上半年住建局党建工作汇报
上半年住建局党建工作汇报
201*年是我区发展成效最显著的一年，跨越式发展跃上一个新台阶的关键之年，按照区委、区政府制定的工作目标住建系统上下继续深入开展“五大行动”为抓手，咬定局年度整体工作目标任务，紧密结合各自工作实际，团级拼搏，克难求进，确保各项工作高标准、高质量、高效能推进，基本实现了“双过半”目标，为全区经济社会发展和城乡统筹发展发挥了突出作用。主要表现在“三新”：
（一）党员干部展现新风采。
抓班子建设，在发挥群体效应上狠下功夫。班子成员分工合理，各负其责，优势和特长得到最大限度的发挥。工作中，班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短，树立起互相信任、互相支持、主动开展批评与自我批评的良好风气。共同维护领导集体的权威性，充分发挥群体效应，有效地保障了政令畅通。抓制度建设，在行为规范上狠下功夫明确党建工作分管领导，落实专职人员负责，具体做到了“四个落实”：一是落实党建工作责任制。二是落实党建工作责任区。党委定期听取汇报，专题会议研究党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是落实党建争创工作。四是落实党建工作考核制。抓党风廉政建设，在营造发展环境上狠下功夫
局党委把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，坚持与党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。年初与各科室、二级单位签订党风廉政建设责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。
（二）城乡共建展现新面貌：
拆迁安置和开发建设纵深推进。上半年全区拆迁继续保持强势，特别是我局在外围环境不利的情况下，仅用一个月时间一举攻克城南米家和翠城地块拆迁，有2918户居民得到了安置。为我市全面启动保障房建设扫清了拆迁障碍，目前97万平米188栋的保障房建设已全面启动，能够确保“十一”广大居民搬上新楼。新材料产业基地基础工程加紧施工，道路、水电等基础设施已铺设完毕，能够保证下半年部分企业开工建设。为民办实事工程扎实进展。为民办实事工程取得积极进展，新修建了2个市民健身广场，完善了4个市民休闲广场。对无人管理的35栋老旧小区居民楼纳入物业管理。廉租住房及经济适用住房货币补贴提标扩面，350户住房困难家庭按月发放住房补贴。
（三）各项工作跃上新台阶
创先争优活动，是今年局党委的重要工作，全局7个支部55名党员全部参与争创活动，一是划分党员责任区，每位党员在自己的工作岗位要承担不同的责任和义务，建立
责任制，并建立职工和群众监督评比机制，通过活动的开展发挥了“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用，保证了生产安全及职工队伍的稳定。
二是开展党员先锋岗活动，以“您的满意就是我的追求”为目标，用周到、贴心、细致、热情的服务方式，确保棚改、环卫建设等工作不断取得新成果；棚改党小组走到哪里就把党员先锋岗的牌子摆在哪里，让群众真正感受到党带来的温暖和关怀，展示出党员先锋岗的作用。今年上半年无论是环境卫生整治工作、园林绿化工作、老旧小区改造工作，住房保障管理工作还是动迁工作都取得了前所未有的新成就，迈上了新台阶。
下半年工作打算
1、加快建树住建系统新形象
我们在狠抓中心工作的同时，要扎实推进住建系统自身建设，内强素质，外塑形象，以实际行动取信于民、取信于社会，重塑“勤政廉洁、文明高效”的大局形象，
全局各级党组织要紧紧围绕党委年度工作目标不松劲，坚持勤廉并进思路不动摇，以全面开展“创先争优”活动为党建工作主线，以“六个深入开展”促进“六大提升”，用发展的业绩检验党建工作成效，以高昂的士气展现太平住建新形象。一要深入开展学习型党组织建设，促进队伍素质新提升。重点要提高党员干部持之以恒的学习能力、科学规
范的管理能力、不折不扣的执行能力、攻坚克难的创新能力“四种能力”。二要深入开展“创先争优”活动，促进全局工作业绩新提升。各级党组织要按照局党委总体部署，扎实推进创先争优活动，按照基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五个带头”的标准，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在加快推进我区住建事业科学发展中建功立业、再铸辉煌。三要深入开展系统内业务竞赛活动，促进服务效能水平新提升。结合自身实际，全面开展勤政、廉政两项建设，进一步建立健全勤廉意识教育机制、提速增效工作机制、勤政廉洁监督机制、能力素质培养机制和勤政廉政考评机制“五大机制”。四要深入创建廉洁示范工程，促进行业监管能力新提升。要把“规范、廉洁、阳光运作”贯穿于项目建设的全过程，将工程打造成“工程优质、资金安全、队伍优秀”的廉洁示范工程，为全行业探索一套实现工程建设有效监管、廉洁监管的基本模式。五要深入开展文明创建和文化建设活动，促进住建形象新提升。要进一步拓展文明单位、星级科室、示范岗、服务品牌、企业文化等创建活动内涵，继续发挥群团组织的积极作用，深入社区、乡镇和企业广泛宣传住建法规、发展成就，积极开展扶贫帮困、志愿者行动和丰富多彩的文化活动，六要深入开展绩效考评工作，促进内部管理水平新提升。考核扎口部门要严格对照局系统双文明建设考核办法，有序开展日常考
核，认真做好考核记录，年终考核真正做到实事求是、客观公正。要注重考核结果的应用，严格兑现奖惩，真正体现“干好干坏不一样”、“有作为才能有位”的导向作用、管理作用和激励作用。
3、高速度推进拆迁安置。要紧扣建设太平新城、旧城改造及区域性重大基础设施等建设重点，全力开展拆迁安置工作。
4、高水平促进开发建设。按照“打造国际高品质精致城区”的发展目标，进一步强化城区商业开发。5、高标准开展城乡规划工作。积极借鉴先进地区推进镇村建设的发展理念和实践，加快完善城乡产业一体化布局等各类专项规划。要着力健全规划管理制度，强化规划监督机制，并注重加强民房的审批管理，切实维护规划的科学性、严肃性和权威性。
6、高效能完成民生实事工程。以高度的政治责任感承办好政府为民办实事工程。
扩展阅读：住建局机关党支部201*年上半近上半年工作总结
阿左旗住建局
机关党支部201*年上半年
工作总结
阿拉善左旗住建局党支部201*年6月23日
阿左旗住房和城乡建设局机关党支部201*年上半年工作总结
201*年是不平凡的一年，在这“十二五”规划的开局之年，我们即将迎来中国共产党成立90周年，同时，自治区第七次精神文明建设经验交流会也将在我旗召开，这对于我们进一步做好今年的工作具有十分重要的意义。半年以来，我支部在党总支的直接领导及帮助下，以阿左旗“四会”精神为指导，以创先争优工作为重点，以年初党建目标责任书为龙头，结合本党支部的实际情况，进一步狠抓党建工作，坚持党建工作融入各项工作当中，以党建促进各项工作的开展，着力提升党建工作水平，进一步抓好党员干部队伍和人才队伍建设，较好地完成了上半年工作任务和上级交办的各项工作。现就上半年党支部工作总结如下：
一、上半年党支部各项工作总结：
（一）抓好理论学习，进一步提高领导班子成员和党员干部的政策理论水平
为了提高党员的素质，充分发挥党员先锋模范作用，争当优秀共产党员、创建先进基层党组织，我支部结合工作实际，有计划地采取多种形式开展党员教育活动。201*年上半年，我机关党支部继
续把党员和干部的思想政治教育培训放在首要位置。按照年初制定的学习培训计划,加大对党员干部政治理论、思想道德、岗位技能等方面的培训，努力把党员干部队伍建设成为理论过硬、廉洁自律、团结奋进的先进组织。从而不断提高工作的科学化水平，为“十二五”规划开局做出积极贡献。主要从以下三个方面展开：一是组织党员、干部学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，用科学的理论武装头脑，进一步增强牢固树立和落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是加强精神文明建设。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，在全系统开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。三是组织党员干部学习业务知识、法律知识，努力提高为人民服务的本领，充分发挥党员的先锋模范作用。我支部结合建设工作的实际，有计划地组织党员干部学习有关城乡建设方面的业务知识。
（二）认真做好党支部和党总支部换届选举工作
今年4月由于我局党支部书记调任，根据旗机关工委的要求和《党章》有关规定认真做好局党支部和党总支部换届选举工作。在这次换届选举工作中局领导高度重视，精心组织，周密部署，使这次换届选举工作于5月7日顺利进行并严格按有关程序选举产生新一届党支部，为今后工作提供坚强组织保证。
（三）积极开展慰问基层工作站及老党员，充分体现组织温暖上半年，我局组织开展慰问困难老党员干部活动。主要领导亲自带队深入基层上门进行慰问，了解古拉本森林防护基层工作站的实际情况及老党员的生活状况并赠送慰问金和慰问品，让基层工作者感受到上级的关怀，让困难老党员感受到党的温暖，也使在职党员深受感动。
（四）积极组织各种活动，增强党组织凝聚力和吸引力
半年来，我支部在抓好党员队伍建设的同时，局党支部组织开展以“义务植树”为主要内容的特色党日活动，既丰富了干部、职工的文化生活，又大大增强了党组织的凝聚力和吸引力，更为家乡增添了绿意。
（五）扎实开展创先争优活动
今年年初，我机关党支部将开展创先争优活动作为党建工作的头等大事来落实。以全局党员领导干部为重点，与我局工作实际相结合，积极开展了“做优秀共产党员，为党旗添新”等活动，使部分党员干部的懒散现象得到有效改善。我局还组织党员干部学先进、比先进、争先进，使党员干部积极投身到创先争优活动中来，以模范的行动影响和带领全局工作人员共同推动城乡建设。
（六）扎实推进廉政风险防控管理工作
加强廉政风险防控管理,是推进反腐倡廉建设的客观需要,是构建惩治和预防腐败体系的重要举措,是促进领导干部廉洁从政的必然要求。上半年，在局机关党员领导干部的带领下，群众的支持下，支部党员的自身努力下，我局坚持把廉政风险监控和风险点作为重点，按照计划、执行、考核三个阶段的工作程序，引导党员干部结合自己的工作和思想实际，通过自己找、领导点、集体议等多种形式，认真分析、仔细找个人在岗位职责、思想道德和外部环境等方面存在或潜在的风险，促使监督对象从被动转为主动，由客体转为主体，实现他律与自律的有机统一，极大地提高了廉政风险防范的综合效果。
（七）严格标准，认真做好发展党员工作
坚持发展党员的“十六字方针“，严格发展党员的标准，着力培养、发展政治坚定、乐于奉献的积极分子加入党组织。上半年，局机关党支部严格按照发展程序，发展预备党员1名，确定了重点培养对象3名。
（八）认真抓好党费收缴工作及做好党员募捐工作
我支部现有在职党员18人，其中，领导干部5人，在编工作人员11人，另外2人为人才储备和外聘人员。上半年共收党费2739.12元，党员干部自愿捐款1100元，全部上缴旗机关工委。
（九）上半年工作点评
我们在取得成绩的同时，也清醒地认识到一些不足，主要表现在：一部分党员学习理论的热情不高；二由于业务工作的原因“三会一课”落实不到位；三、发展新党员方面工作比较薄弱等。
二今后工作设想
半年来，我支部在党建及参与城乡规划、建设、管理工作等方面取得了一定成绩，但与上级党委的要求还有一定差距。由于业务工作的冲突，有时不能及时开展政治理论学习，党内活动开展次数较少。下半年，我们将按照上级党组织及旗机关工委的部署，进一步健全党支部的工作制度，加强对党员的教育和管理，积极做好党员发展工作，组织党员深入开展学习科学发展观及创先争优等活动，进一步深化“科学发展先锋行”，努力开创我支部党建工作的新局面。
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