2月煤矿管理人员培训学习总结
百里杜鹃安监局
《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》
培训学习总结
根据毕节市安监局关于学习贯彻国家安监总局煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定的通知（毕市安监明电201*4号），百里杜鹃安监局于201*年2月22日下午2：30，组织煤矿法人、主要负责人以及五职矿长于安监局五楼会议室集中培训学习，专题学习煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定、煤矿安全生产禁令以及“四个100%”。共计培训煤矿管理人员106人次，签订煤矿矿长保护矿工生命安全承诺书20份，发放学习文件资料1000余份。现将培训情况总结如下：
一、严格培训纪律
本次培训要求百里杜鹃所有正常生产建设煤矿企业法人、主要负责人及五职矿长必须参加，不得无故迟到缺席。将培训学习参加情况纳入煤矿管理人员考核，对无故缺席迟到的煤矿管理人员按照相关考核管理办法扣除相应考核分数并给予处罚。
二、明确责任目标
煤炭行业属于高危行业，煤层赋存条件复杂，事故风险较大，煤矿管理人员应该将维护矿工生命安全作为第一职责。
一是要求煤矿认真贯彻落实学习内容，提高煤矿管理人员和从业人员的认知能力，充分认识煤矿安全生产工作的重要性，杜绝麻痹松懈，保持警醒；二是要求煤矿认真抓好职工培训教育工作，牢固树立“安全发展，持续发展”理念，提升煤矿安全管理能力和水平；三是要求煤矿健全管理机构，配足配齐专业技术人员和特作人员，加强应急救援建设，提高矿井灾害防治能力；四是要求煤矿制定具有针对性的方案和措施，扎实开展隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，保护矿工生命安全。
三、强化贯彻落实
培训结束后，对煤矿企业管理人员进行了现场考试，并签订承诺书，承诺严格执行煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定、煤矿安全生产禁令以及“四个100%”，坚决维护矿工生命安全。
同时将贯彻落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定作为201*年度监管执法重点。要求所有煤矿企业将煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定制成宣传板，积极进行宣传，主动接受群众监督。
13年2月22日
扩展阅读：201*年煤矿工作总结
201*年山西柳林金家庄煤业有限公司煤炭安全培训工作狠抓落实的一年。我公司在县煤炭局、首钢福山资源集团（柳
林区）、矿委会的正确领导及大力支持下，紧紧围绕“安全生产，重在落实”中心进一步落实安全生产培训工作。以提高员工队伍素质、业务技能为重点,不断加强各工种岗位人员培训和档案收集、整理归档管理建设。使工人了解煤矿井下作业的危险源、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
切实建立完善了煤矿特殊工种人员安全教育培训、在岗培训、脱产培训制度，采取请进来、走出去的方式，有计划、有重点地选派参加各类培训，增强各类人员的政策法规意识和业务能力。精心组织配合公司制定的培训计划安排，结合本矿实际生产组织了培训，培训内容包括：培训中心组织的内部培训和外出培训两大块。我们一方面努力加大本矿安全培训力度，统筹合理安排培训时间与内容。同时根据上级培训计划安排，及上级文件精神贯彻需要，积极组织人员外出培训。
上半年外出重点培训瓦斯员、电钳工、主提升司机、采掘司机、监控工等特殊工种及安全生产管理人员，组织中专班在外出进行理论与答辩考试。本矿内部工作包括培训与档案整理：（一）培训工作：主要包括春节复产全员培训、手指口述、地测防治水全员应知应会培训；以及六月安全月举行的应知应会知识（采煤、掘进、通风、机电、防治水）专业知识竞赛考试。针对新工人录制培训教学视频。（二）档案整理：贺东区工人一人一档并进行整理归档，人员基本情况全部输入电脑及各月培训活动及成绩上传公司OA管理系统；职业技能培训资料输入劳动局柳林职业技能网站。
下半年重点组织特殊工种在地区复训，积极配合县局在兴无举办的班组长培训。内部工作也以特殊工种培训为主，对培训资料进行归纳整理，并将试卷归档保存。同时不断完善四级机构复训资料。现将各月培训情况汇报如下:一月份：
地区煤炭局：1月21日组织监控工5人在地区补考县局培训：1月1日--10日在县煤炭局培训安全管理人员1人1月6日在县煤炭局采煤司机培训补考1人1月11日---25日在县煤炭局培训绞车司机3人
公司培训：1月7日--11号在二坑培训班组长15人月14日--19日在二坑洗煤厂培训绞车司机12人月14日--19日在二坑洗煤厂培训通风队带班长、乳化泵司机10人
本矿培训：1月2日4日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库：75人1月6日10日电钳工、机电检修工培训：64人二月份：
中专班外出考试：（兴无）月26日组织中专班一期24人外出参加在兴无考试：公司培训：月15日在二坑洗煤厂培训乳化泵司机人员4人2月22--28日二坑洗煤厂培训水质化验工6人2月26--28日在洗煤厂培训采煤班组长2人
本矿培训：2月5日---10日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产前培训，共培训1030人。括老工人753人；新工人277人。）三月份：
太原培训：3月17日--23日在太原培训矿井六大系统1人县局培训：3月30日--3月31日在煤炭局培训电钳工4人公司培训：3月1日--3月4日在洗煤厂培训采煤班组长9人月16日--19日在洗煤厂培训安全管理人员8人
（其中包3月22日--28日在洗煤厂培训采煤司机、班组长13人
本矿培训：3月2日----24日(分批次进行培训)①安全检查工，共培训26人；电钳工激励工资考前上机练习55人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理办法培训，共98人。四月份：
太原培训：4月6日---18日在太原培训人员定位系统1人4月18日--29日在太原培训人员定位系统1人
县局培训：4月1日--4.14日在煤炭局培训电钳工4人4月26日--4月30日在煤炭局培训瓦斯员4人
公司培训：4月6日--4月12日在洗煤厂培训通风、运输班组长8人4月12日--17日在洗煤厂培训综掘司机、机电班长8人4月13日--14日在洗煤厂培训探水工2人4月15日在公司培训OA办公系统人员名单18人4月16日在公司培训OA办公系统人员11人4月18日在陈家湾培训采煤司机1人月23日--29日在洗煤厂培训综采司机、综采检修工、班组长10人本矿培训：4月6日10日主提升司机培训及上机练习考试题库，共27人。4月22日25日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共58人五月份：
太原培训：5月5日--16日在太原培训人员定位系统1人5月19日--5月30日在太原培训人员定位系统1人
地区煤炭局：5月4日--5月18日在地区参加探放水培训5人县局培训：5月1日--5月10日在煤炭局培训瓦斯员3人5月28日--31日在县煤炭局培训采煤司机4人公司培训：5月4日--5月7日在兴无培训综掘司机2人5月8日--5月11日在兴无培训综掘司机3人月5日--10日在洗煤厂培训供电系统7人
月11日--16日在洗煤厂培训机电班组长、采煤司机、检修工14人5月20日--23日在洗煤厂培训绞车司机4人5月20日--25日在洗煤厂培训综掘司机6人5月21日中专班在兴无考试人7人5月26日--29日在洗煤厂培训绞车司机7人
本矿培训：①5月1日---4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：574人。
②按照201*年培训计划的安排于5月6日---8日对监控三大系统人员培训，共：34人。
③5月12日---15日，5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共32人。④5月22日---24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考试题库的训练，共培训12人。六月份：
太原培训：6月2日--13日在太原培训人员定位系统1人6月12日--18日在太谷复训矿长资格证1人地区煤炭局：6月7日--21日在地区培训爆破工2人6月10日瓦斯员在县煤炭局考试3人6月22日在地区煤炭局培训标校工、监控工、巡检工11人6月22日-30日在地区煤炭局培训地面监控工2人县局培训：6月1日--10日在县煤炭局培训采煤司机4人6月10日瓦斯员在县煤炭局考试4人6月11日--27日县局参加绞车司机培训4人6月24日在县煤炭局补考人员2人6月27日在县煤炭局补考人员2人
本矿培训：与综合办、安监站联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的活动，重点组织六月安全活动月应知应会知识、（采煤、掘进、通风、机电、防治水）专业知识竞赛考试并判卷及排名次，共273人报名参赛。七月份：
地区煤炭局：7月1日-7日在地区煤炭局培训地面监控工2人县局培训：7月5日--19在县煤炭局培训安全管理人员15人7月18日--19日在煤炭局考试1人
公司培训：7月1日-6日在洗煤厂综掘机司机、检修工、锚杆操作工10人7月16日--19日在洗煤厂培训绞车司机4人7月16日--20日在洗煤厂培训锚杆操作工4人
四中理工大培训：7月18日--31日组织中专班53人到四中理工大进行学历提升培训。
本矿培训：7月6日----15日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观看视频。
共培训：516人。
八月份:
太原培训：201*年8月1日--8月9日在太原培训教师资格证2人201*年8月11日--8月24日在太原培训教师资格证2人地区煤炭局:201*年8月14日--29日巡检工培训5人11年8月30日--8月31日培训特殊工种11人九月份:
地区煤炭局:201*年9月1日--9月28日培训特殊工种15人
兴无培训:201*年9月4日9月8日培训“两述”12人县煤炭局:201*年9月5日--20日培训综掘司机3人太原培训:201*年9月16日--27日培训监控工1人公司培训:201*年9月16--21日在洗煤厂培训配电工7人十月份:
县煤炭局:201*年10月10日--26日培训电钳工12人地区煤炭局:201*年10月12日--18日特殊工种复训51人201*年10月25日--31日培训监测监控巡检工4人太原培训:201*年10月25日--28日培训井下安全避险六大系统3人兴无培训:201*年10月26日--31日培训运输班组长7人十一月份:
地区培训:201*年11月1日--8日在地区培训监测监控巡检工4人兴无培训:201*年11月1日--30日培训班组长14人十二月份:
兴无培训:201*年12月1日--21日培训班组长11人201*年度共计培训：太原16人次，地区煤炭局120人次，县局71人次，公司233人次，兴无、四中理工大中专班考试77人次，兴无44人次；本矿内部累计新工人培训252人次，在职工人再培训1458人次。
尽管我矿的煤矿安全生产状况总体稳定，但我们离本质安全型矿井的要求还存在一定差距，必须清醒地认识到加快发展面临的挑战和压力。从业人员素质不高,安全培训有待继续强化。随着安全生产的深入推进，煤矿开采规模、开采技术和装备水平发生明显变化，从业人员准入门槛进一步提高，煤矿作业人员、安全管理人员的知识和技能存在不适应。针对如上情况，明年我们继续采取分期分工种办班的方式，认真开展安全教育培训活动，进一步提高煤矿安全管理人员和特殊工种人员业务技术素质和操作技能。建立健全煤矿从业人员上岗证的发放和治理程序，严格落实全员培训制度，实行全员挂牌上岗。同时增加普通工种的培训内容，创建全员学习氛围。
安全技术培训中心201*.10.26首钢福山资源集团（柳林区）金家庄煤矿20
年培训中心工作总结汇报安全技术培训中心201*.10.26
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