争创“五好班子”工作汇报
争创“五好班子”工作汇报
各位领导：
首先，对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎！下面，我就xx县国土资源局创建五好班子工作情况作一个简单汇报。
为积极争创“政治好、团结好、作风好、廉洁好、工作好”的五好班子，xx县国土资源局积极开展了五好班子创建活动，全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，狠抓局领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了显著的成效。现将我局开展创建五好班子活动的基本情况和具体做法汇报如下：
一、基本情况
为扎实推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，[莲山课件]我局高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。制定了创建方案，召开了专题会议，并把“五好班子”创建活动与“勤政廉政创优年”、“创先争优”活动和“两整治、一改革”活动结合起来，作为抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。
二、主要做法
（一）以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好
我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。通过学习，干部的思想水平和政治理论水平有明显提高，使班子成为学习型领导班子，带动了全体干部职工的学习，形成了学习型领导干部带动学习型队伍的良好氛围，促进了整个干部队伍的进步和提高。
（二）以建设团结型班子为重点，争创团结好
俗话说，团结就是力量。xx局xx个班子成员一直非常注重团结协作。我们深深认识到，要让一支队伍有凝聚力和战斗力，就必须要团结。每年年初，在局里的工作职责明确分工以后，实行分工负责，责任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，不在背后搬弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。另一方面，加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。这样既避免了少数人决策的失误，也体现了决策问题的公正、公开、公平原则，更有利于使更多的人参与决策，熟悉情况，工作起来积极主动，得心应手。
（三）以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好
为了深化机关作风建设，我局从三个方面着手，一是狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，局制定了《党组中心组学习制度》，要求“学习要工作化、工作要学习化”，引导干部自我超越，克服经验主义的作风习惯，使工作与学习相结合，把学习方式从原先被动接受知识转变为主动学习。二是狠抓制度建设。建立和完善了《服务承诺制》、《首问责任制》、《一次告知制》、《限时办结制》等多项制度并严格落实。同时，将采矿权审批由《矿产资源开采登记管理办法》规定的40个工作日缩短为10个工作日，在办理土地使用权证时，将权属资料审核由《土地登记办法》规定的20个工作日缩短为10个工作日。通过简化审批环节，缩短审批时间，提高了工作效率。三是狠抓廉政建设。一方面，积极开展了勤政廉政创优年活动，落实了党风廉政建设责任制，与局属各单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，制定出台了《201*年党风廉政建设和反腐败任务分工方案》，明确了党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化了责任考核，落实了责任追究。另一方面，以勤政廉政创优年活动为契机，加强了党员干部法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）以廉政勤政促工作局面，争创廉洁好
为了全面落实党风廉政建设责任制，我们采取有效措施，建立健全了党风廉政建设责任制及相关的配套制度，将党风廉政建设和反腐败工作任务按职责分工进行了细化分解，使各个责任主体明确责任内容，实行主要领导第一责任人的一把手工程，把反腐败工作与国土资源管理的具体业务工作紧密结合起来，建立了以分管领导挂帅，职能股室牵头，相关股室协办的反腐败工作责任体系，使每个人的肩头上都承担了反腐败工作的任务，形成反腐败工作的合力，较好的完成了本年度党风廉政建设和反腐败各项工作任务。同时，加强对干部队伍的科学管理，减少领导班子在管理中的随意性，使大家在工作中有章可循，我们在管理中加强制度建设，建立了较为完善的规章制度，做到用制度管人，用制度管事。201*年，我局在原有内部规章制度的基础上，修订和完善了《党组中心组学习制度》、《国土资源案件审查制度》、《汛期期间值班制度》，和《财务管理若干规定》等涉及日常管理、人事教育、财务管理、执法监察等五大类，共33项制度规定，并结合国土系统“十条便民措施”和“五条禁令”的规定，约束和规范党员干部的从政行为，保证系统内的各项廉政建设任务的落实，从源头上预防和治理腐败提供了制度保证，形成对领导班子权力的约束。（五）以进位赶超为动力，凸显五大工作亮点，争创工作好
xx县国土资源局以科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，统筹保发展与守红线、稳增长与调结构、优服务与严监管、惠民生与保稳定的关系，着力提高国土资源保障能力，全年工作呈现出五大个亮点：
一是土地开发工作初见成效。
为确保我县社会经济持续发展，我们盘活现有存量土地，充分挖掘土地利用潜力，我们狠抓土地开发工作，报县政府出台了《xx县农村农民建房用地占补平衡管理办法》、《关于进一步加强和改进土地开发复垦补充耕地工作的意见》等多个文件，一是明确了农村农民建房用地占用耕地的，必须补充相应的耕地。二是严格实行县内异地占补制度，对不能完成占补平衡任务的乡（镇、街办），农民建房占用耕地的一律不予批准。三是进一步强化了领导，成立了以副县长为组长，农业、林业、水利、国土、监察、审计、财政等单位为成员的领导小组，为有效推进土地开发实施，强化了组织保障。四是建立了奖惩机制，为鼓励各乡镇做好土地开发工作，实行每年年终对各乡（镇、街办）土地开发项目实施情况进行评比，对评比优秀的单位，按每亩给予1500元的奖励。今年来，我们完成了少阳乡少阳村、交溪村、壶桥镇渡头村共3个土地开发项目。项目总规模214.95亩，可新增耕地181.65亩。201*年申报批准了排山、铜钹山、霞峰、大石、枧底共五个乡镇的土地开发项目，总规模达156.41亩，预计复垦后可新增耕地143.186亩。
二是城乡建设用地增减挂钩试点工作创出佳绩。
为了优化用地布局，破解社会经济发展的用地瓶颈，我县通过努力，被省厅列为全省城乡建设用地增减挂工作试点县。整个试点项目涉及20个乡镇77个项目区，项目区总面积742.33亩，投入总资金约1500万元。通过拆旧复垦后，新增耕地719亩。试点工作得到了省市的高度评价，并在我县组织召开了全市城乡建设用地增减挂钩工作现场会，为了推进该项工作，我县也相继召开了现场会，目前，项目工程已高速进入扫尾阶段。同时，抓好了增减挂项目的申报工作，报省厅批准了五都等16个乡镇的增减挂项目，总面积达325.68亩，预计整理复垦后可新增耕地273.57亩。
三是农村集体土地“三权”发证工作全面铺开。
为了积极做好土地确权登记工作，确保合法用地。201*年，我县在全市率先开展了农村集体土地“三权”发证工作。首先，完成了全县农村宅基地的调查摸底工作；其次，通过先试点后推广的办法，已将全县农村集体土地“三权”发证工作全面铺开，目前已完成168个行政村的集体土地所有权确权、376宗农村宅基地使用权及2宗集体建设用地使用权登记工作。登记发证率达70%以上。
四是批后监管力度进一步加大。
为加强建设用地批后监管，根据新形势下土地管理中出现的新情况、新特点，我们建立了《xx县建设用地批后监管暂行办法》、[莲山课件]《xx县建设项目用地竣工验收办法》、《xx县工业用地招标拍卖挂牌出让细则》、《xx县工业建设项目用地复核验收暂行办法》等多个文件，一是实行工业出让合同约束制。对工业用地出让后分两个阶段签订出让合同的措施。第一阶段年限为3年，第二阶段年限为47年。企业完成第一阶段投资承诺后，才能签订第二阶段的出让合同，如第一阶段达不到要求的，给予一次整改机会，整改后仍达不到要求的，执行退出机制。即动产由企业搬走，土地由县政府收回；不动产经评估后由县政府收购。每个阶段的出让金按年平均出让金与出让年限的乘积计算。合同约束制度的实行，有效遏制了部分企业利用土地进行投机的行为，促进了土地集约节约利用。二是加大了闲置土地的处置力度。在县委、县政府的高位推动下，联合检察院、监察局、财政局、房管局、规划局、审计局、建设局、法制办、工业园区等有关部门对201*年以来全县闲置土地进行了清理，共清理出闲置土地19宗，这19宗闲置土地主要发生在201*年前，201*年无闲置土地现象，针对清理出的19宗土地闲置原因及实际情况，县政府研究制定了具体的处置意见并抓好了落实。
五是设立警务室，创新了土地监管机制。
为加大对全县违法违规用地的查处力度，首先，我们在执法大队设立了警务室，由公安选派1名副科级干部及3名业务精湛的民警进驻执法大队，实行联动办案，进一步提高了办案效率。通过与公安联合办案，强有力地遏制了违法势头的反弹。其次，健全了执法监察体系，建立了县、乡、村三级土地执法监察网络，聘请了226名监察信息员，对全县国土资源执法监察薄弱点进行监督，起到了“移动电子眼、摄像头”的作用，使国土资源执法监察网络纵向到底、横向到边，把发现、制止违法用地的触角延伸到每个角落。201*年，全年动态巡查208次，发现违法行为173起，制止违法行为173起。立案查处16宗，结案16宗，结案率达100%。违法案件同比201*年违法案件（18件）降低了11.1%，违法势头得到了遏制。协同纪检、公安部门查处违法案件12宗。拆除4起，拆除面积700，上缴罚没款累计19.6万元。
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土木与建筑工程系“五好班子”创建工作汇报
为积极争创“政治好、团结好、作风好、廉洁好、工作好”的五好班子，土木与建筑工程系积极开展了五好班子创建活动，全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，狠抓领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务。现将我系开展创建五好班子活动的基本情况和具体做法汇报如下：
一、基本情况
为扎实推进“五好班子”创建活动有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我系高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。制定了创建方案，召开了专题会议，并把“五好班子”创建活动与“两访两创”、“创先争优”活动结合起来，作为抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。
二、主要做法
1、以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好
我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起
来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高教学科研能力的学习活动，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、忧患意识和增强综合协调能力、开拓创新能力、本职业务工作能力。
2、、强化管理，健全制度，创建良好的工作秩序。为了加强管理，创建良好的工作秩序，系党总支部狠抓制度建设，在广泛征求教职工意见的基础上，出台各项制度，如《学生党支部建设章程》、《学生党员考核考评制度》、《学生党员管理暂行规定》、《民主生活会制度》、《民主决策制度》、《党务政务公开制度》、《实习党员“五个一”管理制度》等。通过健全制度，强化了内部管理，形成了一种各司其职、各负其责、井井有条的工作秩序，营造出一种团结协作、争先创优的良好氛围。
3、扎实有效开展“两访两创”活动，建设团结型班子学校中心工作，以“交流思想、立德树人、促进和谐、推动发展”为主要任务，以“教师全覆盖、学生全覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、大学生成长成才”为活动主题，系部领导首先带头访谈教师、辅导员和学生，了解一线教师对在培养人才、科技创新、服务社会和人文传承与创新、系风、教风、学风等方面的意见和建议。从学生基层了解学校教学管理、思想政治教育和管理、后勤服务的满意程度。为确保访谈交流“全覆盖”、“出实效”，明确每名教师的访谈对象，并要求老师访谈时做好访谈记录和交流后的整理、存档工作，访谈率达到100%，
另一方面，加强民主，倡导集体决策。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行。
4、以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好系党总支部狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，要求“学习要工作化、工作要学习化”，积极开展文明创建活动，完成了创建工作任务及宣传工作任务。积极开展了中国优秀传统文化学习、“五四”合唱、“心手相牵快乐成长”关爱留守儿童志愿服务活动等，同时，我系党总支部积极组织实施党员示范床铺、党员示范岗、学习型寝室建设活动、“逢四说事”、“三联系”和“谈心谈话”制度，拟定了组织活动的方案，成立工作小组，全面落实该制度并取得良好的效果。
5、以廉政勤政促工作局面，争创廉洁好
积极开展了勤政廉政创优年活动，落实了党风廉政建设责任制，不做违纪违规的事，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
6、以进位赶超为动力，凸显工作亮点，争创工作好（1）、创建工作与评建工作相结合，人人争做创建活动先锋（2）、创建工作与招生工作相结合，较好完成学院下达的招生任务
（3）、创建工作与就业工作相结合，较好落实就业工作包包
责任制。
（4）、创建工作与日常教学管理工作相结合，形成了良好的教风、学风。
工作打算一、整改项目
（一）推进学习型领导班子建设（二）提高系管理水平建设（三）形成领导班子建设的长效机制（四）促进领导班子工作作风建设（五）加强领导班子党风廉政建设二、整改目标、措施及责任（一）推进学习型领导班子建设
通过扎实工作，把系领导班子建设成为以学习为根本手段，自我知识更新和创新能力强，适应推进学院发展需要的高水准的学习型组织。
1、加强组织领导。把学习型领导班子建设列入基层党组织重要议事日程，由书记亲自抓，负责确保活动的落实。
2、健全学习制度。为推动学习型领导班子建设，每月集中学习一次。坚持学习总结、汇报、交流、检查制度，每人每学期在班子内部交流一次学习情况，每学年进行一次总结，在全院教职工会议上汇报学习情况。每学年院党总支对班子成员的读书笔记或学习心得进行一次检查。
3、创新学习方法。坚持以学习为基础，以解决问题为根本，以推动创新为目地，注重学习方法的灵活性，采取集中学习、专家授课、外出考察、自主选学、点题研讨、网络助学等多种方式，使学习生动活泼，学有实效。
4、建立信息档案机制。建立“领导班子和领导干部学习档案”，领导干部学习档案坚持一人一卡。
（二）提高系管理水平建设
通过规范管理，明确目标，从师资、学科、科研、训练和学生培养目标等方面提高系管理水平，全面提升土木与建筑工程系办学水平和综合竞争力。
1、推进师资队伍建设。扩大教师队伍规模，优化师资队伍，提高教师素质，建成一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的教师队伍。
2、加强特色专业建设。
3、推进科学研究工作。加强科研工作，提高科研创新能力，形成科研优势。
4、推进训练与竞赛工作。
5、提高学生培养质量。实行学风建设“一把手”负责制，强化责任，推进落实，使学风建设形成长效机制。在学生管理工作中，要强化长期的、深入的、持久的思想教育工作。要加强教与学的互动，定期召开学生代表座谈会，了解学生的建议和意见，及时调整和改进教育教学工作。规范教学行为，改善教学条件，
提高教学质量。对我系专业实习与基地的现状进行分析，总结成功经验，查找问题与不足。
（三）形成领导班子建设的长效机制
以建设好以科学发展观为引领的、团结奋进的学院领导班子为目标，形成领导班子建设的长效机制，用制度解决班子建设中存在的问题，用制度建设推动班子成员永葆先进性，使领导班子不断增强创造力、疑聚力和战斗力。
（四）促进领导班子工作作风建设
1、系班子成员要经常深入教学第一线，深入到教师中去，重视教学、关心教学，听取师生意见，帮助他们解决工作生活中的实际问题。积极深入群众和工作一线开展调查研究，班子成员每学期深入课堂听课不少于12次，深入学生宿舍不少于3次，与教师谈心、交流不少于8人次，召开学生座谈会不少于2次，与学生个别谈话不少于5人次。
2、系导班子在决定重大问题之前，应以多种形式广泛征求群众意见，发挥师生的聪明才智，吸收群众的正确、合理意见和建议，维护群众参与民主管理、民主决策的权利。
3、完善好“三联系”制度。
（五）加强学院领导班子党风廉政建设
明确党风廉政建设工作责任，通过开展教育、健全制度、严格监督，形成廉洁自律、工作成效显著、群众满意的领导班子。
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