高校辅导员学年小结
201*-201*年第一学期学年小结
回想这个学期，太多的辛酸与汗水交织，快乐与温暖并存，忙碌的一学期，充实的一学期，这一学期从工作经验到个人的政治觉悟都有很大的提升。在与大一大二的学生的相处中，明显感觉到大二老生的成熟稳重，大一新生的激情活力，与他们的接触、了解让我看到不同学生的优点缺点还有他们的个性，对他们的观察同时也是对自己的反省，发挥他们的优点也从他们的缺点反省自己的不足，充分的完善自己，为自己分团委书记的工作这一方面带来了很大的帮助！下面我将从思想政治工作建设，班级管理制度，学生能力培养及学生家庭情况了解，本学年开展的活动等方面来总结今年的工作情况。
思想政治工作建设
1、政治理论学习。积极带领学生开展政治理论学习，结合本院的统一部署和要求，通过一系列的团课党课及军训等活动，以不同时代为切入点，对学生进行爱国主义、集体主义、和专业思想教育，学期中间加强职业励志教育来调动他们的学习、生活的主动性和积极性在学期末加强以诚信为主题开展思想教育在班上，给同学们做出各种正面教育，号召同学们学习党的各项方针、政策，对思想上要求进步的同学给予积极支持和鼓励，帮助这些同学不断改进，使他们能够全面发展自己，提高自己，缩短差距，让他们也能够早日加入中国共产党。。
2、重视日常思想教育，坚持谈话制度。平时深入到学生中间了解情况，时刻要求班干加强了解同学的思想动向，掌握学生的基本情况，即使做好学生思想辅导工作，加强工作的针对性及预见性。
3、积极鼓励学生入团入党，激发他们对党对社会对国家的关注，积极配合服从党的安排。宣传党的政策。本学期已经完成新生的团课培训和业余党校培训，部分学生以优异的成绩通过考试。
班级管理制度
班级建设中最重要的是班干队伍的建设。班干部的选择任用上，新生刚入学，根据新生自愿报名和实际表现认定临时班干，代管军训期间的班级事务，国庆节过后召开班会公开投票竞选，产生班干部成员。
实行班干例会制度，每月召开一次，由班干总结当月的班干工作情况、学生表现情况以及下月工作计划，每学期末还要对本学期的工作进行总结。通过这样的例会制度，做到有问题及时解决及时改进，提高工作效率。班干的考核制度是由同学们进行评审，如学生反映上来的情况比较严重则进行班干调动，以保证班干工
作的公平公正。
建立了班级量化管理细则，注重综合测评。班上建立更加详细的量化管理细则，对于表现良好和不佳的同学有更加明确地标准，每一位同学的表现都被记载下来，每学期的综合测评有更加有力的依据，真正做到有章可循。加强考风建设。为做到对每一位同学将来的发展负责，必须要杜绝学生投机取巧的心理，那么就要从考试做起，严禁考试作弊的行为。只有这样才能逼着他们主动去学习专业知识，对自己负责，不弄虚作假，不欺骗自己。
学生能力培养及家庭情况了解
1、发挥学生的特长，鼓励学生积极积极参加校内外活动。大学是一个提升综合能力的平台，为了让学生们提升自己的能力，作为辅导员，我有责任让他们去参加更多的活动，鼓励那些内敛、拘束的学生放开自己，勇敢的迈出第一步。每个班都要求班干制出一张学生特长的表，然后根据他们自身的情况，安排他们参加各项活动。而在学习方面也不忘给学生提供一个最好的学习环境。
2、了解学生家庭情况，帮助有困难的学生。平时自己深入到学生中间去观察发现，另外再让各班班干去了解学生各自的家庭情况。了解哪些学生的家境比较贫困，家里有什么难言之隐。同时也不忘对学生进行感恩教育，父母送孩子到学校来学习，每年花那么多钱，不能让学生在学校变得颓废，拿着父母的钱却不知道父母的辛苦，要时刻提醒他们的责任和对父母的亏欠，要心疼父母孝顺父母。
本学年活动的开展
本学期是个忙碌的学期，大一入学以来就开始组织各种活动。本学期具体开展了新老生交流会、干部培训会、辩论赛、寝室设计大赛、主持人大赛、大一“新生杯”和大二“崛起杯”篮球赛、团课课外实践活动、院元旦汇演等。各项比赛及活动都有条不紊的进行着，在校级比赛中也取得了优异的成绩。
注重自身知识累积和培养工作能力
能够和学院一起成长，我感到无比光荣!想想本学年刚到学校来的时候,我们的第一项工作是新生接待,当时看到来自各地的新生由父母和家长陪同送到学校,望着他们由于天气的炎热和路途的疲惫，每个人一身的汗水不说，一到学校顾不上休息就开始为孩子忙前忙后，说实话我心里很不踏实,我怕自己带不好他们,不仅给学校丢脸,更辜负了这些望子成龙、望女成凤的家长们,我感到自己的双肩无比沉重，责任无比重大。从那时起，我就暗下决心，无论如何我一定要尽自己所能，认真地去做好这项工作，决不能辜负了学校和家长们的期望！经过了这么久的学习和摸索，自己已逐步积累了一些经验，能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，不论是管理能力、综合分析能力、协调能力还是语言表达能力等方面都因为实际工作中的操作而有了很大的提高，我认为在学生工作中，主要是两方面的内容，即管理育人和服务育人。
思想上积极要求进步
作为一名大学辅导员，应该是具备高尚的人格，高度的社会责任感和严谨的治学态度，讲求为人师表。在平时的工作中，十分注重对个人素质的全面提高，积极参加学校组织的各项培训学习和自我学习，力求给学生做一个好榜样。
辅导员：
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扩展阅读：201*学年度安徽xx大学优秀辅导员工作总结
201*201*学年度优秀辅导员工作总结
201X年的X月份送走了XX级XX专业学生，本年度担任了201X级XX专业X班的辅导员，在已有的工作经验基础上，在院系领导的支持和帮助下，严格要求自己，工作积极主动，勤勤恳恳，并逐步摸索出了一套行之有效的管理方法，取得了一定的成绩。
一、做好思想政治工作，提高思想政治工作的实效性
1、政治理论学习。积极带领学生开展政治理论学习，结合院系的统一部署与要求，通过与不同时期的主题相切合，组织一系列的思想政治教育活动。如新生进校初期结合军训进行爱国主义、集体主义为重点的思想教育和专业思想教育，学期中间加强职业励志教育来调动他们学习、生活的主动性和积极性，在学期末加强以诚信为主题开展思想教育。
2、重视日常思想教育，坚持谈话制度。平时经常深入到学生中了解情况，找学生谈心，掌握学生思想动态和基本情况，及时做好学生思想辅导，加强工作的针对性及预见性。
二、做好党团建设工作，提高党团组织发展质量
在大力发展学生党员的同时，更加注意严把组织发展的质量。在开学之初，加强学生的入党动机教育，教育学生时刻以党员的标准来严格要求自己，积极向上，力求上进，努力向党组织靠拢。我带的XX名学生中共有XX人提交了入党申请书，XX人被确定为入党积极分子。组织学生上好党课培训并顺利结业，组织学生积极参加党团知识竞赛，组织好班级入党积极分子参加“先锋在线”观看活动，赴老年公寓进行社会实践等各项活动，积极做好“团内推优”工作，公开选举优秀团干和优秀团员，在党团建设工作中力求公正公平。
三、做好常规工作，提高学生管理工作的规范化和科学化（一）班级建设和管理1、加强班干部队伍建设
班级建设中首当其冲的是班干部队伍的建设。班干部的选择任用上，新生刚入学，根据新生自愿报名申请结合档案考察和实际表现认定临时班干部，代管军训期间的班级事务，国庆节之后召开班会公开投票竞选，产生团支部、班委会成员。
实行班长例会制度，每周召开一次，会上先由每位班长对班级本周的工作进行总结，然后大家自由发言探讨班级最近情况和需要解决的问题。通过这样的例会制度，做到有问题及时解决，提高了工作效率，改进了工作方法。
在对班干部的考核上，采取一学期一考核，全班同学对班干部工作进行监督，布置班干部在寒暑假期间撰写工作述职报告，各班在学期开学之初专门召开会议对班干部评议考核，班干部先就上学期的工作进行述职总结，全班同学根据他们的述职和实际工作中的表现情况进行无记名打分并写出评语，对于大家评议中反映的问题及时反馈给班干部，对于反映问题比较多的班干部重点关注，加强教育引导，对于大部分同学都不赞成的班干部在教育引导后无明显改进的情况下则考虑调换，以保证班级工作公平公正。
2、制定较为完善的班级管理规定，加强班级管理
各班班干部开会讨论，初步制定班级管理规定，再广泛征询全班同学意见进行修改完善，使班级规定可行有效，要求无论是学生还是学生干部都必须严格遵守规章制度，一视同仁。
班级管理规定不是仅仅写在纸上贴在墙上，而是落实在实际班级工作中。班级大多数同学都能严格要求自己，遵守学校的各项规章制度，但每班总会有不合拍、不合群违反班级规定的学生，比如很多学生认为进入大学就是放松和享受了，所以放松了对自己的要求而变得懒散，不遵守学校规定，如老生常谈的问题：学生缺旷课问题，上课玩手机问题等，我们都研究制定了相关的办法措施，并严格执行。
3、定期召开班级主题会议，开展形式各样的班级活动
班级主题会议每周组织召开一次，除传达学校有关文件精神和政策外，重在通过主题班会加强对学生的思想教育和素质提升，主题班会的内容一般选取校园内的焦点、热点问题或同学们关注的普遍问题，如童年、大学如何度过、大学里如何不挂科、大学生恋爱、珍爱生命，重视安全、如何排解忧伤、如何拒绝沉迷网络等主题，活动形式多样，如：讨论、辩论、文艺表演，我们还把手工制作搬进教室，作品用来装扮教室和宿舍，即活跃了班级氛围，又美化了教室宿舍，可谓是一举两得。
4、建立了班级量化管理细则，注重综合测评
各班建立学生档案，主要记录学生的日常出勤、请假、旷课情况，所在宿舍卫生评比、参加打扫教室卫生评比、参加校内外各种活动的获奖情况和违反学校规定的惩罚情况。这些记录是每学期期末综合素质测评的重要依据。除了每个人的课程成绩得分外，在能力加分项上进行细化，统一加分减分标准，综合测评结果作为评定奖学金、三好学生、优秀党团员的重要依据。
5、加强学风考风建设
学风考风二者的关系是相辅相成的，学风好了，考风也就会好，反之好的考风有利于学风的建设，所以抓学风是从学生一进校就开始的，入学教育时除了稳固学生专业思想外，还对他们提出了明确的学习的要求，并以201*级XX学生的学习和就业做榜样，以此来激励学生。但优良学风的养成不是一蹴而就的事情，要通过长期的培养慢慢养成。本年度，我坚持不定期到教室进行点名，并要求班干部每节课点名，督促学生按时上课，提高学生的出勤率。
关于考风，考前做了大量的考风考纪宣传动员工作，虽然会召开班会苦口婆心地宣讲考试纪律，但仍然有部分学生认为大学生作弊是司空见惯的事情，把我们强调的事情当耳旁风。鉴于此，在学生进校后的第一学期期末考试之前，各班结合学校的管理规定，集思广益，制定了班级考风考纪处理办法，让每一个学生在考试诚信承诺书上签字。同时加强对学生的诚信教育和集体主义教育，教育他们诚信可贵，引导他们诚实做人，绝不能因为班级有一人作弊而使整个班级无缘参加院系考风考纪先进班级的评选，增强学生的集体荣誉感。学生在考前形成了勤奋学习、刻苦钻研的好风气，并且打出了考试口号：“宁可挂科，绝不作弊”，实行效果也非常好。
（二）关注家庭经济困难学生贫困生是我们学生中一个较大的群体，我带了6个班，共307人，其中有近20的不同程度的贫困生，所以关注贫困生也是学生工作中的重心。
1、首先对班级里的贫困生进行摸底调查，分出不同程度的贫困生，并组织调查统计和掌握贫困生的生活和学习情况，建立贫困生档案。平时经常与他们谈心，了解他们的身体、心理状况与日常生活状况；并积极向有关部门推荐安排他们从事勤工助学活动等。
2、认真做好奖学金、国家助学金评定与勤工助学岗位推荐等工作，把国家、学校有限的专项拨款用准用好，尽力减少贫困生的后顾之忧，减轻他们因经济困难而造成的生活压力。
国家助学金评定工作对于大一刚进校的新生班级来说不是一件容易的事情，因为同学之间都不了解，有的甚至相互之间都不认识就要开展这项工作，的确有难度。为此，各班在学院有关要求的基础上，广泛征询同学意见，制定了班级国家助学金评选管理办法。针对助学金使用与管理中的薄弱环节，同时也为了调动全班同学学习和竞争的积极性，加强了对国家助学金的后续监督与管理工作，减少学生滥用乱用助学金、靠欺骗手段获取国家助学金现象的产生。这样的管理办法虽然得到了院校领导和绝大多数同学的支持，他们都认为这对于全班同学来说是比较公平公正的，有利于班级同学进步，但是在执行之初却困难重重。这样的管理办法势必会给那些享受国家助学金的同学施加压力，他们必须要努力学习好好表现，所以有些想混日子、不费吹灰之力享受到国家助学金的学生产生了抵触、不满情绪。万事开头难，后来通过召开班级会议加强教育引导，深入到学生中谈心说服，使国家助学金管理办理办法顺利实施。
（三）注重心理健康教育
1、增设心理委员职务，从新生一进校班委成立时就这一职位，明确其职责，使其能够协助班级和学校心理健康教师的工作，并发挥其心理健康知识宣传、心理健康教育与自我教育的功能。2、建立学生心理健康档案，有专人负责管理，以保密的形式记录学生的苦恼和困惑、自我认知以及对学校班级的认知，全面系统地了解学生的心理健康状况，并对此进行跟踪服务和开展心理健康教育。
3、定期开展心理健康教育活动，各班根据本班实际情况确定活动主题，如团结合作、感恩、放飞梦想等
4、重点关注少数有心理困扰或心理障碍的学生，及时处理好有严重心理疾病的学生问题。
四、积极组织、发动学生开展参加各类活动，提高学生的综合素质
积极广泛地动员学生参加校内外文艺、体育和各类社会实践活动，入学教育中就强调要两条腿走路，学习成绩和综合素质都要一样好，才可以在就业竞争中有优势。
五、取得的主要成绩
本学年由于做了大量细致有效的工作，也取得了一定的成绩。XX学院每月根据新生班级的晚自习出勤情况和每周三的教室、卫生区卫生检查和黑板报评比情况，在22个大一新生班级中评选出前X个班级为文明班级。
当然我的工作中也存在着一些不足，比如当事情比较多的时候容易急躁、对有些事情的考虑还不是很全面。作工作总结，既是对以前工作的回顾，也是希望能从中发现问题，便于以后工作的改进和提高。今后的工作中，将主动发扬优点，克服不足。
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