团市委机关作风建设年活动工作总结
团市委机关作风建设年活动第二阶段工作小结
团市委机关作风建设年活动“对照检查、查摆问题”阶段工作，从6月1日始至6月30日结束，历时30天。在这30天里，在市直作风办的具体指导下，制定方案，精心部署，严格实施，紧紧围绕现行团工作的“四个是否相适应”问题,对照检查宗旨观念、创新能力、服务意识、工作作风等，虚心听取意见，达到了查出问题，查明原因，推进工作之目的，取得了明显成效。
一、主要做法
“对照检查、查摆问题”是搞好整个机关作风建设的一个重要环节。我们严格按照从高从严从深从准，重点查找影响改革和阻碍发展的体制弊端及做法和规定，查找影响发展环境的思想观念、精神状态和工作作风的要求，在找准问题、深挖根源、边整边改上下功夫。一是“四从七问”找不足。我们要求查找问题要坚持“四从”。即从高、从严、从深、从准。从高就是立意高，要求站在服务“创建一流环境，加快经济发展”的高度去挖掘、思考问题。从严就是要求严，要求要同开展“三讲”教育一样，严格踏实地做好每一项工作，不允许敷衍了事，随便应付。从深就是要从世界观的深处去查找问题。从准就是实事求是，客观地查找问题，找准问题。查找问题主要是通过“七问”途径来进行：一是问班子自身。通过召开民主生活会，领导班子开展了积极的批评和自我批评；二问机关干部。通过召开机关干部大会征集机关干部对机关作风建设的意见和建议；三问市直团员青年代表。通过召集市直团员青年代表开座谈会，征集具体意见和建议；五问上级团组织。向团省委报告开展作风建设年活动情况，恳请团省委对团市委的作风建设提出指导性意见；六问市直兄弟单位。向群团组织以及其他与团市委联系比较紧密的市直兄弟单位发送了“团市委机关作风建设征求意见表”，恳请帮助查找机关和干部职工个人在宗旨信念、创新能力、服务意识、工作作风等方面存在的突出问题；七问社会各界。在河源青少年网站上专门设立专栏，向社会各界介绍团市委作风建设年活动进展情况。同时，通过设立“团市委网上征集意见箱”，恳请社会各界人士为团市委作风建设提出意见和建议。在“七问”过程中，我们共发出调查表31张，收回31张。这些扎实工作，帮助我们有效地查找到存在的主要问题。
二是严格深入挖根源。对查找出来的问题，领导班子和机关干部从世界观高度和灵魂深处进行了深刻的反思和剖析，做到触及自己不怕痛，剖析问题不怕严。查找出存在主要问题的根源有二：一是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等研究不深，不系统，对其理论体系和精神实质把握不够，致使存在“重工作轻学习，重活动轻机制，重机关轻基层”现象。二是因为理论水平不够高，自觉改造主观世界的意识不强，在世界观、人生观和价值观方面还有偏差，致使对为人民服务的宗旨认识不深，坚定性不够。在撰写剖析材料时，我们立足于高标准、严要求，坚持时间服从质量，篇幅服从内容，深入剖析，力求使剖析材料准确、真实、深刻、全面。在撰写出剖析材料的初稿后，领导班子积极听取机关干部的意见和建议，并进行了多次的修改。6月21日，我们召开机关干部大会，向全体机关干部通报了《团市委机关作风建设年活动剖析材料》。在撰写材料过程中，领导干部充分发扬了民主，广泛听取大家的意见和建议，善纳众言；机关干部群众放下了思想包袱，畅所欲言。另外，机关干部个人也对照检查，严格剖析，撰写出个人剖析材料。
三是边整边改见成效。以开展作风建设年活动为契机，切实加强班子建设，提高团干部素质，转变工作作风，努力实现团工作的新突破，这是我们一贯的要求。特别是进入“对照检查、查摆问题”阶段，我们把通过“四从七问”查找出存在的突出问题，按照轻重缓急，着手制订措施，实行边整边改。在制度建设方面，我们全面制订或修订了机关值日、学习、财务等制度，规范了机关管理。在加强联系基层、深入基层、开展调研等方面，我们已经制定方案，下发通知，准备于7月上旬，副科长以上的机关干部全部深入到各企业，用一周的时间，开展主题为“青年企业发展”的专项调研活动，全面深入了解和掌握我市企业、企业团员青年、企业团组织基本情况，为服务我市工业立市战略找准工作切入点。另外，通过整改，机关干部工作效率明显提高。值得一提的是，我们按照市委中心组学习会提出兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的要求，在市委组织市直领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想座谈会后，团市委当即决定于第二天召开我市青少年兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮动员会。机关干部连夜加班准备会议材料、制作标语、布置会场等工作，体现了较强的政治敏感性和较高的工作效率。
二、主要特点
在“对照检查、查摆问题”工作中，我们做到既严肃认真又生动活泼，体现了青年领导工作机关“团结实干、勇于开拓、朝气蓬勃”的特点。
一是认识到位，态度正。这次作风建设“对照检查、查摆问题”阶段工作，虽说是坚持“四不一有”的原则，但由于有些同志对此缺乏应有的认识，思想顾虑依然存在。为端正这些同志对作风建设的认识特别是对第二阶段工作要求的认识，真正领会和落实市委的有关精神，把主动性和自觉性调动起来，确保作风建设不走过场，收到应有的成效。团市委负责人钟志坚同志在机关作风建设第二阶段工作动员大会上反复强调：坚持“四不一有”是对照检查、查摆问题的基本原则，大家要切实做到对事不对人，有什么问题就查摆什么问题、解决什么问题，目的是为了提高自身素质转变作风，我们一定要提高认识，消除顾虑，放下包袱，轻装上阵。通过深入细致地工作，机关干部提高了认识，消除了顾虑，端正了态度，自觉增强了查摆问题和自我剖析的积极性和主动性，较好地找出找准机关和干部个人所存在的主要问题。
二是学习认真，气氛浓。创建学习型机关，培养思考型干部是我们开展机关作风建设年活动的重点。我们按照创建活动的要求扎实开展“四个一”学习活动。机关干部自觉坚持“一日一读”，每天自学1小时，做笔记、写心得。每位干部都十分重视“一周一讲”，把握锻炼机会，精心准备，积极备课，讲好专题。同时大家能围绕专题积极发言，谈认识、谈心得、谈体会，相互交流，相互促进，共同提高。到目前止“一周一讲”已经先后组织了6个专题的学习。其中吴艺珍主讲了《学习郑培民精神》专题、骆满星主讲了《改进我们的学习》专题、谢联辉主讲了《工业化、城镇化与进城务工青年》专题、李旭军主讲了《创新思维与创造力的发挥》专题、李晓云主讲了《青年干部要发挥主观作用，努力提高自身素质》专题、黄金祥主讲了《广东建设文化大省面临的十二大难题》专题。我们还针对一段时间来，团市委共10名干部被有关单位抽调走6名干部的情况下，把如何处理好学习、工作的关系作为“一月一题”学习活动的主题。大家结合自身的实际，想办法、出点子，寻找出解决带有共性问题的办法。大家运用统筹兼顾、弹钢琴的方法，坚持学习，搞好单位内外的工作，做到学习、工作两不误。通过开展“四个一”学习活动，机关干部对做好表率，团结带领全市团员青年积极参与“创建一流环境、加快经济发展”的重大意义有了更深刻的认识，对加强学习，提高自身素质的愿望更加强烈，在机关干部中形成了“要我学变为我要学”的氛围。
三是发扬民主，氛围好。不论是在民主生活会上，还是在机关干部大会以及与基层团干、团员青年的座谈会上，大家都能明显感受到良好的民主氛围，领导成员发扬民主，广纳善言，干部群众无所顾忌，畅所欲言。大家都能本着对事业负责、对同志负责的精神，从思想深处和马克思主义世界观的高度进行认真深刻的批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，积极提意见和建议。在批评和自我批评中，我们认真准备，预先写好发言稿，并做到言之有据、言之有理，体现了严肃、认真和负责精神。在良好的民主氛围下，干部群众始终都以饱满的政治热情参加，达到找准问题、加强沟通、增进了解、改进工作的目的。
三、主要收效
通过“四从七问”，我们找准了几年来在机关作风中存在的主要问题，剖析了问题的原因，明确了努力的方向，推动了工作的开展。
一是找出找准机关在作风建设方面所存在的主要问题。通过“对照检查，查摆问题”，我委找出和找准了几年来机关存在的主要问题，进行了深入的剖析，认真总结了经验和教训。查摆的存在问题主要反映在三个方面。一是学习的主动性、系统性、计划性有待进一步增强；二是工作的责任意识、服务意识有待进一步增强；三是党性锻炼、组织纪律应该进一步加强。在对照检查中，机关干部个人也各自从理论学习，工作方式方法和党性锻炼等方面存在的问题作了深入的剖析，从世界观深处作了深刻的反思，并找出解决问题的办法。这些查摆出来的问题，集中反映了青年的要求，基层的要求。可以说，问题找得比较准。
二是进一步统一了思想，增进了团结，增强了班子战斗力。在扎实推进的“四个一”学习活动中，同志们通过认真研读，在理论上思想上进一步加深认识，对一些错误的思想观念进行了纠正，进一步加强了党性锻炼。同时，通过消除顾虑，在民主生活会、机关干部大会、专题学习会上畅所欲言、坦诚相见，机关干部之间的感情得到了净化和升华，班子成员更加团结和谐。通过开展积极健康的批评和自我批评，机关干部对所存在问题的认识有了新的提高，一致认识到表现在学习劲头不够足，工作作风欠扎实等问题，其实就是理想信念不够坚定，服务宗旨不够牢固的本质反映。同时，在积极的思想斗争中，同志们都自觉消除了不良思想，较好地树立了马克思主义的世界观、价值观和人生观，增强了事业心和责任感。
三是进一步明确了努力方向，思路更清晰，干事创业的信心和决心更足。机关作风建设年第二阶段，大家都怀着对团的事业高度负责的精神，对机关存在的主要问题作了认真深刻的剖析。同时在开展批评中又对存在的问题特别是带普遍性或共性问题进行了认真的探究和研讨，进一步明确了努力方向，思路更清晰，思维更开阔，增强了干事创业的信心和决心。在谈到服务基层时，都认识到要充分利用调研作为团工作的重要手段，广泛开展调查工作，积极了解基层青年的需要，及时掌握有关情况，并在此基础上，制订措施和决策，创造性的开展工作，推进基层团工作的开展。这些都是在“对照检查、查摆问题”中所取得共识。经过查摆问题，边整边改，机关干部“团结实干、勇于开拓，朝气蓬勃”的创业精神更足，有力地推动了当前各项工作的开展。一是于6月5日组织开展了全市青少年“革除陋习、天天环保”统一行动日活动；二是于6月26日上午组织全市青少年学生开展了以“远离毒品、关爱未来”为主题的禁毒签名承诺活动；三是于6月27日组织开展了河源市青少年学习贯彻“三个代表”重要思想动员会暨网上十六大知识竞赛启动仪式；四是于6月26日下午组织开展了市区各界青年代表谈河源人精神座谈会；五是开展“青年创业与经济发展”论坛专题调查活动。
团市委作风建设年活动领导小组办公室
二○○三年六月三十日
扩展阅读：机关作风建设年活动情况汇报(机关工委稿)
开展机关作风建设年活动情况的汇报
根据中共青岛市委办公厅《关于开展机关作风建设年活动的意见》（青办发201*8号），平度市委高度重视，一致认为开展机关作风建设年活动，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。以“树过硬作风，创一流成绩”为主题的机关作风建设年活动，对于保持机关干部思想更加统一、精力更加集中、工作更加用心、作风更加扎实具有重要的现实意义。现就第一阶段的有关情况汇报如下：
一、基本情况：
1、召开市委常委会，认真研究制定实施意见
根据青岛市委、市政府办公厅的通知，为了更好、更有效地开展机关作风建设，我们在青岛4月29日会议之后，我们立即召开了市委常委会议，认真研究了《意见》的有关要求，分析了当前平度市领导机关在作风建设方面存在的突出问题，结合平度的实际情况，认真制定了《中共平度市委关于开展机关作风建设年活动的意见》，确定了以
“树过硬作风、创一流成绩”为主题，以加强机关干部思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风建设为重点，牢牢把握“落实、创新、突破”的工作基调，倡导迅速行动、马上就办、雷厉风行的工作作风，大力推行“五善于一结合”和“十六字”工作法，真心办事、用心谋事、细心想事、小心处事、全身心做事，做到会干难事、敢做新事、能干大事，努力形成“带着问题搞研究，带着感情做工作，带着责任抓落实”的良好风气。努力建设一支“为民、务实、清廉”的高素质干部队伍，为促进我市经济社会又好又快发展提供坚强有力的保障的目标任务。
2、成立全市领导机关作风建设年活动领导小组成立平度市机关作风建设年工作领导小组。组长由市委书记王中同志担任，市委常委、组织部长吴绍田、市纪委书记张忠、市委宣传部部长张健、市委办公室主任李晓光同志任副组长，市纪委、市委办公室、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委有关领导参加。办公室设在市委市直机关工委，具体负责活动的组织协调和督查。确保活动不走过场，取得实效。
3、层层动员，以开展“十个一”活动为载体，确保活动扎实有效。
全市动员大会之后，要求各单位和部门层层动员，以开展“十个一”活动为载体，确保活动扎实有效。
一是学习一组文件。此项工作由市纪委、市委宣传部、机关工委负责。主要学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话、吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话、温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话、全面加强领导干部作风建设的实施意见、《按照科学发展观的要求切实转变作风》（《求是》201*年第五期）、阎启俊同志在中国共产党青岛市第十次代表大会上的报告、《中共青岛市委关于坚持民主集中制加强市委班子集体领导的决定》、《中共青岛市委关于加强领导干部作风建设的意见》、《中共平度市委关于加强领导干部作风建设的实施意见》、《中共平度市委关于加强市、镇领导班子思想政治建设的意见》，王中同志在全市党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话等。采取集体学习与个人自学相结合的方式，市委规定每周星期五的下午为集体学习时间。领导干部要带头学，党委中心组集体学，多种方式线结合学，在学习中提高认识，在提高认识中促进学习。要做好不少于一万字的学习笔记,撰写
体会文章,搞好学习交流。切实做到计划、时间、人员、记示效果的落实。
二是举办全市机关作风建设年活动专题讲座。此项工作由机关工委负责。与青岛市委市直机关工委联系，邀请青岛市委市直机关工委领导作专题报告。主要围绕开展机关作风建设年活动的重要意义、机关作风建设年活动的目标要求和需要解决的重点问题、深入开展“创建高绩效机关、做人民满意公务员”工作，促进机关作风的根本好转等问题。
三是举办“树过硬作风，创一流业绩”演讲比赛。此项活动由机关工委负责。主要围绕胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话及市第十二次党代会精神，以“树过硬作风，创一流业绩”为主题，紧密联系我市党员干部的思想和工作实际，采用发生在身边的正反两方面事例阐述新形势下加强作风建设的必要性、重要性和紧迫性，进一步增强创建为民务实、清廉高效的党政机关，做诚信文明、人民满意的公务员意识。
四是开展“行动学习万人行”调研活动。此项工作由市委组织部负责。“行动学习万人行”主要组织全市机关干部在“干中学”。通过深入一线、深入群众，深入基层，参与一些具体工作
项目，解决一些具体问题，体现“行动学习”理念的大规模的调研实践活动。开展“行动学习万人行”调研活动，是加强干部作风建设的必然要求，不仅是一个密切联系群众的过程，同时也是一个自我学习提高的过程。通过实地考察、实地询问、实地感受，能够真实地了解群众想什么、盼什么，最需要党委政府干什么，从而使实际工作能够集中民智、体现民意、反映民情，在提高干部能力的同时，有效地转变干部作风。要求每个机关干部撰写一篇调查报告。
五是组织一次机关作风建设有关知识测试。此项工作由市纪委和市直机关工委负责。组织领导机关党员干部进行一次加强作风建设知识测试，检验第一阶段的学习情况。通过测试，促进全市面上学习活动的自学性和主动性。
六是组织一次以“加强作风建设、促进社会和谐”为主题的征文活动。此项活动由市纪委负责。要求机关中层干部以上人员，以“加强作风建设、促进社会和谐”为主题，紧密联系个人实际，撰写一篇观点明确、论据充分，事例生动，对加强领导机关作风建设有一定指导意义的文章。
七是讲一次“加强作风建设、促进社会和谐”为主题
的党课。由本单位党组织书记结合本单位实际，在党员干部中讲一次以“加强作风建设、促进社会和谐”为主题的党课。班子其他成员也要给分管范围的党员干部讲一次党课。党课要有题目、有内容、有个人见解。
八是集中开展一次警示教育。由市纪、检查局牵头。召开全市领导机关干部大会，一是组织观看一组上级纪委摄制的领导干部因作风上放松要求而滑入腐败深渊的警示教育片；二是联系我市实际，剖析几起领导干部作风问题的典型案例，加大通报批评力度，举一反三，进行警示教育。
九是举办一次文艺创作和演出活动。此项活动由市委宣传部负责。以文艺节目的形式，讴歌平度市的优秀典型，宏扬新风正气。
十是召开一次专题民主生活会。每个党员领导干部都要按照中央、省、青岛和市委关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想和工作实际，认真查找自己存在的不良作风，是否存在中央纪委七次全会和省纪委八次全会提出要认真解决的领导干部作风建设和廉洁从政方面的突出问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源。
四、抓住主要问题，坚持边查边改
近年来，我市各级各部门认真贯彻落实中央、省和青岛市委一系列指示精神，紧紧围绕“融入大青岛，建设新平度”的发展目标，解放思想、开拓创新，干事创业、加快发展，争先创优、比学赶超，在大力推进“繁荣平度”、“平安平度”、“文明平度”、“和谐平度”建设，保持经济社会持续快速健康发展的同时，注重加强作风建设，取得了明显成效。特别自201*年以来，全市深入开展创建高绩效机关，做人民满意公务员工作，机关作风有了较大的转变。但在机关工作中，仍然存在一些问题，突出表现在会议多、活动多、文件多，占用领导干部大量时间和精力，在一定程度上影响了深入基层调查研究和抓工作落实；个别执收执罚部门积极行政意识较差，重管理轻教育，以罚代管，乱收乱罚现象还时有发生；少数部门见事迟、反应慢，拖拖沓沓，按部就班，办事效率低。这些问题已经引起基层、群众和投资者的不满，损害了党和政府的形象，影响了全市经济社会的发展，必须加以纠正。
二、存在的问题及下一步打算。
主要是个别单位对机关作风建设年活动还没有引起高度重视，满足于会议开了，文件也发了，在真学、真查、
真改上做得不够。下一步市委在领导机关作风建设上，着力抓了以下几项工作：
一是由市委组织部组织开展的“行动学习万人行”调研活动，就是从加强领导作风建设出发，深入群众、深入基层，通过实地考察、实地询问、实地感受，能够真实地了解群众想什么、盼什么，最需要党委政府干什么，从而使实际工作能够集中民智、体现民意、反映民情，既提高了领导干部的能力素质，又有效地转变干部作风。要求每个干部都要撰写一篇调研报告，市委将进行梳理，以有针对性地改进我们的工作。
二是通过电视、网上平度发展论坛等媒体宣传机关作风建设年活动的有关要求，听取群众诉求，接受群众监督。
三是坚决精简规范会议。严格会议审批制度，尽量减少会议，控制会议规模，压缩会议时间。
四是坚决精减各类文件简报，严格文件报送程序，切实转变文风。
五是尽量减少庆典和应酬性活动，各种商业性节庆活动不得邀请领导同志参加。
六是落实领导干部包镇、蹲点、联系村制度，每位领导干部每年深入实际、深入基层调查研究累计时间不少于
2个月。
七是进一步实施流程再造，简化不必要的步骤，优化办事程序。
八是要严格控制行政开支，切实减少不必要的支出，杜绝一切浪费现象。-9-
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