公务员基层锻炼总结07
基层锻炼工作总结
种子管理站季佩华
不知不觉，我在景瑞园区扎扎实实的干了快一年了，我在这儿向领导和同志们汇报，我不报临时做客的观念，不熬时间，走过场，安下心，沉住气，尽快的进入了角色，尽快以自己最大的努力为基层单位和广大农民群众办实事，圆满的完成了局党委所交的学习任务和为民办实事的任务，感谢局党委的这项新举措，为我们提供了一个锻炼自己、展示自我的平台。
下面我来谈谈景瑞的基本情况，我这一年来在景瑞做了哪些工作，取得了什么成绩，在工作中有何感想，心得体会。
首先，先介绍下景瑞的基本情况，上海景瑞农业科技发展有限公司是一家从事“绿色有机”农产品的农业综合开发公司，公司下属有三大子公司及三大蔬菜合作社，通州景瑞是它的全资子公司，通州景瑞现代农业产业园位于通州市东社镇地域内，通吕公路以北，界东河以南，余东河以东，三甲河以西，总占地面积10000亩，项目总投资1.5亿元，分三期建设，建设期为3年，公司致力于把“景瑞农业”打造为全国知名的有机绿色品牌，公司针对长江南北交通条件的改善与农业资源的优势，与山东、安徽的规模化农业形成错位竞争，以南通核心基地为源头，以长三角的各大宾馆，超市，酒店，大型企业，各大高校为销售对象，形成生产种植规模化，加工生产标准化，产品研发科技化，物流冷链高效化，终端渠道多元化。目前公司“景瑞”牌蔬菜在上海各大卖场、超市已成为第一品牌蔬菜。
我们景瑞学习组共四人，分别来自种子站、作栽站、植保站、农检中心，从高效套种茬口设计到种子的引进采购，质量把关，催芽育苗，到田间栽培管理，根据绿色食品技术规程及无公害栽培方面的相关规定，适时合理安排施肥、灌溉，对病虫害进行防治，我们发挥各自的专业优势，相互学习，共同协作。
我刚到园区就用两天的时间，和羌烨和张夏走遍园区的每个角落，熟悉园区的基本情况，熟悉人员，理清工作思路以后，正式开始了我们的工作。首先，对每个大棚，每块田的种植品种和处于什么生长期，每个棚子里面的温湿度情况，病虫害发生情况，生长情况，进行了一个星期的详细记录，并输入电脑制成电子档案，以便对整个园区的种植情况进行分析。通过这一个星期的强化调查后，我们进入正常的工作，每天早上从查田开始，分片查田，对作物作仔细观察，蔬菜作物很娇嫩，病情要在第一时间发现，及时预防和治疗，羌烨同志是植保专业的，她对病虫害的防治方面很钻，我们每天跟着她，认真学习，学到了不少病虫害防治方面的知识，如黄瓜常见的霜霉病、灰霉病、疫病，番茄上常见的病毒病、早疫病、晚疫病，炭疽病，南瓜常见的白粉病、花叶病毒病，香瓜常见的霜霉病、白粉病、枯萎病，辣椒常见的猝倒病、立枯病，叶菜类常见的霜霉病、软腐病、细菌性角斑病、炭疽病等，常见的虫害有，烟粉虱、美洲斑潜蝇、番茄斑潜蝇、蚜虫、小菜蛾、菜青虫、斜纹夜蛾、黄曲条跳甲、蓟马、茶黄螨、蛴螬、小地老虎、蜗牛、蝼蛄、根结线虫、天蛾等等，在大棚内危害最大的是烟粉虱和斑潜蝇，我不仅帮忙选择无公害范围的药物防治，而且通过这段时间的学习，知道好多害虫有驱光性，我通过网络为园区引进黄板蓝板诱杀害虫，并取得了一定的辅助效果。在查田的过程中，好多作物上病虫害危害并不是单单一种，有的是多种病虫害的综合反应，我们不能确定的情况下，就用相机拍下来，然后回办公室查书籍、查网络，或者请教有关专家，努力在最短的时间内确定病虫害的情况，把危害控制在最小范围之内，减少了园区的经济损失。
我利用我的种子专业知识，为园区的新特优种子的引进提供了一些意见和建议，过去，园区引进一些进口种子，但由于种子的地区性差异，使得引进的黄瓜和香瓜只挂秧不结果，造成了一定的经济损失。我知道后，向园区领导解释了种子的地域性特点，他们才恍然大悟，以后在新品种的引进上更谨慎。在种子的催芽和育苗管理上，我利用掌握的一些专业知识，抱着多尝试多思考，理论与实践相结合的思想，成功为园区在反季育成生菜苗、香菜苗和芹菜苗，扦插碰碰香、留兰香苗等，不但使我的业务水平得到了提高，也受到了园区领导和同志们及老百姓的好评。
景瑞作为通州的农业龙头企业，是通州农业的典型，经常有各级政府各级部门到园区考察、调研、参观，我们也要配合园区领导作好接待工作，为来人介绍园区的情况，播放景瑞宣传片，同时用文字和镜头记录下各级领导对景瑞的关心支持和帮助，许多镜头发表在几大网站，也为报社、农工办、农林局、东社政府等部门提供了所需的照片和材料，我们在园区也成为一道亮丽的风景线，给来园的各级领导留下深刻的印象。
为园区记录好物资购买、田间农事、收获记录、销售记录、农检记录，来人登记，整理好档案。参与园区申报项目，为园区申报201*年20个绿色蔬菜双A认证，编写绿色食品种植技术规程，做好原18个绿色蔬菜双A持续认证资料，参与GW7430型规模温室项目书的编写，参与通州市有机蔬菜生产基地项目的完成情况的编写。另外，利用我多年工作建成的人际网络，为园区联系采购价廉特美的种子、农药、有机肥以及搭建葡萄架用的钢丝等材料，用自己所学的财务知识为园区规范财务管理，园区顺利通过财税部门的各项检查，多次圆满的完成了园区领导交给的任务，使自己真正起到景瑞与上级部门的桥梁纽带作用。
通过这一年的磨炼，我深刻领会了局党委让年轻同志去基层单位锻炼的良苦用心，这项决策的正确性和重要性，使我们农林局各部门之间也增进了技术交流；深刻感受到乡村干部的艰辛，农民朋友的艰苦，“三农”工作的艰巨；深切感受到市委市政府、各级部门领导对农业农村的重视，对农民的关心爱护；深刻认识到要养成勤于思考善于总结的习惯，这样自己才有更快的提高，才能更好的为人民服务。
学习结束后，回到自己的工作岗位，我将继续发扬吃苦耐劳、勇于探索、勇于创新的精神，做好今后的工作。
201*年12月
扩展阅读：公务员基层锻炼总结06
基层锻炼工作总结
马小莉
作为农林局第一批下派基层锻炼的年轻同志，我十分珍惜这次锻炼学习的机会。转眼已是年末，细细品味这两个季度来在景瑞园区的锻炼生活，真是人生中不可多得的一段历程，从开始的不知所措到后来的自觉溶入，在不断的实践中学习，在学习中观察，在观察中思考，直到现在我可以坦然的说我是一名不折不扣的景瑞人。基层的生活是充实的，是辛苦的，但更多的是快乐和收获。
一、基层锻炼期间的工作情况
(一)加强交流与沟通，尽快适应环境。由于原来的工作一直是跟大宗作物打交道，所以听说被安排在园区时，心里特别紧张，也有点茫然，因为对蔬菜的了解只限于自家种的几分地，害怕面对满园的蔬菜说不出个一二来丢了面子。记得第一天报到时特别拘紧，好在同行先到的同事带领我边巡田边讲解，在初步的了解后，我认真的请教、听多过讲，始终摆正自己的位置学习、锻炼，很快的找到了每天的工作内容，渐渐的适应了园区的工作环境，对于在田的蔬菜可以对症讲出个原委来。
(二)扎扎实实，甘做小事。景瑞园区是通州市最大的蔬菜生产基地，是蔬菜产业化生产的企业，对全市农民、农业致富有着积极的带动作用，因此各级领导干部都相当的重视，每天前来考察、参观的人络绎不绝，平均每天要接待一到两次，多时一天会有几批考察、参观的人员，小到幼儿园的小朋友大到离退修老干部，我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到局党委下派我们到基层锻炼的目的。因此每天上班，我都坚持提前等车，及时到单位，整理会议桌、清洗水果、采摘园区可供直接品尝的新鲜水果蔬菜，准备园区介绍标牌，来人后辅助介绍园区情况、播放幻灯片等。结束后，及时做好清洁整理工作。
(三)深入实践，多走多看。通过六个月基层锻炼，我习惯了多巡田，多观察，多思考，与同事多交流。景瑞园区主要以生产蔬菜为主，种植总面积500亩，由于面积大，所以蔬菜种类多，为了能及时向管理人员汇报田内情况，我们每天都坚持巡一遍田，了解每一块田的长势情况，哪块田缺肥了，哪块田有病虫害了，哪块田缺水了等等。由于园区建立不久，园区内技术人员紧缺，我们的到来让他们有了技术上的援助，田里许多的情况，他们都会向我们询问。因为在田蔬菜生育期各不相同，因此，园区的每一天都是收获的季节、播种的季节，收获前我们会提前到田里采摘观察，提醒、通知管理人员蔬菜生长情况和果实成熟情况，播种时，我们会认真做好播种日期记载和出苗情况调查，为下次筛选良种做好准备。每次田间蔬菜出现的病害、虫害、旱、涝、品种不纯等现象，我们都会及时的拍照，加好注解，建立电子档案，方便以后查阅。锻炼的日子是充实的，每天都有很多事需要我们去做，锻炼的日子也是辛苦的，炎炎夏日，我们会在田间地头捉虫看病害，有时也会帮着采摘蔬菜，但锻炼的日子更是快乐的，有可以相互学习共同进步的同事，有满园不断收获的蔬菜。
(四)联系实际，辅助完成项目申报。在不断的学习中，坚持理论联系实际，完成和辅助完成了一系列园区有关申报项目材料。联系实际种植情况我们整理了园区西兰花、千禧番茄、紫甘兰、苦瓜、西红柿、杭椒等二十个蔬菜的绿色种植规程，辅助完成了这二十个蔬菜的AA级绿色食品申报材料，已申报送省。根据今年园区对已获得AA级的十八种蔬菜的种植情况记载、输出数量记载及开展的不同技术培训课程等，完成了有机食品保持认证调申报，主要完成本年度种植基地统计表、本年度土地种子幼苗管理情况、本年度土地培肥管理情况、本年度主要轮作、间作作物的播种、收获时间，制定了今后三年主要轮作、间作作物的播种计划，整理、完成有机食品保持认证所需的记录文件及其它相关资料。同时帮助农学会作栽学组联系与景瑞园区协作完成西兰花生产与产业化开发项目，完成项目申报、登记、完成情况汇报及厂会协作优秀项目奖申报等一系列工作。
二、基层锻炼的主要收获
通过两个季度的学习锻炼，我的主要体会是，到基层工作锻炼提高了我们的综合能力。我不仅学到了许多经验，也认识了很多良师益友，觉得更重要的是收获了一种思想、一种理念，我相信这种思想和理念必将对自己今后的工作、对自己人生道路产生深远的影响。其一，全身心投入是做好工作的关键。我深深体会到，要切实地得到锻炼，干好工作，就必须安心、专心，以一名锻炼者的身份，主人的意识，真心投入，俗话说：干一行，爱一行。只有这样，才能在有限的锻炼工作时间里，提高自己。其二虚心好学。由于园区接触到的作物与平时工作接触的不同，所以除了多学多看别无它法，在锻炼生活中，我谨记“学，然后知不足”。不懂的多学，多问，多记，由于我们同去的是四个不同的专业，作栽、种子、质检、植保，在与她们共同工作的时间里，我学到了许多，认识了不少蔬菜瓜果的常见病虫害，知道了其防治方法，例如烟粉虱可用1000倍吡虫啉加1500倍锐劲特防治，不防治会引发煤污病，茄虱即28心瓢虫的幼虫，可用单剂辛硫磷防治，霜霉病可用25%甲霜灵或瑞毒霉500-1000倍防治等等，学到了许多种子浸种催芽的方法和要求，知道了蔬菜A级、AA级的区别，不仅在肥料、农药上要求不同，土壤上要求也不同，深深体会到“三人行必有我师”的道理。其三，工作主动性提高。参加工作以来，一直都是领导吩咐什么，我就去做什么，很少会主动的去要求做什么或去做什么，进入景瑞园区后，由于是局下派过来的，所以安排的工作不多，但看到满园的蔬菜，开始是好奇，后来很快习惯了多走多看多汇报，每天巡田成了我们工作必做的事，巡完后自觉汇报。看到不懂的会把植株拿回来看，上电脑查，问局里的高级农艺师，直到弄懂为止。
三、今后工作的目标基层的锻炼生活结束了，但所学所得已经标示着一个新的开始，今后我会把这些收获继续运用到本职工作中去，做出新的成绩。
(一)珍惜工作岗位。以一颗积极向上的心，认真踏实的工作。珍惜同事之间难得的情谊，相互帮助共同进步。工作上多一点热情，多一点主动，多一点谦虚，多一点细心。
(二)扎实专业知识。在水稻栽培和大宗作物栽培上多钻研多思考，示范和推广好各项高效高产稳产栽培技术，创新、示范新型栽培技术，多试验、示范新品种，争取全市大宗作物产量、品质双盈。明年争取与景瑞合作完成一个有机水稻基地建设，实现通州市有机水稻从无到有的突破。
(三)拓宽知识面。今后我会对自己更加严格要求，不断学习，不断进取，在扎实专业知识的同时拓宽视野，多方面掌握知识和技术，特别是农业方面的，多学多实践多调研，提高自身综合能力。
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