201*年党员目标责任总结
201*年党员目标责任总结
201*年已经过去，根据县卫生局年初安排部署的全县卫生工作要求，按照县卫生局近日通知精神，现将新哨中心卫生院医院201*年工作目标责任完成情况总结汇报如下：
一、积极开展思想政治教育活动
根据县卫生局的安排，我院积极组织医院的党员、职工，积极开展各项思想政治教育活动。1、积极开展学习实践科学发展观活动。医院领导班子召开了由党员、中层干部参加的扩大民主生活会，广泛征求群众对领导班子和医院发展的意见和建议。在学习和召开民主生活会的基础上，找出了医院领导班子和医院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向，得到了广大职工的认可。
2、积极开展医务人员医德考评活动。医院开展了医德医风和医护人员医德医风考评推进活动，成立了医院医务人员医德考评办法和实施方案，设计出医护、医技人员、科室主任测评表和测评档案，提出了几十条考评内容和要求，目前此项工作正在进行。
3、在医院内部广泛开展“感恩患者”、优质服务活动。由医院院长亲自给职工讲授如何与患者沟通的技巧；提高职工的服务沟通能力和爱岗敬业的自觉性；各科室开展形式多样的关心和慰问患者的活动。
4、按照县卫生局的要求，加强领导干部廉洁自律，提高廉洁从政意识，加强党员干部的道德修养，提高个人反腐倡廉的自觉性。
二、深入开展行风政风活动，树立医院新形象
1、认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，维护群众的利益。加强长效机制，经常性地对容易滋生商业贿赂问题的重点科室和重要岗位人员加强反腐倡廉教育，预防腐败现象的发生。
2、扎实开展医疗临床科室“乱收费、乱检查、乱用药”的自查自纠工作，杜绝和减少开大处方，过度检查、过度治疗的现象，促进合理检查、合理治疗、合理用药；继续搞好药品价格公示和患者住院“一日清单”制，让患者明明白白看病就医。
3、完善药品集中网上竞价采购工作，加强对医疗药品购销合同的签订履行，尽量做到按时回款。
4、继续开展政风行风、民主评议活动，设立“意见箱”，切实解决群众反映的热点、难点问题，积极参加县卫生局组织的政风行风评议活动。
三、加大社区医疗服务力度，提高社区医疗服务水平。
到目前为止，新哨中心卫生院已建立居民健康档案4000多户，建立个人健康档案23400多人，接收门诊人次16000余人；住院2200余人。为镇区的500余人次进行免费体检；为600余名儿童补种麻疹疫苗。
总之，201*年临汾市传染病医院按照医院的职责，认真履行了医院的义务，做了应该做的事情，圆满完成了年初与市卫生局签订的工作者则目标任务。我们决心在新的一年中，继续努力，把医院的各项工作搞得更好。
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纪检组织办公室201*年年度工作总结
根据年初与街道党工委、办事处签订的《纪检组织办公室201*年工作目标责任书》的有关要求，结合全年纪检组织办公室的工作实绩，针对纪检、组织、人事、妇联、工会、共青团及老龄与老干事务等有关工作内容，对201*年的工作进行如下总结。
一、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治工作环境（一）加强领导，明确责任，保证党风廉政建设落到实处
街道党工委严格按照中央、省委、市委的部署和要求，以更加积极的态度和有力的措施，全面推进街道党风廉政建设工作。
1、坚持领导干部带头，完善领导体制和工作机制。街道党工委、办事处先后召开4次专门会议研究党风廉政建设工作，街道纪工委按照上级纪检监察部门和党工委的要求开展具体工作，各部门、各单位则按照“管好自己的人，把好自己的门”切实履行自身职责。党工委、办事处主要负责同志严格自律，自觉做到“正人先正己”，率先垂范，同时要求班子成员和各村、社区、部门单位负责人发挥表率作用，较好促进了新风正气的形成。
2、落实廉政建设责任制，做到层层负责、层层把关。把党风廉政建设作为基层党的建设和队伍建设的重要内容，
纳入各级责任目标管理，做到一级抓一级、层层抓落实。尤其是党工委把党风廉政建设任务分解下达到各部门、单位，签定目标责任状，明确党组织书记、部门单位负责同志为第一责任人，半年一检查，年终总考核，不让党风廉政建设流于形式。
3、实行班子成员一岗双责，统筹业务工作和党风廉政建设。明确各级领导班子成员双重责任，即负责抓好管辖范围和职责分工内的经济和社会事务工作，也要负责抓好管辖范围和职责分工内的党风廉政建设工作，把两方面紧密结合起来，做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。
（二）完善机制，发扬民主，促使党风廉政建设制度化。1、开展班子述职述廉大会。201*年11月23日，街道召开了落实党风廉政建设责任制民主测评会暨领导班子述职述廉大会，街道党工委书记XX同志代表全体班子成员作全年述职述廉报告，并向街道纪工委提交个人述职述廉报告。市委宣传部副部长XXX同志率市纪委测评工作组出席了会议并对XX街道201*年取得的成绩表示肯定。
2、继续完善班子成员重大事项报告制度。街道纪工委在201*年制定的《XX街道党工委关于领导干部报告个人重大事项的规定》基础上进一步丰富完善，结合“治庸问责”，以街道领导班子成员、各村、社区、学校党政主要负责人为重点实施对象，严格执行标准，统一实施力度，确保该项制度执行到位，落到实处。
3、充分发扬民主决策精神。街道党工委定期召开领导班子会议，充分发扬民主决策精神，对于人事、财务、基建和大宗物资采购等重大事宜，均进行投票表决。一把手不直接分管人事、财务等重要部门，从源头上杜绝腐败滋生的温床。
（三）深化教育，坚定信念，促进党员干部自觉廉洁自律
坚持集中教育与经常性教育相结合、普遍教育与个别教育相补充、正面教育与反面教育相衔接，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高干部的思想觉悟和内在素质。
1、深入学习实践科学发展观，开展创先争优活动。党工委按照市委统一部署，精心组织全街党员深入开展创先争优活动，并结合XX发展实际研究贯彻落实的基本思路和具体措施。通过举办专题讲座、制作专栏、发放创先争优活动册、主题演讲和民主生活会等形式，全街党员干部进一步解放了思想，更新了观念，改进了作风，提高了党性修养。
2、深入开展反腐倡廉教育。一是在广大党员干部中开展了家庭助廉倡议活动,向近百余名干部家属发出倡议,寻求家庭助廉保廉；二是组织干部职工深入学习《廉政准则》，对照《廉政准则》查找不足及风险点；三是召开基层党委（总支、支部）专题组织生活会20余次，结合查找到的风险点，组织机关、村（社区）的广大党员干部，深入开展交流讨论活动；四是开展警示教育。组织干部职工收看警示教育片17
次,受教育的党员近3000人次。
3、坚持过好组织生活。认真组织民主生活会，主要领导分别同班子成员交心谈心，敞开思想，坦诚沟通，及时发现问题，找到症结；自觉开展批评与自我批评，深入剖析，点出问题，查找原因，较好发挥了民主生活会互相教育、共同提高的作用。
(四)强化监督，突出预腐防控，全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”
1、农村“三资”清理和监管代理全覆盖成效明显。全街3个村10个社区全部完成了“三资”清理工作，清理率达到100%。一是建立“三资”监管代理服务中心，对3村10社区实行三资代理，代理率达到100%。二是对农村集体产权制度进行了改革。目前，XXX村、XX村均已完成，XXX村的产权制度改革正在进行中，今年年底可实现集体产权制度改革全覆盖。三是对农村集体产权制度进行了改革。目前，XXX村、XX村以完成，XXX村的产权制度改革正在进行中，今年年底可实现集体产权制度改革全覆盖。
2、“五务公开”全覆盖不断规范。
街道政务、党务、村（居）务、公用事务四项公开的覆盖率均达到100%；党务公开已全面推行；集体企业厂务公开率达到100%；群众对公开工作实名投诉、咨询问题的回复率均达到100%。全街“五个公开”的方式、内容、程序、时间、考评等基本实现了制度化、规范化、常态化，并达成有内容、有阵地、有载体、有制度、有监管、有考评的“六有”目标。
3、行政服务网络体系建设全覆盖基本实现
201*年以来，我街大力加强行政服务网络体系建设取得明显成效,街、村（社区）两级便民服务体系建成率达100%；行政审批代办和公共服务事项全部进入街道便民服务中心办事大厅窗口，“两集中、两到位”全面清理落实到位；即办件现场办结率、承诺件按期办结率、窗口投诉处理及回复率全部达到100%。XX社区的“1+N动车组”全程网络跟踪监督服务得到了省市领导的高度肯定。
（五）重自查、抓整改、严追责，以“治庸问责”为抓手大力加强作风建设。街道党工委专门于9月底专门召开全街
“治庸问责”动员大会，成立以党工委书记为组长的治庸问责工作领导小组，制定科学有效可行的实施方案，明确履职尽责主体，细化责任追究办法，将治庸问责贯穿于全体干部的日常工作。全街共有29家街属部门单位提交自查、整改报告，200余名街道干部提交个人剖析整改材料400余篇。全体干部工作效率和工作态度大幅改进，没有发现上班时间擅自脱岗、炒股、上网、玩游戏等现象。
二、开展多种形式的组织活动，丰富党建工作载体，认真完成各项组织人事工作任务
1、认真组织召开民主生活会，按要求及时向有关部门通报情况。
按照市委要求，街道党工委于11月7日下午召开了领导班子民主生活会，市人大常委会常务副主任刘建国同志参
加并作重要讲话。
会上，街道党工委副书记XX同志代表党工委领导班子作分析检查报告，对征求到的14条意见和建议，进行了认真仔细地点评，全体班子成员在XX同志的带动启发下，联系自己分管负责的工作，做出了深刻的党性分析，解剖了存在的不足的思想根源，相互之间也展开了认真热烈的批评和自我批评。随后，市人大常委会常务副主任XXX同志对XX街道制定的发展目标、工作思路给予了肯定，认为XX街道党工委领导班子团结奋进，工作创新务实，成绩显著；同时语重心长地寄语与会同志增强“三心”，练好“两功”，即：责任心、进取心和团结心，城市管理基本功和群众工作基本功，为XX的跨越发展做出新的贡献。
2、认真做好新党员发展工作和预备党员的转正工作。（1）201*年全街共发展新党员对象36人，调控在市委组织部的指导计划数（40人）之内，占去年发展总数（26名）的138.5%。从发展对象类别看，有农村、有社区、有教育、有机关的对象，同时还有社区待业优秀大学生、两新组织青年职工和下岗创业者，这就体现了今年新发展对象的结构成分更加广泛、更加完善、更加合理，具有一定的先进性和代表性。
（2）认真做好对预备党员的跟踪考察工作，按期进行转正。全年共按期为26名预备党员完成转正工作。对于从外地转入的预备党员，我们都细心要求他们在预备期内积极与转入党组织保持联系，定期汇报思想动态，积极参与所在
党组织的集体活动，增强凝聚力和向心力；转入党组织也做到了认真了解转入的预备党员的具体情况，按期进行“两票一公示”。
3、积极推进党建工作创新，不断提高党建工作科学化水平。
（1）认真抓好社区党建“三有一化”建设活动。通过近两年时间的努力，推动社区党建工作抓实做强，实现有人管事、有钱办事、有场所议事，形成街道社区党建区域化新格局。街道党工委通过加强班子建设，从而提高队伍素质；通过健全投入机制，从而强化资金保障；通过建好活动场所，从而搭建服务平台；通过统筹区域党建，从而推动共驻共建。
（2）全面开展基层党组织“五联一创”活动。①坚持组织联建，推进结构优化、覆盖广泛的城乡党的基层组织建设。首先完善基层党组织建设工作。我街共设有2个党委、12个党总支部、117个党支部，其中20个村级下属党支部、84个社区下属党支部，占我街基层党支部的88.89%，从比例上看，全面推进村、社区党组织建设，是我街党建工作的重点。其次加强基层党组织班子配备。通过今年的举行村级换届选举和201*年的社区换届选举，我街各村、社区基层党组织都经过了群众的民主推荐和认可，配齐配强了各基层党组织的班子。第三打破城乡党组织管理分割格局。
②坚持队伍联带，推进配科学、流动顺畅的城乡人才
工作建设。首先，重点加强党组织带头人队伍建设，积极推进村、社区党组织书记通过法定程序担任村委会主任、居委会主任。其次，推进基层党组织青年人才队伍建设，充实到我街社区干部队伍，为我街干部队伍注入了新鲜的血液。再次，实施党员人才“双向培养”计划。加强对村、社区党员和人才的双向教育引导，努力将人才培养成党员，将党员培养成人才。
③坚持活动联促，拖进以城带乡、互帮互助的城乡党组织结对共建体系。以“城乡互联、结对共建”推动村级发展，以“提标提速、创先争优”促进科学发展，以“设岗定责、服务承诺”引导党员奉献。
④坚持服务联动，推进双向开放、集约利用的城乡党群事务服务体系。建立城乡便民服务平台，统筹推进村、社区基层组织服务体系建设。
⑤坚持保障联体，推进以人为本、完备配套的城乡管理激励机制建设。首先，建立干部激励保障制度，进一步完善社区干部报酬稳定增长机制，确保社区干部收入水平不低于社会平均工资；其次，建立党内关怀帮扶制度。由组织部门牵头负责，协调工会、共青团、妇联等部门，深入开展“技能扶贫”活动，帮助困难家庭党员参加免费技能培训，增强城乡困难党员脱贫致富的能力。对于生活在贫困线、保障线以下的困难党员，应予以一定的资金进行帮扶。
（3）深入开展“创先争优”活动。
今年，我街以荣誉为激励，以成绩为起点，继续深入开
展“创先争优”活动，以创建“五个好”基层党组织和争当“五带头”共产党员为总体目标，以“五个基本”“七个体系”为主要依据，以“纪念建党90周年”活动为契机，进一步树立全街先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的模范与标杆。创先争优活动在全街党组织和党员中得到了广泛认可和参与，取得了明显实效。
（4）做好村“两委”换届选举工作。今年是换届年，为确保村级“两委”换届选举工作顺利完成，XX街道采取“五项措施”，精心做好各项工作，选好配齐村级“两委”班子。
一是周密谋划。制定具体工作方案（XX发[201*]28号），结合实际，明确工作职责，确保换届选举工作有序进行。
二是深入调研。街道成立领导小组，指派工作组深入各村，通过召开座谈会、发放调查表、个别访谈等多种形式，对全街村级“两委”班子进行全面考察。
三是仔细排查。充分发挥驻村指导组作用，围绕农民及群关心的热点、难点问题进行调查摸底，切实摸清潜在隐患，及时排查梳理，提前化解各类矛盾纠纷。同时，认真做好村级“两委”成员思想工作，提高他们对换届工作的认识，鼓励他们从大局出发，继续做好工作，确保人心不散，工作不乱，营造安定的社会环境。
四是精细物色。按照“发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强”的三强型干部标准，提前物色村级“两委”换届选举重点后备人选。
五是广泛宣传。广泛宣传村级换届选举工作的目的、意
义和相关政策法规，营造全社会关注和支持村级换届选举工作的良好氛围。
目前，全街三个建制村全部一次性完成村“两委”换届选举工作，选举产生了新一届村“两委”班子，委员共计15人。换届期间社会反响良好，未发生一起因选举不公造成的信访事件。
（5）成功推选我街新一届市人大代表、党代表，按要求做好十八大代表推荐提名工作。
为保证充分发扬民主，严格依法办事，切实保障选民的民主权利，选举出具有较高参政议政能力的人大代表、党代表队伍，我街充分领会上级有关文件和会议精神，严把“三关”，切实做好人大代表、党代表候选人的提名推选工作。
一是严把代表结构比例关。街道严格遵照市委和市委组织部的相关文件精神，通过细分代表类别，采用广泛听取意见和党委集体研究相结合的方法，严格筛选出符合代表条件和职责要求的候选人并在一定范围内进行公示。
二是严把代表素质关。在选民和党员中广泛深入地宣传代表候选人的资格条件，注重引导选民和党员把具有较高政治素质和较强参政议政能力的选民提名为代表初步候选人。
三是严把法律程序关。特别注意处理好严格依法办事和充分发扬民主的关系，在严格法定程序的基础上，充分尊重选民意愿，结合各选区实际情况采取不同方法确定正式代表候选人。
目前，XX街道共推选出出席市六次党代会代表候选人5
名，其中领导干部2名，专业技术人员2名，先进模范人物1名；推选出出席市七届人代会代表候选人5名，其中，推荐提名湖北省出席中共十八大代表候选人共计61名。
4、大胆探索公务员平时考核工作新思路。
根据上级文件精神，我街于7月份开始试行公务员平时考核，街道党工委、办事处高度重视，认真部署研究，不断创新工作思路，将街道机关各部门的年度目标任务与年度工作计划有机结合、干部个人年度工作计划与公务员平时考核有机结合、干部个人的履职履责与开展治庸问责活动有机结合、平时工作记实与季度严格考核有机结合，努力做到平时考核工作不走过场、不流于形式。同时，我街创新性地将事业编制工作人员也纳入平时考核体系，统一标准，同步实施，共有44名机关干部参加了平时考核，其中行政人员25名，事业人员19名，考核参与率达100%，有效地提振了机关干部精神，推动了街办干部队伍勤政廉政建设，提升了干部履职履责效能，并得到了公务员局检查组的高度肯定。
5、认真完成各项组织工作任务。认真组织完成党费收缴任务，党费常规化。定期组织党员参加现代远程教育站点的学习，先后学习了李林森同志先进事迹报告会、党的十七届三中全会等重要内容，完成现代远程教育站点的建设和维护，先后对XX村、XXX村进行站点信号调试，对机关教育站点进行设备维修更换，为飞鹅社区等5家单位增设高端投影仪5台（套）。
6、认真完成党员干部培训及其它人事工作任务。根据
市委组织部年初下达的主体班党员干部培训计划，201*年度共培训干部5人次，其中1人参加了组织人事政工培训班的学习，2人参加了中青班的学习；做好公务员登记工作，实施公务员的信息化管理，201*年以前已完成了街办37名公务员的登记工作，并于今年分别对两名选调生进行了公务员登记，做到了公务员登记常态化；按时进行了工资调整工作。其中包括8名机关干部的工资滚动晋档，2名落实副科级非领导职务干部的职务变动调整工资，2名正常退休干部的月基本退休费核定，2名试用期转正人员的转正定级，1名新进选调生的确定工资；及时办理干部的退休呈报事宜，根据《关于肖万敦同志退休的通知》（XX组干[201*]49号）的文件精神，及时办理该同志的退休审批手续，并核定其月基本退休费；做好人事档案的管理工作，及时将干部的年度考核材料、工资呈报表格、干部的登记材料、调动手续等及时归档，借阅机关干部档案2人次，为辖区群众查借阅档案10余次。
十一月以来，认真整理了创先争优的各项档案资料，目前正等待市委组织部考察组的考核。
三、按照服务大局，服务妇女，服务基层的原则，履行妇联组织职能，围绕带领全街广大妇女积极投入到各项工作中，紧紧围绕建设和谐街道的奋斗目标发挥妇联组织的作用，夯实了基层妇女组织基础，取得了明显成效。
（一）强组织，坚持党建带妇建，推进妇联组织自身建
设。
一是根据实际，制定出了妇代会议事、维权信访、学习、培训、会议等制度，年初有计划，年终有总结。
二是健全全街妇联组织网络建设，按照有机构、有人员、有制度、有经费、有活动阵地，抓好村（居）妇女阵地建设，阵地建设达到了100%。
三是加强妇女组织作风建设。围绕作风建设年和创先争优活动主题，树立学习之风，提高妇女工作的知识化、现代化水平。
（二）强责任，维护妇女儿童合法权益。街道妇联坚持以活动为载体，在推进妇女儿童权益维护中强化责任意识。
一是在全街开展了留守儿童法律保护活动。8月至9月，对27名留守儿童进行摸底登记。10月份，发放留守儿童法律保护知识宣传单和《未成年人保护法》宣传单5450份；
二是深化实事维权，开展形式多样的慰问活动：5月6日，组织辖区妇女1083人参加免费体检；
三是扎实开展“入农户，访民情，送温暖”活动，为我辖区内的困难家庭送去慰问金共计15000余元；
四是开展“爱心妈妈”结对活动，共结对帮扶9个困难儿童家庭；
五是开展下岗妇女的再就业培训和家政服务培训工作。全街共培训失业妇女618人，其中家政服务培训124人，帮助598名妇女就业或创业；
六是积极为创业妇女申办小额担保贷款，使131名妇女
顺利获得小额担保贷款，贷款总额超过550万元。
（三）强氛围，开展丰富多彩的妇女工作主题活动。为了活跃街道妇女群体的业余生活，营造良好的妇女工作环境和氛围，XX街道积极创新妇女工作方法，开展了丰富多彩的“三八节日系列主题活动”：
一是今年3月1日开展了“迎三八、讲卫生、促清洁”卫生整治活动，提升了广大妇女的卫生清洁意识；
二是立足和谐创建，实施“巾帼文明行动”。加强巾帼志愿者队伍建设，全面深化“五好文明家庭”、“平安家庭”创建活动，着力推进以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家的良好氛围。
四、按照党的方针政策和上级工会的工作部署要求，以“争先创优”为主题，以建立并完善工会机制为抓手，以维护职工合法权益为着力点，以丰富多采、富有成效的活动为载体，充分发挥工会化民怨、分民忧、解民难的主体作用。
（一）党工共建搭平台，创先争优创一流。
“创先争优”活动深入开展以来，街道工会立足自身工作特点和优势，坚持工会建设紧扣党建大局、紧贴经济社会发展实际不放松，紧紧围绕“党工共建”这一活动载体，服务大局，以正在做的事情为中心，在创先争优活动中引领广大职工积极投身打好具体实践，发挥优势，体现特色，立足本职岗位，争创一流业绩，发挥示范带动作用，把党工共建创先争优活动融入到组织、引导、服务群众和维护职工利益
的具体实践中，推动各项工作真正取得实效。
（二）发展壮大工会组织，提升会员整体素质街道党工委始终把发展壮大社区工会组织作为工委的主要工作来抓，动员组织广大群众自愿加入工会组织，成为工会会员。各社区工会通过挨家挨户动员、发放倡议书、办板报宣传、组织活动等形式让广大群众自愿加入工会；
多形式开展会员培训，多途径提升会员素质。一是利用召开各种会议、办市民学校、开展丰富的群众文化生活、组织健康有益的竞赛活动等形式，对会员进行思想道德、法律法规等方面的宣传教育；二是组织动员会员职业培训，提高下岗工人的技术、业务能力，为他们再就业奠定基础。
（三）加强工会自身建设，不断提高服务能力一年来，街道党工委在加强工会自身建设上下功夫，组织精干力量深入，截至11月，我街所辖13个社区联合工会纳入新中小企业达全年目标的86%，新增会员2千余人，其中农民工780人。工会组织信息及会员档案的更新管理也同步开展，抽调专人负责数据信息的录入与整理工作，在健全完善纸质台帐的基础上逐步建立工会组织信息和新增会员的电子台帐。
推进基层工会组织直接选举，指导雅惠餐饮等5家企业完成基层工会主席直选；健全完善了工会议会决策的相关制度，加大干部教育培训力度，加强工会干部队伍思想建设。
（四）全面推行工资集体协商，切实维护会员合法权益。一是根据市总工会的统一要求，组织辖区企业负责人学
习相关文件精神，并在我街成立以街道党工委副书记陈艳华为组长的全街企业工资集体协商工作指导小组，以冶金机械厂为示范企业，签订了工资集体协商要约书，为进一步推进我街工资协商工作打下良好基础。二是法律援助点社区全覆盖，为切实维护广大群众的合法权益起到保障作用。三是开展节日慰问活动，今年元旦春节之际与市总工会一道，对辖区187户困难职工和5名劳模给予生活救助、大病救助和物质帮扶。四是切实为下岗失业人员服好务。各社区工会对下岗失业人员建立了台帐，教育他们转变就业观念、培训再就业的技能。
（五）切实开展惠民帮扶活动，为会员排忧解难街道党工委始终把关心弱势群众，为会员排忧解难作为工会的基本职责。一是建立台账，对669名贫困会员家庭及辖区内“劳模进行了调查建档，重点帮扶；二是落实市总“双节”送温暖精神，对辖区187户困难职工和5名劳模分别给予了生活救助、大病救助和物质帮扶，让困难职工劳模感受党和组织对他们的关怀和帮助。三是认真实施市总工会金秋助学行动，对辖区10名困难职工子女分别给予1500到3000元的大学救助金。让上不起大学的困难职工和农民工家庭子女也感受到党和政府的温暖。四是宣传动员辖区广大职工群众积极参与武汉城市圈职工重大疾病医疗互助活动，截止第一期活动，我辖区已有街办机关、冶金机械厂、XXX村等单位共304名职工参与互助活动，共缴纳30400元互助金。
（六）广泛开展群众文化活动，增强工会组织凝聚力
为凝聚居民群众的人心，增强工会组织的凝聚力和活力，各社区都建立了文化健身站，陆续组建了拳剑队、老年保健队、舞蹈队、腰鼓队、门球队、老年文化体育协会、民间艺术团等20支队伍，以文化骨干为主，通过经常开展文体活动影响和带动其他的群众。这些队伍通过天天活动、月月比赛，节假日演出，有力地提升和促进了社区风貌，也创立了社区文艺队伍品牌。
（七）激励劳模成长，关心劳模生活
街道党工委对劳模的评选工作极其重视，为使劳模真正起到鼓励先进带后进的作用，在全街大力宣传广开评选渠道，面向基层注重一线，层层筛选，严密把关；并对辖区全国省市三级劳模建立了完整的劳模档案，五一前召开一次茶花会，对困难职工进行了帮扶，困难劳模的慰问金达2万元。
街道党工委坚持把加强和改进新形势下对工会工作的领导，作为党建工作一个重要组成部分，一是组织上抓工会建设，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”，最大限度地把广大职工组织到工会中来，走出一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的工会工作路子。二是思想上抓认识统一，定期听取基层工会工作汇报，定期研究工会工作的重要问题，定期召开工会工作会议。
五、XX街道团工委坚持以科学发展为统领，认真贯彻上级各项重大会议和政策文件精神，按照“务实于现状、创新于实践、着眼于长远”的工作思路和“项目+活动+阵地+团
建”的工作模式，全面推进XX青年工作，服务街道党政中心工作。
（一）紧扣建党90周年，以“学党史、知党情、跟党走”为主题，深入开展多种形式的青少年主题教育活动。
1、在“六一”期间集中开展“红领巾心向党”主题队日活动。通过开展“学习雷锋好榜样”十首主题歌曲大合唱活动、主题征文、现场书法比赛等活动形式，一方面教育现代学生要学习雷锋“忠于革命，忠于党”的信念，另一方面要学习雷锋“服务社会，服务人民”的优良品质。5月30日在全市庆“六一〃红领巾心向党”大合唱暨雷锋式好集体好学生表彰大会上，XX中心学校大队XX小学中队大合唱《红领巾的召唤》参加了展演。
2、五四前夕分批组织十个社区团支部青年代表通过“走红色老区、瞻红色景点、扶老区人民、唱经典红歌”等形式，重温光辉党史，缅怀先辈功勋，继承光荣传统，立足岗位，奉献青春。在XX村团支部开展了“青年演讲比赛”，在花园学校团支部组织了七十余名团员进行了入团宣誓仪式。街道团工委组织全街团干开展了“学党史、强党性、铸信仰”学习教育活动，5月6日召开了党史专题学习讨论会，以此掀开街道“青春大讲堂”活动序幕，并将此活动积极申报为湖北省共青团思想文化建设项目。
（二）围绕“十二五”规划目标，以“深入推进基层团组织和广大团员青年创先争优活动”为契机，多措并举加强团组织的自身队伍建设。
1、以非公有制企业团建为重点，集中开展了扩大团组织覆盖“百日攻坚”行动。共完成非公有制企业建团6家，参加了全省基层团建和团的工作创新竞赛活动，并在一家企业中完成了《思想引导大纲》转化工作。
2、街道团的组织格局创新工作顺利展开。街道选派出新的团工委成员，并围绕街道党政中心工作设计开展团的基础性工作和重点工作，健全了街道团工委运行机制，充分发挥了编外团工委委员联系各界别青年、整合社会资源的优势，形成了各类团组织之间的联建共建和互帮互助机制。
3、组织开展了“四进四访四促四落实”活动。街道召开了专题工作会，制定下发了工作方案，完成了团情数据统计。通过走访撰写的一个工作建议已经被街道党工委、办事处采纳，街道已经出台了《关于推行城中村以创业带动就业的试行办法》。
4、开展了先进表彰活动。在“五四”期间，街道团工委集中表彰一批红旗团支部、优秀共青团员和优秀共青团干部，使全街青年学有目标、行有榜样。
5、扎实推进“双推”工作，加大了推荐优秀青年入党工作力度，为党输送新鲜血液。共有4名优秀青年经组织考察后入党，10人参加了入党积极分子培训班。
（三）突出团的四项基本职能，以团的品牌工作为抓手，开创共青团工作新局面。
街道组建了“苏柳英志愿服务小组”，深化了“走进留守儿童的家”活动内涵，通过“留守儿童关怀专职老师+团
组织负责人+志愿者联系人”运行模式，有效开展10次志愿服务活动。带领团员青年投身到迎接省级文明城市检查验收工作中，开展了“小手拉大手、文明一起走”文明素质传播活动和“纠正我身边的不文明行为”活动。集中开展文明劝导志愿服务活动5次，评选出文明交通形象大使1名，文明交通团组织1个，文明交通志愿者30名，共青团员示范岗2个，青年志愿服务示范岗1个，均向团市委成功申报。完成了“希望工程圆梦大学”调查模底和上报等工作，组织团员青年参加团市委举办的青年SIYB培训班。
2、积极做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。将未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作列入街道团工委201*年工作计划。巩固和壮大“四无社区”建设，加强了暑期未年人保护工作，配合街道综治部门开展法制宣传活动，引导社会各方教育青少年学法守法，健康成长。建立完善街道相关工作制度。探索开展“无闲散青少年”示范点建设。目前全街已经完成了闲散青少年人数统计工作，确定了XXX村为示范点，并在12月20日成功举办了“XX青维讲坛”。
六、做好老龄工作，切实落实老干部待遇。
今年5月，市政府出台《XX市90周岁以上老年人高龄津贴发放办法》，XX街道办事处老龄工作办公室积极宣传该项惠民政策，现已为两批共计49名老人办理此项补贴，发放补贴金额共计32300元；年初，组织街办退休老干部召开
新春座谈会，重阳节，组织老干部一起共度佳节；十一月，组织老干支部党员前往长、株、潭等地考察学习优秀的城市管理经验，为街道的城市管理工作建言献策。
七、紧扣宣传工作不放松，纪检组织办积极向党政办报送工作信息，全年已达到12篇，积极向《XX日报》、《XX新闻网》、《XX共青团网》等媒体投稿，共计刊发相关信息9条，圆满完成年度目标任务。
八、在完成本职工作的同时，还积极完成街道党工委、办事处和上级有关部门布的各项工作任务，为全街发展贡献力量。
201*年12月29日
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