中小事业单位会计人员应具备的素质
中小事业单位会计人员应具备的素质
编辑:会计职称考试
【摘要】经济的发展对会计人员素质的要求提高。但是，中小事业单位会计人员普遍存在综合素质不高，导致会计监督弱化、会计信息公信力下降,阻碍了社会各项事业的发展。因此，本文主要从职业道德、专业知识能力、沟通协调能力等方面对会计人员综合素质的架构提出了看法。
【关键词】事业单位会计会计素质素质建设
经济全球化、社会主义市场经济以及事业单位改革的推进，对会计人员素质的要求越来越高。但是由于我国会计人员，特别是处于基层的中小事业单位会计人员由于知识结构层次低等原因，普遍存在道德水准不高、专业知识及关联学科知识缺乏、业务视野狭隘、组织协调能力差等弱点，从而导致会计监督弱化、会计信息公信力下降,阻碍了社会各项事业的发展。因此，作为这些单位的会计人员必须从以下几个方面提高自己的综合素质，才能适应社会事业发展对会计人员能力的高要求。
一、具备良好的职业道德操守和成熟的价值观
会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准，是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。近年来由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了巨大变化，日趋复杂的外部环境以及各种利益诱惑的增多，会计职业道德受到严重挑战。因此，中小事业单位的会计人员必须具备下面两点最基本的道德操守和价值取向，才得以树立正确的会计职业道德观念。
第一、要有一种健康心态，禁的住诱惑。会计人员每天面对的除了是枯燥的数字外，就是金钱的进出，因此会计人员必须要保持一种平常的心态，保持心里上的平衡。如果抵制不住金钱的诱惑，就会违法甚至犯罪。
第二、守的住“底线”。当前我国正处于社会转型期，人们的思想比较浮躁，各种急功近利的事情时有发生。现实工作中，在国家利益、社会利益、单位利益和个人利益发生冲突时，会计人员往往从个人利益出发，不能坚持原则，被动或不被动地做出违反职业道德和法律的行为。会计人员必须要有较强的法制意识，守住职业道德和法律的“底线”。
诚实笃信的职业道德与职业情操，是会计人员的基本素质。会计人员应以“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”为行动指南，正确对待名与利，做到廉洁自律、奉公守法，个人利益服从社会利益和国家利益。
二、具有完成本职工作的专业知识能力
具有娴熟的业务能力，除了应具备实务知识、会计理论及操作能力外，还应具备较高的管理理论。对于会计人员的业务能力，可以分三个层次进行理解：
第一个层次是“核算型”会计，应具备精湛的专业知识，进行会计核算和会计监督的能力，这是取得会计上岗资格从事会计工作的前提，也是会计人员应具备的两个基本能力。会计核算能力包括：科学合理地设置会计账户为经济活动进行分类；填制和审核凭证，保证会计资料的真实性；登记账簿，为经济管理工作提供系统完整的数据；成本计算，有利于全面反映费用支出情况；财产清查，以保证账实相符；编制会计报表，定期并总括地反映事业单位经济活动情况和结果，以便进一步发挥会计“过程的控制和观念总结”的作用。会计监督能力是会计人员利用会计核算形成的会计资料对单位经济活动的合规性合法性进行控制的能力，会计人员能按照科学合理的定额标准，编制出适合本单位管理特点的预算，并能根据预算制定出内部财务管理和控制制度，努力降低费用支出。
第二个层次是“管理型”会计，应具有广博的管理会计知识，能对经济活动进行分析。这个层次要求会计人员能对经济活动产生的会计信息进行科学的整理，有效地对单位的经济活动进行预测、决策、控制和考核。主要通过经费自给率、人员支出与公用支出分别占事业支出的比率、资产负债率等指标对事业单位会计报表从预算的编制和执行情况、资产负债的构成及资产使用情况、收入支出情况及经费自给水平等方面进行财务分析和评价。分析单位各项财务管理制度是否健全、各项管理措施是否符合国家有关规定和单位的实际情况、措施能否得到落实。同时，要找出存在的问题，进一步健全和完善各项财务规章制度和管理措施，提高财务管理水平。
第三个层次是“战略型”会计，需要会计人员有对资源价值动态认识的能力和对全局的把握能力。一个优秀的财务管理人员应该是集财务分析师、管理会计师、注册会计师于一体的复合型管理者，以适应我国加入WTO后面临的全球性竞争。对于此层次会计人员能力的要求，财政部在201*年初提出：“必须造就一批精通行政事业单位业务、善于理财、熟悉国家财经法规、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，以适应行政事业单位改革发展要求”。“国际视野”、“战略思维”是会计能力层次的最高要求，是每一个事业单位会计人员的奋斗目标和行动指南。
会计人员专业业务素质的三个层次是一个阶梯式的能力要求。从具备“核算型”会计能力到具备“管理型”会计能力再到具备“战略型”会计能力，会计人员要实现两个基本转变：即财务工作职能从记账核算型向管理型转变；财务工作领域从事后的静态核算向全过程、全方位的动态控制转变。
三、具有一定的沟通协调能力
作为一名会计人员，不仅需要具备良好的职业道德操守、成熟的价值观以及丰富的会计专业知识和管理知识，还应具备一定的沟通协调能力，处理好与各利益相关者的关系。除了能向其提供真实、完整、正确、及时的财务信息外，还要通过提供信息的过程，与利益相关者保持各种方式的沟通、联系与协调，以得到他们的理解、支持与帮助。会计作为一个服务岗位，要与单位内外方方面面的人打交道，因此必须学会与别人沟通，提高会计职业服务的质量，会计人员要有良好的语言和文字表达能力，能简明扼要、准确地陈述问题和观念。此外，会计人员还应做到正确处理好与上级主管部门、地方政府部门的关系，树立会计人员良好的社会形象；正确处理好与本单位各职能科室、同事、领导的关系，积极主动地做好服务工作。
市场经济越成熟，会计信息就越重要。会计人员是会计消息功能实现的基础。会计人员的素质与能力影响并决定一个单位、一个行业甚至是一个国家的管理水平。因此，作为会计人员必须提高综合素质，成为一名符合社会经济发展要求的“智能兼备，德业双馨”的高素质、复合型会计人才。参考文献：
1、郑洪涛；《中国会计领军人才战略的模式和效应分析》，《财务与会计》201*年第8期。
2、南通市总会计师协会、南通市会计协会；《二OO五年南通市会计人员继续教育知识读本》，201*年。
3、邓毛生；《论会计职业道德建设》，《经济师》201*年第10期。
扩展阅读：加强行政事业单位会计人员素质的有效策略
论加强行政事业单位会计人员素质的有效策略
中图分类号：f230文献标识：a文章编号：1009-4202（201*）07-000-02
摘要行政事业单位作为我国的一个重要权力机关，其运转状况直接关系着人民的利益，因此，单位的所有工作都具有一定的特殊性。而承担着我国行政事业单位的财务管理职责的会计部门工作，在整个单位工作中更是尤为特殊的。目前，我国行政事业单位的会计部门工作出现了一系列的问题，直接影响了整个单位工作的运行。本文通过简单分析目前事业单位会计工作存在的问题，阐述了提高会计人员素质的必要性，并提出了提升其素质的相关策略。关键词行政事业单位会计工作问题会计人员素质提升策略
行政事业单位的会计工作具有一定的复杂性，它涉及的工作面广，而且工作量大，同时，这项工作的运行状况直接体现着国家形象，并与人民的切身利益挂钩。目前，我国事业单位会计工作中出现了一系列的问题，极大地影响了单位整体工作的运行，因此，必须对行政事业单位的会计部门工作做出一定的改革。本文通过简单分析目前我国行政事业会计部门工作中存在的问题，从会计人员自身素质出发，提出了提升会计人员素质的必要性以及相关策略。一、目前我国行政事业单位会计部门工作存在的问题
近年来，随着人民政治参与意识的提升，为维护人民权益，国家机关开始大力加强对于行政事业单位工作的规范化改革，行政事业
单位工作中存在的问题也逐渐凸显出来，而会计部门是行政事业单位中出现问题最多的部门之一。行政事业单位的财务问题与人民的关系尤为密切，其问题的出现将直接造成对人民利益的损害，因此，必须加强对于行政事业单位财政问题的分析，力争将这些问题彻底解决好。接下来本文就简单阐述一下目前我国行政事业单位会计工作中存在的问题：
我国行政事业单位会计部门的问题首先表现为会计工作内部控制制度的缺乏，没有行之有效的会计工作监督管理评价制度。其次，会计工作的问题还出现在财政专项资金支配的混乱，国家的专项财政拨款有很大一部分被行政事业单位用作接待工作以及车辆费用、办公经费甚至职工福利等支出。同时，这些专项财政资金产生的一些盈余，也没用通过正常的渠道上缴返还或是审批留用，而通常是被行政事业单位直接留用。再次，行政事业单位的会计部门与审计监察等部门之间缺乏有效沟通，对一些工程项目及日常审计中被发现的问题，没有得到及时的反馈及有效改正。除此之外，由于有些行政事业单位的会计工作尚未纳入统一的集中核算体系，一些会计工作也没有严格按照收入与支出两条线分行的规定实施，这些都导致了会计工作问题的产生。还有，一些行政事业单位会出现行政机关和其所属的事业单位一同进行财务管理的，这样的状况致使行政事业单位在进行结算时，会计信息严重失真。
总之，上述等等问题的存在，都可以归咎于行政事业单位会计部门工作规范措施的不到位，以及会计人员自身素质的缺失这两个方
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