中山大学博士后研究人员中期考核表
中山大学博士后研究人员中期考核表
（年月）
填表时间：
姓名进站时间手机办公电话所在单位研究方向E-mail家庭电话合作导师个人小结及自我认定等级（包括：敬业精神、完成原进站协议所规定的工作任务等情况）自我认定考核等级：签名：发表论文、论著情况发表论文、论著情况（请注明作者排名、作者单位、发表时间及学术刊物或会议名称，以及SCI/EI/ISTP或CSSCI收录情况，并附发表期刊首页及论文首页）承担科研项目情况（填写本考核期内承担项目名称、来源、起止时间、本人排名及完成情况）一、参与科研项目（本人排名非第一的项目）：1.项目名称：来源：起止时间：经费：本人排名2.项目名称：来源：起止时间：经费：本人排名共计：项科研经费：（万元）二、主持科研项目（本人排名第一的项目）：1.项目名称：来源：起止时间：经费：2.项目名称：来源：起止时间：经费：共计：项科研经费：（万元）成果、奖励及专利情况共计：科研成果奖（项）专利：（项）医疗工作情况（仅适合于临床医学博士后填写）医疗质量自我评价：优、良、中、差教学工作情况（包括授课名称、学时数；指导本科生论文数以及指导研究生情况）教学质量自我评价：优、良、中、差考核小组意见：德（20分）能（20分）勤（20分）绩（40分）总分参照《中山大学博士后科研工作中期考核基本标准》，经考核小组讨论，建议该同志中期考核等级为（）优秀；()合格；()基本合格；（）不合格。组长签名：年月日单位意见：经研究，建议该同志中期考核等级为（）优秀；()合格；（）基本合格；（）不合格。单位负责人签字：（公章）年月日校博管办复核意见：经复核，该同志中期考核等级为（）优秀；()合格；（）基本合格；（）不合格。签字：（公章）年月日注：1.请同时提交考核期间发表论文、基金中标批文、获奖证书、专利批文等证明件。
2.此表是归档材料，请用A4纸打印，本人签名及审核人签名请手写；内容较多，可另附页。3.考核小组评定时，85-100分为优秀；70-84分为合格；60-69分为基本合格；60分以下为不合格。
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北京大学博士后研究人员中期考核表
表1姓名合作教师姓名所在单位(院、系、所、中心)进站时间进站一年来，对开展博士后研究工作的自我评价（包括：敬业精神、科研工作进展情况）论文发表篇数及科研情况发表论文及收录情况SCI收录EI收录ISTP收录国内核心学术刊物国内一般学术刊物国外其它学术刊物国际学术会议论文编著学术专著和教材科研情况承担或参加项目（项）科研经费（万元）科研成果奖（项）注：只统计北京大学为第一作者单位的文章；请注明论文题目或专著名称、学术刊物或会议名称、发表时间、作者排序，表内不能填下的，可附页。对学校科研及管理工作中存在问题的意见和建议说明：表1由博士后本人填写，表2由流动站考核小组填写表2中期报告考核小组成员姓名职称工作单位签名组长组员考核意见（根据“科研工作协议书”及“岗位目标责任书”的要求对博士后进站后一年科研工作进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面做综合评价）考核结果（优、良、合格、不合格）：（）流动站负责人签字单位盖章年月日说明：1、中期考核小组由院、系、所、中心的学术委员会或流动站博士后工作领导小组成员（不少于5人）
组成；
2、本表一式两份原件，填完盖章交博士后办公室。
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