IPQC组长职位说明书新
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职位说明书
所属部门：制造品质部日期:06年10月04日NO.:E06100405品质主管职位名称IPQC组长直接上级职位类别管理职职级直接下属IPQC、维修QC、FQA、OQA职位设置指导并监督IPQC、维修QC、FQA、OQA的工作，做好制程及成品的品质管理，确保生产的产品符合客户要求。的目的工作描述1工作内容早会工作标准每早7:50主持早会，总结前一天的品质问题点，结合生产计划对当日维修维修QC、IPQC、FQA、OQA的工作进行安排。每周一早9:00参加品质主管主持召开的品质部周工作会议，了解品质部上周的工作总结及本周的工作计划。90%以上的工作时间在产线巡视，指导并监督下属的工作，确保产品直通2．1督导下属的工作1．1日常早会1．2周总结早会2产线巡查率达96%以上并能保证生产的产品符合客户要求，国内销售部分产品返修率在5.74%以内。每小时一次查看下属人员填写的各种品质报表，监督报表填写的及时性，正确性，完整性。产线巡察过程中对产线作业人员的作业规范进行监督和指导，不适合事项2．2产线作业规范监察及时纠正，严重问题发生时以《异常发生报告单》或《停线整改通知单》书面形式通报生产部改善。产线品质异常发生时，视问题点严重程度灵活处理。5%以下不良发生时，3产线品质异常处理协同生产组长、工程技术人员现场分析处理。5%以上不良发生时，10分钟内开出《异常发生报告单》单，并跟踪确认改善效果。当有客户来厂验货时,需作好相关检测设备等的准备工作,并满足客户验货4客户来厂验货陪同中的各项需求。客户验货有异常发生时及时向上级反馈并采取灵活的处理措施。每日下班前对当天维修QC、IPQC、FQA、OQA的各种报表整理、审批完毕，并于次日早8:30以前上交到品质文员处。每日15:00前总结前日各拉的品质状况,填写品质看板.567报表整理、审批品质看板填写新机种工程试产及首批量产新机种工程试产及首批量产时全程跟进(或安排IPQC)。对于工程试产中品质跟进的品质问题点及时通报工程部；首批量产中的问题点总结上报于品质主管。
a．对新入职的下属品管人员开展3天以上的岗前培训、指导，岗前培训合格率要达到95%以上。b.按品质部培训计划，定期对下属人员开展品质管理知识培训，培训后考试及格率95%以上。每日15：30参加由制造部经理主持的生产计划会议，对当日的品质状况进行总结；完成上级安排的其它临时性工作8员工培训910生产计划会临时性工作深圳市吉祥腾达科技有限公司
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关键绩效指标关键绩效12直通率指标产品直通率≥95%（新机型首批量产除外）产线品质异常发生时10分钟内开出《异常发生报告考核人生产主管产线品质异常处理及时率单》，并跟踪确认改善效果。产线品质异常反馈及时率100%品质主管1、汇报工作对象：品质主管工作联系2、监督工作对象：下属品管人员3、合作工作对象：生产部、工程部、PMC、人事行政部、研发部、市场部1、工作事务管理权限：品质部所管理范围的相关事项2、工作人员管理权限：下属品管人员工作权限3、费用开支控制权限：无4、公司管理其他权限：无岗位规划升职为：品质主管调职为：其他部门组长降级为：品管员代理顺序岗位代理代理岗位被代理岗位学历性别工作年限入职要求外语水平第一代理品质主管IPQC组长专业年龄工作行业计算机技能第二代理IQC主管IPQC组长电子技术22岁以上网络或电子产品从业经验高中或中专以上不限2年以上电子厂QA组长工作经验略懂懂OFFICE操作外观判定标准及其他专业/技术懂ISO9000质量体系运作及电子产品的生产流程、各工序的品质控制重点。资格素质要求具备扎实的品质管理基础知识及良好的生产现场品质管控能力；有较强的沟通与协调能力；能运用常用的品质管理手法来分析及处理各类品质问题。有一定的陪同客户验货经验及客诉处理经验。制定：审核：核准：
表单编号.TD-QR-A-080/A
扩展阅读：IPQC职位说明书(IPQC)
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一、基本信息职位编号：职位名称职位类别编制状况IPQC检验直属部、组、拉所属单位/部门品管中心IPQC品管填表人/日期审核人/日期复核人/日期定编人数：人，目前人数：人二、组织关系（直接上司、间接上司、所有向上级职位报告的同级职位。只列职位，不要写姓名，可增加职位框。）
三、主要功能与工作职责（将所负责的工作进行梳理、概括，按重要程度逐一列出，忌琐碎地记流水帐，每项请以动词开始，共不超过8项）
职位目的（对本职位作概括性描述，包括此职位的主要功能、作用等）对作业过程的品质控制，防止不良品的产生；首件的签样、物料核对、不良作业现象的控制排工时主要工作内容权限关键绩效指标/目标序比例1234567
服从管理,及时完成上司安排的工作核对生产物料,抽查各工序作业质量，裸机首件确认监督作业人员的作业手法是否规范填写相关报表追踪及反馈不良现象点检校正仪器、静电环检验各生产设备和工装夹具、治具5%30%25%10%10%10%10%服从、汇报检测、确认监督、沟通填写追踪、反馈实施、反馈检验当天内完成合格率100%每2小时巡检一次每天填写至少一次准确率95%、2个工作日内反馈结果每2小时点检一次每2小时巡检一次IPQC组长IPQC
四、职位范围（请列出与本职位直接或间接有关的信息，这些信息可以显示本职位工作之范围与程度）1、工作上使用到的机器、设备、工具、器材、原材料卡尺、塞规、万用表、静电测试仪、卷尺2、工作中必须完成的报告、记录或表单（可分每日/每月/每年分别列出）每日完成：《制程巡查日报表》、《高压仪点检记录表》静电带点检记录根据实际情况完成：《纠正预防措施通知单》、《IPQC巡检问题报告表》3、直接保管的资料（含保密性信息、制度、方案、作业标准等资料）《IPQC作业指导书》、BOM、ECN4、作业报告方式与频率（如，通过定期正式报告或非正式汇报，各有哪些，每月或日或周或年多少次）《制程巡查日报表》每天一次、《高压仪点检记录表》每天二次《纠正预防措施通知单》、《IPQC巡检问题报告表》不定时5、工作主要接触对象及事由、接触方式、接触频率（含公司内部和外部）主要接触对象：制造现场的生产管理、工程技术人员、作业人员监督生产工艺和制程检验。五、任职资格与条件性别要求：□男□女■不拘年龄：20～28岁□不拘婚姻状况：□已婚□未婚■不拘学历：□硕士以上□本科以上□大专以上■中专/高中以上□初中以上□不拘专业：■不拘工作经验：2年以上音响行业/专业品质岗位工作经验，其中年以上层管理工作经验所需专业知识与技能：基础电子专业知识职称：□不拘计算机技能□WORD□EXCEL□POWERPOINT□IE□E-MAIL□其它语言能力：普通话：□流利■较流利□可简单沟通□不拘英语：□流利□较流利□可简单沟通■不拘粤语：□流利□较流利□可简单沟通■不拘其它所需培训1、岗前（新入职时）：厂规、厂纪、消防安全2、在职：与检验有关的技能和技巧应具备的个性特质及综合素质（内外向，自信心，态度，沟通/组织/协调/人际交往、抗压/自我平衡能力等）：性格外向、沟通力强、处事公正需具备的其它证件/证照：身份证、毕业证、健康证
六、工作状态、环境及条件所需体力程度视力要求次性消耗及疲劳程度）稳定性（离职/转岗率）身体健康一般所需脑力（智力水平）难以避免的危险因素有较强的思维、判断能力一般劳动强度（体力、精力一精力充沛稳定外出频率（出差或出厂）少主要工作场所：■室内□室外□室内与室外工作主要姿态□坐□立■行□坐立结合□负重□其它工作环境及妨害身心健康的因素：温度：□高温□偏高温■适中□低温噪声：□大■一般□较小□极小辐射：□强□一般■较小□无空气清新度：□较好■一般□较差□极差毒物接触：□很频繁□较频繁□一般■较少□无其它：
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