(201*-2-6) 劳动保障监察二中队201*年工作总结
劳动保障监察大队二中队201*年工作总结
201*年，我中队劳动保障监察工作在局党组及大队正确领导下，以保护劳动者的合法权益为宗旨，以查处各类违反劳动法律法规和规章的案件为突破口，以构建和发展和谐稳定的劳动关系为目标，积极工作，奋发进取，圆满地完成了我中队建筑、非煤矿山劳动保障监察的工作任务。
一、基本情况
201*年，我中队按照上级的工作部署开展了“农民工工资支付情况”、“劳动用工情况”等专项执法检查；日常巡查了用人单位46家，涉及劳动者2371人；抓好了投诉举报案件的处理工作，督促补签了劳动合同655份，追讨了劳动者工资924万元，督促支付工资补偿金1.1万元；接待了来信来访3176人次，办结了市、县委书记信箱和市、县长热线12件；及时妥善处理了9起建筑工地及装饰公司发生的群体性突发事件。
二、主要做法
（一）加强了业务学习，保证了劳动监察工作的顺利开展。我中队始终坚持把业务学习放在重要位置，学习了《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、等劳动保障法律、法规和规章，熟悉了劳动保障法律、法规和规章，并坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高业务素质，
为劳动保障监察工作顺利开展奠定了坚实的基础。
（二）积极开展了劳动保障监察活动，切实维护了劳动者的合法权益。
1.开展了专项劳动保障执法检查。我中队按照上级的工作部署开展了“农民工工资支付情况”、“劳动用工情况”等专项执法检查，对存在违法违规行为的用人单位视情做出相应处理。通过严格的专项执法检查，纠正了用人单位的违法违规的行为，切实维护了劳动者的合法权益。
2.加强了劳动保障日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式。做好日常巡查工作，一是可以将劳动保障法律法规和规章直接送到基层单位，及时为用人单位和劳动者解惑；二是可以拉近劳动保障监察执法人员与用人单位和劳动者的距离，掌握用人单位用工管理等最新情况，尽可能地预防或减少劳动保障违法行为的发生；三是可以及时检查用人单位执行劳动保障法律法规和规章的情况，纠正用人单位的违法违规行为。201*年，我中队日常巡查了46家用人单位。通过日常巡视检查，防止了用人单位违法违规行为的发生，有效地保证了劳动者的合法权益。
3.认真做好了来信来访接待工作。及时受理和依法查处劳动保障的举报投诉案件。我中队共接待来信来访3176人次；办结市、县委书记信箱和市、县长热线12件。我们遵照“接待热情，服务周到，答复及时”的原则，细心听取来访者的陈述、耐心解答
疑问，及时按规定受理处理，做到事事有记录，件件有结果。
4.抓好了投诉举报案件处理工作。依法查处举报投诉案件，维护劳动者合法权益，是劳动法赋予劳动保障监察机构的一项重要职责。因此，我中队始终把及时受理和依法查处群众举报投诉案件作为一项重要工作来抓。通过对投诉举报案件的查处，督促用人单位补签了劳动合同655份，追讨了劳动者工资924万元，督促支付工资补偿金1.1万元
5.及时妥善处理群体性突发事件。我中队全体人员始终保持通讯24小时畅通，人员随时待命，遇到群体性突发事件时，第一时间赶到现场，按照特事特办的原则，保持了高度的政治敏感性，和相关部门密切配合，及时妥善处理，尽量将问题解决于萌芽状态，避免了恶性事件的发生。201*年我中队及时妥善处理了鑫居廊装饰有限公司、科伦秦巴医药物流园工地、洲河湾工地、一品南庭工地、杨柳垭安置房工地、南山美庐工地等9起群体性突发事件，排除了可能的越级上访，维护了社会的稳定。
（三）完成了上级交办的其他日常工作。
我中队认真对待上级交办的每一件事，按时按质完成了工作任务。
三、存在问题
（一）拖欠工资问题仍然较突出。个别企业老板法律意识淡漠、无故恶意拖欠工资，侵害职工利益的现象时有发生，有的还引发了群体事件。
（二）用人单位信息掌握不全。用人单位的基本信息难以全面掌握，给劳动保障监察执法工作带来了困难和不便。
四、今后工作措施
（一）进一步加强业务学习，努力提高自身素质和服务质量。（二）进一步加大日常巡查工作的力度。
（三）进一步建立和完善用人单位用工情况网格化管理。
劳动保障监察大队二中队
二一二年二月六日
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特勤二中队201*工作总结
今年以来，特勤二中队在总队、支队的正确领导和关心支持下，以党的十七大精神为指导，紧抓学习实践科学发展观、“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”两条教育主线，按照“抓班子、带队伍、创和谐、谋创新、求发展”的工作思路，始终本着依法治警、政治建警、文化育警管理原则，带领全队官兵扎实工作，奋发进取，开拓创新，在思想政治、队伍建设、部队管理、消防工作方面取得了较大的进步，确保了部队整体健康有序发展。现将我中队201*年工作情况简要汇报如下：
一、思想政治教育
1、深入开展多项教育，为队伍科学发展提供有效依据与方向201*年，中队深入学习开展了条令条例月、作风纪律教育整顿、坚定理想信念锤炼坚强党性模范遵纪守法、交通安全专项整治、“五无”安全竞赛、贯彻学习胡锦涛总书记“三句话”总要求、八闽特色文化教育、“队兴我荣队衰我耻”、重点抓好建党90周年系列活
动等一系列专题教育活动。通过学习教育，提升了官兵政治思想意识、
大局意识、安全意识和责任意识，营造了浓厚的思想政治氛围，增强了队伍的凝聚力和战斗力。在每次教育活动中，中队都紧紧围绕科学发展观等当前几项重要工作任务，深入剖析影响队伍发展的思想根源，认真从宗旨理念、价值追求的高度进行深入分析，查找影响制约消防工作和队伍建设科学发展的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，有力地促进了中队党支部的凝聚力、创新力、执行力，为队伍谋划科学发展提供了有效依据和思路方向。期间，干部、士兵报道思想政治教育信息70余篇，促进了中队各项工作的稳步有序发展。同时还在“泉州支队庆祝建党九十周年红歌会”中获得第三名。
2、加强作风建设，培育出高效廉洁的消防队伍
中队以落实党风廉政建设责任制为切入点，紧密结合社会主义法治理念教育，认真贯彻干部廉洁从政若干准则，及时纠正工作中的偏差量。同时结合公安机关“大走访”活动，引导全体官兵边学习、边思考、边讨论，进一步找准了中队在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题、制约和阻碍推动消防工作促进发展的突出问题，并制定相应整改措施，形成制度，不断开创公安消防工作科学发展的新局面。
二、部队管理工作
中队现有官兵28名，其中中队干部4人、战士24人（四级警士长1人，上士2人，下士10人，义务兵11人），中队坚持以科学发展观为指导，以“以人为本”为核心，以“依法治警”为方针，严格落实部队条令条例和各项规章制度，增强了官兵遵纪守法意识。
1、有的放矢地开展管理教育，提升官兵服从意识。
今年以来中队党支部继续推行《特勤二中队士官、义务兵量化考评实施办法》，以队列训练、日常管理考评、月分析总结等活动强化官兵日常养成，并紧密结合各项专题教育以及不同时期、阶段的工作任务，多次召开干部与干部、干部与骨干以及干部与战士的座谈会，督促官兵时刻做到“一明确、二认识、三落实、四规范、五到位”。同时通过学习、讨论会、知识竞赛、演讲比赛、日常考评、谈体会、写心得等形式，适时灌输部队条令条例和有关规定，强化官兵条令条
例意识，培养过硬的作风和素质。201*年，中队共组织全体官兵集中学习了80多场次，组织讨论会10次，撰写心得体会120篇，使全体官兵做到边学边议边改，为全面推进部队建设提供强而有力的纪律和政治保障。
2、切实做好安全防事故工作，保持部队内部稳定。
在思想上，中队以开展“双百日安全竞赛”活动为契机，积极组织全体官兵观看警示教育片，重温《内务条令》和《纪律条令》，重点学习《五条禁令》、《公安消防部队执勤条令》、《公安消防部队作战训练安全要则》等内容，用沉痛的教训警醒官兵，不断强化忧患意识，时刻绷紧安全稳定这根弦，提高了全体官兵的安全意识。在训练和执勤过程中，中队结合“三争优”、“五无”安全竞赛教育，坚持干部跟班作业，特别是对待新同志训练时，采取“一保一”方法，即班长、老兵各负责一个，既保证了训练效果，也杜绝了训练事故的发生。
干部和骨干都能做到身在兵中，兵在心中，善于从各种迹象中发现问题，掌握战士的思想脉搏，尤其要做好重点人的思想转化工作，及时消除各种事故苗头和隐患。为把安全防事故工作做到万无一失，中队每月组织一次安全教育，每月一次卫生教育，每月开展一至二次驾驶员安全教育。通过集中辅导、个人自学、座谈讨论和谈心等方式组织全体官兵学习各项安全制度、规定，通过教育，使全体官兵进一步克服麻痹思想和畏难情绪，增强责任感和紧迫感，牢固树立长期安全防事故的思想。而且中队每周、班每天进行一次安全检查，及时召开安全形势分析会和安全例会进行研究分析，查找隐患和事故苗头，发现问题即时整改，培养官兵的自控能力，保证了部队内部安全稳定。
三、执勤训练工作
为深化执勤岗位练兵活动，中队多次召开党支部会议研究部署岗位练兵的时间、对象、内容、方法、步骤和目标，防止出现偏训、漏训等情况，坚决杜绝走形式、装门面、不实事求是的不良作风。同时，中队干部积极做到“五同”“六到位”，认真督促训练工作和执勤工作落实，发现问题及时解决。截止10月底，中队共共接警254起，出动254次（含增援），出动消防车492辆次，消防官兵2426人次，抢救被困人员63人，疏散人员79人。其中火灾扑救占9.8%，抢险救援占75.5%，社会救助占14.5%。同比去年，接警起数上升了7.63%，出动次数上升了7.63%，出动消防官兵数上升了0.58%，抢救被困人员数上升了90.91%，疏散人员数上升了92.68%。同时在“201*年今冬明春第一片区军事对抗赛”与“201*年度支队军事队列会操”中获得第三名的佳绩。
1、执勤备战长抓不懈
执勤备战工作是消防部队的中心工作，也是我中队一项长抓不懈的重要工作，中队为抓好执勤备战工作，从严格交接班制度、严格检查器材汇报制度入手，采取每位官兵签定车辆器材保养责任状、以个人为单位对个人所保管的器材检查情况进行汇报等措施，狠抓执勤备战制度的落实。在每天的交接班中，执勤班长对各号战斗员进行队前抽查，以明确各自的职责，熟悉自己分工保养的器材。并对随车器材进行全面清点、保养，发现损坏、遗失的器材，及时维修补充。每周六上午车场日组织一次专门的器材清点、维修及车辆的保养、清洗，定期组织驾驶员，交流车辆器材使用、保养经验，形成保养器材有交流、维修器材有钻研、操作器材有思考的良好氛围。这些执勤措施的
落实，有效地保证了车辆、器材装备完整好用，为中队繁重的执勤战备工作奠定了良好的基础。
为了保证执勤备战工作的安全，中队成立了以甘代辉中队长、林锦宗指导员为组长，李翔副中队长、刘洪涛副指导员为副组长的车辆安全领导小组，指导中队的车辆安全工作，定期对驾驶员进行思想教育和安全常识教育。并针对驾驶员的个别思想问题，给予疏导，保证中队执勤战备安全。
2、练为战，狠抓训练，打造特勤消防铁军。
中队党支部在公平、公正基础上量身制定了《特勤二中队201*年度全员岗位练兵奖惩规定》，极大地促进了全体官兵岗位练兵的积极性与主观能动性。在训练中采取分批训练，在训练时间和训练强度上，分开训练，针对薄弱环节花大力气。中队采取“以老带新、以新促老、以点带面”的训练方式，以基本功好的官兵带领基本功不扎实的人员，以班长带领其他战士。对于训练后进人员，采取“二帮一”制度，即一个后进人员由一个干部和一个班长包干，由两人负责该同志的训练工作及思想工作，确保其全身心地投入到训练中。经过思想动员教育和严格要求、严格训练，官兵的精神面貌发生了明显变化，思想政治素质有了较大提高，战斗力明显增强。
3、积极开展“六熟悉”和灭火实战演练。
中队根据《201*年度全市公安消防部队执勤岗位练兵实施方案》的要求，同时结合部局、总队、支队开展的公共聚集场所、高层、地下建筑灭火救援准备工作，深入开展“六熟悉”工作。积极按照支
队“六熟悉”工作动员部署和“六熟悉”手册系统研讨成果，对大队的手册的内容、形式进行认真细致的研究，进一步整合现有
资源；认真按照统一的“六熟悉”手册模版进行编修，科学安排，稳步推进“六熟悉”工作。加强应急救援联动工作。在加强综合应急救援队建设的基础上，理顺有关部门的关系，建立多单位共同参与的应急响应机制和指挥体系，制定各类应急预案、定期组织演练，针对特殊环境、特殊天气、特殊灾害等开展战法研究和应用训练，不断加大对高层建筑和石油化工的实战演练，全面提高官兵处各类火灾及其他灾害事故的能力。同时，以重大危险
源火灾风险及危害评估数据调查工作为依据，对24家市一级重点单位，按照最大、最难、最危险、最复杂情况下灭火和抢险救援任务的需要，制定灾害事故总体预案、主要类型灾害预案的重点单位预案；并根据火灾的不同物质、不同时间和不同场合，以及灭火的不同方式、不同时机和不同装备，制定了高层建筑火灾、化学危险品事故、隧道火灾事故、液化石油气泄露事故、氯气槽车翻车泄露事故等专项处预案。
中队每月制定演练计划，每周实战演练不少于2次，对特定场所进行夜间演练。今年以来，共组织官兵深入辖区重点单位开展实地演练70多次，通过演练进一步加强官兵对重点单位建筑结构、消防设施、处程序等情况的熟悉，不断强化全体官兵在扑救各类火灾过程的应变能力和器材装备的灵活应用能力，为灭火救援工作打下良好的基础。
4、加强消防装备检查，保证出警迅速。
中队坚持车辆器材装备日检查、周保养制度，坚持以个人汇报检查情况制度，并加大出警归队后的检查保养工作。同时，建立车辆器
材装备情况适时反馈制度，要求对车辆装备进行检查和保养时，发现问题立即汇报，查找原因，并寻求解决的方法，确保了做到车辆器材装备完整好用，和灭火救援任务的圆满完成。
5、加强对新执勤战斗条令的宣贯工作。
根据《中华人民共和国消防法》和《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发[201*]15号）要求，部局颁布了《公安消防部队执勤战斗条令》，中队按照支队的要求，认真开展宣传教育工作，通过干部上讲台，以个人多年扎根基层的经验，结合新时期公安消防部队所遇到的机遇和挑战，向官兵传授新执勤战斗条令，使中队形成人人学条令、会条令、用条令的良好氛围，指引官兵以新执勤战斗条令规范官兵日常的执勤战备、训练秩序。
四、后勤保障工作
中队按照“保障有力”的要求，严格财务管理制度，不断丰富警营文化生活，改善官兵的执勤、工作、学习和生活条件，创造栓心留人的良好工作环境。
1、进一步完善基础设施建设，落实后勤日常管理
为进一步强化后勤保障能力，促进中队的全面建设，防止固定资产流失，做到“家底清、账物明”，中队成立领导小组，全面开展固定资产的清点核查工作。在清查过程中，中队安排专人进行全面清点核查,并按照支队具体要求，以实地查看、账物核对的形式，从下往上、由小到大分层盘点，对各项固定资产进行清点、核查、登记，真正做到帐实相符。同时中队固定资产清查小组还对清点结果进行全面细致的复核，切实摸清中队资产底数。
2、以人为本，大力开展警营文化生活，营造栓心留人的良好环
境。
中队以为官兵举办生日晚会、体育竞赛等喜闻乐见的健康娱乐活动为契机,营造了良好的执勤、训练、工作及生活环境；积极采取各项措施做好营区的卫生工作，搞好伙食，让战士们吃得好，睡得香。中队在严格管理中充分体现以人为本的管理理念，紧紧围绕消防工作的中心任务，注重以维护和实现战士的根本利益、有效调动一切积极因素、密切官兵关系作为核心，注重以提高部队战斗力作为关键，注重以改进领导方式和工作方法作为重点，真正做到坚持以人为本，树立以人为本的带兵理念，努力构建一个和谐警营。
3、严把卫生防御工作关，极力打造健康和谐警营
中队组织官兵对营区进行全面性大扫除和消毒，极力营造卫生健康和谐警营。此外，中队除坚持每周进行卫生检查评比外，同时根据季节特点，组织官兵进行卫生常识及防病常识的学习，使中队全体官兵进一步了解各种疾病发生、发展和流行特点，积极养成良好的卫生习惯，全面掌握卫生防病知识，并定期对后勤餐饮人员进行身体体检，确保了全体官兵身体健康。
五、存在的问题和不足
通过中队全体官兵的共同努力，中队取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：
(一)部队执勤训练方面
1、对体能训练强度不够大，对老同志的要求不够严格，同时一定程度上存在偏训、漏训和重战士轻干部的现象。
2、心理素质锻炼不足，个别同志心理素质不过关，表现在岗位练兵考核和灭火救援等方面。
3、训练制度有时落实不到位，参训人员比例较低。
4、训练不够规范，致使中队部分官兵多多少少有些受伤病影响执勤训练。
(二)部队管理教育和安全防事故工作方面
1、一日生活制度落实不够到位，主要表现在战士睡岗，内务卫生出现死角，值班人员流动较大等方面。
2、文化娱乐活动开展不够，花样不够多，节假日和双休日过于单调。
3、执勤车辆器材损耗较为严重。六、201*年工作计划
1、巩固“两项教育”、贯彻学习胡锦涛总书记“三句话”总要求等专题教育活动的学习成果，使官兵的思想得到质的升华，进一步强化忠诚意识，坚定理想信念，明确职责使命，保持优良作风，提高官兵素质和部队战斗力。
2、安全工作常抓不懈，中队将认真做好中队各项安全防事故工作，进一步健全安全组织，落实安全责任，加强安全管理，确保部队安全稳定，确保中队无安全事故、无违反“五条禁令”事件、无违法违纪案件、无泄密事件、无自杀事件。
3、加大开展六熟悉活动和演练力度，不断完善辖区重点单位的预案，为地方经济建设提供坚实的保障。
4、狠抓训练工作，积极打造特勤消防铁军。不断修订完善训练计划，强化岗位练兵活动，坚持从严施训、科学施训，积极打造一支攻无不克、战无不胜、英勇顽强的铁军队伍。
5、不断拓展丰富官兵的业余娱乐文化活动，打造一个栓心留人的和谐警营，让广大官兵无后顾之忧，全力以赴为地方经济建设作出更大的贡献。
消防支队特勤二中队
二○一一年十月二十六日
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