屏西乡党委政府201*年半年工作汇报(讲话稿)
中共渠县屏西乡委员会渠县屏西乡人民政府
201*年度上半年工作汇报
各位领导、同志：
大家好，二O一一年上半年，屏西乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县级部门的大力支持下，始终坚持以党的十七大、十七届中、中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，带领全乡上下顽强拼搏，团结务实，开拓创新，进一步解放思想、实事求是、开拓创新，推动全乡经济社会又好又快发展。各项目标任务按期完成，取得了较好成绩，全乡经济社会呈现出良好发展势头。半年来，全乡共完成国内生产总值万元，较去年增长%，截止至7月初，乡财政收入达万元，提前超额完成县下达的奋斗数，较上年增长%。
一、目标执行总的情况
在县委、县政府的坚强领导下,屏西乡党委、政府团结全乡广大党员群众以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，以“壮大产业调结构，和谐稳定促发展”为工作思路,求真务实,开拓创新,成效显著,扎实推进中望省级新农村建设,圆满完成了201*年上半年的工作目标。
二、农村工作取得新进步（一）农业农村经济不断发展
一是特色农业蓬勃发展。（1）巩固和发展了以黄花为龙头的农业产业。黄花是我乡传统支柱产业，是农民收入的主要来源。我们把做大做强以黄花种植为主导的特色农业作为增加农民收入的工作重点。在充分发挥全省无公害黄花标准化生产示范基地优势基础上，通过建立黄花销售基地、搭建黄花销售平台的方式，大力拓宽销售渠道，提高市场占有率，提升产出效益，增加农民收入，从而激发农户积极性，带动种植业的发展。今年全乡黄花种植面积为亩，发展柑桔亩；花椒亩，核桃亩，香椿亩，打造新农村建设示范区片。从而提高农业产值，以201*年实现农民人均增收元的奋斗目标。（2）大力推进养殖规模化发展进程。一是大力发展生猪养殖规模。201*上半年共兴办养猪场四个，全乡生猪产量达万头，比去年同期增长%。二是大力发展鸡、鸭等小家禽养殖，采取“公司+农户”、“基地+农户”的形式，达到户平养小家禽只以上。
二是粮食产量稳步增加。今年上半年全乡小麦种植面积达亩，产量达到万公斤。油菜种植面积达亩，产量万公斤。完成红苕栽种万亩。水稻插秧面积万亩。
（二）新农村建设步伐加快
围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针的要求，加大农村基础设施的投入，有力地推进新农村建设，到目前为止，全乡共有个省级试点村，个县级试点村，在乡党委政府的高度重视下，在
县直挂点单位的高效支持下，共完成道路硬化公里，改水户，改厕户，新建沼气池口，实现村内亮化率100%，绿化率100%，。乡村面貌焕然一新。
三、社会事业取得新飞跃（一）稳步推进人口计生工作
坚持“三个不变”，全面落实“村为主”方针，依法行政、依法办事，201*全乡的人口出生率控制在‰左右，出生人口性别比为:，政策符合率%，长效节育措施落实率100%，孕环检合格率99%，流动人口发证人，全年共实施长效避孕手术例，上环0例，人流例，取环例，社会抚养费征收依法有序，全乡上下齐抓共管，合力攻坚的良好氛围逐步形成。通过一系列扎实有效的措施，我乡的计划生育工作取得了喜人的成绩。
（二）扎实做好安全维稳工作
党委、政府高度重视安全，制订了预案，组建了应急分队，与各村、乡属各单位签订了安全生产目标责任书，做到了机构健全、人员到位，经费落实，责任到人，加强了安全生产和产品质量安全工作，杜绝重、特大安全事故和重特大产品质量、食品药品安全事故发生。全乡无一例安全事故发生。
在维护稳定方面，重点在“健全机构、落实人员、完善机制、保障经费、明确责任”等方面下功夫，完善“大调解”组织网络，落实领导“一岗双责”，把维稳工作摆在党委、政府工作首位，建立矛盾纠纷大调解机制，加强乡村组三级
调解，综治网络建设，配备专职综治专干，认真解决信访突出问题，做到事事有回复、件件有回音；以积极稳妥的姿态处理好有关人员的上访问题，落实了对上访人员的帮教安抚责任，目前已化解矛盾纠纷起，处理信访案件起，及时化解矛盾纠纷，维护了社会稳定，受到了群众和上级的一致肯定，
（三）有序推进民生工程
积极落实扶贫救助政策，做到了应保尽保，把党和政府的温暖送给弱势群体；全乡供养“五保”人，院内“五保”供养率达到了%；发放城镇低保金户、人、万元；发放农村低保金户、人、万元；发放救济款万余元，对各村201*年享受农村低保的对象进行了逐户调查核实，做到“应保尽保，不该保的坚决不保”；继续实施农村困难群众危房改造工程，扶持困难群众户，发放危房改造补助资金共计万元。为保证农民就业，提高农民收入为目的，我乡上半年加大了富士康成都项目招募力度，完成运送人。
（四）全面加强科教文卫工作
加强了医疗防控体系和医疗救助体系建设，支持好卫生院和村级医疗所建设，全乡医疗保障能力逐步提高。通过全面实行农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险，使全乡医疗救助体系日趋完善。到201*年6月底新型农村合作医疗参保人数达人次，参合率为%，县农医中心拨入医疗报销经费万元，受益人数达人次；乡劳动保障部门开展农
村实用技术、农机、农民工就业等培训活动次，不断提高农民的生产技能和综合素质。
继续深入开展城乡环境综合治理工作，成立了城乡环境综合治理工作领导小组，制定了实施方案，集中人力、集中时间进行清理。通村道路及村间主干路及场镇有专门的保洁员全天候保洁。城乡环境综合治理工作建立了长效机制，全乡环境卫生面貌有了明显改观。
四、党的建设得到新加强
我们始终坚持党的领导，充分发挥党委的政治核心作用，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强组织建设，实现基层组织升级，2月底对社区、各村党组织换届工作进行了总结，3月底完成了村级活动场所功能发挥调查，4月底完成了“五民”工程。6月底成功完成了中共屏西乡委员会第十三届选举工作，并顺利产生了中共屏西乡委员会第十三届领导班子。二是不断吸收新鲜血液入党，我们把培养农村中的先进青年、妇女作为党组织的骨干力量培养，全年共发展党员名，其中妇女名。三是以开展创先争优活动为契机，建立和完善了各项机制，与村级签订了目标管理责任状，严格考核，兑现奖惩，切实提高工作效率。乡机关完善了“机关干部责任制”，进一步明确了职责，规范了办事程序，严肃了纪律，促进了机关工作作风的根本好转。
201*年上半年，我们虽取得了一定成绩，但是也存在一些问题，我们的发展还不够快，形势依然不容乐观。①思
想不够解放，改革创新意识不强；②经济总量偏小，财政增收后劲不足；③工业项目不多，产业化水平不高，农产品的生产加工粗放，产品附加值不高；④行政效能有待进一步提高。以上问题，我们将在今后的工作中认真加以研究，采取有力措施，切实予以解决。
201*年下半年我们将围绕县委、县政府经济发展思路、工作重点，坚持以发展为主题，以结构调整为主线，以农民增收，保民生为根本目的，以为人民服务为宗旨，以维护社会稳定为保障，大力发展农业产业化，加强政府自身素质，推进新农村建设，树立执政为民理念，深入推进政府职能转变，全面推进依法行政，全乡广大党员干部要关心群众疾苦，倾听群众呼声，讲实话，办实事，求实效，做到“六个新”，即学习风气有新转变、服务理念有新增强、工作创新有新突破、推动落实有新举措、工作效能有新提高、发展环境有新气象。团结和带领全乡人民，推动全乡经济社会不断向前发展，同心同德、苦干实干，不辱使命、不负重托，为谱写屏西乡经济社会发展新篇章而努力奋斗！
谢谢大家！
中共渠县屏西乡委员会渠县屏西乡人民政府201*年7月14日
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**公司水电开发有限公司上半年党委工作总结
201*年上半年，**党委在集团公司党委的正确领导和统一部署下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届八次会议，紧紧围绕集团公司两会主题，总结、部署工作，分析形势，明确任务，动员广大党员干部和全体干部职工统一思想，振奋精神，大力深化创先争优活动，全面落实党风廉洁责任，以党建带工建团建，不断提高党建工作水平，保证和促进公司各项目标任务的完成，以优异的成绩向建党90周年献礼，巩固了市级文明单位创建成果，获得了集团创先争优活动先进基层党组织、工会工作参评竞赛二等奖、四川省工会系统五五普法先进单位。现将上半年的工作总结如下：
一、抢抓机遇，党的建设工作全面推进
201*年，使建党90周年和十二五规划的开局之年，也是集团公司全面实施三次创业的关键之年和公司二次创业的巩固管理年，对公司党建、思想政治等工作提出了更高的要求。面对新的机遇和挑战，公司党委认真研究、牢握机遇、仔细部署、狠抓落实，以深化党建工作六大工程为重点，把领导班子建设、党组织建设、党员队伍建设放在更加突出的位置，使党建工作得到了整体推进。
1、统一认识，明确指导思想。公司党委认真学习了党的十七届五中全会和省委九届八次会议精神，认真学习了集团公司工作会暨两代会和公司工作会暨两代会会议精神，并召开专题会议进行研究，在公司201*年党建工作会中明确了指导思想，使全体党员和中层干部统一了认识。
2、加强组织机构建设，进一步落实了职能职责。公司党政领导班子逐渐配齐，党委及时开会研究部署，进行了详细分工，同时整合了公司人力资源，落实党群办公室工作人员，细化了职能职责，落实了专人进行党员管理、党员信息统计上报、党费专人专管等工作。
3、加强领导班子建设，铸就了一支新的真抓实干、团结协作的领导班子。按照四好领导班子的要求，党委领导班子定期碰头，研究创建工作，进一步明确四好领导班子创建的工作思路、工作目标和具体的创建措施与步骤，通过民主生活会、党委委员学习会等形式开展谈心、交心活动，努力建设出了一只四好领导班子。1月，召开了领导班子述职述廉大会和民主生活会；5月，带头学习了省委书记刘奇葆同志在国防大学作的《四川：从悲壮走向豪迈》形式报告；形成一支廉洁自律、勤政务实、团结协作的学习型领导班子。
4、加强人才队伍建设，培养了一支良好的后备干部队伍。制定人才培养计划，实施培养措施，加强人才队伍建设，
完善培训学习记录，上半年共培训员工121人次，培训覆盖面达87%，使员工队伍整体素质得到不断提高，公司人才结构基本趋于合理。严格执行干部选拔任用规定，加强对经营管理队伍、专业技术人才队伍和技能型人才队伍的教育、考察、监督，实行党委提名和职工民主测评的有效结合，为思想先进、政治坚定、作风优良、业绩突出的人才提供充分的发展平台进行锻炼，逐渐培养造就出一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍。
5、加强党的支部建设，推动了各支部工作的开展。对各支部进行及时调整，以创先争优活动全面争创阶段安排意见为指导，不断建设五好党支部和先锋党支部。5月，以支部为单位组织广大党员干部开展了入党为什么，入党图什么，我为公司‘二次创业’做什么的专题组织生活会，通过学《党章》、党史、党建和先进人物，使全体党员干部统一了认识，增强了广大党员干部的责任意识，大局意识，服务意识；公司党委还加大了对支部书记的培训，专门购买发放了《党支部工作手册》，以指导各支部做好党委日常工作和党员发展工作，同时加强了各支部党员档案管理和党费收缴工作，做到了登记规范、准确无误。7月，经公司党委审批，5名入党积极分子被批准为中共预备党员，递交入党申请员工16名，其中11名员工被确定为入党积极分子。
6、加强思想政治建设，提高了党员队伍思想政治水平。
突出针对性和实效性，做好思想政治工作，由主要领导带头，结合创先争优活动，大力开展了学习教育活动，坚持支部学习会议制度，大大提高全体党员和中层干部的政治理论素质；党委领导班子始终坚持深入一线现场办公，创先争优活动联系点领导坚持深入基层、深入一线，深入职工群众，进行调查研究，及时摸清职工思想状况，把握职工思想动态，积极做好职工思想政治工作，及时化解了矛盾。
二、围绕建党90周年献礼扎实推进创先争优活动，激发基层党组织和党员活力。一是，紧扣生产经营任务，切实抓好技改工程，把握节点，扎实推进，充分发挥创先争优助推公司快速发展的积极效能，深入开展了创业先锋岗、敬业先锋岗、奉献先锋岗、服务先锋岗等行之有效的主题活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，3月，在201*年度党建暨纪检监察工作会上表彰201*年度先进支部1个。二是，各联系点领导不定期深入联系点了解活动开展情况，听取基层工作汇报及职工反映的意见和建议，并做好每月小结，积极主动向集团创先争优办公室汇报创先争优活动开展情况。三是，加强党员的教育管理，6月，组织参加集团第六期入党积极分子培训班和平昌县级机关入党积极分子培训班，参加培训人数共计10人，取得结业证书10人；7月，公司党委严格按照成熟一个发展一个的原则，发展预备党员党员5名，入党积极分子11名。
四是，围绕向建党90周年献礼，积极开展丰富多彩的党性教育活动。以支部为单位认真组织学习胡锦涛同志的七一重要讲话；7月4日，召开了纪念建党90周年暨先进表彰大会，带领新党员进行入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，表彰了先进支部1个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员9名，并组织广大党员干部到革命烈士纪念馆接受红色革命教育。
三、抓教育、促廉洁，推动党风廉洁建设纵深发展。
一是落实党风廉洁建设责任制为重点，整体推进公司惩防体系建设和防腐倡廉建设。继续推行党风廉洁责任制和廉洁从业责任制，与各支部签订《党风廉洁建设责任书》，与部门签订《廉洁从业责任书》。对惩防体系建设和廉政风险体系建设领导小组成员进行了调整，并明确了201*年党风廉政建设责任分工，印制学习了《国有企业领导人员廉洁从业文件汇编》；8月，参加了中央纪委开展的纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。二是认真围绕效能监察的相关文件精神，认真落实三中一大责任制度，领导廉洁从业情况及小金库的专项治理，并于4月向集团纪委递交了201*年小金库自查工作汇报材料；8月，针对房地产开发职工购房事宜召开公司第二届四次职工代表大会。
四、深入推进精神文明建设，增强职工的凝聚力和向心力。
一是做好宣传和思想政治工作，为公司发展提供思想保
证、精神动力和舆论支持。紧紧围绕公司生产经营发展为中心，牢牢把握正确的舆论导向，依托公司网站、内刊、展板等形式，大力宣传集团和公司的生产经营新业绩、创先争优新成果、公司技改工程和**半岛房地产开发新亮点。二是加强企业文化建设，不断提高员工素养。3月，以弘扬‘四自‘精神，彰显新时代女性风采为主题，组织全体女职工开展了三八妇女趣味运动会；4月，参加了集团组织的感恩〃奋进演讲比赛；组织广大青年员工与平昌移动公司开展我秀我青春联谊活动；7月，参加了集团举办的庆祝建党90周年暨第四届职工文艺汇演，获得了文艺汇演组织三等奖、创作奖；三是始终坚持以人为本，认真做好职工的思想政治工作，巩固集团先进职工之家和市级文明单位创建成果。1月，为巩固市级文明单位创建成果，公司印发了《文明单位标准》，供各部门结合实际情况切实做好文明单位建设各项工作；积极开展两节慰问送温暖活动，组织走访慰问困难党员、老党员和一线员工11人次；为平昌援建留守学生之家2个。五、存在的问题
回顾半年来的工作，公司党委以深入开展创先争优活动为引擎贯穿各项工作始终，党委工作开创了新局面，取得了新成绩。同时我们也清醒地发现一些不足，主要表现在：一是部分党员干部思想认识还不到位，只抓业务工作，不积极
努力提高思想政治理论水平；二是人才队伍有脱节现象，还需进一步加大培养力度；三是支部建设还不够到位，特别是一些支部书记工作理论知识和实践经验还比较缺乏；四是个别党员先锋模范作用发挥还不到位，工作不够主动；这些问题都将在今后的工作中认真地加以解决。我们深知，成绩只能代表过去，未来肩头担子份量更重。面对成绩，我们将总结经验求进取，面对差距，我们将迎头赶上创佳绩。六、下半年的工作计划
1、加快推进创先争优建设工程。全面深入开展创先争优活动，充分发挥基层组织和党员先锋模范作用，要自觉接受职工群众监督，让职工群众得实惠，要进一步丰富活动载体，坚持开展拜师学艺、技术比武、岗位练兵等活动，并不断创新活动载体，在各种活动中创先争优，积极投身公司二次创业，在干事创业中创先争优。
2、深入推进领导班子建设工程。要进一步加强四好领导班子建设，坚持民主建设，坚持民主集中制，严格执行党委议事规则，坚持开展述职述廉和民主评议活动，增强党委的创造力、凝聚力和战斗力。要进一步加强领导班子能力建设，坚持建设学习型领导班子，充分适应公司二次创业战略需求，确保公司又好又快发展。
3、强力推进思想政治建设工程。要继续以深入开展创先争优活动为契机，多渠道加强党员干部和职工队伍思想政
治建设。要大力开展教育活动，强化支部组织生活学习功能。要突出宣传作用，营造良好的舆论氛围。要将广大党员干部和职工思想统一到公司创业中来，立足岗位、乐于奉献、奋力进取、创先争优。
4、加速推进人才强企建设工程。必须始终坚持以人为本的理念，做好后备干部队伍培养和人才队伍建设。要制定切实可行的人才培养计划，落实具体措施，实施更专业、更具针对性的培训教育，确保培训取得实效，使公司人才队伍更加合理，后备干部队伍更加充足。
5、扎实推进党风廉政建设工程。巩固惩治和预防腐败体系建设成果，进一步加大反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，加大纪检监察力度，全面深入监督公司招投标活动、合同谈判、物资采购等经济活动。要开展专项效能监察活动，力促公司重点工作的顺利完成。
6、大力推进精神文明建设工程。要不断巩固文明单位创建成果，并按照市级文明单位验收标准积极争创巴中市文明单位。要通过创建活动不断深化公司企业文化建设，大力弘扬**水电精神，提高企业的内在动力和社会认知度，有效地融入集团公司先进企业文化中。
7、奋力推进职工之家建设工程。要始终坚持建家就是建企业的理念，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，在巩固集团公司先进职工之家创建成果
的基础上努力争创省级模范职工小家，不断增强工会建设，发挥工会作用，营造互帮互助、团结进取、共同进步、共享成果的温暖职工之家。
8、不断推进党群合力建设工程。
要进一步加大以党建带工建、团建活动，加强对群团工作的领导，大力支持它们开展各种活动，积极发挥工会、共青团、妇女组织等群团组织的优势，凝聚各方力量，充分形成合力，达到广大职工积极参与创先争优活动，立足本职岗位争做贡献的和谐局面。
我们坚信**公司在股份公司党委的高度重视和统一安排部署下，紧紧围绕公司生产经营发展目标，在巩固已取得的成绩的基础上，抢抓机遇，乘势而上，充分发挥党建活力，团结带领广大职工，奋力拼搏，为推进集团三次创业和公司二次创业做出应有的贡献。
二○一一年八月
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