竞选青协策划部长竞选词
竞选词
各位老师您好！
我叫…..，来自…….班今天我来竞选的职位是青协策部部长。记得大一刚进入校园看到青协的宣传标语：“奉献友爱互助进步”,的时候帮我的内心充满了一种无比的喜悦，因为我在高中的时候看见奥运会的志愿者时，就有一个愿望，我将来也要成为一名志愿者。后来我很幸运成为了系青协的一名干事，实现了这个愿望。
这一年的时间里我在青协了学到了很多东西，我们共同为山区的孩子募捐衣物，一起携手走向街头义务卖报，不约而同的为小悦悦祈祷，共同美化我们的校园这一切的一切那我学会你了感恩，奉献的意义与快乐。青协的一些列活动都向大家诠释了真正的志愿者精神。与此同时也丰富了我的业余生活，从中我发现了自己的不足并不断提高。更使我的语言表达能力、交际能力、团队精神等都得到了很大的锻炼和提高。在过去的一年中，为了各种活动，我们青协始终作为一个整体通力配合着，青协的每一个成员都为着我们的统一目标而努力工作着，在这里，我既能感受到家的温暖，又能深刻地体会到集体的力量。我感觉这是一个很好的锻炼自己发展自己的平台。所以，我决定来竞选青协策划部部长。
你也许会问我为什么要竞选这个职务？我有什么优势？为什么会竞选这个职务？
首先，如前面所说，我觉得青协是一个很好的锻炼自己管理能力交际能力、服务能力的平台；其次，它可以让我更加了解这个社会，了解这个世界上的苦难与不公，了解这个社会的爱心与温情，同时也可以献出自己的一片爱心；还有，我想多争取一次在这种竞争场合下锻炼的机会，这样可以让我在今后的各种场合下变得更加从容，稳重。
我有什么优势？
对于这个问题我可以说，我是一个有爱心的人。同时我很有耐心，有责任心，能够吃苦的人。我会积极参加青协的各项活动。
对青协在今后的发展，通过一年的工作，我还是产生了几点想法。
第一点：我们应加强协会内部的合作与管理。因为只有内部管理得当，各个部门相互合作，我们才能做好每一个活动。只有青协人的团结，增强我们的凝聚力，使得我们在以一个团体行事时更加现出我们的力量。我个人认为每两个星期一次例会非常有必要！我们还可开展一些内部成员的交流会你，这样可以促进各部门的沟通，是大家相互了解！除此之外，我想我们还应努力保持部员们对工作的积极性，刚入大学的新生个个都是激情饱满，满腔热情的，渴望学到更多的东西，渴望做出不一样的成就。我们不应该让他们失望，我们青协可以给他们足够大的空间，足够大的平台。
作为策划部我认为策划部应该要构想一些好的活动要富有创新精神，同时和各部门相互沟通积累众人的智慧，策划内部应相互合作，构想活动方案，当活动方案初步构想完成时可以和各部门的部长相互讨论一下活动的可执行性以及其中可能存在的问题。然后再写策划。
我记得有一句歌词：“只要人人献出一份爱，这个世界将变成美好的人间。”我渴望自己继续能献出自己的一份努力，为更多人带来帮助。同时我相信我有这个能力做好青协策划部的工作，因为我喜欢想出一些好的点子同大家一起分享，也很开心用自己笔记下我们活动的足迹。让我们的协会更加繁荣的向前发展。同时我渴望留在青协，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我会做到我该做的事，让大家认可！
我演讲完毕
谢谢！
扩展阅读：青协副部竞选稿
大家好，我是***。我竞选的职务是***。其实大家参加竞选都是有各自的理由和目的，而我所参选的原因只有一个，就是我想以我的工作能力为我们部门服务。
大家都来竞选，可是我有什么能力可以说，我可以做好呢？首先，我热爱志愿者服务。曾经很多人问我，为什么要当志愿者，这很辛苦又没有报酬？可是我的回答永远都是因为热爱。在活服将近一年的时间里，我每次都是抱着极大的热忱参与到活动中，并每一次都对志愿者精神有了更为深刻的理解。在我看来，一名好的学生干部必须要对自己所从事的工作寄予高度的热情，这样才能在每一次工作中发挥出自己的潜力，毫无保留毫无怨言地完成每一次工作。
其次，是因为我觉得我一定有这个能力来成为一名优秀的副部长。其实换位思考，每每部门换届，所有的学长学姐们在选取下一届的接班人时都是要选取有工作能力的人，针对性地说，只有臂膀可以担当起副部的责任，热情可以贯穿职位的始终，智慧可以领导部门的工作的人才能使我们这个部门办得越来越好。而我，绝对相信自己有这样的臂膀、热情与智慧。
副部在部门里的作用主要是配合部长工作，协调好部门的各方面关系，主要有部门干事的工作分配，与其他部门工作的联系与配合，还有与上级部门的关系。下面我从这几个方面的关系对部门的发展提出几点建议。
第一，搞好部门的内部建设。内部建设，主要包括部门成员的凝聚力，还有成员的工作能力。增强我们的凝聚力，使我们在以一个团体行事时更加展现出我们的力量。这需要我们之间进行更多的接触。仅仅通过平时组织活动，召开例会是不够的，次数有限，时间有限。在部门的聚餐出游之外，我们还可以定期组织素质拓展活动，做到每一个成员至少参加一次素拓。我相信通过以上活动，部门成员的凝聚力会大大提高。此外，要加大对新干事综合能力的培训，有能力的让他做，没能力的教他做，让他们在每一次活动中感受到自己发挥的作用，建立自信心，保持他们的积极性。每一次的活动结束后，我们还可以让参加活动的干事写一段简短的对活动的意见或建议，或者是对自己表现的总结，这样不仅有利于我们下次活动做的更好，而且有利于干事能力的提高。
第二、加强与其他部门的沟通交流。为了各种活动，我们青协始终作为一个整体配合着，青协的每一个成员都为我们的统一目标而努力工作着。而这就要求我们平时加强与其他部门的合作与交流。我们部门可以与其他部门的干事进行互换，让干事了解其他部门的
工作。我们还可以举办部门间的联谊，增进了解，加强沟通。
第三、打造属于活服部的文化。文化能影响人也能改造人。我们青协有属于自己的协会文化，活服更加需要自己的部门文化。部门文化就像人的信仰一样。没有正确的，向上的信仰，人能生存，但是难以发展。这个道理对一个部门来说也是一样的。活服的主要工作是为活动写策划书，配合青协每一次活动的顺利开展。我个人觉得我们部门的文化应该是团结友爱、平等务实。团结互助跟志愿者精神相承接，是部门的基本文化。平等是指部长，副部与干事地位是平等的，我们一起工作，共同成长，共同进步。务实是指踏踏实实，高效地完成每一次工作。我相信通过推广教育，这八个字会深入部门成员的心中。
我这个人很实在，我会切实地去做我说的话，而不是仅仅为了一次竞选而把自己的竞选稿写得多么好看。我希望，通过我接下来这一年的工作，尽自己最大的努力，配合好学姐学长的工作，与部门里的干事一起做好每一次志愿者活动。
谢谢大家！
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