运行团总支201*年工作总结及201*年工作计划
运行团总支201*年工作总结及201*年工作计划
201*年，在公司团委和运行党支部的悉心指导下，运行团总支紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，为推动我射阳港电厂文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力，在社会公益、团队协作、技术攻关等诸方面取得了一定的工作成效，现将今年工作总结及201*年工作计划汇报如下：
一、201*年工作总结
1、以“学习实践科学发展观活动”为契机，不断加强青年团员的思想道德建设
⑴、团员青年的政治意识不断增强。运行团总支坚持贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七大精神，同时结合学习实践科学发展观活动，用先进的理论体系构筑团员青年精神支柱。团委重点抓好队伍的理论学习。运行团支部书记由厂团委牵头、运行团员青年由运行团支部书记牵头、层层负责、层层落实，学习活动扎实有序开展。通过形式多样的学习宣传教育活动，引导运行青年树立正确的世界观、人生观和价值观。通过生动活泼的道德教育和道德实践活动，在青年中培养“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。
⑵、青年职工的文明意识不断提高。年初，积极开展了各项社会公益活动。根据公司开展的“服务青少年”送温暖活动要求，在团委组织下将慰问金送到每位特困生的家里，勉励他们要克服困难，好好读书，争做社会有用的人才。5月份，在公司团委的组织安排下，积极参加了“希望工程”捐款活动，有多名受助对象纷纷来信来电表示感谢，其中1名受助对象以优异的成绩考上了理想的大学。我们还积极发出倡议，组织团青年参加公司团委组织的“五四献血”活动。在全国“开展体育锻炼，增强国民体质”的口号中，10月份，为响应“201*年在全国开展的全民健身计划”，运行团总支积极参加了厂团委举办的广播体操比赛，并取得第二名的好成绩。今年底，盐城市团组织举办了全市团青年合唱比赛，运行团员青年积极参与，最终在公司团委领导悉心指导和团员用心练习的前提下，实至名归的取得了全市第一名，获得合唱比赛“特等奖”。运行团总支充分利用发电部《运行之窗》宣传阵地，号召大家积极投稿，及时宣传我们运行人员平常工作、学习、生活中的体会及心得，它已成为展示员工形象的窗口，成为专业技术学习交流的园地，是宣传报道的第一阵地。运行团员在做到及时性、真实性的前提下，积极宣传党的各项方针政策、公司团委工作的指导思想以及团员青年中的好人好事等，既丰富来团员青工的思想政治生活，又加强职工的职业道德建设。
⑶、青年职工的职业意识逐步形成。强化青年职业意识是厂团委加强青年职业道德建设的目地所在。今年，运行团总支加强了对各青年文明号创建集体的检查和督促工作，有针对性的根据各青年文明号创建集体的特点，进行有指导性的开展工作，公司运行团总支四个创建集体荣获公司青年文明号荣誉称号。各创建集体根据要求，积极开展各项活动。运行丙值、丁值、化常、化运等青年文明号和青年安全示岗创建集体，在创建活动中，对照创建计划和目标，紧紧围绕企业的生产重点和现场可能存在的影响机组安全经济运行的生产难点，以提高成员技能为核心，排查隐患，解决问题，积极推进创建活动的深入开展。如：丙值团支部深入现场，组织开展隐患排查及合理化建议活动。丁值团支部组织开展了青年突击队活动，主动承担了锅炉零米南侧沟道积灰的清理工作。在业余时间组织值内青年开展多项文体活动。化学团支部根据现场实际情况，在配合部门开展各项突击活动的同时，积极开展技术分析和攻关工作。克服原水水质差等先天因素，先后解决了阳床再生效果差、淡水系统合理调节、杀菌剂耗量偏大等问题，大幅度地降低了制水成本，取得了较好的经济效益。积极开展青年安全示范岗创建工作。化常班加强化学危险品库的管理，进一步规范储存及使用行为，杜绝危险品外流。运行丁值多次发现设备缺陷，如及时处理多次燃烧不稳事件，带领值内人员及时清除水草等。运行丙值能立足现场，加强值际安全管理，带领值内人员多次发现设备隐患，保证机组安全运行。四个创建集体荣获201*年“青年安全示范岗”荣誉称号。
2、强化团组织的服务职能，为企业的顺利发展保驾护航。服务于企业，促进企业经济效益的提高。以厂党委提出的“保证#4机组安全运行和#5机组顺利投产”为前提，运行团总支带领团员青年积极投入各项重点工作，一是带领团员青年积极投身于“#4机稳定运行”的主题活动。二是围绕主题为“#5机顺利投产”积极开展青年学习活动。在金融危机的影响下，公司、厂遇到了阶段性的困难时期，青年突击队、青年文明号等集体充分发挥出能打硬仗的工作作风，为厂降本增效、保产保供做贡献。立足现场，积极开展争创“青年岗位能手“活动。各创建集体中涌现出不少事迹。如1月日中班，天气寒冷#4炉甲制出力下降，查了近1个半小时王道红检查发现分离器防爆门泄漏，联系检修临时处理，出力由25吨/时上升至47吨/时。3月13日18：40化运周德俊发现化水楼二楼油分析室内东侧南墙处一除盐水软管破裂，漏水漏到化水开关室的母线桥的柜顶部，及时进行处理，未影响到化水设备的安全运行。等等，这些纵然是细微的表现，充分体现了运行青年积极服务于企业的热情。
3、抓好团组织建设，增强团组织新形势下的凝聚力。
⑴、积极开展青年分类引导工作，提高团组织的向心力。201*年度，根据公司团委的部署，运行团总支积极开展青年分类引导工作。3月份运行团总支召开了“青年分类引导”座谈会，会议上大家踊跃发言，对目前时政、工作等诸方面发表了自己的看法，会议取得了较好的效果。另外，青年工作分部能够结合实际情况，有针对性地通过各种有效载体，组织团青年积极参加各项组织活动。加强了大家对时事政治、企业形势的关注力度，进一步端正了团青年对企业内外形势的认识态度，取得了较好的效果。
⑵、积极开展多式多样的活动，丰富青年团员的文化生活。团总支充分为各集体活动提供活动平台。青年是一个充满活力和激情的群体，是积极追求进步的群体。为丰富团员青年的文化生活，展示部门形象，开展形式多样的特色活动是有效途径。我们为各创建集体顺利开展各项活动做好服务工作，为他们提供必要的指导和帮助。各集体活动缤纷呈现，活动效果显著。运行团总支积极组织团青年开展#4炉大修后的炉本体清洗突击活动，累计清除积灰杂物数吨，使得炉本体现场面貌焕然一新，取得了各级领导的一致赞扬；在社会公益活动方面，各支部积极响应团委举办的各类捐助以及“献血”活动。春节前，团总支举办了“迎新春”联欢晚会，邀请职工及其家属参加，创造了融洽的活动氛围，有效提高了集体凝聚力。团总支根据团委通知，积极组织参加“我为公司发展做贡献”征文活动，有多篇征文获奖，取得了良好的效果。各值根据自身的实际情况，积极组织值内人员开展长跑、羽毛球、乒乓球等体育活动，在实现强身健体目标的同时，提高了值内人员的凝聚力，为更好地开展生产工作，奠定了良好的基础。
4、存在的困难和不足
回顾一年来的工作，在公司推进“上大压小”的企业战略目标过程中，给共青团工作带来了机遇与挑战，在公司团委的统一领导下运行团总支能够带领团员青年，抢抓机遇、乘势而上，使共青团工作取得了一定的进展。在取得成绩的同时，我们还应看到工作中仍存在着一些问题：一是个别团员、团干对新时期共青团工作面临的困难认识不足，随着职工年龄的增长，家庭事务和组织活动之间的联系逐步发生变化，如何在这两者之间协调控制难度较大，对参与团组织活动和开展团的工作热情有所减弱，投入精力减少；二是今年#5机组培训工作力度大，生产任务也较重，使得活动次数较往年偏少。
二、下半年工作计划
1、积极配合公司和部门开展的各项活动。我们将根据部门和团委要求，积极组织好开展好规定的各种动作。
2、积极开展青年文明号、青年安全示范岗创建工作。我们将进一步总结今年工作中的不足之处，结合实际情况，有目的的创造沟通交流时机，努力使青年文明号各创建小组的工作再上一个新台阶。结合迎峰度夏期间的安全要求以及#5机组调试时机，通过开展创建青年文明号及安全示范岗活动，不断提高青年的安全、节能意识，并将“号、手”创建活动向纵深发展。
3、积极开展通讯组工作。向公司及外部投稿。积极向公司推荐优秀的作品，宣传报道本部的好人好事，展现运行的最新技术动态，增强发电部的外部形象。配合党支部坚持做好《运行之窗》，让它真正发挥其宣传第一阵地的作用。
4、认真组织好技能练兵活动。计划在三期系统投运操作竞赛、机电炉全能操作竞赛、值际竞赛以及三期技术培训等活动中，推动我部青年工人钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，营造重视培养、选拔青年技能人才的良好氛围。要逐步形成“层级推进、相互衔接、规范运作”的良性竞赛机制，继续促进青工技能竞赛活动向有序化和规模化方向发展。
5、积极做好团干、青年骨干的推优工作。向发电部党支部推荐培养更多的入党积极分子，积极搞好青年政治工作，配合发电部党支部认真开展各项政治学习活动。
6、为进一步提高广大团员青年整体素质，陶冶团员的思想情操和丰富大家的业余生活，将积极开展有益大家身心健康的文体活动，计划在201*年开展如下活动：序号工作内容时间备注1运行分工会“迎新春”联欢会2月份23“3.5”学雷锋活动组织“歌颂五四”征诗歌活动3月份4-5月份4“创建学习型团组织，培养思考型团干部”活动5678910组织职工进行“迎国庆”趣味体育活动组织“青春献祖国”征文活动组织各类竞赛活动组织一次社会公益活动组织3-4次的青年突击活动。参加上级、公司工会组织的各项活动从学习能力、思考能力和创新能力的培养来提高团员素质，9月下旬10月份9-11月份棋牌或体育类12月份老院探访3、6、9、12月份全年6-8月放眼崭新的201*年，运行团委的各项工作任重而道远，在新的一年里，我们运行团总支还会一如既往地协助、参与团委的各项工作，在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，努力为公司的两个文明建设再作新贡献，再谱新华章！
运行团总支201*年12月13日
扩展阅读：安徽双鹤团委201*年工作总结及201*年工作计划
夯实基础把握机遇勇于创新
安徽双鹤团委201*年工作总结及201*年工作计划
201*年，安徽双鹤团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，认真学习实践科学发展观，紧密围绕企业中心工作，服务、教育、引导青年坚定正确的政治方向，结合创先争优活动的开展，确定把创建学习型团组织作为当前重任，以企业建厂40周年、加盟双鹤10周年庆典活动为契机，带领公司团员青年积极投身于公司的物质文明、精神文明和企业跨越式发展的实践中来，积极进取，扎实工作，展示了安徽双鹤青年朝气蓬勃、团结奋进的精神风貌。
201*年，安徽双鹤团委工作回顾
今年是安徽双鹤第二届团委成立后正式运作的开局之年，共青团的建设受到公司党委的高度重视，实际工作中，认真学习双鹤药业党委转发的《关于进一步加强和改进国有企业党建带团建工作的意见》文件，把党的各项工作要求贯彻落实到团的建设之中。
一、坚持党建带团建，努力创建学习型团组织，提高整体素质。去年10月份召开团代会后，新一届团委负责人意识到团干部团内理论知识的薄弱，立即到团县委索求《团干部理论知识读本》、《共青团工作手册》等团内刊物进行认真学习，用理论指导实践，顺利完成了10个团支部的换届改选工作，并制定、细化了全年的工作计划。并确定了以创建学习型团组织为重任，开展读书系列活动。
1、年初，要求全体团干部认真学习十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；给每个团干部下发《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等书籍，要求结合工作实际，撰写心得体会。
2、为纪念三八国际妇女劳动节100周年，今年3月8日前夕，在公司女工委的协助下，给15名团支部委员以上女团干分别赠送了《女人成功靠自己》一书，鼓励女团干认真理解书中精髓，充分发挥巾帼精神，带领全体青年员工为公司的发展建功立业。
3、3月18日，共青团中央召开全国企业共青团工作电视电话会议。公司团委负责人认真参加会议后，召开团委会传达各项会议要求，并将团中央《关于如何做好新时期企业共青团工作》会议纪要转发给各团支部，工作中落实各项要求。
4、4月27日，双鹤药业201*年“五四”表彰大会暨双鹤讲堂开课仪式中，双鹤药业卫华诚董事长向青年们寄语：双鹤的年轻人要勇于承担双鹤未来发展的重任。“党有号召，团有行动”，公司团委立即向各团支部传达会议精神，同时在工会的支持下，将《优秀员工的职业精神》一书分发给团干部，作为教材进行学习，努力培养青年职业精神。
二、围绕企业中心工作，规范化建团，不断探索管理创新模式。
建立完善团内制度，是团内规范化、系统化、民主化管理的一项重要内容；在实际工作中，按照团建相关文件要求，发扬优良传统和作风，生动活泼、富于创造性地开展工作，致力于把共青团建设作为团结、教育青年的坚强核心。
1、编印《安徽双鹤团支部工作手册》。要求各团支部认真填写会议、活动等相关内容，作为支部考核的重要依据。要求各团支部要围绕“提高销量、保证质量、重视安全、降低成本”为目标,积极参加“技改技革”、“节能创效”、“学科伦、找差距”、“安康杯”、“安全生产月”、“工人先锋号”、“国家GMP认证”等活动。在强调团员青年整体参与的同时，要发挥团支部在活动中的主导作用，努力形成“一个支部一个特色”。
2、规范团费的管理和使用。为完成团县委下达的团费收缴任务，团委下文《关于做好201*年度团费收缴工作的通知》，提高团员青年对团费收缴工作的认识；在统一管理的基础上，设立专门账户、填写团费开支薄，指定副书记姜莉莉负责，定期向团委会公示各项开支费用，增加团费使用透明度。今年年初，共计收缴团费201*元，行政拨付2759元（用于购买团员证、团徽、繁昌敬老院慰问、购买《优秀员工的职业精神》等），上缴团县委500元，开展五四青年节活动购买比赛器材等176.1元，团干部培训费210元，结余1133.9元。
3、探索驻外团组织建设工作。因部分销售员需长期驻外工作，
该部分团员青年与公司团组织联系程度相对较弱，在团县委指导下，根据“青年沟通、交流、联络和聚集的新方式，大胆探索和创新团建的有效载体和途径”的要求，探索有效、吸引、凝聚驻外团员青年的新途径，明确第十团支部为繁昌县驻外团支部，制订了《驻外团支部主要工作职责》，同意增补三名驻外支部委员，明确团委副书记周智翰分管驻外团建工作。
4、做好团内基本信息统计工作。3月底，根据团县委要求，为进一步准确掌握团组织、团干、团员的基本信息情况，按照要求，团委认真自学此软件操作流程，在各个团支部上报团员信息的基础上，按时完成“共青团基本信息管理系统”软件中各种信息的上报工作。
5、制定《团委中心组学习制度》。根据创建学习型团组织的要求，努力建设一支高素质共青团干部队伍，4月9日召开团委会上通过该项制度，成立了以团委书记为组长、团委副书记为副组长、团委委员、团支部书记为组员的学习领导小组；另外，会上还经过民主探讨，对团委委员进行分工，科学合理安排任务。
6、加强团委宣传工作力度。将双鹤总部宣传部编制的《麦田》、安徽双鹤党委《宣传工作要点》等材料及时发给各团干部，要求认真学习并结合实际进行宣传，如企业“十二五”战略目标等。今年，《双鹤报》、《双鹤输液》报等对团委举行的系列活动予以报道；安徽团省委、中安在线等网站还对公司五四表彰大会暨趣味运动会的召开状况予以宣传，进一步提高了团委的知名度。
三、做好主题活动开展，彰显共青团组织生力军和突击队作用。《团章》中指出，共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。按照《团章》要求，今年以来，团委积极围绕主题开展活动。
1、开展青年志愿者活动。为纪念雷锋47周年纪念日，3月4日下午，第四党支部和团委联合组织40多名青年志愿者，携带慰问品，到繁阳镇敬老院慰问81名孤寡老人，用行动谱写志愿服务乐章。
2、发挥青年突击队作用。3月19日，三山区山林发生火灾，为防止蔓延到山脚处的公司物流中心仓库，在党委指示下，带领青年突
击队迅速奔赴火灾现场，做好扑火救援工作；7月初，进入防汛时期，配合安委会等部门努力做好防汛工作，以保障公司财产安全。
3、开展奉献爱心捐款活动。4月，青海省玉树地区发生地震，公司党委随即向各党支部发出捐款号召，团委也动员团干部进行捐款，全员共计捐款7.78万元；7月，开展为患病同事盛明捐款活动，全员共计捐款8.04万元；8月，第一党支部、三山塑瓶车间先后为家境困难的患病工友杨爱云、万祥凤和张益凤捐款2.42万元和1.06万元。在每一次的爱心捐款活动中，都有团员青年积极参与进来，展现了青年人的爱心奉献精神。
4、开展青年歌手选拔活动。4月初，在团县委部署下，在公司范围内开展青年歌手大赛海选活动，经各团支部评比，7名青年参加县级复赛，李嫣过关斩将，于4月29日决赛中获得三等奖。
5、开展“我与双鹤共发展”大家议活动。5月13日，响应双鹤药业团委号召，组织青年员工座谈会。党政领导重视，李立厂长、王玉宝副书记对青年提出要求，鼓励青年献计献策，积极发挥作用。随后，开展填写《青年员工调查表》活动，了解青年员工的思想现状和工作需求，收集合理化建议，并为评选出的14名优秀奖发放纪念品。
6、带领团员青年积极参加安徽双鹤建厂40周年、加入双鹤药业10周年的系列庆祝活动，提高青年员工的爱企意识，领悟“关心大众、健康民生”的企业宗旨。各团干部带头参加征文比赛活动并获得较好成绩；在庆典活动、晚会的服务、演出中，各团员青年在各嘉宾们的参观活动中用心做好导游、解说工作，均获得好评，成为塑造安徽双鹤企业形象的一道靓丽风景线。
四、做好创先争优工作，及时为党组织输送新鲜血液。为树立和宣传具有时代精神和真才实干的杰出青年代表人物，让更多的优秀人才脱颖而出，为广大青年树立榜样，以利形成公司青年人才成长的良好氛围，今年相继举行系列评优活动，并根据双鹤药业团字【201*】3号《关于进一步做好推荐优秀团员、青年骨干入党工作的通知》要求，为党组织输送新鲜血液。
1、3月20日，公司团委推荐所属10个团支部书记参加安徽双鹤党委举办的201*年度入党积极分子培训班，学习党的理论知识，
端正入党动机，并及时写培训感想。
2、3月至4月，为进一步在团员青年中形成“创先争优”的浓厚氛围，在全公司范围内开展评选繁昌县第六届“十大杰出青年”评选及公司“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”和“五四红旗团支部”等活动，激励广大团员青年为公司经济发展作贡献。
3、5月4日，公司团委举行五四表彰大会暨趣味运动会。输液事业部常务副总、公司党委书记李道月参会对青年提出殷切希望，为15名优秀团员、5名优秀团干、2个红旗团支部颁奖。运动会设置集体和个人项目，吸引有两百多名青年人参加，更好地凝聚了公司青年。
4、推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的光荣任务，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要。今年，经各团支部推荐，所在党支部审核，共计向党组织推优18名优秀青年骨干作为入党考察对象。
5、今年，公司团委继荣获芜湖市第二届“无偿献血杯”青年志愿者行动先进集体荣誉称号后，经过推荐选拔和上级审批，又获得双鹤药业“优秀团组织”、繁昌县“先进团组织”等荣誉称号。
回顾和总结一年来的工作，在公司党委和上级团组织的领导下，在公司行政、工会、女工委的热情支持下，在所有团干部、团员青年的共同努力下，虽仅一年的时间，团的建设取得了较为满意的效果，公司团委一步一个脚印的完成了规定的计划任务。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到当前工作中存在的一些问题。
1、团干部全部是兼职，精力、时间不足，工作不到位还是制约团委工作提高的关键因素；
2、基层团组织为公司、为团员青年更好服务的意识与工作水平还有待提高；
3、基层团组织建设发展不平衡，青年团员的思想政治教育工作不够深入细致；
4、团的主题活动方式和方法还需要创新提高，青年思想教育的感召力和渗透力还需加强。
201*年，安徽双鹤团委工作计划
在新的一年里，安徽双鹤团委将继续保持朝气蓬勃、团结奋进的精神面貌，虚心接受领导及各组织的批评和合理化建议，按质按量按时完成上级领导布置的任务，永葆激情，继续坚持服务青年，服务企业的工作方针，做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，彰显安徽双鹤共青团组织的本质特征。
安徽双鹤团委201*年的工作思路是：以党的十七届四中、五中全会，共青团十六届三中全会为指导，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，深入贯彻落实科学发展观，以开展“创先争优”活动为契机，紧紧围绕公司生产经营工作，着力提升团干部整体的工作水平和素质，团结带领公司广大青年团员奋发工作、开拓进取，开创我公司共青团工作的新局面。
1、做好青年人才培养工作。继续做好“推优入党”和“推优荐才”工作。做好党的后备军，建立健全并落实“推优”工作制度，严格程序，确保质量，使“推优”工作进一步成为党组织发展青年党员的主渠道。根据双鹤药业总部“春苗计划”要求，与人力资源部密切配合，继续做好青年人才的引进、培养、使用、选拔，及时向企业推荐优秀的青年人才，纳入后备干部培养计划。
2、开展寓教于乐的主题教育活动。结合团员青年特点，通过开展有教育意义、形式新颖的活动，凝聚团员队伍，培养团队协作精神，使青年们更好的投身于企业发展。在轻松欢乐的氛围中做好思想教育，提高团员对团组织的认同感和对企业的归属感，引导团员青年发挥主力军作用。
3、按照公司党委关于“党群共建，创先争优”的工作要求，在青年中开展创先争优活动。目前在公司生产经营的各个环节中都有团员青年的身影，形成了贯穿整个公司的团员网络，要积极引导团员青年在各自的岗位中发挥青年人特有的创新性及永不言败的精神。动员并带领青年参加“技改技革”、“创新创效”等活动；团干部要从自身做起，带领广大团员青年立足本职工作，用活跃的思维，为企业的
发展出谋划策，以专业知识对现有技术或硬件进行改革创新，降低生产成本；对营销模式进行科学策划，增强驻外团支部的吸引力、凝聚力，发挥自身优势，把智慧与创造力引入到技术创新和节约活动上来，引入到科技进步、创新发展和科学管理上来。
4、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者活动是共青团组织的品牌、是企业精神文明建设的有效载体，在下一年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。
5、努力构建青年文化建设体系。将团组织的优秀文化与学习型组织理念相结合，提升团组织的内部活力和发展动力，力求打造一支高素质的团干部队伍。继续开展读书系列活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添活力。
6、加强组织建设，夯实党建带团建工作基础。发挥团组织在团结、教育、引导和服务团员青年方面的重要作用，进一步夯实党建带团建工作；把团干部队伍建设作为长抓不懈的工作，有计划的选拔、培养、教育，实施有效的锻炼、激励和管理，通过共青团工作的磨练增强团干部自身的能力和素质，为企业培养后备人才。
安徽双鹤团委
201*年12月5日
报：安徽双鹤党委、输液事业部党群工作部、繁昌团县委、双鹤药业团委
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