华阳镇“代表之家”创建情况汇报
华阳镇“代表之家”建设情况汇报
华阳镇人大
为认真贯彻落实“一个载体,两项制度”工作,进一步加强代表工作,更好地发挥代表作用,我镇人大在市人大的指导下,在镇党委、政府主要领导的高度重视和关心下,积极采取有效措施,加快建设“代表之家”。目前我镇共有市人大代表22名,镇人大代表75名,四个代表之家前期工作已准备就绪,组织代表开展的各项活动也在紧张有序的进行中。
一、“代表之家”建设情况
一是硬件建设设施齐全。由镇党委主要领导牵头协调,在我镇里巷口村、钱家边村、姚徐村和石狮村四个行政村设置了“代表之家”,配齐了桌椅、档案柜、电教设备和各项办公用品,为代表在“家”活动提供了基本保障。
二是软件配套内容规范。建立了一整套“家”的各项制度和台帐资料,做到内容全面,条款清楚,程序规范。具体包括代表活动日、代表视察、代表学习、代表述职、联系选民、接待选民、建议办理、代表考评等八项制度;建立了“三簿三卡一记”台帐,“三簿”即代表活动情况登记簿、代表活动考勤登记簿、代表接待选民登记簿、“三卡”即代表履职登记卡、代表建议办理登记卡、选民意见转办登记卡、“一记”
即代表工作手记。
二、下一步工作计划
一是加快推进“代表之家”建设。争取在本周完成四个行政村的“代表之家”创建,6月上旬完成镇“人大代表之家”创建,配齐软硬件,有固定场所、有标志性牌子、有学习资料、有活动记录,代表权利和义务、代表活动制度、代表名单信息上墙。
二是认真开展活动发挥“代表之家”作用。不断丰富代表之家的内容,着力强化代表之家的服务功能,认真开展好各种活动,把代表之家的作用最大限度地发挥出来。同时通过“代表之家”这一平台,组织开展政策宣传、学习先进经验和代表先进事迹等活动,进一步提高代表思想素质,激发代表履行职责、建功立业、发挥表率作用的热情。要强化代表素质的提高,使之在理解政策、依法办事、把握问题、解决问题等方面更加规范,更具水平。真正达到让代表学习在“家”中、办公在“家”中、知情在“家”中、议政在“家”中、服务在“家”中的目标。
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倾注满腔热情创建老干部之家
中航工业石飞创建“合格老干部之家”汇报材料
中航工业石飞始建于1970年5月5日,隶属于中航工业通用飞机公司,占地面积38万平方米,现有职工总数1402人,离退休人员总数2710人,其中离休干部52名,厂级退休干部16名。设有离退休党总支,下设12个党支部,离退休党员479人。
201*年公司实现工业总产值20317万元,工业增加值6100万元,营业收入20386万元,利润586.1万元。
主要产品:运五、运五B型飞机、小鹰500飞机、海鸥300飞机三个航空产品,矿用提升设备、汽车零部件两个非航产品,运八、运十二飞机部件两个配套产品。
为适应现代化企业建设需要,公司正在全力建设石家庄通用航空产业基地,打造通用飞机研发制造、通航运营、飞行员培训和服务维护的综合能力,形成通用航空产业链。项目一期投资7亿元,区域发展用地1080亩,新建厂房设施13万平方米,新建2B级机场,项目已于201*年3月底开工,于201*年底前实现整体搬迁。
中航工业石飞按照集团公司要求,认真贯彻落实中央关于做好老干部工作的要求,全面落实科学发展观,积极开展创建“让党放心,让老同志满意的老干部之家”活动,从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,推动了公司老干部工作的开展,
在为老干部服务和管理上取得了一定成绩。现将具体情况汇报如下:
一、加强组织领导,为做好老干部工作提供有力保障。公司紧紧围绕“全心全意为老干部服务”这个主题,以中航工业老干部工作十六个字方针为指导,成立了老干部工作领导小组,加强对老干部工作的领导与支持。公司党委将老干部工作纳入党委年度工作计划,定期召开工作会议,专题研究老干部工作,经常听取老干部工作部门的工作汇报,解决老干部在生活中存在的问题,把老干部工作真正的纳入到了工作日程上来。为做好离退休人员管理工作,专门明确工会办公室承担离退休人员管理,负责老干部工作,配有三名专职工作人员。
二、加强制度建设,确保老干部待遇落实
石飞公司从建立健全离退休干部工作制度入手,落实各项待遇,积极创造条件,全面做好离退休干部工作,使老干部们老有所依、老有所乐、老有所为。
一是公司领导联系老干部制度。公司主管领导按分工负责制原则,重点了解掌握老干部的身体、家庭情况,以及政治、生活待遇的落实情况;对老干部工作的意见或建议;老干部关心的热点、难点问题。对于老干部提出的问题,能解决的当时予以答复,对于目前政策规定暂时无法解决的,向老干部做好解释工作。需要领导和报上级机关、有关部门解决的问题,及时汇报,并将解决落实情况尽快告知老干部本人。
二是定期向老干部通报情况制度。公司定期向老干部通报国家、集团公司等各项政策及公司科研生产经营情况,对于涉及老干部切身利益的事情,积极向老干部征求意见,倾听老干部的心声,真心实意为老干部服务。
三是走访慰问制度。每年重大节日,由公司拨出专款,对老干部、老党员开展慰问,传达党组织的温暖和关爱。
四是建立老干部信访工作制度。对老干部的来信、来访采取逐级传阅制度,由分管的领导拿出意见后,在专题会议或班子会上研究处理。对上级部门领导批办的关于老干部工作的文件、信函,尽快研究及时落实。
制度建设有效地推动了老干部各项待遇的落实,自201*年起,公司全面落实了老干部各项待遇。
三、积极创造条件,关心老干部身心健康一是及时足额为老干部发放书报费。
二是设立老干部图书阅览室,订阅了20余种报刊杂志,还专门为离休干部每人征订了《特别关注》杂志,让老干部及时了解、掌握党和国家的方针、政策、时事要闻,丰富了他们的精神文化生活。
三是公司投资6万元兴建了老干部棋牌室、球类活动室,配备了扑克、象棋、乒乓球、台球等活动设施。
四是公司重要会议或重大活动都邀请老干部代表出席。五是建立老干部健康档案,每年为其进行健康体检;按时报
销老干部医药费,从未出现拖欠现象。
六是按照上级安排,及时为老干部落实各项待遇。七是每年就近组织老干部外出参观学习一次,引导他们情系社会,关心社会,发挥余热。
四、开展创先争优活动,加强离退休职工党建工作石飞公司以创建“五好党支部”为目标,以活动为载体,深入开展创先争优活动。
1、加强班子建设。按照党章规定,离退休党总支于201*年底进行换届,并对党支部设置进行了调整,由原来的4个党支部,调整为12个党支部,选配了由政治素养高、原则性强、有责任心的优秀人员组成的党支部班子,为打造坚强的战斗堡垒、创建和谐社区奠定了坚实基础。
2、强化制度建设。按照公司党委的要求,结合老干部党员自身的实际,制定和完善了一系列规章制度,把党员的思想、作风、纪律以及日常学习、组织生活等纳入了制度化、规范化的轨道。
3、注重加强党员学习。为离退休党支部购买了党建教育材料,订阅了《中国航空报》、《河北工人报》等报刊。
4、开展创建“五好党支部”、争当“三好党员”活动。以先进典型的示范带动作用,营造创先争优活动的浓厚氛围,形成了积极开展创先争优活动的良好局面。201*年在离退休党员开展的创先争优评先活动中,有四个党支部被评为“五好党支部”、
18名共产党员被评为“三好离退休党员”。通过深入开展创先争优活动,提高了离退休干部党员思想政治素质,激发了离退休干部发挥作用的积极性,增强了离退休党支部的凝聚力。
五、重大节日开展主题纪念活动
重大节日开展主题纪念活动,是公司开展老干部活动的一个特点。公司着眼大事,确定主题,积极谋划,精心组织,使这些主题活动生动活泼,效果显著。
1、在庆祝抗战胜利60周年、庆祝建国60周年、庆祝建党90周年、庆祝航空工业60周年及建厂40周年等重大节日里,公司领导走访慰问老干部、老党员,送去慰问品与慰问金,与他们亲切交流,把党的温暖送到他们的心坎上。
2、组织老干部到革命圣地西柏坡参观,重温入党誓词,温新忆旧,抒发了当年的革命豪情,更为党有了今天的成就而自豪。
3、聘请石家庄市集邮协会副会长,通过观邮票、说航空、讲党史的形式,为公司离退休干部带来一次生动的讲座。
4、每年结合重大节日,公司董事长、党委书记、总经理张枢玮亲自主持召开座谈会,邀请老干部、老专家、老同志参加,通报企业发展形势,听取老干部对企业发展的建议。
5、201*年是石飞公司建厂40周年,长期以来离退休职工与公司风雨同舟、拼搏奋进,为公司的建设和发展做出了贡献,公司专门为全体离退休人员精心制作了纪念品,并发了贺卡。
六、开展丰富多彩的文体活动
公司重视老干部精神文化生活,组织开展了丰富多彩的文体活动,寓教于乐,把娱乐性与思想性有机统一起来,歌颂党、歌颂祖国、歌颂改革开放的大好形势。
根据离退休老干部的身体状况与爱好,先后组织起了老年合唱团、中老年秧歌队、中老年乒乓球队、老年戏曲协会、中老年舞蹈团。
1、中老年秧歌队在公司每年举办的秧歌比赛中的展示了风采,老年合唱队在公司庆祝建党90周年歌咏比赛中一展歌喉,唱出了老干部对党、对祖国的一片深情。
2、举办了庆祝中航工业建立60周年“辉煌60年”征文比赛,我公司多名老同志踊跃投稿,写下了他们与新中国航空工业的不舍情缘。
3、组织老干部参加石家庄市社保杯运动会,取得了台球第四名、乒乓球第六名的好成绩。
4、公司中老年舞蹈队多次参加省、市、区文艺调演,均取得优异成绩。
5、组织有特长的老同志多次参加集团公司、省、市举办的书画摄影大赛。201*年在集团公司举办的美术比赛中获得二等奖一名、纪念奖一名,书法比赛入围奖一名,摄影比赛入围奖一名;在省工办举办的美术书法比赛中获得美术、书法两个一等奖;在石家庄举办的摄影比赛上,取得一等奖,充分展示了老干部的艺术风采。
七、加强自身建设,提高服务老干部工作水平
1、注重思想建设,老干部工作者素质不断提高。一是加强政治理论学习,把学习“三个代表”重要思想和科学发展观同老干部工作的具体实践结合起来,不断提高贯彻执行党的老干部工作方针、政策的自觉性。二是加强思想政治教育工作。牢固树立全心全意为老干部服务的思想,热爱本职工作,淡泊名利,甘于奉献。三是建设“五型”老干部部门。以“五型部门”建设为抓手,切实提升整体素质,转变工作作风,丰富服务内涵,增强服务本领。
2、注重机制创新,老干部工作部门活力不断增强。一是坚持“五心四清五必访”工作长效机制。“五心”,既爱心、热心、耐心、诚心、细心。“四清”,即对老干部情况清、对老干党支部整体运转情况清、对老干工作情况清、对老干部发挥作用情况清。“五必访”,即生病住院必访、婚丧大事必访、主要节假日必访、家遇困难必访、重大决策出台前必访。二是开展调查研究活动。围绕当前老干部工作的热点、难点、重点问题,确定专题进行调查研究,形成公司领导主管、负责信息调研的同志主抓、老干部工作人员落实的信息调研工作格局。三是完善各项规章制度。建立老干部工作人员职责及考核等制度,推进老干部工作制度化、规范化、科学化。
3、注重亲情服务,老干部工作部门的亲和力不断提升。针对“双高期”老干部的特点,转变老干部工作思路和工作方法,
建立专人联系制度,集中力量抓好为老干部服务的保障工作。
八、存在的不足
尽管我公司在老干部工作方面做了许多努力,也取得了一定成绩,但距离集团公司要求还存在一定差距。在今后的工作中,我们要切实转变工作作风,开拓进取,求真务实,扎实工作,让老干部满意,让党组织放心。
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