201*年东城区干部教育培训计划
201*年东城区干部教育培训计划
为培养造就高素质干部队伍，推动“十二五”时期东城
区经济社会发展，根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》、省委《关于贯彻的实施意见》和市委《关于做好201*年度干部教育培训计划申报和制定工作的通知》（许组文[201*]133号）文件精神，立足东城区干部素质队伍实际，现制定201*年东城区干部教育培训计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省九次、市六次党代会和省市委经济工作会议、省市组织部长会议精神，强化“为科学发展、中心工作和干部成长服务”的理念，以改革创新为动力，以确保培训实用管用为目标，重点围绕以新型城镇化建设引领“三化”协调发展，大力实施推进干部素质提升工程，大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为东东城区经济社会快速发展奠定坚实基础。
二、培训目标
以全面提高基层党员干部综合素质为目标，根据不同时期的中心任务，开展分层次、分类别、多渠道的培训工作，
以干部的需求为导向，有计划、有组织的进行培训，进一步提高教育培训实效。采用走出去和请进来相结合的方式，整合教育资源，拓宽培训渠道，进一步探索教育培训方法，使干部综合素质进一步提升，基层组织的服务能力进一步加强。
三、培训原则
（一）坚持重质重量、注重实效的原则。根据具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求实用，讲实效。
（二）结合实际创新培训方式。改进培训班次设置，以专题研究、短期培训、小班教学为主，综合运用互动式、研究式、案例式、体验式等教学方法，提升干部教育培训质量。
（三）坚持学有所得，学习以致用，保证质量的原则。各级培训一定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于30人，培训时间不得少于1天，参训人员人人要有学习笔记，要以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。
四、培训方式
培训方式要灵活多样，讲求实效。培训要上下结合，穿插进行。
1、专题辅导：要把教师讲授与电化教学结合起来，丰富内容，提高效果。
2、介绍经验：聘请致富能手和龙头企业负责人介绍适合本地发展的致富技术和经验。
3、座谈讨论：共同探讨研究当地发展致富的思路、措施、途径和模式。
五、班次安排
按照“为科学发展、中心组工作和干部成长服务”的要求，重点围绕以新型城镇化引领“三化”协调发展，大力实施推进干部素质提升工程，整合培训资源，加大培训力度，进一步提升广大基层干部的素质和能力。
附：201*年东城区干部教育培训计划表
二Ｏ一三年一月十日
201*年东城区干部教育培训计划表
序号班次名称培训对象培训时间培训地点培训人数100培训内容改进工作作风，提升工作效能培训形式1.动员报告2.专题报告主讲1机关干部培训副科级以3月一楼多功能厅班上干部2乡办机关干部乡办机关4月一楼多功能厅培训班干部120增强法制观念，提升工作水平1.动员报告2.专题报告3机关干部培训全体机关5月许都大剧院多功能200班干部厅加强党风廉政建设1.动员报告2.专题报告3.党风廉政建设责任书1.专家授课2.座谈讨论3.外出现场4村级组织培训各社区村6月一楼多功能厅班两委成员1501.增强基层组织战斗力2.推进新型城镇化
5大学生村干部大学生村7月联合党校培训班干部301.提升素质，增强本领2.创业就业1.聘请专家2.典型发言3.座谈与交流专家授课6机关干部培训机关年轻8月一楼多功能厅班干部501.科学发展观2.党的建设3.城市发展与建设7机关干部培训副科级以9月联合党校班上干部501.提升依法行政能力2.突发事件应对的理论与实践1.专家授课2.外出考察8机关干部培训正科级以10月联合党校班上干部301.科学应对舆情2.增强处理突发事件能力专家授课
扩展阅读：201*年南沙区干部教育培训计划
201*年南沙区干部教育培训计划
为切实提高我区干部队伍的整体素质和能力，根据中共中央干部教育培训工作条例（试行）（中发201*3号）、市人事局关于印发广州市公务员培训暂行办法的通知（穗人发201*200号）的有关要求，结合我区实际情况，特制定201*年南沙区干部教育培训计划。
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领培训教育工作，以构建社会主义和谐社会为重点，以能力建设为核心，联系实际创新路，加强培训求实效，全面提升公务员队伍和专业技术人才队伍的整体素质，努力开创我区干部培训工作的新局面。
（二）总体要求。紧紧围绕构建社会主义和谐社会和我区经济社会发展总目标总任务，突出能力建设，坚持服务大局，坚持理论联系实际，坚持依法培训，确保培训教育工作更加贴近区委、区政府的中心工作，更加贴近能力建设的需要，更加贴近公务员和专业技术人员职业发展的要求，为促进我区经济社会发展做出新的努力。
二、主要工作目标
（一）全面落实大规模培训干部的战略任务，确保处级以上职务的公务员5年内每人累计脱产培训不少于3个月，其它公务员每人每年累计脱产培训不少于12天。（二）形成以区委党校、行政学院和市政府系统培训中心为干部培训主渠道，国内外高等院校、知名企业培训机构为专业知识培训阵地，分工明确、优势互补、特色鲜明的干部教育培训机构体系。
（三）201*年举办各类培训班30期以上，在本区和上级培训机构培训干部5000人次以上。
三、工作任务
（一）公务员培训班。公务员培训班包括初任培训、任职培训、更新知识培训和专门业务培训。
1、初任培训。重点抓好新录用公务员入门教育、公务员法、机关工作技巧、公共管理基础知识、职业道德、行为规范和反腐倡廉教育等。通过培训，培养新录用公务员良好的职业道德，树立敬业、奉献精神，尽快转换角色，适应机关工作要求，提高公务员的依法行政能力、公共服务能力、学习能力和调查研究能力等。由区委组织部（区人事局）、区委党校联合举办，培训对象为201*年以来新录用且未完成初任培训的公务员。
2、任职培训。培训对象为晋升领导职务（含科级、处级）公务员，培训内容主要是邓小平理论和“三个代表”重要思想，公共行政管理理论，行政决策理论，领导科学与方法，依法行政等知识和反腐倡廉教育，重点提高晋升领导职务公务员的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、创新能力、组织管理能力和统筹协调能力等。其中晋升科级职务任职培训
20天，晋升处级职务30天。计划科级、处级任职培训各举办一期，时间初定在9月和11月，由区委组织部（区人事局）、区委党校联合举办。如人数达不到开班要求，由区委组织部（区人事局）组织参加市的统一培训。
3、更新知识培训。根据公务员队伍素质、能力要求所必需具备的新知识、新技能培训，以公共服务、公共行政、公共政策、公共经济和依法行政等公共管理5门核心课程为主要内容。
⑴处级领导干部进修班。培训对象为区直机关、事业单位处级领导干部，学制15天；全年办2期，拟在上、下半年各1期，每期70人。上半年在4月中旬开班，下半年在9月中旬开班，计划全年处级班进修人数140人。
⑵“南沙讲坛”知名专家系列讲座。从4月份起在我区举办“南沙讲坛”知名专家系列讲座，全年举办9期，每期250人左右，邀请全国著名专家学者来我区讲课（专题讲座名称和主讲嘉宾详见附件2）。知名专家系列讲座按规定纳入组织人事部门统一组织的培训内容，每讲半天（3学分），由区公务员培训主管部门在公务员培训证书上登记确认。全区副科级及以上公务员每人每年需参加6期以上讲座，达不到要求的年终考核不能评为优秀等次。
4、专门业务培训。培训内容为公务员从事相关业务工作所必备的专业知识、技术内容、与职位工作具有关联性的专业
知识和技能课程。专门业务培训由各主管部门提出培训计划报区人事局批准后组织实施。为提高全区组织人事干部的业务能力和综合素质，4月份举办一期组织人事干部培训班，培训对象为区直机关、各镇、南沙街和珠江管理区组织人事干部，培训内容为组织人事（含编办、老干、机关党委）相关政策、法规和业务知识。
（二）青年干部培训班。根据我党对培养青年干部的要求和我区干部队伍建设的需要，对象为35岁以下、本科以上学历、以在职科级为主体的优秀青年干部；学制1个月，举办1期，人数约40人，拟在上半年6月开班。学习内容：系统学习马克思主义基本理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习当代政治、经济、管理、科技、法律等现代化建设的必备知识和技能，了解国情、省情，研究市情，提高运用基本理论分析解决现实问题能力。坚定理想信念，加强党性修养，扩展知识面提高综合素质。
（三）镇委（镇政府）、村（居）委领导干部培训班。由区委组织部、基层办、区委党校联合举办，培训对象为南沙区各镇（街、管理区）党委（政府）领导干部、所属村（居）两委现职党支部书记、主任和后备村干部，培训内容为作风教育、有关政策法规、农村工作方法和社会主义新农村建设。学制7天，全年办2期，每期10人，共培训200人，计划在5月份开班。
（四）入党积极分子培训班。由区直属机关党委、区委党
校联合举办，培训对象为区直属机关和事业单位的入党积极分子、发展对象，学习内容为中国共产党章程和党的基本知识，学制3天，全年办1期，5月下旬开班，约40人参加。
（五）基层党组织党务工作业务培训班。由区直属机关党委主办，培训对象为区直机关、事业单位基层党组织负责人及组织委员，培训内容为党建业务。计划8月上旬开班，培训时间两天，参加人数约70人。
（六）党外干部培训班。由区委统战部主办，区委组织部、区委党校协办，培训对象为区人大代表、政协委员、民主党派负责人、无党派中层干部，培训内容是学习新时期统战工作的形势与任务；中国民主党派的性质、地位和作用；党外干部队伍建设；解读中央5号文件、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度；民族宗教问题和党的民族宗教政策等专题学习。约40人参加，学制3天，开班时间另行通知。
（七）专业技术人员继续教育培训班。计划5月份举办3期南沙区专业技术人员知识更新培训班，时间2天，其中教育系统、卫生系统各一期，具体人数为当年拟晋升职称人数，由教育局、卫生局承办；其它专业技术人员一期，由区人事局主办。
组织全区专业技术人员参加市级继续教育基地“专业技术人员权益保护”、“宽带网络与电子政务”、“当代高新科技”等公修课培训。
四、保障措施及要求
（一）认清形势，加强领导，切实抓好干部教育培训工作。各部门主要领导要亲自抓干部教育培训工作，严格按照培训计划组织好本单位、本系统的干部培训工作，确保培训任务落到实处。
（二）建立健全干部教育培训激励约束机制。对干部教育培训工作做得好的单位和个人给予表扬，及时总结推广他们的经验和做法。对不履行职责、不按照规定要求完成培训教育工作任务的，给予通报批评。全体公务员和专业技术人员都要按照有关要求参加培训，完成培训任务，达到培训目标。加强培训证书登记管理，建立培训教育档案制度，将公务员和专业技术人员培训教育情况存入个人档案，作为考核、选拔任用和晋升职务或者职称的重要依据。
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