201*年运行工作总结
工作总结
深秋已逝，隆冬将至，又是一年的岁末，时间总是那么平淡悄无声息地从我们身边溜走，不留下一丝痕迹。但即将过去的201*年是我人生中重要的一年，就在今年5月份我有幸成为XXXXXX限公司的一员，从事污水处理运行工作。在半年的工作过程中，我对公司的运行工作和各个方面有了深入的了解和认知，对发生各类紧急情况有了一定的判断和处理能力，基本做到了一名合格运行工应尽的职责。在此期间有与同事协同攻关的艰辛，遇到困难和挫折时的惆怅，同时也有硕果累累的喜悦。
一、努力学习，严谨细致，全心做好日常运行保障工作
作为一名刚入行的新员工，对行业本身不十分了解又没接受过相关工艺、操作、安全的系统培训，再加上工作性质的特殊，自己感觉需要掌握、熟悉无论是理论的还是现场实践的知识量都非常的大。再加上以前从未在倒班的岗位上工作过，当时真是体验到了“万事开头难”的苦闷，那感觉真是身心疲惫。不过从来到公司的第一天，我深刻的感受到公司对于我们新人的重视和关心。在工作中我深受同事们的影响，坚持一边工作一边学习，积极参加公司组织的各项安全、业务学习，主动与老同事沟通，尽快熟悉公司运行的基本状况和适应工作环境。在10月份充分利用公司领导安排资深设备维护同仁随班培训期间，强化业务理论和专业知识学习，对公司内的设备运行情况及操作注意事项有了更进一步的认识。此外我还虚心向身边同事学习，努力提高适应本职工作需要的本领，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于思考的工作习惯，增强了工作和思维能力，基本适应了本职工作的需要。在自身建设方面，一是重细节讲规矩，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严肃认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽最大努力能把工作做的完美，保证工作质量。二是重大局服从管理，我作为公司系统的一分子，有责任维护公司的良好形象，对内维护好班组形象；对外把维护好公司的形象作为完成好本职工作的前提。三是重团结讲协调，在日常运行工作中，我们要团结在班长周围，发挥团队协作精神，积极主动的态度融入到这个集体当中。“世上无难事，只怕有心人”在此期间，我做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中提高业务水平，从能及时、准确、完整地填写各种操作记录和仪表参数，到能够独立操作各种设备解决简单故障。现已完全适应倒班工作，能独立完成交接班工作，在公司内部组织的技能考核中成绩良好，尤其在汛期的运行工作中，获得了宝贵的工作经验。
二、从点滴积累，遵循发展规律，努力做好班组安全工作
今年9月公司成立了安全小组，在班长的推荐下我有幸成为组内成员之一，主要负责协助班长完成本班组的日常安全管理工作。自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格按照安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理。安全生产是所有工作的重中之重，近期我加强对各项安全规范的学习；及时学习安全制度和各项应急预案，吸取事故教训，举一反三；及时传达公司安全管理要求，每周安排本班组成员进行安全学习，先后学习了职业病的防治、雨季、冬季、汛期及夜间的安全注意事项及相关应急预案，还经常组织班组内的安全例会，提倡大家讨论，把公司的安全管理目标及安全意识贯彻到每个成员心中。我还积极参加日常安全活动和公司安全负责人的各项专题安全活动。在参加日常安全活动中，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习各种安全文件，相关规程和制度，通过学习发现了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。在工作、生活中我一直坚信一份耕耘，一份收获，所以我不断的努力学习、不断的努力工作，一直用工作中勤奋，业务上钻研来要求自己。三、扎实工作，全力培养敬业爱岗精神，认真完成领导交给的各项工作
在实际工作的半年时间里,我个人无论是在思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于公司领导的培养教育和同事们的帮助指导，得益于公司内部的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。这些也促进了个人敬业精神的培养。首先作为一名转行到公司人员，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。我不但学到了以前没有学到的东西，而且没有理由不珍视这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养，“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是我公司里的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。工作中我通过参加运行分析会，获得了生产运行方面的经验；为解决垃圾缠绕细格栅问题，在班长的带领下，从外单位借来工具进行试验性清理；此外还参加了市团委组织的青年职业技术大赛。机会总是留给有准备的人，我要尽最大努力，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，同时以最大努力完成好领导交给的各项工作任务。
四、不懈的努力，永远的追求，以高标准严格要求自己
我一直认为要想不断的进步，就要不断的加强自己的观察能力，遵循通过观察分析判断，才能一步一个脚印，坚实的前进。通过观察比较发现自己工作经验方面有待提高，对相关知识情况了解不够详实，自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。掌握的技术手段不够多、不够熟练，所以不能做到立足岗位，献计献策，创新工作；分析原因是由于自己工作思想不够主动，有时存在着“自扫门前雪”的思想，没有节约意识开拓创新的意识不够足，同时没有充分发扬团队精神。针对自己的不足，要增强责任意识、危机意识、效益意识从小事做起、从点滴做起，从自身做起，尽快增强成本意识，节约公司资源，将节约意识全面渗透到公司日常工作中。公司是个大集体，每个人都有明确的岗位和工作内容。要发扬团队精神，因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。
201*年必将是公司更加兢兢业业工作的一年，作为公司的一员，我将随着公司的日益壮大和发展而发展。在新的一年里，我将认真学习专业知识，努力使自己的专业和工作效率全面进入一个新水平，向着我们的企业目标也是我们共同的目标，坚实的前进着。
扩展阅读：201*年度生产运行部工作总结[
201*年度部门工作总结
时光飞逝，201*年和201*年即将进行交接。今年YYY（MMM）公司取得了骄人的成绩，实现了产量达到历史新高，利润也摆脱了经济危机带来的阴霾，实现年初目标。全厂上下，人心振奋，笑逐颜开。生产运行部作为生产操作的前沿，为企业的双赢奠定了坚实的基础。
回顾今年的工作，部门紧紧围绕以“稳定生产、节能降耗”为中心，克服运行人员紧张、部门初建管理困难等诸多不利因素，不断强化部门及各班组基础管理工作，狠抓落实，以安全生产为主线，齐心协力，克服困难，完成了上级下达的各项生产任务。现将一年来的各项工作总结如下：一、生产指标完成情况1、产量
YYY年初定的全年产量目标为7万吨，截止201*年11月25日，完成全年产量6吨，完成全年产量的88.34%；
MMM年初定的全年产量目标为3万吨，截止201*年11月25日，完成全年产量3吨，完成全年产量的92.6%；
表一产量完成情况一览表
项目AABB合计
目标产量万吨实际产量万吨.3007393完成率%备注84实际产量截6止至201*年511月25日
2、消耗
YYY年初定的天然气单耗为Nm3/吨（已剔除外供物料影响），截止201*年11月25日，天然气单耗为1063.16Nm3/吨（未剔除外供物料和异丁基油影响）；年初定的电单耗为600度/吨，截止201*年11月25日，电单耗为641.38度/吨（未剔除外供物料和异丁基油影响）；年初定的水单耗为4.8吨/吨，截止201*年11月25日，水单耗为5.75吨/吨（未剔除外供物料和异丁基油影响）；
MMM年初定的天然气单耗为5Nm3/吨（已剔除外供物料影响），截止201*年11月25日，天然气单耗为1Nm3/吨（未剔除外供物料和异丁基油影响）；年初定的电单耗为200度/吨，截止201*年11月25日，电单耗为14度/吨（未剔除外供物料和异丁基油影响）；年初定的水单耗为吨/吨，截止201*年11月25日，水单耗为8.51吨/吨（未剔除外供物料和异丁基油影响）；
表二生产单耗一览表
项目天然气Nm/吨AAA电度/吨水吨/吨ＢＢ
目标消耗3实际消耗备注目标消耗剔除外供物料影响，实际消耗未剔除外供物料影天然气Nm/吨电度/吨
水吨/吨88响。3、影响产量和消耗较大情况说明
YYY影响产量和消耗较大情况说明，如下表：
表三YYY影响产量和消耗较大情况一览表
影响因素因40万吨压缩K-1301B放2月8日---2月21日空管道断裂停车检修，K-1302B调速器故障，40万2月21日至3月8日吨半负荷运行天然气不足，40万和60万3月8日至3月15日装置半负荷运行3月26日----4月8日60万吨装置计划停车检修60万吨生产系统E302泄漏5月3日---5月4日停车检修6月10日---13日60万计划检修7月10日---15日40万计划检修8月14日60万停车检修E-201*0万合成水冷器泄漏停车8月27日检修10月6日---10月28日二段炉外壁开裂检修60万停压缩合成精馏检修10月29日---10月31日转化气水冷器合计时间影响产量吨000
MMM影响产量和消耗较大情况说明，如下表：
表四MMM影响产量和消耗较大情况一览表
时间3月8日---3月11日3月16日----4月7日4月8日4月27日4月10日----4月20日5月9日-5月10日
影响因素天然气不足，系统低负荷运行转化气换热器BE-103泄漏，低负荷运行新系统停车计划检修旧系统计划检修装置3#主变在雷暴天气被击中，导致全系统停车影响产量吨0
7月22-23日10月22日11月2日---4日11月12日11月20日合计
E-253泄漏停旧系统检修联化空压机故障，新系统停车新系统断电跳车检修E-253泄漏停旧系统检修E-253泄漏停旧系统检修二、生产运行管理1、安全工作
安全是企业的生命线，部门在抓生产的同时把安全放在同样的高度去抓。密切配合健康安全部和技术保障部的工作，携手共管安全，从而降低或杜绝了生产装置启停车、检修及日常运行过程中的安全事故发生率，提高生产装置的安全标准和员工安全意识。
ＳＳＳ在以往的启停车过程中，较易发生操作波动或事故，部门根据这个情况，每次在装置启停车中安排多名部门管理人员（一般要求在2名以上）跟班督导，一方面及时提醒值班调度长和主操在重要节点上需要干的工作，一方面教导主、副操怎样减少波动平稳操作和启停设备。通过这项措施，启停中的操作波动和事故的频率大幅降低。
加强隐患排查工作，部门结合公司的隐患排查工作，制定了生产运行部隐患排查奖励规定，凡是在日常检查和判断出可燃、有毒气液体泄漏点的生产运行部运行人员，安照规定对其进行奖励，鼓励和督促运行人员全方位的进行隐患排查工作。从201*年初至今，共查出隐患多达3多项，其中
包括了一批重大隐患，例如：E-178顶部阀门法兰泄漏，K-1302高压缸端盖泄漏（需核实一下比较大有影响的隐患）、E-253泄漏、二段炉转化气入口短节高温、BE-402泄漏等，通过加强隐患排查工作的力度，有效的减少了安全事故的发生。
加强日常检修安全化管理。YYY（MMM）大小检修的安全化工作几乎全是由生产运行部进行，安全化工作如做不到位，就会发生火灾爆炸、人员窒息死亡等恶性事故。为此部门在每次准备停车检修前，对需要检修的每个项目的安全化工作进行布置，怎样进行隔离、怎样清洗置换、怎样能够保证作业人员的安全这些事项进行布置，然后在检修作业前与健康安全部共同对检修项目前的安全化工作进行核查。做作业过程中，现场操作人员持续监护，确保作业过程万无一失。2、日常运行管理
2月份部门对原有的《班组考核管理制度》进行了优化，将原有的六项考核合并为五项考核；将考核细则进一步细化；将原有考核工资计提方式由先从绩效工资总额中提取改为绩效工资总额自动平衡的模式；将原有的固定考核金额改为全班绩效联动模式。管理人员将每周部门检查考核实时公布，月底班组考核汇总后预留1-2天时间公示并更正，通过上述方法，使得部门和班组考核管理程序化、公开化、公平化，运行人员对做绩效工资的过程也就没有了怨言，同时他
们更加重视本班组绩效工资高低，也就是更加注重了班组的日常管理过程。
2月份编制下发了部门的岗位责任制，明确部门各管理人员的职责和分工，督促其每个星期对所负责的区域进行日常检查和考核，检查考核范围包括卫生、巡检、劳动纪律、工艺指标、报表书写等，发现问题及时通报，并且在星期五的生产运行部例会上对管理人员是否进行本周检查考核进行通报和处理，杜绝管理人员在管理过程中出现“怕惹人”“应付差事”等毛病的发生。
加强班组日常管理，班组是企业的最基础的管理单元，班组的日常管理如果出现异常，企业的经营活动也会受到影响。部门首先从最基础的劳动纪律抓起，通过日常检查、视频调取，部门对一批影响极坏的典型进行了处理。其中降职处理值班调度长1名、撤换班组安全员3名（YYY1名，MMM2名），对100多人次进行了处罚。通过严格劳动纪律，有效的减少了劳动纪律涣散导致不良风气的发生。
部门认真执行工艺考核细则、操作法和交接班制度，以“不超温、不超压、不超负荷、不超指标”为生产运行管理的高压线，严肃各项纪律，对各岗位人员违反纪律造成的事故和问题及时处理并上报。定期和在特殊时段对全厂的生产数据进行收集整理，从中找出各工序的工艺数据的变化趋势，为调整生产做出参考和依据。
3、员工培训
201*年初至今，先后有****名员工频繁的（MMM13名）因各种原因辞职或调离，空缺岗位全部由入厂3至6个月的新员工填补，这是生产运行中出现了阀门找不对、设备启停步骤不对、巡检不到位、启停车波动大等问题，给生产装置的平稳运行埋下了重大隐患。部门发现这些问题，也做了相应的补救，虽然新遇到的困难已经克服，但也值得引起关注。
2、新员工多为“90”后，进入单位后，部分人员思想较为浮躁，情绪化严重，动手能力不足，没有吃苦耐劳的精神。经过我们耐心帮教，用心交流，已经有了较大的改观，所有顶岗员工都已经转正，能独立上岗。
3、及时将日常发生的各类工艺操作事故进行整理，并将预防措施及时组织相关人员进行学习，避免和杜绝此类事故的再次发生。
四、201*年部门工作不足：
201*年部门虽然取得一些成绩，但是还缺乏系统的流程管理的工作思路；没有在班组标准化建设上有新的开拓；隐患排查工作力度不够大也不够广，出现影响全年目标的两起事故；个别管理细小环节还没有妥善处理好，今后部门要把工作做细做到位
五、201*年工作计划：
1、部门继续做好安全生产工作，精心组织开展隐患排查工作，确保生产装置安全平稳生产，保质保量地完成公司下达的各项指标与生产任务。
2、加强生产装置的运行督导管理，严格执行各项纪律。杜绝“超温、超压、超负荷、超指标”运行，做好各类检修前的隔离、清洗、置换措施；加强巡回检查制度的监督与落实工作，提高生产装置的运行率，更好地为生产服务。3、进一步的提高操作人员的技术水平，及时调整操作人员的技能和岗位，加强岗位责任制，不断的对操作人员进行在岗培训，提高操作技术水平，为201*年生产目标做坚实的基础。
5、继续做好部门的日常管理工作，生产现场清理工作，抓住细节，着眼死角，努力使文明生产再上一个台阶。6、集思广益，群策群力，努力做一些具有开拓性的工作，为安全生产方面，节能降耗方面做出应有的贡献。
201*年11月25日
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