品控员的岗位职责1份
品控员的岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，做到上班不迟到、不早退、无故不缺勤、不擅自
离岗；坚守工作岗位，工作认真负责，实事求是。
2、服从品控主管的领导，认真执行品控主管的工作安排,积极、及时完成各项工作任务。3、各工序品控员应认真按作业指导书及工艺操作要求进行规范操作。
4、熟悉所在工序个岗位的设备原理、性能和操作规程，不断提高技术水平，积累经验，总结工
作中发现的问题，及时向上级领导反馈和提出合理性建议，保证质量，提高产量。5、对工序的各种设备进行定期保养和日常维护，在生产过程中，出现异常情况，要及时排查处
理，及时向车间领导和品控主管反馈，并做好跟踪与记录。
6、在工作中，要经常巡查和监督，发现违规操作行为要及时进行纠正。定期对各岗位人员进行
培训和考核，了解和掌握各岗位人员对各岗位的设备性能、原理和操作规程的熟练程度。7、负责监督产品及试验品在仓库储存过程的标识与出厂跟踪。
8、负责对不合格产品的判定、记录、标识、评审、信息反馈和监督处置，并就有关产品质量的
纠正/预防措施进行跟踪验证。
9、熟练掌握各种产品的生产工艺流程和检验标准及每道工序的关键控制点，提供生产技术，负
责指导生产工艺生产。
10、执行公司规定的生产工艺和各项质量管理制度，负责监督生产过程中工艺规程执行情况，
并对工序卫生、质量进行监督，不符合工艺规程事项采取纠正措施，确保质量体系持续进行。11、偏离生产控制标准和产品工艺要求时，应令其调整至符合要求，无法达到要求的应及时上报领导和有关部门。并做好产品隔离观察处理。
12、做好当班工序的卫生监督与检查工作，生产开始前与结束后的现场卫生指导工作，对现场生产卫生随时予以纠正。不符合要求的，及时反馈上级。
13、不断改进现场生产存在的问题。提供技术与质量服务。及时、准确解决生产过程中的质量问题。
14、提前15分钟现场接班，认真按工作布置要求进行交接。做到人与人当面交接。
化验室人员岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，做到上班不迟到、不早退、无故不缺勤、不擅自离岗；坚守工作岗位，工作认真负责，实事求是。
2、服从化验室主管、厂部的领导，认真执行化验室的日常工作安排，积极、及时完成化验室主管布置的工作任务。
3、各岗位员工应认真按职责范围及操作要求进行规范操作。
4、原辅材料检验员的工作职责：负责各种进厂原料、添加剂、包装包材检验，完成各种原辅材料的检验数据，并及时地送到仓库及有关部门，负责原辅材料投入生产过程中的跟踪。
5、理化检验工作职责：负责车间及化验室用药品配制、负责出厂检验项目检验，参与原料检验，负责车间领药品用品的登记，完成各种检验数据并填写好记录及报检，负责生产产品理化指标的监控。
6、微生物检验工作职责：负责原料、成品及生产工艺流程微生物检测，负责微生物检测中各种药品的配制，负责出厂检验报告单的填写并送往仓库及相关部门，与感官人员并同负责化验室各种药品、玻璃仪器的消耗记录及清点，并定时汇报耗量，与感官人员共同负责产品保温开罐及留样观察跟踪。
7、感官检验工作职责：负责生产流程样品，观察样品的感官标准，做好出厂检测项目的检验，参与理化检验，负责所有报表的装订，与微生物人员并同负责化验室各种药品、玻璃仪器的消耗记录及清点，并定时汇报耗量，与微生物人员共同负责产品保温开罐及留样观察跟踪，负责化验室检验数据输入电脑。
8、各岗位员工应认真对待市场质量投诉情况，针对发生的问题及时做出整改措施及跟踪记录，并跟踪落实整改情况的复核。9、应积极主动做好新进员工的培训工作。化验室品控主管岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，做到上班不迟到、不早退、无故不缺勤、不擅自离岗；坚守工作岗位，工作认真负责，实事求是。
2、服从厂部的领导，认真执行化验室的日常工作安排。对上级布置的各项任务要积极主动，准确、无误的完成并及时反馈完成的工作。
3、严格按个岗位的作业规格进行监督操作，对岗位各工序的员工进行合理安排与调度。
4、及时传达厂部下发的各项文件会议精神。班后会要及时总结工作中发现和存在的问题，给予解决。
5、熟悉各岗位的主要工作流程及操作步骤，不断提高技术水平，积累经验，总结工作中发现的问题，及时向上级领导反馈和提出合理建议。
6、监督员工是否认真执行设备维护与保养，校准工作，按时对设备进行维护、保养并做好设备校正报检工作。
7、负责监督与审核化验室各工作岗位的工作情况，并及时反馈至车间、厂部异常情况，指导生产。保证产品质量。
8、对各原料供应商的日常进料情况做评估。指导车间对各种供应原料的使用与质量问题的处理。并做好质量分析工作。
9、在工作中，对每个岗位经常巡查和监督，发现违规行为要及时进行纠正。定期对各岗位人员进行培训和考核，了解和掌握各岗位人员对各岗位的设备性能、原理和操作规程的熟练程度，做好上下工序沟通工作，确保顺利生产。
10、应认真对待市场质量投诉情况，针对发生的问题及时做出整改措施及跟踪记录。并配合品控部门的整改。
11、应积极主动地做好新进员工的培训工作。
扩展阅读：品控部岗位职责[1]1
品管部职责
1)企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.2)品质活动之执行与推动.
3)制程品质管制能力之分析,异常之改善.
4)制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.
5)客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施.6)企业品质异常之仲裁及分析处理.7)量规,检验仪器之校正与管制.8)产品开发与试制品质的参与.9)不合格品预防措施的订立与执行.
10)协力厂品质能力之辅导,协力厂品质能力与品质管制绩效的评估.11)品质培训计划的制定与推动及执行.12)品质报告与成本之分析.
13)品质资讯的收集,传导与回复.
14)品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行.15)其他品质管制事项的制定.2、岗位职责、功能（1）品质经理
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守与推动.2)建立健全品质管制体系及维护质量体系之运作.3)公司品质代表,品质策划的发起者4)合约之品质签署.
5)公司品质执行效果之鉴定.,程序之拟定,全面质量管理之推进6)主持召开品质会议.
7)统筹部门质量目标的达成.
8)客户投诉之处理及纠正预防措施制订的督导.9)不良品的处理及品质仲裁、报废之实核：10)重大品质异常的处理及协调,主持检讨会议.
11)本部门月、半年、全年品质总结及品质管理报告之提出.12)所属职能人员工作之督导.（2）品管主管(副主管)
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守与推动.
2)品管计划、品检计划之制订、导入、监督,品质培训计划之提出、执行.3)品管系统之研究、完善,品检体系之设计,表单之制订
4)品质异常之研究,改善,品质鉴定意见之签署,客诉处理之督导.5)品质技术之制订、导入.
6)品质协调,本部门品质工作之领导,品质管理活动之推动,所属人员工作之督导、评价7)品质记录的审核.8)5S管理之督导.
9)完成上级交办的任务,对品质经理负责并报告工作.（3）文员：
1）部门人事记录与跟进，做好本部门人员考勤的申报和记录；2）办公用品的领用、发放；
3）文件、资料及质量记录的接收、存档和发放；4）部门内部的会议、培训记录之作成，会议和培训的前期准备工作5）打印本部门的一些文件；
6）参加部门组织的各种培训和其它活动：.7）5S活动之参与、宣传、监督：
8）完成上级交办的工作,对直属领导负责并报告工作.（4）QE
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动.
2)制订QAP,品管手法与统计技术之设计与推动、监察、分析、总结与改进
3).制程品质管制能力分析与品质改善,处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订
4)客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定
5)QC签办,指导QC品检样品之制作,对各环节QC和组长(副组长)提供技术指导，内部标准的评审、改善与跟进6)协力厂之辅导.
7)按培训计划组织部门内的品质培训.8)5S活动之推动.
9）完成上级交办的工作,对经理负责并报告工作.（5）QA：
1）人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.
2）.制程品质管制能力分析与品质改善,处理品质异常及品质异常之分析3）监督制程和客户投诉之品质异常的改善追踪
4）客诉处理,客户抱怨之分析、改善，对各部门的在线品及库存品的处理跟踪和客户退货品的确认
5）5S活动之推动.
6）完成上级交办的工作,对主管（副主管）负责并报告工作（6）IQC组长
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善进料品质检测标准.
4)对所属外购的物料、半成品、成品组织品质检查,按期对库存物料组织复查,材料加工品质之检测与控制,反馈品质信息于部门主管,对进料品质异常的确认处理.5)品质协调,品质记录之复核,品质改善之督导.6)供应商管理、评审.7)样板和检验仪器之管理.
8)组织IQC组员的岗位培训及监督考评管理.9)5S活动之开展.
10)月、半年、全年品质总结及管理总结.
11)完成主管（副主管）交办工作,对主管（副主管）负责并报告工作.(7)IPQC组长(副组长)
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）完善制程品质检测标准.
4）依作业指导书、质量计划书、限度样板进行首件检验,出具首件检测报告.5）品质异常的原因调查,制程不良的研究与分析,制程改善之督导,不良品的确认处理.6）制程品质控制能力的分析与管制,完善作业规程.7）品质协调,制程巡检及记录的复核8）样板和检验仪器之管理.
9）组织IPQC的岗位培训及监督考评管理.10）5S活动之开展.
11）月、半年、全年品质总结及管理总结.
12）完成主管（副主管）交办工作,对主管（副主管）负责并报告工作.(8)OQC组长
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善出货品质检测标准.
4)组织出货产品的检验与试验,品质记录之复核.
5)组织库存品的复查及品质鉴定,库存品、客退不良品及其它不良品的确认及监督处理.6）品质协调，品质改善之督导.7）样板和检验仪器之管理.
8）组织OQC员的岗位培训及监督考评管理.9）5S活动之开展.
10）月、半年、全年品质总结及管理总结.
11）完成主管（副主管）交办工作,对主管（副主管）负责并报告工作.(9).FQC组长
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)对包装生产线品质标准的完善.
4)处理生产线上的品质异常并及时反馈于主管.5)FQC品质记录的确认.,品质协调.,品质改善之监督.6)FQC的样板和量具管理.
7)组织FQC员的岗位培训及监督考评管理.8)5S活动之开展.
9)月、半年、全年品质总结及管理总结.
10)完成主管（副主管）交办工作,对主管（副主管）负责并报告工作.(10)全检组组长(副组长)
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)对本组组员工作之安排及纪律之监督3)完善全检产品品质标准
4)负责对氧化产品组织全检,全检组工作报告及统计报表的审核.5)不良品的品质鉴定、分析,品质异常的跟踪处理及监督.6)品质协调.
7)样板和检验器具之管理.
8)组织检查工岗位培训及监督考评管理.9)5S活动之开展.
10)月、半年、全年品质总结及管理总结.
11)完成主管（副主管）交办的工作,对主管（副主管）负责并报告工作.(11)IQC1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.
2)按品质检测标准对所属外购的物料、半成品、成品之品质检查,原材料加工品质检测与控制,出具来料检验与试验报告,跟进不良品的处理.
3)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.
4)对检验与试验异常情形的反馈,对检查规范与检查点的修正提出建议.5)按期对库存物料进行抽查,出具检查报告书.6)样板和检验与试验仪器之维护与保管.7)参加公司及部门组织的各种培训.8)5S活动之参与.
9)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(12)IPQC
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.
2)制程巡检,对半成品进行尺寸、功能、外观检测,对制程首件和巡检报告的作成及上报.3)对品质异常,开具品质异常处理单,知会生产部门及时改善,不良品隔离并标识,追踪处理情况及改善效果的确认.
4)跟踪来料检验结果,上工序来料不良超过目标值,出具品质异常单,并知会前工序及时改善.5)按抽样标准和允收水准,对本工序完工产品进行批检,对异常进行跟踪.6)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.7)样板和检验与试验仪器之维护与保管.8)参加公司及部门组织的各种培训.9)5S活动之参与.
10)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(13)FQC
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.
2)跟踪来料检验结果,品质异常出具品质异常单,并知会生产部门及时改善并跟进3)对生产线进行巡检,指导和监督包装员工按正确要求操作.
4)按抽样标准和允收水准,对包装成品做完工检查,对品质异常进行跟踪.5)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.6)品质记录,品质日报表的作成及上报.7)样板和检验与试验仪器之维护与保管8)参加公司及部门组织的各种培训.9)5S活动之参与.
10)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(14)OQC
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.
2)按抽样标准和允收水准,依出货检验作业指导书,对出货产品进行检验与试验,不良品开具品质异常处理单追踪.
3)品质记录,出货检验报告书、出货检验日报表的作成,对检验出的不良、客诉不良填写不良履历.
4)对库存超期货品的验证,客诉后库存品的追朔及复查,并跟进不良品的处理.5)客退不良品的确认及处理.
6)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.7)参加公司及部门组织的各种培训.8)样板和检验与试验仪器之维护与保管.9)5S活动之参与
10)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(15)全检工
1）人事政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守.2)依照外观限度样板,全检产品外观
3)按照作业指导书,对需检尺寸用检具进行全检.4)不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.5)样板和检验与试验仪器及检具之维护与保管.6)参加公司及部门组织的各种培训.7)5S活动之参与
8)完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.(16)统计员：
1)人事行政制度之遵照与执行,品质方针、制度之遵守.2)各工序品质资料之汇总、分析
3)品质报告之制作与发布,统计报表上交与汇总.
4)品质成本之计算,品管绩效之评定,各环节品质完成指标情况的统计分析.5)品质统计技术之运用,品质管制图之绘制.6）5S活动之参与
7）完成上级交办的工作,对主管（副主管）负责并报告工作.（17)测量员
1）人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动.2）品管手法与统计技术之运用.
3）量规、检验仪器之校正与管制,实施计量器具内校与外校的周期检定.
4）首检品、检具、手办、客供板、制程样板之检验与试验,出具检验与试验报告.5）对全厂各种计量器具进行标识管理,对各种过期、报废的计量器具进行回收管理.6）编制全厂计量器具的年度校验计划,每月及全年对计量工作进行总结.7）对各环节QC提供技术支持.8）5S活动之开展.
9）完成上级交办的工作,对主管负责并报告工作.（18）样板管理员
1）人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动2）对QA部样板的制作和保管
3）对客户和PDD部提供的样板进行登记和发放并做好相应的发放记录4）对废弃的样板进行回收和做好回收记录5）协助文员做一些文职工作5）5S活动之开展.
6）完成上级交办的工作,对主管负责并报告工作.
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