关于做好201*年度年终工作总结的通知
路桥公司传真
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传真单位电话号码16jlq69080800等级p受理日8/12时分收到日时分收件人主送：公司所属各单位
抄送：公司领导，机关各部室，存档。
关于做好201*年度年终工作总结的通知
201*年，公司各单位以科学发展观为统领，认真落实公司年初工作会、半年工作会的安排部署，各项工作整体推进，取得了新的进展。为总结经验、鼓舞士气、克服不足，推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩，根据上级要求和公司领导指示，现将年度总结工作有关事项通知如下：
一、总结内容
各单位、各部门要以指标为主线、以业务工作为条块，对照年初的计划目标进行梳理，按照“取得的成绩、采取的措施、存在的问题及明年的工作思路”等部分，认真、全面、系统地总结各项工作，突出亮点。对于重点工程，要详细总结，明确下一步应重点控制的环节和措施，以及获得的荣誉和奖励。
二、总结要求
1、接此通知后，各单位主管领导要安排专人对年度工作和下一年度的工作要点进行系统梳理汇总，并亲自审核把关，力
求总结材料简明扼要，层次分明，重点突出，数据准确。回顾工作，要事例鲜明、突出成效、鼓舞人心；总结经验和剖析问题，要把握关键、扬弃结合、触及要害；明年工作思路和要点，要思路清晰、目标明确、重点突出、措施可行。
2、总结涉及的年度工作数据，统一截止于11月30日。3、总结材料于12月15日前通过电子文档分别报送公司办公室、党委工作部。公司办公室邮箱：lqgsbgs88@126.com,党委工作部邮箱：ct16luqiao@163.com。
二○一一年十二月八日
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关于认真做好201*年全年工作总结的
通知
公司各部门
将近年关，根据公司总经理的指导，各部门在抓紧做好其他工作的同时，应做好年终总结工作。为年度个人绩效考核做好准备，为此通知如下：
一、公司全体员工应认真回顾全年工作，书面写好个人年终工
作总结（200字以上）。主要内容应包括但不限于：肯定成绩及经验；找出问题及差距；来年工作规划及打算。二、营销人员应调查分析市场形势并结合自身情况，写出切实
可行的工作计划及改进方案。
三、各部门根据业务职责、正常业务工作的完成情况、执行纪
律和遵守规章制度情况进行总结，并进行考核，部门经理填写考核成绩。
四、个人总结定于12月29日，部门总结定于元月4日交于前
台，再由前台交给行政经理。
二一一年十二月二十一日行政部
附：
考核表
第一考核人评价：综合评价：希望及要求：考核成绩打分：_______________(100分制)签名：年月日第二考核人评价：综合评价：希望及要求：考核成绩打分：_______________(100分制)签名：年月日互评成绩：(部门员工填写)人事考评等级：201*年度年终考评等级：___________________(行政部填写)
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