201*年度精神卫生社会防治科控烟工作总结
201*年度精神卫生社会防治科控烟工作总结
本年度，按照我科年初制定的控烟工作计划，我们通过宣传健康教育传单、科室专题栏、开展各种活动等多种形式，向职工、来访者及其家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，控烟意识增强。现在我们就本年度的控烟工作总结如下：
一、领导重视、制度健全：在科室控烟领导小组的统一组织下，科主任亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施：成立控烟小组负责创建无烟科室工作，有效地督导各项控烟工作的开展。在工作场所提倡不吸烟、不相互敬烟。凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。三、加大宣传力度，收效显着：充分利用学习、开展活动、宣传栏、专题讲座等多种形式，对科室职工开展吸烟有害健康的宣传教育，提高职工的控烟知识，培养职工不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用工作期间，对来访者进行控烟、戒烟教育，帮助来访者提高控烟能力。四、领导带头，人人参与控烟活动：科室领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭：结合今年世界无烟日主题的“烟草致命如水火无情控烟履约可挽救生命”，我们科室出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导职工和来访者加入戒烟、控烟的队伍中。同时要求单位职工率先进行控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯为来访者做好表率作用。
总之，经过努力，科室全体职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，确保职工好的健康习惯，促进良好的心态尽一份力量。但是在工作中，我们发现部分控烟机制不过完善，比如控烟工作进度没有形成定期汇报和反馈的机制，导致控烟工作的环节出现脱钩现象，不能很好的延续控烟计划，影响了控烟效果。在今后的工作中，我们将及时总结控烟工作的经验，及时反馈，及时调整，力争把控烟工作做好、做全、做完善，为创建“无烟型医院”做好本职准备。
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201*年度精神卫生社会防治科控烟工作计划
为了加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟型医院，营造良好的医疗和工作环境，在以往控烟工作经验的基础上，结合现在的实际情况，特制定本实施方案。一、工作目的：
1、积极倡导戒烟运动，加大控烟力度，提升医院形象，建设绿色环保型医院。2、宣传吸烟有害身体，提高职工及来访者对烟草有害问题的认识水平，鼓励他们积极参与医院各项控烟活动。
3、通过落实各个控烟活动环节，积累控烟经验，推广控烟政策，推动控烟工作有效的展开。二、目标人群：
1、重点对象：4名科室工作人员；2、一般对象：科室来访者；
3、宣传对象：科室工作人员及来访者的家属。三、工作方案：
（1）、召开创建“无烟科室”控烟工作动员会，安排创建工作，同时宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，并发放控烟宣传资料。（2）、开展并积极参与院内职工控烟培训工作，进行戒烟方法技能、创建工作的培训。
（3）、控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好督导工作。
（4）、修改完善各项规章制度及职责。四、实施步骤及办法：
（1）科室工作场所有明显的禁止吸烟标志，并及时维护或更换。（2）所有办公室内不摆放烟具、烟灰缸。
（3）科室职工、来访者及家属不得在办公室、走廊或者楼道内吸烟。（4）组织控烟宣传教育活动，向医务人员及来访者发放《控烟知识宣传材料》。（5）定期组织培训班，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。
（6）科室办公场所不允许吸烟，不许敬烟、劝烟，对于来访者吸烟应及时劝阻，令其明确科室控烟目的，对于职工吸烟又多次劝阻无效者，根据医院控烟相关规定进行处理。
（7）结合“世界无烟日”的主题，开展相应的宣传活动。（8）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。五、工作预期：
1)组织学习“无烟医疗机构标准”，对照检查，明确任务，做好工作记录。2)科室公共场所的禁烟标识、标语、控烟宣传板得到及时补充、更换。3)宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，营造良好的控烟氛围。
4)控烟制度和相应职责得到进一步完善，控烟宣传资料的印制，并有效发放，同时社会人群的宣传教育工作取得良好效果。
5)通过医院组织举办控烟讲座及相关控烟工作技能培训，职工确实增强控烟意识，提高控烟技能。六、评估和总结
最后由科室控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，并将控烟工作执行情况总结形成书面材料上报。
绵阳市第三人民医院精神卫生社会防治科201*年3月10日
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