率连续五年居全区高校前列，就业工作在近几年的自治区教育厅专项评估中都被评为优秀，学校也连续五年被评为自治区高校毕业生就业工作先进集体。今后，就业指导中心要不断研究新形势，解决新困难，继续把就业工作做出特色，更好地诠释教育育人、管理育人、服务育人的教育理念。
201*.12.24
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