山东市级文明单位工作总结
市级文明单位工作汇报
公司近年来在市委、市政府，市畜牧局的正确领导和大力支持下，成功的走出了一条创新经营、强化服务，建设现代奶业，做大龙头企业，促进当地经济发展，带动农民致富的路子。
精神文明工作始终坚持以邓小平理论、三个代表、落实科学发展观、创建和谐社会等重要思想为指导，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、锐意进取的经理层为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的干部职工队伍为目标；按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织。开展了扎实有效的活动。有力地推进了公司文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。公司经过十几年的拼搏，用滚雪球的发展模式，在困境中求生存，在逆境中求发展。坚持解放思想、勇于创新、干事创业的发展思路，积极把握乳品行业发展的历史机遇，牢牢树立质量意识，围绕品牌做文章，抓项目建设促进企业发展，抓基地建设保奶源供应，抓技术改造提高企业综合实力和市场竞争力，抓市场建设，提高综合效益。企业突飞猛进，快速发展，现经营范围涉及奶牛养殖、乳品研发、加工推广等整个乳业领域，是山东省农业产业化重点龙头企业。
一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位
公司十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，有利
于提高职工综合素质和企业的文明形象。
1、加强领导,完善机制，落实责任。成立了工作领导小组，由工会主席任领导小组组长，办公室主任任副组长；各科室负责人及相关人员为成员。结合体系认证制订了一系列规章制度和文件。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。
2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对参与精神文明工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，公司结合办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于工作全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好工作的根本保证，也是精神文明工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
1、着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者，十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论、三个代表、科学发展观、创建和谐社会等重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，
保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强领导班子的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；建立和完善了通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。
2、通过培训和学习，着力打造一流的干部职工队伍。公司把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，公司坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。通过抓队伍建设，进一步提高了职工的整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。
同时强化内部管理，健全了各项规章制度。加强了支部建设，以预防为主，大力加强了党风廉政建设。
三、精神文明活动全面推动了各项工作的开展1、抓基地建设保奶源供应
乳品行业没有好的奶源就没有好的产品，奶源质量和数量至关重要。我们在充分运作好合作经济组织的前提下，成功地走出了一条“龙头企业+合作经济组织+小区+农户”的现代化奶业发展模式。当前我国农业进入了战略性结构调整和发展的新阶段。如何在这一背景下，提高农民进入市场的组织化程度，引导千家万户农民与大市场的有效对接，不断提高农民的收入水平，加快农业产业化经营水平，增强农业综合效益和经济工作是有待解决的重要战略和现实问题。在这种形势下，公司紧紧围绕增加农民收入这一主题，创新农村经营体制，把培育和发展全市奶牛养殖和专业化合作组织，推进农业产业化经营，
作为提高农民组织化程度和农产品竞争力的重要措施来抓，较好地解决了农村奶牛合作经济组织“统”不了，国家经济技术部门“包”不了，单家独户“办”不了的事情。为带动奶牛养殖业发展，先后在6个县市区及周边地市建成奶牛养殖小区和收奶站117个。通过以龙头带基地，以基地连农户的方式加快了健康养殖业的发展，推进集约化、标准化、规模化、生态化的现代奶牛养殖模式。
通过几年的带动发展，存栏奶牛由97年的500头发展到现在的43000头，带动作用明显。在解决三农问题，促进农业增效、结构调整，转变农业；农民增收、素质提高，转变农民；农村面貌改变，转变农村等方面作出了积极贡献。
2、抓技术改造提高企业综合实力和市场竞争力
近几年来公司不断发展壮大，公司深刻认识到大刀阔斧的进行技术改造，是提高企业综合实力和竞争力的有力途径。
1）、奶业技术改造。公司在奶业投产时，我市存栏奶牛数量小，单产低，规模化饲养程度低。引进了国际先进技术DHI技术，通过检测奶牛体细胞数为奶牛的良种选育、改良提供了最科学的依据，建立了良种繁育体系。公司在养殖户、养殖小区之间推广开了冻精先进技术。公司成功推广TMR（全混合日粮）技术，改变了我市奶牛的膳食结构，合理搭配了奶牛营养配比，提高了奶牛的单产，提高了牛奶的理化指标，产出了优质的原料乳。奶牛养殖技术的全面推广使我市奶牛养殖逐渐形成了集约化、标准化、规模化、生态化的循环经济型模式。
2）、生产技术改造。短短七年累计投入资金近5000万元，先后引进了世界最先进的乳品加工设备180余台套，采用了高速离心净乳、闪蒸降膜、超高温瞬时灭菌、无菌灌装等先进工艺。生产由作坊式加工全部实现了电脑控制和机械化操作，大大提高了工作效率和产
品质量。通过引进新技术新工艺，产品由单一品种发展到五大系列六十余个品种。其中巴氏奶、酸牛奶、灭菌奶一直畅销不衰，深受消费者欢迎。
3）、质量技术改造。注重引进先进的质量管理体系，购置一流的检验设备，建成现代化乳品技术中心。累计投入资金400万元为中心配备了丹麦福斯公司120型乳品快速分析仪、分光光度计、美国进口抗生素分析仪、丹麦福斯微生物快速分析仪、美国高效液相色谱仪、气象相色谱仪、原子吸收分光光度计、原子荧光光谱仪等先进的设备和仪器。由于产品质量合格率始终是100%，新产品不断推出，得到了社会各界、政府和消费者的认可。
3、加强售后服务，维护消费者权益，树立良好的企业形象。
公司在迅速发展的同时，对售后服务工作常抓不懈。每年组织职工学习《食品安全法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》等各项法规，提高广大干部职工的法律意识，转变观念，加强服务，并做到了在实际工作中认真贯彻和落实。向社会郑重承诺泰城投诉半小时到现场，其它县市区投诉当天到现场，并给用户满意的答复。由于服务热情，周到及时，公司在社会上树立了良好的企业信誉，已成为消费者心中真正的放心品牌。4、大力加强企业文化建设，关注社会公益事业。
积极开展“质量是企业生命，诚信重于泰山”活动，通过培训、参观、体育活动等多种方式，丰富职工生活，提高了职工素质。产品质量合格率全年100%，消费者满意率在98%以上。从不拖欠职工工资，职工以厂为家，爱岗敬业，团结协作的精神在公司内蔚然成风。回报社会，奉献爱心，大力弘扬中华民族扶贫济困、乐善好施的传统美德，
汶川地震先后向慈善总会捐款17万余元；常年资助岱岳区下港乡七名贫困学生。积极参加慈心一日捐活动，累计捐款15万元。
在看到这些所取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高；2、个别职工的意识还不够强，带动力还不够，氛围还不浓郁；3、管理还需要进一步科学化、规范化、制度化；
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进公司精神文明工作再上新的台阶，为当地经济社会发展做出新的贡献！
201*-10-11
扩展阅读：学生处创建省级文明单位自查工作总结
学生处创建省级文明单位自查工作总结
201*年，按照学校的统一部署，在学校精神文明建设领导小组的指导下，我处紧密结合工作实际，解放思想，开拓创新，狠抓落实，精神文明建设工作取得了显著成效。按照《山东广播电视大学创建省直文明单位实施意见》的要求，我处认真开展自评自查，现将自查报告总结汇报如下：
一、指导思想
以学校创建省直文明单位实施意见为指导，认真实践“三个代表”重要思想，坚持从实际出发，统一思想，立足全局，充分重视学校精神文明建设工作，进一步增强做好工作的责任感、使命感和紧迫感。努力形成健康向上的舆论环境、文明和谐的校园氛围和丰富多彩的文化生活，为学校教育教学改革提供思想保证和精神动力。坚持唱响主旋律，打好主动仗，在巩固、提高、延伸、辐射上下功夫，求新、求实、求进，努力推动处室各项工作迈上一个新台阶
二、目标要求
加强党的建设，保持党在思想上、组织上、作风上的纯洁性。实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的师生文明素质的显著提高；实现以积极健康、丰富多彩、服务学生为主要目的的文化生活质量的显著提高；实现以校园风气、工作秩序和生活环境为基本内容的校园文明程度的显著提高；牢固确立为实现学校“一体多元”的办学目标而艰苦创业、团结进取的共同意志，培育健康、高雅、科学、文明的育人环境，构建文明校园、和谐校园、平安
校园。
三、活动内容和方法
（一）领导班子建设。紧紧围绕党的路线、方针、政策和主管部门的工作部署，紧密结合学校事业发展实际和中心任务，按照“围绕中心抓创建，抓好创建促发展”的原则，不断提高班子成员的领导水平和执政能力。认真贯彻执行党的民主集中制原则，自觉开展批评与自我批评。坚持党的群众路线，带头转变作风，深入基层，调查研究，及时解决群众反映的突出问题。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，不断增强领导班子廉洁自律的自觉性。
（二）思想政治建设。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，引领广大师生努力践行社会主义核心价值体系。认真开展社会主义荣辱观教育，培养师生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。认真开展公民意识教育，培养社会主义合格公民。认真开展普法教育，增强师生的法制观念和依法行政水平。认真开展中华民族优秀文化传统教育和革命传统教育，不断提高辅导员班主任全方位育人的境界和能力。加强思想政治教育，把德育贯穿于学校教育的各个方面。认真抓好《公民道德建设实施纲要》的落实，积极开展“文明处室”、“文明家庭”“文明班级”、“文明宿舍”、“文明学生”等文明创建活动。
（三）群团工作。以“迎评促建”为契机，全面提升东校区高职教育管理和服务水平，进一步完善学生教育、管理和服务工作体制。
1、组织开展了各种有利于全校师生身心健康的群众性文体活动，丰富了广大师生文化生活。201*年是中国共产主义青年团90周年暨“五四”运动93周年，为在广大团员青年中进一步传承和弘扬五四精神，为学校创建省直文明单位添彩，为党的十八大胜利召开献礼，校团委举办了以“党旗辉映团旗飘.献礼十八大我建功”为主题
的文艺演出暨五四评优表彰活动，在团员青年中反响强烈；5月份组织进行了教职工乒乓球比赛；为贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神，深入推进我校的师德建设，将于11月份举办青年教师师德演讲比赛，这些活动促进了我校省级文明单位创建工作的开展。
2、牢固树立以人为本的工作理念，集中精力狠抓服务和管理工作，努力提高服务水平和质量。为深入开展省直文明单位建设活动，鼓励学生勤奋学习，积极进取，校团委开展了评选文明班级、文明学生的活动，效果良好；学生处克服资金困难等问题改造大学生活动中心，服务设施完好率达到了90%以上，保证了广大学生的正常使用；顺利完成了本年度高校学生奖助学金的评审发放工作，在一定程度上保证了学生的利益；在学生公寓的服务与管理中坚持教育和管理并重的原则，实现卫生、维修、安全量化管理，定期公布检查情况，严格按标准打分，并把学生在公寓的情况向学生所在学院和学生工作部进行反馈，本年度学生公寓的物业服务受到师生好评；切实加强教学工作，努力提高高职毕业生就业率和就业质量;组织实施了贯穿全年的“学生满意”工程活动，为了使“学生满意”程活动开展的扎扎实实、富有成效，坚持每周进行二到三次的检查或抽查，并编发检查通报，促使文明服务、热情服务、周到服务之风逐步形成。
3、全力营造东校区学生生活学习好环境。由于东校区建设周期短，周围环境比较复杂，各项基础设施在9月1日时仍未就绪，为保证201*级新生顺利入校，学工部全体员工牺牲休息时间，日夜加班全力以赴做好各种准备工作，为学生安心生活、安心学习创造了较好的环境；将教职工办公室卫生评比和学生教室、寝室卫生评比活动经常化、制度化，确保校园公共场所清洁卫生，无乱扔乱画、破坏公物等不文明现象，学工部多次组织本部门教职工、辅导员以及部分学生
利用课余时间，在东校区校园内开展了清除卫生死角义务劳动，从而打造了整洁优美的工作、学习和生活环境，以实际行动为我校省直文明单位创建活动做出应有贡献。
4、广泛宣传，全面动员。为做好创建省直文明单位的宣传工作，充分利用宣传栏、校园网、校园广播站、板报、横幅、文体活动等形式，广泛宣传创建工作的意义、任务和要求，营造良好创建工作氛围。做到人人参加，人人关心，人人为创建做贡献。
省级文明单位创建活动是一项全面提高我校整体素质的重要工作，一年来我处做了大量工作，但离学校的要求，还有着一定的差距。我们决心在已取得的成绩基础上，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进我校的创建工作再上新的台阶。
二0一二年十一月
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