电力公司党风廉政建设自查报告
201*年**公司根据省电力公司制定的《党风廉政建设责任制考核平分标准》，对照《关于对201*年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》**规定的检查考核的主要内容和“三重一大”制度的落实情况进行认真自查，评定自查分为100分。现将自查结果报告如下：
一、抓学习教育，树立科学发展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。
分公司上下全面加强了对“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习，继续加强对两个条例和省公司颁布的《十条禁令》的学习，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面开展以学习中共国家电网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动（学习一遍《决定》原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学《决定》的征文、开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话）。结合保持共产党员先进性教育活动，开展《实施纲要》、《学习纲要》、《廉洁从业规定》的知识竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。通过学习教育，分公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展关，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。
二、抓党风廉政建设，着力强化赖宁政行为规范。
分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项界测和部署情况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司签订了《党风廉政责任书》，保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实，促进分公司发展和稳定。具体体现在“三重一大”（重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排；大额资金的使用）事项决策坚持按程序办事，提高了决策的民主化、科学化和制度化。制定了《201*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干部分别进行了考察、党政联席会研究并进行了任前公示和廉政戒勉谈话。三是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了……并下文执行。规定除财务人员外，单位其他人员一律不得解除单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用试行逐级预算管理。加强了对公司资金帐户的管理以及资金使用的管理和监督。四是公司系统严格执行物资采购、工程项目招投标制度，制定了《**公司招投标管理办法》。基建监察人员按照规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。三、抓班子建设，创“四好”领导班子分公司组织领导班子成员认真学习了《国有企业领导人员廉政从业若干规定（试行）》、《领导干部必须认真履行职责》（国家电网纪检【201*】21号文）、《认真吸取叶迎春、臧其臣案件教训，切实做好警示教育》（国家电网纪检【201*】22文），根据省纪委《关于对清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工作开展督察的通知》（赣纪发【201*】14号）文件精神要求，认真开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会，对收集到的意见进行了树立并提出整改措施。为了培养和早就一支政治素质好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，分公司在班子建设上始终坚持学习型领导班子“六项”标准，即：带头学习培养人；身体力行鼓舞人；言行一致团结人；换位思考理解人；互相支持尊重然人；奖罚分明教育人，坚持“团结－批评－团结”的方针，不搞“一言堂”不搞个人说了算。在工作和生活中按照“六讲”原则，即：讲政治，团结协作；讲原则，服从大局；讲民主，遵章办事讲党性，光明正大；讲廉洁，阳光行政；讲稳定，尽职尽责，率先垂范。
四、抓监督工作，健全监督机制。
分公司广泛开展员工民主监督，规范了企务公开程序，明确了企务公开内容，成立了企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金分配等李勇公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权，起到了较好的监督作用。分公司还结合实际情况，制定了《**公司机关作风建设效能监察实施办法》，优化了企业管理，建立健全了机关作风效能监察制度，完善了考核制度，明确了部门工作任务，提高了部门工作效率。**公司201*年度未发生任何违法和严重违纪问题，未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，完成了目标责任制。分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司党组和省公司纪检组、监察办的正确指导；二是公司领导高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，并身体力行，努力工作；三是全员参与。广大党员、员工的积极参与示公司抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。**公司成立一年度来，在肯定成绩的同时，也要看到我们的工作仍然存在一些不足和问题。一是制度有待进一步完善；二是纪检监察机构续进一步健全。这些问题，我们将高度重视，尽快加以解决。在今后的工作中，我们将扬长避短，按照“三个代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“实”字上做文章，在“创“字上挖潜力，以党风廉政建设未动力，不断开拓创新，努力工作，未500千伏电网安全稳定运行做好保障
扩展阅读：XX供电公司201*年党风廉政建设责任制执行情况自查报告
XX供电公司201*年党风廉政建设
责任制执行情况自查报告
检查组的各位领导：
大家上午好！、首先对上级领导莅临指导工作表示热烈的欢迎。下面由我将XX县公司党风廉政建设工作开展情况及工作方法等作简要汇报，不足之处，敬请批评指正：
一、党风廉政建设责任制开展情况
（一）严格遵守党纪国法。深化与当地县检察院联合搭建的“检企共建”平台效应，将预防职务犯罪工作引向深入。通过此项工作的不断开展，依靠强化教育、完善制度、规范管理、依法惩治等手段，从源头上构筑惩治和预防腐败体系的防线和屏障，着力构筑“干净”、“干事”廉政高效的工作氛围。201*年XX县公司各级人员没有发生利用职务之便谋取利益事件。
（二）学习并严格执行《XX供电公司201*年惩治和预防腐败体系建设责任分解意见》等廉洁内容，要求领导班子带头，班、所长以上人员撰写廉政整改措施。坚持领导班子及成员的廉政教育及廉政讲座活动，结合公司实际学习有关案例，坚持开展警示教育，做到警钟长鸣。201*年未发生违法违纪的情况。
1（三）积极配合公司监察部工作，未发生瞒案不报或责任追究不到位情况。
（四）严格执行“三个十条”等纠风和行风建设规定，着力提高广大员工的法律意识和遵纪守法意识。特别是对接触客户相对较多的班组，作为行风建设的重点来抓，结合开展优质服务活动，敲响党风廉政建设和行风建设的警钟，强调遵守为客户服务纪律，没有发生工作人员在客户处“吃、拿、卡、要”或故意刁难客户的现象及客户投诉情况。
二、落实党风廉政建设责任制工作落实情况
（一）成立、调整XX供电公司党风廉政责任领导小组，并完成县公司《党风廉政责任书》的签订工作。
（二）制定XX供电公司党风廉政建设年度工作计划和考核细则。召开了二次支委会，研究讨论党风廉政和行风建设方面的问题及对策。完成党风廉政自查工作。
（三）完成对大客户走访、现场检查、现场受理投诉举报工作，召开了县公司行风座谈会，XX位行风监督员参会。
（四）认真执行“三项谈话制度”，对新任职的班组长及时进行任职前的廉政谈话，做好组织任前、任中、任后教育监督工作。
（五）认真组织学习上级要求及县公司党支部计划的学习内容，做好笔记。组织领导干部及党员学习《XX供电公
2司201*年惩治和预防腐败体系建设责任分解意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件。
（六）完成以党风廉政建设为题的新闻宣传工作。完成企业文化廉政分支建设工作。
（七）深化与当地县检察院联合搭建的“检企共建”平台效应，大力开展反腐倡廉建设“反违章”专项工作。
（八）与地方政府部门联点，开展员工普法教育，县公司领导班子参加县普法办的测评考试。
（九）完成用“行动阐释核心价值观”活动，从开展到落实到总结，支部均能做到认真组织。
（十）组织进行了员工思想动态调研，从公司当前发展趋势、员工发展趋势、各项系统应用等制定了详细的提纲，党政主要负责人就调研出的问题撰写了调研报告。调研同时，支部书记就形势任务开展了一次宣讲。
（十一）开展了一期“行政领导讲廉政、支部书记讲安全”活动。
（十二）廉洁文化“四进”（进班子、进部室和车间、进班组、进家庭）活动开展情况：
为形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚、“扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向、“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围和“诚信守法、廉洁经营”的社会形象，XX供
3电公司充分发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的潜移默化的影响作用，在内部深入开展了廉洁文化进班子、廉洁文化进部室、廉洁文化进班组、廉洁文化进家庭，考试知廉、说案警廉、读书思廉、典型赞廉、媒体颂廉，即企业廉洁文化“四进”活动。
通过活动，进一步解决该全体干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，使“干事、干净”廉洁理念成为公司广大员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范，促进公司党风、行风和领导干部作风建设，努力营造企业廉洁、守法的内部环境，形成风清气正的企业风气。活动的开展，不仅推动该公司党风廉政建设工作，以点带面的促进了公司创业服年活动的深入开展，全面形成学习之风、服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，进一步创优发展环境。
（十三）惩治和预防腐败体系建设工作情况：通过（一）以职业道德和党纪国法教育为重点，广泛开展党风廉政宣传教育工作（二）不断创新约束机制，建立完善制度体系。严格落实党组（支部）民主生活会、领导干部重大事项报告、干警诫勉谈话和中层干部述职述廉制度（三）建立全方位监督机制，聘请行风监督员，内外监督，促进行风建设（四）从严查处，严查小金库（五）全面落实党风廉政建设责任制五个方面，大力开展惩治和预防腐败体系工
4作。重点组织开展“学制度、促廉洁、保发展”反腐倡廉主题教育活动。宣传学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定，推动惩防体系制度的学习、宣传和落实。使党员干部深入落实科学发展观，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，打牢依法经营、廉洁从业的思想基础。（十四）“两问两整治”主题活动开展情况：
一是成立组织积极营造氛围。公司高度重视该项活动，全公司范围内深入开展“两问两整治”活动，从四个方面积极营造活动氛围：一是成立了活动领导小组，；二是召开“两问两整治活动动员大会，；三是广泛宣传开展“两问两整治”活动的重要意义，通过多方位宣传，使该项活动深入人心。二是优化流程快捷服务企业。从优化服务环境入手，对供电方案审批流程进行再优化，着力缩短审批时限，减化办事环节，提高服务效率，完善全方位服务制度。在窗口单位倡导“微笑服务、礼貌服务、文明服务”，努力做到让投资者满意，让人民群众舒心。三是多方努力建设坚强电网保证全县人民用电是供电公司义不容辞的责任。无为供电公司将建设坚强电网作为“两问两整治”出发点和落脚点，对全县农网进行大规模的集中消缺，延长线路，着力建设坚强电网，确保全社会用电。
5三、经验及亮点工作
201*年.XX服务队，在XX县XX村顺利启动。自XX服务队成立以来，大家深入用户家中、田间；深入工厂、寺庙，不畏严寒酷暑，始终以优质、真诚的服务为工作准则。从保电到报修，XX服务队始终以高度的工作热情和严谨的工作作风迎接任务。得到了地方政府和群众的充分认可。“X工程”，是XX公司贯彻落实青海省电力公司“三个建设”战略部署，持续推进统一优秀企业文化落地生根，塑造国家电网新形象的重要举措和基本载体。其基本内涵是：通过实施“X工程”，全面加快公司内质外形建设步伐，树立“艰苦奋斗、温暖透明、绿色和谐”的工程形象，激励全体员工保持一种奋发向上、昂扬进取的干劲，推进国家电网公司统一优秀企业文化落地生根、践行国家电网公司基本价值理念、服务青海地方经济社会“四个发展”，而XX服务队的正是这项工程的内容之一。（跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展）。
通过实施“XX服务队”，着力推进公司“内强素质、外树形象和品牌引领”三个方位的目标进程，通过有效提高优质服务和报修质量，努力实现在为服务对象创造价值、提供优质服务的过程中，赢得客户和社会的尊重与信赖。
四、存在问题及原因分析
61、廉政教育需要加强深度
原因分析：人员的无法集中。由于工作岗位及地域的不同，我们不能每次都将人员全部集中起来统一学习，更多的是安排自学，这种情况下，会有不自觉、不学习的情况发生，从而导致廉政教育的整体深度不够。
2、加强监管的力度，从源头做起。3、行风建工作需加强。
原因分析：不论从人力及物力，县公司想要达到客户高度满意的标准有一定难度，因为报修及时间方面，我们多数时候，虽然在第一时间赶到，却因为很多客观原因无法及时完成工作任务，在这方面我们将积极改进。
XX供电公司经理（签字）XXXX供电公司支部书记（签字）XX
二一年十月十九日
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