工资核算员岗位职务说明书
文件编号版本号CW09--02A--0文件类别发文部门岗位名称所在部门直接上级直接下级晋升方向本职：财务体系财务部工资核算员财务部成本会计无工资核算员岗位职务说明书岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型分析日期CW091页次生效日期晋升方向：出纳、材料会计来源：生产一线员工职责与工作任务：计算公司员工工资，每月准时出工资表。对公司薪资进行核算与分析。职责表述：员工薪资计算相关记录资料的收集与审核职责一1、每日收集各生产车间生产派工单及员工计件产量明细表（产量统计表），并核实派工单、计件产量明细表数据的真实性、准确性。工作内容2、收集、审核当月各员工的奖惩记录、出勤记录。3、收集、审核当月发生的伙食费用记录及员工饭卡。4、收集、审核员工的用水、用电及房租记录。职责表述：核算员工工资，编制当月工资表1、统计汇总当月生活费用总额和员工用餐总餐数，计算员工每人用餐费用，并在当月工资表中扣除。2、统计计算员工的水电、房租、考勤、行政奖罚等款项，并在工资表中反映。3、根据员工每日的产量记录结合计件工价表，及时、准确核算员工每日的计件工资。4、每月20日前，编制出上月公司计件人员、月薪人员的工资表和工资条。5、对每月薪资结构和变动情况进行分析，分析计件工资结构的合理性并提出相关建议。1、核实领取工资的人员是否相符、当事人签字是否到位。2、收集已签发的工资条上交出纳。职责二工作内容职责三职责四职责表述：配合出纳发放员工工资工作内容职责表述：薪资记录资料的保管工作内容负责薪资核算相关记录表单资料的整理汇总和归档。权限与责任：1、对不符合财务相关规定的薪资记录资料有权拒收，并要求原部门重新处理。2、有要求薪资记录资料提供部门对相关疑问作解释的权利。3、工资核算出现异常情况时，有权直接向上级领导反映。任职资格：学历/专业相关知识与技能高中、中专以上学历，财务会计专业或统计专业。掌握一定的财务管理知识和统计知识。相关履历综合素质性格潜质1年以上相关工作经验1、具有一定的沟通协调能力。2、电脑操作熟练。3、能承受一定的工作压力。忠诚、严谨、敏锐批准：年月日审核：年月日编制：年月日
扩展阅读：薪酬核算员-职位说明书
芜湖环瑞汽车内饰件有限公司
编制人：审核人：批准人：
一、基本信息职位名称直接上级定编人数轮换职位计件核算员人事行政经理1人事专员
职位说明书
职位编码：版本号：页码：
编制日期：201*年4月25日
所属部门直接下属辖员人数晋升职位人事行政部无组别职位分类职等薪资区间管理类人事主管二、职位目的执行人事行政部相关政策，做好车间计件薪酬管理与核算的工作。三、工作内容（依重要程序排列）序号1职责描述1.负责员工薪资的计提工作。1.1.绩效与职务考核工资，将绩效与职务考核汇总后分数上报本部门经理，审核后交与财务核算工资。1.负责公司计件薪酬管理工作。1.1.负责每日生产部员工产能核算，并计算出前一日员工全责负责程度（全责/部分/支持）工作结果2的产能薪资，保证日日出薪资。1.2每月在指定时间内将计件核算工资汇总后，交与财务审核确保员工工资如实发放。1.协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现用工成本合理化。1.每日统计就餐人数上报食堂。2.每日每月于食堂核对就餐人数。3.负责保管公司零时饭票，供外来人员就餐使用。1.负责建立完善办公用品管理制度。2.负责建立完善的办公用品台帐。全责34全责全责53.负责每月统计各部门办公用品月申购计划，汇总交与本部门经理审核，将审核后的各部门办公用品采购计划交与采购部购买，并限制时间节点，加以跟踪。全责6上级交办的其他任务四、KPI关健绩效指标1.计件工序班产量的跟踪、测试。2.以入库数核对计件产量准确率。3.计件工资的录入并计算准确率。4.工资表及时率及准确率。5.每日食堂就餐人数的准确率。6.办公用品月统计申购的准确性。7.办公用品台账建立的准确率。五、任职资格条件内容身体要求必备条件男、女身体健康无疾病期望条件芜湖环瑞汽车内饰件有限公司
编制人：审核人：批准人：
教育水平工作经验知识技能个性特征六、权责范围1、对计件薪资方案的建议权。大专有同等工作经验1年以上的人力资源管理理论基础。本科
职位说明书
职位编码：版本号：页码：
编制日期：201*年4月25日
有薪资核算工作经验2年以上，会计专业熟悉劳动合同法中有关劳资、福利等方面的法律、法规，具备财务会计知识，具备扎实做事客观、严谨负责、踏实、敬业、细心；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；责任心强。权利责任七、工作关系公司内部集团内部外部关系2、对办公用品年度计划、预算的建议规划权。3、对公司薪资涉密事务的保密权。计件部门无本职工作的相关联系单位八、仪器工具设备1.必要的办公设备九、工作环境工作场所环境状况危险性十、培训需求1、厂纪厂规及工作职责的培训。2、公司内部已有的TS管理体系文件培训。3、ERP系统培训。4、管理技巧及知识之培训。5、6S管理培训。6、计件薪酬制度培训。办公室、。光线、温度、湿度适中，舒适。基本无危险，无职业病危险。
任职人签字：上级签字：
友情提示：本文中关于《工资核算员岗位职务说明书》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工资核算员岗位职务说明书：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《工资核算员岗位职务说明书》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/592359.html
- 下一篇：物业管理人员述职报告