百川纸业争创“五好党员”和“五好党员示范岗”活动总结
百川纸业党总支党务工作评价
在矿党委的领导下，百川纸业党总支坚持以党的十七大精神为指针，努力实践“三个代表”，按照矿关于争创“五好党员”和“五好党员示范岗”的要求，同时结合企业的生产经营活动，在全公司开展了争创“五好党员”和“五好党员示范岗”的活动。现将活动开展情况汇报如下：
一、加强了对活动的组织领导，确保了争创活动的深入开展。为确保评选活动的深入开展，公司加强了对活动的组织领导，成立了五好党员、示范岗领导小组。由党总支书记赵文平任组长，各党小组组长为成员。下设办公室，由王沛丰同志兼任办公室主任。根据矿党委安排，制定了切实可行的实施方案。按照活动方案实施，分解目标任务，落实工作责任，严格量化考核。在实施过程中，注重抓典型，及时宣传先进经验和事迹，形成了争创氛围；注重督导检查，确保实际效果，防止了形式主义。
二、加大宣传，广泛发动，确保了活动深入开展。以不断增强党员的执行力、创造力、凝聚力，把党员队伍建设成为业务知识技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的先进群体，使广大党员成为干事创业的先锋旗帜为目标，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营。
三、活动开展中，公司采取量化考核的方式，对评选单位进行了严格考核。
积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，对照矿党委"五好"党员、党员示范岗考核细则，结合百川纸业实际对参加评选单位进行了严格考核。
党员示范岗坚持以下原则：1、形象面貌好
党员示范岗党员在工作岗位上以身作则，尽职尽责，不做任何有损企业形象的事情。以良好的工作作风和完美的形象面貌在工作中起模范先锋作用。
2、作用发挥好
评选的单位，各党员必须以身作则起到了良好的模范示范作用。在党员的示范作用带领下，各岗位及人员以示范岗的标准严格要求自已，努力做好自已的工作，使公司整个生产经营工作有较大进展。
3、节约增效好
以节约增效为目标，通过节约增效手段的运用，不仅为公司创造可观的经济利益，更重要的能形成节约增效的良好风气。
4、树立良好的服务思想，保障正常生产。牢固树立“工作岗位就是服务岗位”的思想，将企业利益放在第一位，牢固树立“服务于一线、服务于生产”的理念，全力确保各生产车间的正常运行。
5、加强学习，提高业务能力，起模范带头作用通过不断加强学习，转变作风，以具有较高的业务素质和操作技能，能够带领身边的同志以较高的工作热情、良好的精神状态投入到工作、生活中去，充分体现了党员的先锋模范作用，为群众做出表率,为各工作岗位起到模范带头作用。
五好党员考核办法：
1、考核评分。按照“五好党员”内容分五项，政治素质好20分，工作业绩好30分，服务群众好15分，履行义务好20分，思想作风好15分，总分100分，根据每个月的考核情况进行评分评定。
2、考核方法。采取“一表、一簿、一手册”与综合检查表彰相结合的方法。①“一表”，即基层单位争做“五好党员”活动月度考核公布表。由各党总支、支部每月对所属党员各方面情况进行考核评分，同时组织本支部党员每月一次对支部书记考核评分，两项内容同时载入月度考核公布表，实行一月一公布。②“一簿”，即争做“五好党员”活动记录簿。各党总支、支部及其各党小组将活动情况、支部考核情况，载入记录簿并妥善保管。③“一手册”，即争做“五好党员”活动党员手册。党员每人一册，主要记录有关的考核内容、总支、支部每季度对每个党员的评价意见以及每个党员的综合得分情况。
3、否决项。凡在安全生产、计划生育、社会稳定、信访、党风廉政等方面，出现重大问题，造成重大损失和影响的，实行一票否决。
4、等次划分。根据综合得分结果，将党员划分为“五好党员、合格党员、落后党员”三个等次。综合得分在85分（含85分）以上且无否决项的，为“五好党员”；综合得分在85分至60分（含60分）的且无否决项的，为“合格党员”；综合得分在60分以下或出现一项否决项的为“落后党员”。对落后党员将按照矿党建工作制度有关规定给予相应处理。同时每出现一人次扣所在支部“四好班子”年度考核平均得分3分。
四、考核结果：
百川纸业根据党务活动各项要求，自我评价总体得分99分。
二一一年一月十四日
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