基层锻炼总结1
基层锻炼工作总结
根据市局党组安排和部署，201*年五月份，我有幸成为第一批下基层锻炼的年轻税干之一，被安排到**实践锻炼。为我们这些年轻干部提供了一个很好的了解基层、融入基层的很好机会。时光如白驹过隙，短短一个月的学习已接近尾声，时间虽短暂，但收获很大，不仅使我丰富了阅历，开阔了视野，更增强了服务意识，也了解了基层分局的基本情况，充实了税收知识，锤炼了工作作风，感触颇深。现把这一个月以来的学习和工作等有关方面的情况总结如下：
一、作为首批到基层分局实践锻炼的年轻同志，深感领导对年轻干部的重视，机会难得。所以我把这次基层锻炼看成是提高自身全面素质的一个良好机会，到分局后，在同事的帮助下，在很短的时间内了解分局的基本情况，熟悉各位同事。分局领导在工生活方面都给予我们最大的关心，但在工作方面严格要求。在锻炼期间我能遵守分局各项规章制度，态度端正，和分局各位同事一起参加点名，从不缺习，服从领导安排，积极努力做好本职工作。我们六位实习税干和分局同事们不仅构建了良好的工作氛围，彼此间也建立了常压的友谊。
二、到三分局后，我在各位同事身上学到了严谨的工作作风和许多独特的工作方法和特点。在锻炼期间，积极参与分局里开展的各式工作和活动，学习到了一些新的业务知识。烈日炎炎，和同事一起深入走访企业，收集分析财务信息，在和同事们查账和下企业的过程中掌握了相关的税收知识，很多方面是值得我们在以后工作中学习和应用的，但也体会到了基层国税干部为国收税的认真和辛苦。
三、在我们锻炼期间，市局党组领导多次到分局探望我们的工作和生活，并开展座谈会，结合自身的经历，提供了许多宝贵的经验，给予我们最大的鼓励和支持，使我们倍受鼓舞。
四、通过在基层分局一个月时间的的锻炼，使我受了教育，思想认识水平有了较大提高，但我仍认识到自身还存在的一些不足之处。在工作方面，要更加严格要求自已，做好每一项工作，养成良好的工作和生活作风，并保持年轻人蓬勃的朝气，昂扬的锐气，以满腔的热情投入到以后的工作中去，不断提高认识和分析、解决实际问题的能力；并要充实税收业务知识，提高业务能力，真正做到聚财为国，执法为民，为纳税人提供更优质的服务。
**201*年5月31日
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基层锻炼工作总结
根据组织安排，我于201*年8月1日起到XX社区进行基层锻炼，至今一年的锻炼已经结束。作为一名没有基层工作经历的年轻人，我十分珍惜这次宝贵的锻炼学习机会，在市、区委组织部、政法委的关怀下，在街道、社区领导的正确指导和各位同事们的支持帮助下，我认真学习，积极参与，深入思考，在各方面都有了较大的提高。下面向各位领导汇报一下我锻炼期间的一些体会。一、工作收获及个人体验
1、珍惜机遇，锻炼提高
组织部选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行一年的锻炼，目的是使我们有机会去了解基层，接近群众；让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼，我逐步了解并熟悉了社区综治工作的程序和要求，养成了良好的工作作风；巩固了专业知识，提高了实际应用能力；初步形成了科学的工作方法。并较快地适应了两个转变，即工作角色和工作环境的转变。谦虚谨慎，始终摆正自己的位置学习锻炼，做到工作、学习上高标准、严要求，正确处理学习锻炼与原单位工作的关系，把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲，经受考验，用实际行动维护自己的形象。我认为，组织给予的这个机会是很难得的，一定要珍惜机遇，认真学习锻炼，不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。2、转换角色，甘做小事
少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起，将做小事情作为对自己的一种考验。锻炼期间，我积极认真协助社区书记做好综治档案的建档、归档、整理及一些其他的日常事物性工作，这些事情在外人看来似乎很琐碎，很平淡，但我始终坚信：小事情的解决往往就是成就事业的基础；细节决定成败。
3、深入实践，明确工作目的。
我们下派到社区主要是协助社区搞好治安和综治工作，社会治安综合治理涉及范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程，也是我国独创的社会治安工作的必经之路，通过综合治理，动员社会各方面力量，齐抓共管，打击违法乱纪行为，抵制和消除各种诱导犯罪的因素，保障社会稳定。综治工作中有一项很重要的工作是开展帮教工作，社区领导带领着我，定期找帮教对象谈心，用社会对他们的关怀与温暖感化那颗曾经受伤的心灵，使他们重新做人。通过掌握思想动态和日常工作、生活、学习情况，做到相关资料齐全，被帮教的人员思想汇报也有记录。
4、心系基层，服务群众，力所能及的解决实际问题
到基层去锻炼，我认为最终的目的是增加对人民群众的感情，增强为基层服务的本领。过去，接触基层群众的机会少，难以体会他们的真实想法和做法。到社区以后，我们常常有机会去小区、去居民家中进行走访。在同街道干部、社区群众的接触过程中，我对他们面临
的实际问题和困难有了更直观的认识和感受。社区有一些军烈属家庭生活困难，了解到这些问题后，我积极同市军队转业干部安置工作小组办公室联系，并得到了有关领导的大力支持，201*年3月14日中午，市军转办领导冒着大雪，在社区领导的带领下，带着现金、米、面和清油慰问了6户贫困军烈属，虽然每户只有区区600元，并不能从根本上解决他们的生活问题，但对于眼下的一些困难应该还是有所帮助的。社区办公经费不足办公用品非常短缺，我将这个情况向单位领导反映后，领导发动单位党支部党员捐款1000多元，为社区购买了各种办公用品。
5、勤学多思，追求进步
年轻干部要想有所作为，就必须用更多的时间和精力来刻苦学习充实自己，在创造中锤炼自己。我在平时的工作中，总是注意充分发挥自己的优势，抓住工作重点，因而能较为圆满地完成领导交办的工作。在工作中我认识到：作为一名年轻干部，虽然掌握了一定的理论知识，但在具体的实践中怎么样运用，效果如何，还不清楚，“纸上得来终觉浅”，只有将已有的工作方法与实践相结合，边实践，边摸索，边总结，边提高，在实践中解决问题，在提高中克服困难，理论联系实践，才能更好地干好工作，促进事业进步。二、工作不足及今后努力方向
尽管这一年时间使我得到一定程度提高，但是，我觉得这种提高还是不够快，不够全面，不能达到组织和领导的要求。总的说来，主要存在以下几个方面的不足：
1、能够做到踏实肯干，但是还不能做到深入细致地思考问题。在基层工作，平时一些事务性工作做的多一些，而对总体工作、带有规律性的问题缺乏有效的思考。一方面说明自己理论学习的主动性还不够强，另一方面，则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。比方说，有时候我在工作中忽然就会产生一种想法，这种想法可能稍微加以整理就会成为一个很好的建议或者方法。但是，我都没有及时总结记录下来，这是很不应该的。今后工作，我要加强思考、及时总结，既能做实干型干部，又要做思考型干部。
2、能够做好程序性工作，但是还不能做好开创性工作。领导交代的工作，日常事务性的工作一般都能够及时完成。但是在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面存在较大的欠缺，不能够根据自己的专长和工作性质提出有价值、有新意的工作建议。有时候我为自己的工作能力得不到有效发挥而苦恼，有时候又会怨恨自己提不出很好的工作建议，这种矛盾归根到底还是有眼高手低、好高骛远的思想倾向。今后，除了要做好一般性工作，还要在工作中勇于提建议，善于提建议，勇于创新。
以上是我到XX社区锻炼以来的工作总结与体会，不足之处，请各位领导和同事批评指正。
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