城建副县长述职述廉报告
201*年上半年述职述廉报告
副县长***
按照组织分工，我分管交通、公路、国土、住建、规划、房管、城管大队等工作，联系安居苑小区建设工作。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在各级各部门的支持配合下，我恪尽职守，扎实工作，严格按照党员干部廉洁自律有关规定要求自己，圆满完成了各项工作任务。
一、加强学习，提高素质，自身建设得到新增强在积极参加县委中心组理论学习的同时，坚持自学，重点学习了党的十七届五中、六中全会和中央经济工作会议精神，以及省委、市委全会精神，认真学习了经济、金融、法律等方面的知识，坚持理论联系实际，学以致用，自身理论水平和工作能力都有明显提高。经常深入基层和分管部门了解实际情况，掌握一手资料，及时发现和解决群众关心的热点、难点问题，增强了工作的主动性和针对性。进一步继承和发扬党的优良传统，自觉贯彻执行民主集中制原则，服从组织安排，维护班子团结。进一步增强廉洁自律意识，自重、自省、自警、自励，管好家属和身边的工作人员，抓好分管部门和分包乡镇党风廉政建设，分管系统、分包乡镇没有出现违法违纪现象。
二、严格要求，认真履职，全力以赴推进各项工作1.强力推动产业集聚区路网和县乡公路建设201*年，我县开工建设19个公路建设项目，公路建设总里程共计90多公里，总投资达24215万元。截至目前，十路两桥等12个项目已竣工，其余7个项目正在按序时进度推进。产业集聚区园一路、园二路、园三路已全部完工，我县产业集聚区形成了真正的闭合路网，为产业集聚区招商引资做大做强创造了有利条件。同时，万金大道的建成通车，为柏庄纺织工业园区建设打下了坚实的基础。群英桥、和仁桥的建成为永和乡、辛村镇10万群众的出行带来了极大的方便。
2.积极推进安林公路和大白线整治
安林公路和大白线是我县西部重要的交通要道，由于大型超载货车的通行较多，路面损毁严重，沿线企业要求大修的呼声很高，为此，我带领县公路部门积极向上争取维护资金3400万元，对大白线20公里进行了拓宽改造，亮化、美化，目前该项工程已经竣工。同时安排40名公路人员，对安林公路沿线的垃圾，加大清理力度，做大了日产日清。
3.上下沟通做好了争取建设用地指标和土地整治工作今年以来，通过带领县国土部门上下沟通协调，共为县产业集聚区争取建设用地指标8平方公里，为我县招商引资项目落地提供了丰富的载体。通过积极跑步进厅，共争取土地整治项目资金4.47亿元，对我县东部的北郭、辛村、吕村、永和、瓦店等乡镇的标准农田进行“水、田、林、路、电”，进行综合改造，共分三年进行，今年第一年度的工作已基本完成。4.全力做好保障房建设和租售工作
今年我县共建设廉租房816套、公租房1000套，目前两项工程已全部开工，年底前实现主体封顶的目标。为积极筹措资金，缓解财政困难，通过学习鹤壁等地廉租房出售的工作经验，我县开展了廉租房出售工作，共出售廉租房200余套，收到购房款201*多万元，目前此项工作正在进一步推动，争取出售更多的廉租房，进一步缓解财政压力。
5.依法开展建设领域执法整治工作
通过开展建设领域执法监察整治工作，对私搭乱建、违章建筑进行了集中整治，进一步净化了全县建设领域环境，
6.科学规划新型农民社区
新型农村社区是加快新型城镇化建设的有效载体，对加快我县的经济社会发展具有重要意义。我县科学规划36个新型农民社区，截至目前，已完成31个社区的规划编制工作。
三、勤政务实，深入贯彻党风廉政建设责任制在抓好各项分管工作和重点工作的同时，我按照“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责，认真抓好分管部门廉政建设和反腐败工作，强化监督监察，促进了廉政建设和反腐败工作的开展。尤其针对关系群众切身利益、政策性较强的人社等部门，要求树立强烈的群众和宗旨意识。坚持一级抓一级，一级对一级负责，一级带着一级干，使廉政建设真正落到实处，不留于形式。对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，认真批示有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访局转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。由于采取有效的监督措施，在自己分管的工作范围内，没有发生一起重大影响案件。
三、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定严格执行《廉政准则》和其它有关规定，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，以身作则，带头执行领导干部廉洁自律各项规定。始终牢记党的宗旨和党的纪律，坚持做到严于律己、以俭为荣，堂堂正正做人、踏踏实实干事，保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，同时，严格要求身边工作人员，使他们也能够执行各项规定。
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述职报告
县委常委、常务副县长
我于201*年5月至201*年8月任***县委常委、组织部部长，分管组织、人事、老干部和外派劳务工作。201*年8月至今，任***县委常委、常务副县长，分工负责政府常务工作，综合协调经济、财税、金融、项目、人力资源和社会保障、监察、纠风、安全生产等方面的工作。五年来，自己始终围绕全县经济社会发展大局，坚持“四个重在”实践要领，强化政治责任，落实“一岗双责”，狠抓分管工作落实，较好地履行了岗位职责。现将有关情况报告如下：
一、加强学习，增强素质，不断提高履行职责的能力（一）坚持学习，提高素质。一是加强政治学习。认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届四中、五中、六中全会精神，坚持参加县委中心组、政府党组集中学习，努力提高自己的政治素质。二是深入钻研业务。结合实际工作，坚持学习党建、组织人事、财税经济、审计、社保、金融等与分管口相关的业务知识，不断提高驾驭工作的能力。三是注重品行修养。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵制用人上的不正之风。
（二）理清思路，准确定位。坚持围绕县委、政府决策和全县经济社会发展这个中心，做到在服务全局中把握局部，在服务中心中把握重点。认真执行民主集中制和个人分工负责制，做到用权不越权，到位不越位，负责不推诿。坚持重大问题向主要领导汇报或提请集体研究决定，积极妥善地处理好日常事务和具体分管的工作。注意协调，处好关系。始终坚持在县委的领导下做好工作，主动接受人大、政协的工作监督，充分发挥沟通上下、联系左右的作用。对上级多汇报、多对接，班子内部多沟通、多补位，对下级多鼓励、多商量，通过沟通促进团结，通过团结凝聚力量，通过协调推动工作。
二、明确重点，统筹兼顾，奋力开创工作新局面在组织部长的岗位上，自己积极研究新情况、寻找新途径、解决新问题，扎实做好基层党组织建设、人才工作、党员干部队伍教育管理等工作，较好地完成了县委安排的各项工作任务；在常务副县长的岗位上，积极协助县长做好各项工作，对自己分管的工作大胆负责，突出重点，统筹兼顾，创新工作思路，强化工作措施，落实工作责任，分管工作都有了新的进展。
（一）抓财税金融。积极组织财政收入，建立健全财政收入稳定增长的长效机制。采取优化收入结构、挖掘潜在税源、加强税收征管、建立收入目标责任制等措施，201*年，全县财政一般预算收入达到**亿元，比201*年增长26.1%，
增幅居全市第二位，较201*年翻了近一番。积极调整和优化支出结构，把保工资、保运转、保民生作为财政支出的重中之重，不断增加对改善农村生产生活条件、医疗卫生、社会保障等方面的支出，有力地推进了农村改革发展综合试验区建设和和谐社会建设。积极推动金融体制创新，建立“银企合作、政府服务”工作机制，成立了5家担保机构，其中政策性担保机构3家、社会性担保机构2家。在全市率先成立乡镇级资金互助合作社。全县共成立72家农村资金合作社，注册资金1755万元，入股社员1560户。
（二）抓项目建设。加大跑项争资力度。坚持对部门争项引资工作实行目标奖惩和季度例会制度，201*年，共争取国家和省批复项目***个，较201*年增加108个；争取投资14亿元，比201*年增加2.1亿元，增长17.8%。加大重点项目建设力度。落实领导联系重点项目制度和检查督导制度，多次组织召开项目建设工作会，深入建设现场，协调解决问题，加快推进项目建设。201*年，全县109个重点项目有93个开工建设，项目开工率85.3%，71个项目已竣工，完成投资22.4亿元，占年度投资计划的83.2%。6个涉市重点项目、23个涉市工业转型升级项目分别完成投资计划的113.2%和102.2%。
（三）抓劳动保障。加快提高社会保障水平。农村社会保障体系进一步健全，新农保扩面提质，顺利实现与国家政
策对接，全县参保率达98%。机关事业养老、失业、工伤、医疗等工作顺利开展，总参保人数达16.4万人，征缴金额6887.6万元，养老金和失业金发放率100%。加快推进就业再就业工作。积极开展“阳光工程”和“雨露计划”，201*年至201*年，城镇新增就业25015人，下岗失业人员再就业10865人，就业困难对象再就业3470人，已实现“零就业家庭”动态清零目标，城镇登记失业率控制在4.5%以内。加快发展壮大劳务经济。突出发展外派劳务，全县劳务输出人数**万人，常年在国外务工人员达4000余人，实现劳务总收入30亿元，其中涉外劳务收入2.4亿元。
（四）抓优化环境。优化行政审批环境。深入开展“两转两提”，对全县的行政审批服务项目进行了清查和整理，规范了一部分项目和收费。新行政审批中心基本建成，即将投入使用。顺利完成县行政效能电子监察系统建设基础数据采集工作，质监、林业、残联、工商等四个审批服务窗口开通了网上审批业务，行政效能进一步提高。优化金融服务环境。
积极构建银企信息交流的平台，建立完善“银企合作、政府服务”工作机制。201*年，金融机构与中小企业签订的3.97亿元贷款意向全部落实。金融机构贷款余额31.5亿元，比201*年增长45.2%。优化企业发展环境。加强企业环境整治，认真落实“五禁止”、“十不准”规定，继续实行重点企业挂牌保护和经济环境监督员制度，加强监察、审计和安全生产等工作，为企业营造了良好的发展环境。
（五）抓组织人事。加强干部管理和组织建设。在担任组织部长期间，严格按照《党员领导干部选拔任用工作条例》和县委关于干部交流轮岗工作意见的要求，认真做好县直有关单位领导班子的调整和充实，进一步优化了干部队伍结构，激发了干部队伍的活力。全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略要求，举办各类培训班6期，直接培训干部1307人（次）。完成了201*年度外派干部工作总结、考核及招回工作。实施了党员干部与农村留守儿童结对助学“温暖工程”。深入开展“三级联创”活动，积极推进基层组织建设工作创新。加强机构编制管理。严格执行机构编制“三个一”制度，进一步完善了机关事业单位补充人员和调整编制的程序，从制度上有效控制了超编进人、混编混岗现象。积极协助推进各项改革。按照上级和改革方案要求落实了改革单位的定编、定岗和编制内人员财政经费，完成政府机构改革，继续深化国企改革，加快推进医药卫生体制、文化体制改革，大力推进收入分配制度改革，逐步完善人事管理制度，发展活力进一步增强。
三、注重调研，转变作风，不断创新工作机制一是深入调查研究，掌握工作的第一手资料。为确保每项工作部署符合实际情况并得到贯彻落实，坚持深入基层，深入实际，广泛倾听群众意见，千方百计收集第一手资料，通过大量的调查研究去发现问题、判断问题，从而为解决问题提供行之有效的办法。二是加强协调调度，狠抓各项工作的检查落实。加强对经济运行的协调调度，坚持每季
度召开一次经济运行分析联席会议，听取部门汇报，查找经济运行中存在的问题，研究切实可行的措施。加强对部门工作的领导，对财政、发改、工业办、产业集聚区等部门在工作中遇到的困难和问题进行了现场办公，现场协调，狠抓落实，有效地推动了部门工作的高效运转。三是加强制度建设，不断规范工作运行机制。主持研究制定了《**县经济运行分析联席会议制度》、《**县“银企合作政府服务”工作机制》、《建设学习型政府的实施意见》，进一步完善了《**县人民政府工作规则》和《金融单位支持县域经济发展目标考核奖惩办法》。不断强化办公室管理，转变办公室人员作风，提高办公室工作效率，有力地推动了学习型、效能型机关建设。
总之，在过去的五年里，在县委的正确领导下，我虽然在工作中取得了一定的成绩，但与组织和全县人民的要求还有一定差距，在今后的工作中，我将努力克服不足，以更加务实的作风，更加饱满的热情，为全县经济社会发展做出新的更大的贡献。
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